2026年一岗双责安全生产责任制度模版(三篇)

2026年一岗双责”安全生产责任制度模版(三篇)一、总则为切实加强安全生产工作，明确各岗位人员在履行本职岗位工作的同时，对安全生产工作应承担的责任，建立健全“一岗双责”安全生产责任制度，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命和企业财产安全，促进企业安全、稳定、可持续发展，结合本企业实际情况，特制定本制度。本制度适用于企业内所有部门、岗位及人员。“一岗双责”是指企业各级领导、各部门和各岗位人员，既要履行本岗位的业务工作职责，又要履行安全生产工作职责，做到安全生产工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二、各级领导“一岗双责”安全生产责任（一）主要负责人安全生产责任1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定并签发各级领导、各部门和各岗位人员的安全生产职责，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，确保各项安全生产工作有章可循。定期组织对规章制度和操作规程进行评审和修订，使其适应企业发展和安全生产管理的需要。3.保证本企业安全生产投入的有效实施，根据企业安全生产实际情况，及时足额提取安全生产费用，专款专用，用于改善安全生产条件、配备安全设施和设备、开展安全教育培训等方面。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每月至少组织一次全面的安全生产检查，深入生产一线，了解安全生产状况，发现问题及时解决。对重大事故隐患，要亲自组织制定整改方案，确保整改措施落实到位。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序和救援措施等。定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援能力。6.及时、如实报告生产安全事故，发生事故后，要立即启动应急救援预案，组织抢救，保护事故现场，并按照规定的时间和程序向上级主管部门报告。积极配合事故调查处理工作，按照“四不放过”原则，对事故进行调查分析，落实整改措施，防止事故再次发生。（二）分管安全生产负责人安全生产责任1.协助主要负责人贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，组织制定本企业安全生产工作计划和目标，并监督实施。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。制定年度安全生产培训计划，定期组织员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援等方面的培训和考核。3.组织实施本企业的安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，督促相关部门和人员限期整改。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行跟踪记录。4.组织制定和修订本企业的安全生产应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。负责应急救援物资和设备的配备、维护和管理，确保其处于良好状态。5.负责本企业安全管理机构和安全管理人员的日常管理工作，组织安全管理人员的业务培训和考核，提高安全管理队伍的整体素质。6.定期向主要负责人汇报安全生产工作情况，分析安全生产形势，提出改进安全生产工作的意见和建议。（三）其他分管负责人安全生产责任1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。将安全生产工作纳入分管业务的年度工作计划和目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。3.定期组织分管部门和单位开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对分管业务范围内的重大安全隐患，要亲自组织制定整改方案，并督促落实。4.组织分管部门和单位开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。5.负责分管业务范围内的生产安全事故应急救援工作，在事故发生后，立即赶赴现场，组织救援，配合事故调查处理工作。三、各部门“一岗双责”安全生产责任（一）生产部门安全生产责任1.组织制定和实施生产计划的同时，要考虑安全生产因素，合理安排生产任务和生产进度，确保生产过程中的安全。2.严格执行安全生产规章制度和操作规程，加强对生产现场的管理，及时制止和纠正违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。3.负责生产设备、设施的日常维护、保养和管理，确保设备、设施的安全运行。定期组织对生产设备、设施进行安全检查和检测，及时发现和排除设备故障和安全隐患。4.组织开展生产岗位的安全教育培训，提高员工的操作技能和安全意识。对新入职员工、转岗员工和复工员工，要进行专门的安全生产培训和考核，经考核合格后方可上岗作业。5.负责生产现场的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患要及时整改。对重大安全隐患，要及时报告企业相关部门，并采取有效的防范措施。6.发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时报告企业领导和相关部门。配合事故调查处理工作，按照“四不放过”原则，对事故进行调查分析，落实整改措施。（二）技术部门安全生产责任1.在进行新产品研发、新技术应用和工艺改进时，要充分考虑安全生产要求，确保技术方案的安全性和可靠性。2.组织制定和审查生产工艺规程和安全技术操作规程，确保其符合安全生产法律法规和标准规范的要求。3.负责对企业的安全技术措施进行研究和开发，推广应用先进的安全技术和管理方法，提高企业的安全生产水平。4.参与企业的安全设施设计审查和竣工验收工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.对企业的生产设备、设施进行技术分析和评估，提出改进建议和措施，提高设备、设施的安全性和可靠性。6.参与生产安全事故的调查分析，从技术角度提出事故原因和防范措施。（三）设备管理部门安全生产责任1.建立健全设备管理制度，加强对设备采购、安装、调试、使用、维护、保养、报废等全过程的安全管理。2.负责设备的选型、采购和验收工作，确保设备的质量和安全性能符合要求。对新设备要组织相关人员进行技术培训和安全操作规程培训。3.定期组织对设备进行安全检查和检测，及时发现和排除设备故障和安全隐患。对存在严重安全隐患的设备，要立即停止使用，并进行维修或报废处理。4.制定设备的维护保养计划，督促设备使用部门和人员按照计划进行设备维护保养，确保设备的正常运行。5.负责设备的更新改造工作，对老旧设备和存在安全隐患的设备要及时进行更新改造，提高设备的安全性和可靠性。6.参与设备事故的调查分析，制定防范措施，防止同类事故再次发生。（四）安全管理部门安全生产责任1.贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，制定本企业的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。定期组织安全管理人员进行业务培训和考核。3.组织制定本企业的安全生产目标和工作计划，并分解到各部门和单位，定期对安全生产目标和计划的完成情况进行考核。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，督促相关部门和人员限期整改。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行跟踪记录。5.负责本企业的安全评价、认证和检测检验工作，确保企业的安全生产条件符合法律法规和标准规范的要求。6.组织制定和修订本企业的安全生产应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。负责应急救援物资和设备的配备、维护和管理，确保其处于良好状态。7.负责本企业安全生产信息的收集、整理和统计分析工作，及时向企业领导和相关部门报告安全生产情况。8.参与生产安全事故的调查处理工作，按照“四不放过”原则，对事故进行调查分析，提出处理意见和防范措施。四、各岗位人员“一岗双责”安全生产责任（一）岗位操作人员安全生产责任1.严格遵守本岗位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.熟悉本岗位的安全风险和应急处置措施，掌握本岗位的设备、设施的性能和操作方法，做到“四懂三会”（懂原理、懂性能、懂结构、懂用途，会使用、会维护保养、会排除故障）。3.认真做好岗位的安全检查和隐患排查工作，发现安全隐患及时报告，并采取有效的防范措施。对本岗位的安全隐患，要及时进行整改，确保岗位的安全生产。4.积极参加安全生产教育培训和应急演练，提高自身的安全意识和安全技能。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6.发生生产安全事故时，要立即报告，并积极参与事故救援，保护事故现场。（二）班组长安全生产责任1.贯彻执行企业和车间的安全生产规章制度和操作规程，组织班组员工开展安全生产活动，对本班组的安全生产工作负责。2.组织班组员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。对新入职员工、转岗员工和复工员工，要进行班组级安全教育培训。3.每天对班组的生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对不能立即整改的安全隐患，要及时报告车间领导和相关部门，并采取有效的防范措施。4.组织班组员工严格按照操作规程进行作业，制止和纠正违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。5.负责本班组的劳动防护用品的发放和管理，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时报告车间领导和相关部门。配合事故调查处理工作，组织班组员工分析事故原因，吸取教训，落实整改措施。（三）部门负责人安全生产责任1.对本部门的安全生产工作全面负责，贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。2.组织本部门员工开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。定期组织本部门的安全管理人员进行业务培训和考核。3.组织制定本部门的安全生产目标和工作计划，并分解到各岗位，定期对安全生产目标和计划的完成情况进行考核。4.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，督促相关岗位和人员限期整改。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行跟踪记录。5.负责本部门的安全设施和设备的管理，确保其正常运行和完好有效。定期组织对安全设施和设备进行检查和维护保养。6.组织制定和实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。7.发生生产安全事故时，要立即赶赴现场，组织救援，保护事故现场，并及时报告企业领导和相关部门。配合事故调查处理工作，按照“四不放过”原则，对事故进行调查分析，落实整改措施。五、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.坚持客观、公正、公平的原则，以事实为依据，以安全生产责任制为标准，对各级领导、各部门和各岗位人员的安全生产工作进行考核。2.坚持定量与定性相结合的原则，既有具体的量化指标，又有综合的定性评价。3.坚持日常考核与年度考核相结合的原则，加强对安全生产工作的日常监督检查和考核，年度考核以日常考核为基础。（二）考核内容1.安全生产责任制的落实情况，包括各级领导、各部门和各岗位人员是否明确自己的安全生产职责，是否按照职责要求开展安全生产工作。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况，包括是否严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，是否存在违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。3.安全生产目标和计划的完成情况，包括是否完成年度安全生产目标和工作计划，是否采取有效措施防范和遏制生产安全事故的发生。4.安全生产检查和隐患排查治理情况，包括是否定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，是否及时发现和消除安全隐患，是否建立隐患排查治理台账。5.安全生产宣传教育和培训情况，包括是否组织开展安全生产宣传教育和培训工作，员工的安全意识和安全技能是否得到提高。6.生产安全事故的应急处置情况，包括是否制定和实施生产安全事故应急救援预案，是否定期组织应急演练，在事故发生后是否能够迅速、有效地组织救援，减少事故损失。（三）考核方式1.企业每年组织一次全面的安全生产责任考核，由安全管理部门负责组织实施。2.考核采取自评与上级评价相结合的方式进行。各级领导、各部门和各岗位人员先进行自评，然后由上级主管部门进行评价。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分在90分以上的为优秀，8089分的为良好，6079分的为合格，60分以下的为不合格。（四）奖惩措施1.对安全生产责任落实到位、安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对安全生产责任落实不到位、发生生产安全事故的部门和个人，按照有关规定进行处罚。处罚方式包括批评教育、经济处罚、行政处分等。3.对因工作不力导致发生重大生产安全事故的部门和个人，依法追究其刑事责任。六、附则本制度自发布之日起施行，由企业安全管理部门负责解释。企业可根据国家法律法规和企业发展的需要，对本制度进行修订和完善。第二篇一、“一岗双责”安全生产责任制度概述“一岗双责”安全生产责任制度是企业安全生产管理的重要制度，它要求企业各级领导、各部门和各岗位人员在履行本职工作的同时，必须履行相应的安全生产职责，实现安全生产与业务工作的有机结合。这一制度的实施有助于强化企业全员的安全生产意识，明确各岗位的安全生产责任，形成全员参与、全方位管理的安全生产工作格局。二、企业高层领导“一岗双责”安全生产责任（一）董事长安全生产责任1.作为企业安全生产的第一责任人，全面领导企业的安全生产工作，将安全生产纳入企业发展战略和年度经营计划，确保企业的发展符合安全生产的要求。2.建立健全企业安全生产领导机构，明确各成员的职责和分工，定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。3.为安全生产工作提供必要的人力、物力和财力支持，确保安全生产投入的有效实施。批准安全生产费用的预算和使用计划，保证企业安全生产条件的持续改善。4.督促企业安全生产方针、政策和法律法规的贯彻执行，加强对企业安全生产工作的监督检查，对企业的安全生产工作负总责。5.在企业发生重大生产安全事故时，及时组织救援和处理，配合政府有关部门的调查工作，并承担相应的领导责任。（二）总经理安全生产责任1.组织实施企业安全生产规章制度和操作规程，确保各项安全生产工作得到有效落实。2.负责组织编制和实施企业安全生产规划和年度安全生产工作计划，明确安全生产目标和工作重点，并将其分解到各部门和单位。3.定期向董事会报告企业安全生产工作情况，接受董事会的监督和指导。组织开展安全生产绩效考核，将安全生产工作纳入企业管理人员的业绩考核体系。4.加强对企业安全生产管理机构和安全管理人员的领导，支持他们开展工作，确保安全生产管理工作的正常运转。5.组织制定和实施企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高企业应对突发事件的能力。三、中层管理部门“一岗双责”安全生产责任（一）人力资源部门安全生产责任1.在人员招聘、录用过程中，将安全生产知识和技能纳入考核内容，优先录用具备安全生产意识和能力的人员。2.组织制定企业员工培训计划时，将安全生产培训纳入重要内容，确保员工接受必要的安全生产教育和培训。3.负责企业员工的工伤保险办理工作，保障员工在遭受生产安全事故伤害时能够得到及时的救治和经济补偿。4.参与生产安全事故的调查处理，对因违反安全生产规章制度而造成事故的员工，按照企业有关规定进行处理。5.合理安排员工的工作时间和劳动强度，避免因疲劳作业导致生产安全事故的发生。（二）财务部门安全生产责任1.按照国家有关规定和企业安全生产费用提取标准，及时、足额提取安全生产费用，确保安全生产资金的专款专用。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金使用的合理性和有效性。3.参与企业安全生产设施建设和设备购置的预算编制和资金审核工作，保证安全生产投入的资金需求。4.在企业进行重大投资、技术改造等项目时，对项目的安全生产费用进行评估和审核，确保项目的安全生产条件得到保障。（三）市场营销部门安全生产责任1.在产品销售过程中，向客户提供产品的安全使用说明和注意事项，确保客户正确使用产品，避免因使用不当导致安全事故的发生。2.收集客户对产品安全性能的反馈信息，及时反馈给企业相关部门，以便对产品进行改进和完善。3.在市场推广活动中，宣传企业的安全生产理念和产品的安全优势，提高企业的社会形象和市场竞争力。4.参与企业新产品的研发和设计过程，从市场需求和客户反馈的角度，提出产品安全性能方面的建议和意见。四、基层岗位员工“一岗双责”安全生产责任（一）生产一线员工安全生产责任1.严格遵守本岗位的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。2.认真做好本岗位的安全检查和设备维护保养工作，及时发现和排除安全隐患。对发现的重大安全隐患，要立即报告上级领导，并采取有效的防范措施。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备，确保自身安全和他人安全。4.积极参加安全生产教育培训和应急演练，提高自身的安全意识和应急处置能力。5.发现其他员工有违章作业行为时，要及时制止和纠正，并向领导报告。（二）仓库管理人员安全生产责任1.负责仓库的日常安全管理工作，建立健全仓库安全管理制度和操作规程。2.对仓库内的货物进行分类存放，确保货物堆放整齐、稳固，符合安全要求。3.定期对仓库进行安全检查，及时发现和消除火灾、爆炸、坍塌等安全隐患。对仓库内的消防设施、设备和器材要定期进行检查和维护，确保其完好有效。4.严格控制仓库内的火源、电源和易燃、易爆物品，严禁在仓库内吸烟和使用明火。5.在发生火灾、失窃等安全事故时，要立即采取应急措施，并及时报告上级领导和相关部门。（三）设备维修人员安全生产责任1.严格遵守设备维修操作规程，确保维修工作的安全进行。在维修设备前，要对设备进行全面的检查和评估，制定合理的维修方案。2.对维修过程中发现的设备安全隐患，要及时进行排除和修复。对存在重大安全隐患的设备，要立即停止使用，并报告上级领导。3.定期对设备进行维护保养和检查，确保设备的正常运行和安全性能。做好设备维修记录，为设备的管理和维护提供依据。4.在维修设备时，要正确使用维修工具和设备，遵守安全操作规程，避免发生人身伤害和设备损坏事故。5.参与企业的设备更新改造工作，从安全角度提出建议和意见，确保新设备的安全性能符合要求。五、“一岗双责”安全生产责任制度的落实与监督（一）责任制度的落实1.明确各岗位的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每一个人。2.加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确履行安全生产职责。3.建立健全安全生产管理制度和操作规程，规范员工的安全生产行为。加强对制度和规程执行情况的监督检查，对违反制度和规程的行为要及时进行纠正和处理。4.加大安全生产投入，改善安全生产条件，为员工提供良好的工作环境。对安全设施和设备要定期进行检查和维护，确保其正常运行和完好有效。（二）责任制度的监督1.建立安全生产监督检查机制，定期对各部门和岗位的安全生产工作进行检查和评估。对发现的问题要及时下达整改通知书，督促相关部门和人员限期整改。2.加强对安全生产责任落实情况的考核，将安全生产工作纳入企业绩效考核体系。对安全生产工作成绩突出的部门和个人要给予表彰和奖励，对安全生产工作不力的部门和个人要进行批评和处罚。3.鼓励员工对安全生产工作进行监督和举报，对举报有功的人员要给予奖励。对打击报复举报人的行为要依法进行处理。4.企业安全管理部门要定期向企业领导汇报安全生产工作情况，分析安全生产形势，提出改进安全生产工作的意见和建议。六、“一岗双责”安全生产责任制度的持续改进1.定期对“一岗双责”安全生产责任制度进行评估和修订，根据企业发展和安全生产实际情况，及时调整和完善各岗位的安全生产职责。2.总结安全生产工作中的经验教训，分析安全生产事故的原因和规律，采取针对性的措施，加强安全生产管理。3.学习借鉴其他企业的先进安全生产管理经验和做法，不断提高企业的安全生产管理水平。4.加强与政府有关部门的沟通和联系，及时了解和掌握国家安全生产法律法规和政策的变化，确保企业的安全生产工作符合国家要求。第三篇一、引言安全生产是企业发展的基石，关系到员工的生命健康和企业的经济效益。“一岗双责”安全生产责任制度是企业实现安全生产的重要保障，它通过明确各岗位在安全生产中的职责，形成全员参与、全过程管理的安全生产工作机制。本制度旨在进一步强化企业的安全生产管理，确保企业安全生产形势的稳定。二、企业决策层“一岗双责”安全生产责任（一）董事会安全生产责任1.制定企业安全生产战略和方针，将安全生产纳入企业发展的总体布局，确保企业的发展方向符合安全生产的要求。2.审议批准企业安全生产规章制度和重大安全生产决策，为企业安全生产工作提供制度保障和决策支持。3.监督企业管理层的安全生产工作，定期听取安全生产工作汇报，对安全生产工作中的重大问题进行研究和决策。4.为企业安全生产工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力等方面的投入。5.在企业发生重大生产安全事故时，承担相应的决策责任，并配合政府有关部门的调查和处理工作。（二）监事会安全生产责任1.对企业安全生产法律法规和规章制度的执行情况进行监督检查，确保企业安全生产工作依法依规进行。2.监督企业安全生产费用的提取和使用情况，确保资金专款专用，提高资金使用效率。3.对企业管理层在安全生产工作中的履职情况进行监督，对发现的问题及时提出整改建议。4.参与企业生产安全事故的调查处理工作，对事故处理结果进行监督，确保事故处理的公正、公平。三、职能部门“一岗双责”安全生产责任（一）行政部门安全生产责任1.负责企业办公区域的安全管理工作，制定办公区域安全管理制度，确保办公设施和设备的安全运行。2.组织企业的安全保卫工作，加强对企业出入口和重点部位的管理，防止外来人员和车辆对企业造成安全威胁。3.负责企业的消防安全管理工作，制定消防安全管理制度，组织消防设施和设备的维护保养，定期开展消防安全检查和演练。4.协调企业各部门之间的安全生产工作，及时传达上级有关安全生产的文件和指示精神。5.参与企业生产安全事故的应急救援工作，提供必要的后勤保障和支持。（二）法务部门安全生产责任1.为企业安全生产工作提供法律咨询和服务，确保企业的安全生产规章制度和决策符合法律法规的要求。2.参与企业安全生产合同和协议的审查工作，防范安全生产法律风险。3.处理企业在安全生产方面的法律纠纷和诉讼案件，维护企业的合法权益。4.组织开展安全生产法律法规的宣传教育活动，提高企业员工的法律意识和安全生产法治观念。（三）审计部门安全生产责任1.对企业安全生产费用的使用情况进行审计，确保资金使用的合规性和有效性。2.对企业安全生产项目的经济效益和社会效益进行审计评估，为企业安全生产决策提供参考依据。3.对企业各部门的安全生产工作绩效进行审计监督，促进各部门提高安全生产管理水平。4.参与企业生产安全事故的调查处理工作，对事故损失进行审计核算，为事故处理提供经济依据。四、生产经营部门“一岗双责”安全生产责任（一）研发部门安全生产责任1.在产品研发过程中，充分考虑产品的安全性能和使用安全性，确保研发的产品符合国家相关安全标准和规范。2.对新产品进行安全评估和测试，及时发现和解决产品安全方面的问题。3.为生产部门提供产品的安全技术资料和操作规程，指导生产部门正确生产和使用产品。4.参与生产安全事故的调查分析，从研发角度提出改进和预防措施。（二）生产车间安全生产责任1.严格执行企业的安全生产规章制度和操作规程，组织员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。2.负责车间的日常安全管理工作，对车间内的设备、设施和作业环境进行检查和维护，及时消除安全隐患。3.合理安排生产任务和生产进度