2025年职业卫生培训考试题(附答案)

2025年职业卫生培训考试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.职业病诊断机构信息2.某化工企业生产车间空气中苯的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³，某岗位检测结果显示15分钟内苯浓度峰值为12mg/m³，该结果（）。A.符合要求，未超过PC-STELB.不符合要求，超过PC-STELC.需结合时间加权平均浓度（PC-TWA）综合判断D.需重新采样检测3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资发放记录B.职业病诊疗资料C.劳动合同签订时间D.岗位调动记录4.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.孕期女职工B.哺乳期女职工C.未成年工D.以上均是5.某机械加工厂存在噪声危害，经检测某岗位8小时等效声级为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），该岗位噪声接触属于（）。A.轻度危害（Ⅰ级）B.中度危害（Ⅱ级）C.重度危害（Ⅲ级）D.极重度危害（Ⅳ级）6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年7.以下属于化学性职业病危害因素的是（）。A.高温B.电焊烟尘C.电离辐射D.振动8.某企业新安装一台产生粉尘的设备，在投入使用前应当执行职业卫生“三同时”制度，即职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时规划、同时采购、同时运行D.同时招标、同时建设、同时投产9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.拒绝10.某电子厂使用正己烷作为清洗剂，正己烷的主要靶器官是（）。A.肝脏B.神经系统C.呼吸系统D.血液系统11.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.职业健康检查B.安全培训C.经济补偿D.岗位调整12.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，接触矽尘作业劳动者的职业健康检查周期为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次13.某企业存在一氧化碳（CO）泄漏风险，应在作业场所设置（）。A.红色区域警示线B.黄色区域警示线C.绿色区域警示线D.蓝色区域警示线14.以下不属于个体防护装备（PPE）的是（）。A.防尘口罩B.防化服C.通风排毒系统D.耳塞15.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级16.某企业职业病危害项目申报后，因工艺变更新增一种职业病危害因素（苯），应当在变更后（）日内向原申报机关申报变更内容。A.10B.15C.30D.6017.高温作业分级依据不包括（）。A.工作地点WBGT指数B.接触高温作业时间C.劳动者体力劳动强度D.作业场所湿度18.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下19.某矿山企业存在二氧化硅粉尘（游离SiO₂含量＞50%），其时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.0.3mg/m³D.0.1mg/m³20.职业卫生管理人员应当具备（），并经培训考核合格。A.医学专业背景B.安全生产管理经验C.职业卫生专业知识D.企业管理能力二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）2.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当立即调离原工作岗位，并妥善安置。（）3.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行开展，无需委托第三方技术服务机构。（）4.噪声作业场所中，耳塞的降噪效果越好，佩戴时间越长，对听力保护越有利。（）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位后档案可销毁。（）6.有机溶剂泄漏时，现场人员应立即佩戴过滤式防毒面具进行处置。（）7.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（）8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）9.高温作业场所中，WBGT指数是综合评价人体接触热负荷的一个基本参量。（）10.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。2.用人单位在职业卫生管理中应履行的“六个一”责任具体指什么？3.列举5种常见的物理性职业病危害因素，并说明其主要防护措施。4.职业健康检查结果的处理流程包括哪些关键步骤？5.某企业存在硫化氢（H₂S）泄漏风险，应制定哪些针对性的应急处置措施？四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某汽车制造企业喷涂车间员工张某，入职3年后出现头晕、乏力、牙龈出血症状。经医院初步检查，血常规显示白细胞计数持续低于正常范围（3.2×10⁹/L，正常参考值4.0-10.0×10⁹/L）。企业职业卫生管理人员调查发现，车间使用的油漆中含有苯系物（苯、甲苯、二甲苯），但近2年未开展职业病危害因素检测，员工仅佩戴普通纱布口罩。问题：（1）张某可能患何种职业病？依据是什么？（2）企业在职业卫生管理中存在哪些违法行为？（3）针对该车间的苯系物危害，应采取哪些控制措施？案例2：某金属铸造厂熔炼车间夏季最高气温达42℃，WBGT指数为35℃，劳动者每日工作6小时（其中重体力劳动2小时，中等体力劳动4小时）。近期2名工人出现口渴、头晕、恶心症状，经诊断为轻度中暑。问题：（1）根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该车间高温作业是否符合要求？说明理由。（2）企业应采取哪些防暑降温措施预防中暑？（3）若发生重度中暑（热射病），现场应如何急救？参考答案一、单项选择题1.D2.C3.B4.D5.B6.C7.B8.B9.A10.B11.A12.A13.B14.C15.C16.C17.D18.B19.C20.C二、判断题1.×（不得转移给不具备防护条件的单位）2.√3.×（需委托具备资质的第三方机构）4.×（需选择适合的降噪值，过高可能导致沟通障碍或耳部损伤）5.×（劳动者离开后仍需保存至少20年）6.×（有机溶剂泄漏可能缺氧，应使用自给式空气呼吸器）7.√8.√9.√10.√三、简答题1.职业病危害项目申报的主要内容包括：用人单位的基本信息；工作场所职业病危害因素种类、分布情况；职业病危害因素的浓度或强度；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病防护设施的设置情况；法律、法规、规章规定的其他应当申报的内容。2.“六个一”责任指：①设置一个职业卫生管理机构或配备专职/兼职管理人员；②制定一套职业卫生管理制度和操作规程；③建立一份职业健康监护档案；④组织一次全员职业卫生培训；⑤开展一次工作场所职业病危害因素检测评价；⑥设置一套职业病危害警示标识和告知卡。3.常见物理性危害因素及防护措施：（1）噪声：设置隔音屏障、使用低噪声设备、佩戴耳塞/耳罩；（2）高温：采用通风降温、隔热材料、调整作业时间、提供清凉饮料；（3）电离辐射：设置屏蔽设施、控制接触时间、佩戴个人剂量计；（4）振动：使用防振工具、安装减振装置、定期轮换岗位；（5）非电离辐射（如微波）：设置屏蔽罩、控制作业距离、佩戴防护眼镜。4.职业健康检查结果处理流程：①及时将检查结果书面告知劳动者；②对疑似职业病病人，安排复查并告知本人；③对职业禁忌证者，调离原岗位并妥善安置；④对检出与职业相关的健康损害者，进行跟踪观察或治疗；⑤将结果汇总分析，形成报告并纳入职业健康监护档案；⑥向卫生行政部门报告异常情况。5.硫化氢泄漏应急处置措施：①立即启动应急预案，发出警报并疏散无关人员；②现场人员佩戴自给式空气呼吸器（正压式），从上风向进入现场；③关闭泄漏源，使用喷雾水稀释、溶解硫化氢；④设置警戒区，禁止无关人员进入；⑤对中毒人员立即转移至通风处，解开衣领、保持呼吸通畅，若呼吸心跳停止，立即进行心肺复苏；⑥联系急救中心，送医治疗；⑦事后对泄漏原因进行调查，整改防护设施。四、案例分析题案例1答案：（1）可能患职业性苯中毒（慢性苯中毒）。依据：张某接触苯系物（苯是明确的血液毒性物质），出现白细胞减少、出血症状，符合慢性苯中毒的临床表现。（2）违法行为：①未按规定定期开展职业病危害因素检测（近2年未检测）；②未为劳动者提供符合要求的防护用品（普通纱布口罩无法有效防护苯系物）；③未对劳动者进行职业健康监护（未及时发现健康损害）。（3）控制措施：①工程控制：安装局部排风装置，将苯系物浓度控制在PC-TWA（6mg/m³）和PC-STEL（10mg/m³）以下；②替代措施：使用低毒或无毒的水性涂料替代含苯油漆；③管理措施：每年度开展职业病危害因素检测，每3年进行一次现状评价；④个体防护：配备符合GB2626-2019标准的KN95及以上级别防尘口罩或防毒面具（配备苯系物滤毒盒）；⑤健康监护：组织接触苯作业劳动者每年进行一次职业健康检查，重点监测血常规、肝功能等指标。案例2答案：（1）不符合要求。根据GBZ2.2-2019，重体力劳动（4级）的WBGT指数限值为25℃，中等体力劳动（3级）为28℃。该车间WBGT指数35℃，远超限值，且劳动者存在重体力劳动，属于超标作业。（2）防暑降温措施：①工程措施：安装机械通风或空调系统，设置隔热屏障（如在熔炉周围加装水幕）；②管理措施：调整作业时间（避开11:00-15:00高温时段），实行轮班制（缩短连续作业时间）；③个体防护：发放防热服、凉感毛巾，提供含盐清凉饮料（0.1%-0.2%