2026年教师招聘赔偿合同（1篇）

2026年教师招聘赔偿合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方向甲方提供教师招聘服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的教师招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、薪资谈判、合同签订等全过程服务。乙方应严格按照甲方提出的招聘需求，确保招聘流程的合规性、高效性和专业性。乙方需向甲方提供详细的招聘报告，包括招聘进度、候选人情况、市场薪酬水平分析等，并定期汇报招聘进展。乙方应确保推荐的教师候选人具备合法的教师资格证，且无不良从业记录。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供教师招聘服务的范围：__________________。

2、具体服务范围包括：初级中学语文教师、小学数学教师、幼儿园英语教师各_______名。

3、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的招聘服务，并确保每天安排至少2名招聘顾问按照合同约定履行职责。

4、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的教师招聘需求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等，并确保提供的信息真实有效。

2、甲方应配合乙方进行招聘工作，提供必要的招聘场地、设备和其他支持条件。

3、甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方对乙方推荐的教师候选人不满意，有权要求乙方重新推荐，乙方应在收到甲方不满意通知后5个工作日内重新进行推荐。

5、甲方应在合同约定的服务期限内完成教师招聘工作，如需延长服务期限，应提前与乙方协商并支付相应费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施教师招聘业务的合法资质，并拥有专业的招聘顾问团队和完善的招聘系统。

2、乙方提供的所有招聘顾问均应是其合法正式的员工，并与招聘顾问签订正式的劳动合同，负责办理招聘顾问的意外伤害保险，并按月向招聘顾问支付报酬。

3、乙方招聘顾问需接受过专业培训，确保具备专业的招聘技能和素质，熟悉教育行业的相关政策法规。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，保护甲方的商业秘密和招聘信息的安全性，不得泄露给任何第三方。

5、乙方的招聘顾问应尽职尽责，积极拓展招聘渠道，提高招聘效率，并按照甲方的要求进行招聘工作。

6、乙方如发现招聘市场上存在新的薪资水平或政策变化，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、教师招聘服务费实行按阶段支付制，乙方每完成一个招聘阶段（如发布招聘信息、筛选简历、组织面试等）后，甲方应向乙方支付相应的服务费用。

2、教师招聘服务费含税金额为每名教师_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、甲方自收到乙方开具的正规发票后10日内向乙方付款。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为未完成服务金额的三倍。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付教师招聘服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方招聘顾问的故意或过失行为导致甲方招聘工作延误或造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：