采购每日要货制度_第1页
采购每日要货制度_第2页
采购每日要货制度_第3页
采购每日要货制度_第4页
采购每日要货制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE采购每日要货制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司采购要货流程,确保公司生产经营活动所需物资的及时供应,提高采购效率,降低采购成本,保证物资质量,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及采购要货业务的部门及人员,包括但不限于生产部门、销售部门、仓库管理部门以及采购部门等。3.基本原则准确性原则:要货需求应准确反映生产、销售及运营的实际情况,避免因需求预估偏差导致物资积压或缺货。及时性原则:各部门应按照规定的时间节点提交要货申请,采购部门需及时处理并安排采购,确保物资按时供应。经济性原则:在满足需求的前提下,充分考虑物资的性价比,优先选择质量可靠、价格合理的供应商及产品。合规性原则:采购要货活动必须严格遵守国家法律法规以及公司相关制度规定,确保采购过程合法合规。二、职责分工1.使用部门生产部门根据生产计划和实际生产进度,准确核算每日所需原材料、零部件等物资的品种、规格和数量,并及时提交要货申请。负责提供物资需求的技术标准和质量要求,协助采购部门对采购物资进行验收。销售部门根据市场销售情况和订单预测,预估每日销售所需的包装材料、促销用品等物资的需求,并提交要货申请。与采购部门沟通市场动态及客户对物资的特殊要求,以便采购部门更好地选择供应商和采购物资。其他使用部门:如行政部门、研发部门等,按照各自业务需求,准确统计并提交每日所需办公用品、实验设备、耗材等物资的要货申请。2.仓库管理部门根据库存状况,对各部门提交的要货申请进行审核,并提供库存信息参考。对于库存充足的物资,及时告知采购部门无需采购或减少采购数量;对于库存短缺的物资,督促采购部门尽快安排采购。负责接收采购回来的物资,并按照规定进行入库验收和存储管理,确保物资数量准确、质量合格、存储安全。3.采购部门负责接收各部门提交的要货申请,进行汇总、整理和分析。根据要货需求,选择合适的供应商,进行询价、比价、议价等采购操作,签订采购合同或订单。跟进采购订单的执行情况,协调供应商按时、按质、按量交货,确保物资及时供应到公司。定期与各部门沟通采购进展情况,及时反馈采购过程中出现的问题,并协同解决问题以保障公司运营不受影响。4.财务部门负责审核采购要货申请及相关采购合同,确保采购活动符合公司财务预算和资金安排计划。根据采购合同和付款条款,及时安排资金支付,对采购资金的使用进行监督和管理,确保资金安全。参与采购成本的核算与控制工作,提供财务分析和建议,协助优化采购成本。三、要货申请流程1.申请提交每日[具体时间]前,各使用部门应通过公司指定的信息系统或纸质申请表,详细填写要货物资的名称、规格、型号、数量、需求日期等信息,并提交给采购部门。要货申请应明确物资的用途及特殊要求,如对质量等级、环保标准、交货方式等有特殊规定的,需在申请中注明。2.审核与调整采购部门收到要货申请后,应在[规定时间]内进行初步审核。审核内容包括申请信息的完整性、准确性以及与公司生产经营计划的一致性等。对于不符合要求的要货申请,采购部门应及时与申请部门沟通,要求其补充或修正相关信息。仓库管理部门同时对要货申请进行库存审核。若库存能够满足需求,仓库管理部门应在申请上标注库存可满足数量,并反馈给采购部门及申请部门;若库存不足,仓库管理部门应注明短缺数量及预计到货日期等信息,以便采购部门安排采购。3.汇总与分析采购部门将审核通过的要货申请进行汇总整理,结合历史采购数据、市场供应情况以及供应商信息等,对要货需求进行分析。对于需求较为稳定且有规律的物资,可以根据一定的周期进行批量采购规划;对于需求波动较大或临时性的物资,应及时与供应商协商确保供应的灵活性。分析过程中若发现要货需求存在异常情况,如需求突然大幅增加或减少、新的物资需求等,采购部门应及时与相关部门沟通,了解原因并评估对采购工作的影响,必要时调整采购策略和计划。四、采购执行1.供应商选择与评估根据要货物资类别及采购金额大小,采购部门从公司合格供应商名录中选择合适的供应商进行询价。对于新的物资采购或名录外供应商,采购部门需按照公司供应商开发程序,对潜在供应商进行调查、评估和审核,确保供应商具备良好的信誉、生产能力、质量控制能力以及价格竞争力。定期对供应商进行评估,评估指标包括产品质量合格率、交货准时率、价格合理性、售后服务水平等。根据评估结果,对供应商进行分类管理,对于表现优秀的供应商给予更多的合作机会和优惠政策,对于不符合要求的供应商及时进行淘汰或整改。2.采购询价与比价采购部门向选定的供应商发送询价函,明确要货物资的详细规格、数量、交货日期、质量要求等信息,并要求供应商在规定时间内报价。收到供应商报价后,采购部门应至少向三家供应商进行比价,对比不同供应商的价格、交货期、付款方式、售后服务等条款,综合评估后选择最优供应商。在比价过程中,如果发现供应商报价明显偏离市场行情或存在不合理情况,采购部门应及时与供应商沟通协商,要求其作出合理说明或调整报价。3.采购合同签订确定供应商后,采购部门应与供应商签订采购合同或订单。采购合同应明确双方的权利和义务,包括物资的名称、规格、数量和价格;交货时间、地点和方式;质量标准及验收方法;付款方式及期限;违约责任等条款。采购合同签订前必须经过公司相关部门的审核,如法务部门审核合同条款的合法性、合规性,财务部门审核付款条款和资金安排等。审核通过后,采购部门方可与供应商签订合同。采购合同签订后,采购部门应及时将合同副本分发给相关部门,如仓库管理部门、财务部门等,以便各部门做好相应的准备工作,如安排接收物资、资金支付计划等。4.采购订单跟踪采购部门应建立采购订单跟踪机制,实时掌握采购订单的执行情况。定期与供应商沟通订单进度,了解物资生产进度、运输情况等,确保供应商按时、按质、按量完成订单任务。如发现供应商出现生产延误、质量问题或其他可能影响交货的情况,采购部门应及时与供应商协商解决方案,并采取相应的措施,如要求供应商加快生产进度、更换运输方式、安排紧急补货等,以确保物资能够按时供应到公司。对于重要物资或紧急采购订单应重点跟踪,采购部门负责人应定期向公司管理层汇报采购订单执行情况,对于可能影响公司生产经营的重大问题及时提出解决方案和建议。五、验收与入库1.验收准备在物资到货前,仓库管理部门应根据采购合同及要货申请,准备好相应的验收场地、工具和人员,并制定验收计划。验收人员应熟悉物资的质量标准、验收方法和流程,掌握相关的验收知识和技能。2.到货验收物资到货时,仓库管理部门应及时组织验收。验收内容包括物资的数量、规格、型号、外观质量等是否与采购合同及要货申请一致。对于需要进行质量检验的物资,应按照规定的检验标准和方法进行检验,可采用抽检或全检的方式。如发现物资存在数量短缺或质量问题,验收人员应及时做好记录,并要求供应商在规定时间内进行处理。验收合格的物资,仓库管理部门应及时办理入库手续,填写入库单,注明物资名称、规格、型号、数量、入库日期等信息,并将入库单交财务部门进行账务处理。3.不合格处理对于验收不合格的物资,仓库管理部门应及时通知采购部门,并与供应商协商处理方式。处理方式包括退货、换货、补货或降价接收等。采购部门负责与供应商沟通协调不合格物资的处理事宜,要求供应商按照合同约定承担相应的责任,如赔偿损失、支付违约金等。不合格物资处理完毕后,仓库管理部门应重新对物资进行验收,确保符合要求后办理入库手续。同时,采购部门应将不合格物资处理情况记录在案,作为对供应商考核评价的依据之一。六、付款管理1.付款申请与审核采购合同约定的付款期限到达前,采购部门应根据合同执行情况,填写付款申请单,注明采购合同编号、供应商名称、付款金额、付款方式等信息,并附上相关的发票、验收报告、入库单等凭证。付款申请单提交给财务部门后,财务部门应按照公司财务制度和审批流程对付款申请进行审核。审核内容包括合同条款的执行情况、发票的真实性和合法性、验收报告与入库单的一致性等。对于不符合付款条件的申请,财务部门应及时通知采购部门并说明原因,要求采购部门补充或修正相关资料后重新提交申请。2.付款审批付款申请经财务部门审核通过后,按照公司规定的审批权限进行审批。审批人应根据公司财务状况、资金安排以及采购合同约定等因素,对付款申请进行审批决策。对于金额较大的采购付款,可能需要经过公司高层领导审批。审批通过后,财务部门方可安排资金支付。3.付款执行财务部门根据审批结果,按照采购合同约定的付款方式进行付款操作。付款方式包括支票支付、银行转账、电子支付等。在付款过程中,财务部门应确保付款信息准确无误,及时与供应商沟通确认付款情况,避免因付款问题影响公司与供应商的合作关系。财务部门应定期对采购付款情况进行统计和分析,监控采购资金的使用情况,发现异常情况及时向上级汇报并采取相应措施进行处理。七、监督与考核1.内部监督公司内部审计部门定期对采购要货制度的执行情况进行审计监督,检查采购流程是否合规、要货需求是否准确、采购成本是否合理、物资验收是否严格等方面。审计部门应及时发现制度执行过程中的问题和风险,并提出改进建议和意见,督促相关部门进行整改。各部门应相互监督,如发现其他部门在采购要货过程中存在违规行为或不合理操作,应及时向公司管理层报告,以便及时纠正和处理。2.供应商考核采购部门定期对供应商进行考核评价,考核指标包括产品质量合格率、交货准时率、价格合理性、售后服务水平等。根据考核结果,对供应商进行分类管理,对于表现优秀的供应商给予更多的合作机会和优惠政策,对于不符合要求的供应商及时进行淘汰或整改。供应商考核结果应作为采购决策的重要依据之一,采购部门在选择供应商、签订采购合同、调整采购价格等方面应充分考虑供应商的考核情况。3.员工绩效考核人力资源部门将采购要货制度执行情况纳入相关部门及人员的绩效考核体系。对采购部门重点考核采购任务完成情况、采购成本控制、供应商管理等方面;对使用部门重点考核要货需

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论