2022总工会招聘笔试可打印随身刷题试题及答案

2022总工会招聘笔试可打印随身刷题试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展活动C.参与企业管理D.促进企业发展2.以下不属于工会经费来源的是（）。A.会员缴纳的会费B.企业的赞助C.政府的补助D.工会所属企业的收入3.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.工会委员会C.企业董事会D.劳动行政部门4.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.工会应当B.工会可以C.工会不必D.企业决定5.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评C.处分D.处罚6.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.不缴D.缓缴7.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.不必D.禁止8.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.监督B.检查C.审查D.验收9.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.资金援助C.法律代理D.人员协助10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.有权B.可以C.无权D.禁止二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以（）为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。3.工会通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。4.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。5.工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订（）。6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。7.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。8.工会经费主要用于（）。9.基层工会委员会每届任期（）年或者（）年。10.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者（）组成人员。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）2.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。（）3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）4.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业、事业单位采取措施予以改正。（）5.集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）6.工会参加企业的劳动争议调解工作。（）7.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。（）8.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）9.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）10.工会可以独立建立银行账户，实行独立核算。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的主要社会职能。2.工会在维护职工合法权益方面有哪些具体措施？3.集体合同的作用有哪些？4.工会经费的使用原则是什么？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.如何加强工会组织建设，提高工会的凝聚力和影响力？2.工会在构建和谐劳动关系中应发挥怎样的作用？3.面对新经济形态下职工队伍的变化，工会应如何调整工作策略？4.谈谈你对工会参与企业民主管理的理解和认识。答案一、单项选择题1.A2.B3.A4.A5.A6.A7.A8.A9.A10.A二、填空题1.自愿结合2.工资收入3.职工代表大会4.民主权利5.劳动合同6.有权7.法律服务8.为职工服务和工会活动9.三；五10.工会委员会三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.工会主要有维护、建设、参与、教育四大社会职能。维护职能是维护职工合法权益；建设职能是动员和组织职工积极参加建设和改革，促进经济发展；参与职能是代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理；教育职能是教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质。2.工会维护职工合法权益的具体措施包括：帮助和指导职工签订劳动合同；代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；对企业违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为提出意见并要求改正；参与劳动争议调解和仲裁；为职工提供法律服务等。3.集体合同的作用有：协调劳动关系，减少劳动纠纷；保障职工合法权益，提高职工的劳动待遇和工作条件；促进企业管理的民主化，增强企业的凝聚力；有利于政府对企业劳动关系的宏观调控。4.工会经费的使用原则包括：遵纪守法原则，严格遵守国家法律法规；经费独立原则，独立建立银行账户，独立核算；预算管理原则，按规定编制预算并严格执行；服务职工原则，主要用于为职工服务和工会活动；勤俭节约原则，合理使用经费，杜绝浪费。五、讨论题1.加强工会组织建设，提高凝聚力和影响力，要加强基层工会组建，扩大覆盖面；加强工会干部队伍建设，提高干部素质和能力；丰富工会活动形式，满足职工多样化需求；加强宣传工作，提高工会的社会认知度；积极参与企业民主管理，维护职工权益，赢得职工信任。2.工会在构建和谐劳动关系中应发挥重要作用。在协调劳动关系方面，通过集体协商等方式，平衡企业和职工利益；在劳动争议处理中，积极参与调解和仲裁，维护双方合法权益；在促进企业发展方面，组织职工开展劳动竞赛等活动，提高职工素质和企业效益；在保障职工权益方面，监督企业遵守劳动法律法规，为职工提供帮助和支持。3.面对新经济形态下职工队伍的变化，工会应调整工作策略。加强对新就业形态劳动者的组织和服务，扩大工会覆盖范围；创新工作方式，利用互联网等技术手段提高工作效率和服务质量；加强对职工的职业技能培训，适应新经济发展需求；关注职工的心理健康和职