审计局政务公开督查制度

PAGE审计局政务公开督查制度一、总则（一）目的为进一步推进审计局政务公开工作，加强对政务公开工作的监督检查，确保政务公开工作规范、有序、高效开展，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，依据相关法律法规，结合本局实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于审计局机关各科室及下属事业单位在政务公开工作中的督查活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和有关政策规定，开展政务公开督查工作，确保督查活动合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价政务公开工作情况，做到公平、公正、公开。3.注重实效原则：通过督查，及时发现和解决政务公开工作中存在的问题，推动政务公开工作取得实际成效，切实提高政务公开水平。4.监督与指导相结合原则：在督查过程中，既要对政务公开工作进行监督检查，又要注重对各科室及下属事业单位进行指导，帮助其改进工作，不断完善政务公开工作机制。二、督查内容（一）公开内容1.审计工作信息：包括审计计划、审计结果公告、审计整改情况等。2.政策法规：涉及审计工作的法律法规、规章制度、规范性文件等。3.办事指南：审计业务办理流程、所需材料、办理时限等。4.机构职能：审计局的机构设置、职责分工、联系方式等。5.财政预决算：审计局年度财政预算、决算及“三公”经费支出情况。6.其他应公开的信息：如人事任免、重大项目建设情况等。（二）公开方式1.政府网站：是否按照规定及时、准确地在政府网站上公开政务信息，信息发布的格式、内容是否规范。2.政务新媒体：利用微博、微信公众号等新媒体平台发布政务信息的情况，是否做到信息更新及时、互动回应有效。3.政务服务大厅：在政务服务大厅设置的信息公开栏、电子显示屏等是否正常运行，是否及时更新公开内容。4.其他公开渠道：是否通过新闻发布会、报刊、广播、电视等其他渠道公开政务信息，公开效果如何。（三）公开程序1.信息审核：是否建立健全信息审核机制，对拟公开的政务信息进行严格审核，确保信息内容真实、准确、完整。2.保密审查：是否按照保密法律法规的要求，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息进行保密审查，防止信息泄露。3.公开时限：是否按照规定的时限及时公开政务信息，属于主动公开范围的信息，是否自该信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开；属于依申请公开的信息，是否在规定时间内予以答复。（四）公开效果1.公众参与度：通过政务公开，公众对审计工作的关注度、参与度是否提高，是否收到公众的意见建议及处理情况。2.社会满意度：开展民意调查或通过其他方式了解社会公众对审计局政务公开工作的满意度，是否达到预期目标。3.对审计工作的促进作用：政务公开是否有助于提高审计工作的透明度，促进审计工作质量和效率的提升，是否对审计工作的开展起到积极的推动作用。三、督查方式（一）定期检查1.制定检查计划：每年年初制定政务公开工作定期检查计划，明确检查的内容、方式、时间安排等。2.组织实施检查：按照检查计划，定期对各科室及下属事业单位的政务公开工作进行全面检查，检查可采取现场查看、查阅资料、数据统计分析等方式进行。3.形成检查报告：检查结束后，及时撰写检查报告，对检查情况进行总结分析，指出存在的问题和不足，并提出整改建议。（二）不定期抽查1.确定抽查对象：根据工作需要，不定期随机抽取部分科室及下属事业单位进行政务公开工作抽查。2.开展抽查工作：采取不打招呼、直奔现场的方式，对被抽查对象的政务公开工作进行实地检查，重点检查信息公开的及时性、准确性、完整性等情况。3.反馈抽查结果：抽查结束后，及时向被抽查对象反馈抽查结果，对发现的问题提出整改要求，并跟踪整改落实情况。（三）专项督查1.针对突出问题开展专项督查：根据政务公开工作中出现的热点难点问题、群众反映强烈的问题或上级部门要求开展专项督查的事项，确定专项督查的主题和内容。2.深入调查核实：通过调阅资料、实地走访、个别访谈等方式，对专项督查事项进行深入调查核实，全面了解情况。3.提出专项督查意见：专项督查结束后，形成专项督查意见，针对存在的问题提出具体的整改措施和建议，并督促相关科室及下属事业单位认真落实。（四）社会监督1.设立监督举报渠道：通过政府网站、政务新媒体等平台公布监督举报电话、邮箱等，接受社会公众对审计局政务公开工作的监督举报。2.及时处理举报投诉：对收到的监督举报信息进行及时登记、核实和处理，在规定时间内将处理结果反馈给举报人，并向社会公开。3.定期梳理分析举报投诉情况：定期对监督举报情况进行梳理分析，查找政务公开工作中存在的共性问题和薄弱环节，采取针对性措施加以改进。四、督查工作组织与实施（一）成立督查工作小组1.人员组成：由审计局办公室牵头，相关科室人员参加，成立政务公开督查工作小组。2.职责分工：明确督查工作小组各成员的职责分工，确保督查工作有序开展。办公室负责督查工作的组织协调、检查报告撰写等工作；相关科室人员负责具体的检查工作，按照分工对各科室及下属事业单位的政务公开工作进行检查。（二）培训督查人员1.开展业务培训：定期组织督查人员参加政务公开业务培训，学习相关法律法规、政策文件和业务知识，提高督查人员的业务水平和工作能力。2.交流工作经验：通过召开工作交流会、案例分析会等形式，让督查人员分享工作经验，共同探讨解决督查工作中遇到的问题。（三）实施督查程序1.制定督查方案：根据督查内容和方式，制定详细的督查方案，明确督查的目标、范围、方法、步骤等。2.通知被督查对象：提前向被督查对象发出督查通知，告知督查的时间、内容、方式等，要求被督查对象做好准备工作。3.开展督查工作：督查人员按照督查方案和通知要求，对被督查对象的政务公开工作进行实地检查，认真查阅相关资料，详细记录检查情况。4.形成督查记录：对督查过程中发现的问题进行详细记录，包括问题的表现形式、存在的位置、涉及的内容等，为后续的整改工作提供依据。5.反馈督查意见：督查结束后，及时向被督查对象反馈督查意见，指出存在的问题，提出整改要求和期限，并要求被督查对象在规定时间内提交整改报告。五、整改落实（一）建立整改台账1.记录整改情况：对督查中发现的问题进行梳理分类，建立整改台账，详细记录问题的内容、整改责任科室、整改措施、整改期限等信息。2.动态跟踪管理：对整改台账进行动态跟踪管理，及时掌握整改工作进展情况，确保整改工作按时完成。（二）明确整改责任1.落实整改主体：明确各科室及下属事业单位是政务公开整改工作的责任主体，负责对督查中发现的问题进行整改落实。2.确定责任人：各责任主体要指定专人负责整改工作，明确整改责任人，确保整改工作责任到人。（三）制定整改措施1.针对问题制定措施：各责任主体要根据督查意见，结合自身实际，制定切实可行的整改措施，明确整改的目标、任务和方法步骤。2.确保措施有效可行：整改措施要具有针对性和可操作性，能够有效解决存在的问题，同时要注重整改措施的合理性和有效性，避免形式主义。（四）跟踪整改进度1.定期汇报进展：各责任主体要定期向督查工作小组汇报整改工作进展情况，及时反馈整改工作中遇到的问题和困难。2.加强督促指导：督查工作小组要加强对整改工作的督促指导，对整改工作进展缓慢的责任主体进行重点关注，及时协调解决问题，确保整改工作按时完成。（五）验收整改结果1.组织整改验收：整改期限届满后，督查工作小组要及时组织对整改情况进行验收，通过查阅资料、实地查看等方式，对整改工作进行全面检查。2.评估整改效果：对整改结果进行评估，看是否达到整改要求，问题是否得到有效解决，政务公开工作是否得到明显改进。3.形成验收报告：验收结束后，撰写整改验收报告，对整改工作进行总结评价，对整改工作成效显著的科室及下属事业单位进行表扬，对整改不力的进行通报批评，并要求继续整改，直至达到要求。六、责任追究（一）责任界定1.明确责任情形：对在政务公开工作中存在违反本制度规定，导致政务公开工作出现问题的科室及下属事业单位和相关责任人，进行责任追究。责任情形包括但不限于：未按规定公开政务信息、公开信息内容虚假或错误、未履行信息审核和保密审查程序、对公众意见建议未及时处理反馈等。2.区分直接责任和领导责任：根据问题的性质和情节，区分直接责任人和领导责任人，分别追究相应的责任。（二）追究方式1.责令改正：对存在问题较轻的，责令限期改正，要求相关科室及下属事业单位采取措施，立即纠正存在的问题。2.通报批评：对问题较为严重，影响政务公开工作正常开展的，给予通报批评，在全局范围内进行公开通报，指出问题所在，督促其整改。3.纪律处分：对违反党纪政纪的相关责任人，按照有关规定给予相应的纪律处分。4.法律责任：对违反法律法规的行为，依法追究法律责任。（三）结果运用1.与绩效考核挂钩：将政务公开工作督查结