2025年职业卫生专项培训试卷及答案

2025年职业卫生专项培训试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题仅有一个正确选项）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括（）A.职业病危害的种类B.职业病危害的预防措施C.职业病诊疗机构地址D.职业病危害的后果2.某机械加工企业存在噪声、金属粉尘、高温三类职业病危害因素，其职业病危害项目申报时，应当优先申报的危害因素类别是（）A.噪声（物理因素）B.金属粉尘（化学因素）C.高温（物理因素）D.按实际接触人数申报3.依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），时间加权平均容许浓度（PC-TWA）的定义是（）A.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度B.短时间（15分钟）接触的容许浓度C.瞬时接触的最高容许浓度D.每周48小时工作制度下的平均容许浓度4.某电子厂焊接工位使用无铅焊锡（主要成分为锡、银、铜），其主要化学性职业病危害因素是（）A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.银及其化合物D.铜及其化合物5.以下关于职业健康检查的说法，正确的是（）A.在岗期间职业健康检查周期由用人单位自行确定B.离岗时职业健康检查应当在劳动者离岗前90日内进行C.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由劳动者承担D.职业健康检查机构可由用人单位任意选择6.某化工企业液氯储罐区设置的洗眼器属于（）A.工程防护设施B.个体防护装备C.应急救援设施D.职业卫生管理工具7.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限至少为（）A.10年B.15年C.20年D.30年8.某煤矿掘进工作面粉尘浓度检测结果为12mg/m³（总尘PC-TWA为4mg/m³），其超限倍数为（）A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍9.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）A.激光B.射频辐射C.炭疽杆菌D.工频电场10.用人单位开展职业病危害现状评价的周期一般为（）A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次11.某纺织厂织布车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工业企业职工听力保护规范》，应当为接触者配备的个人防护用品是（）A.耳塞（降噪值15dB）B.耳罩（降噪值25dB）C.防噪棉（降噪值10dB）D.无需额外防护12.依据《职业病分类和目录（2023年版）》，以下属于职业性化学中毒的是（）A.尘肺B.噪声聋C.苯中毒D.放射性皮肤疾病13.用人单位制定的职业病防治计划应当包括的内容不包括（）A.职业病危害因素控制目标B.经费预算C.劳动者个人生活规划D.保障措施14.某企业新建生产线的职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，依据《职业病防治法》，可对其处以（）的罚款A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上15.职业卫生“三同时”审查中，职业病危害预评价应当在（）阶段完成A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收16.某实验室使用汞进行实验，其工作场所空气中汞的PC-TWA为0.02mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为0.04mg/m³。以下检测结果中符合要求的是（）A.8小时TWA为0.03mg/m³，15分钟STEL为0.05mg/m³B.8小时TWA为0.015mg/m³，15分钟STEL为0.035mg/m³C.8小时TWA为0.025mg/m³，15分钟STEL为0.03mg/m³D.8小时TWA为0.02mg/m³，15分钟STEL为0.05mg/m³17.以下关于职业卫生培训的说法，错误的是（）A.新上岗的劳动者职业卫生培训时间不得少于8学时B.在岗劳动者每年复训时间不得少于4学时C.培训内容应当包括职业病危害预防和应急处置D.培训档案只需保存1年18.某铸造厂熔炼工位存在高温危害，其WBGT指数检测结果为32℃，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），劳动者连续作业时间不得超过（）A.30分钟B.60分钟C.90分钟D.120分钟19.用人单位应当在醒目位置公布的职业卫生信息不包括（）A.职业病防治规章制度B.职业病危害检测结果C.劳动者个人工资明细D.职业病危害事故应急救援措施20.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2022），接触苯的劳动者在岗期间职业健康检查的必检项目是（）A.心电图B.血常规C.肺功能D.尿常规二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于用人单位职业卫生管理责任的有（）A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合要求的个人防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测2.工作场所化学有害因素控制的工程技术措施包括（）A.局部排风罩B.密闭生产设备C.自动控制系统D.佩戴防毒面具3.职业健康监护档案应当包括的内容有（）A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗等健康资料D.劳动者家庭病史4.以下属于职业病危害因素分类中“生物因素”的有（）A.布鲁氏菌B.艾滋病毒C.炭疽杆菌D.新冠病毒（职业暴露）5.用人单位在职业病危害事故应急处置中应当采取的措施包括（）A.立即停止作业，疏散现场人员B.对受危害人员进行急救和送医C.保护事故现场，配合调查D.隐瞒事故信息，避免社会影响6.以下关于个人防护用品（PPE）的说法，正确的有（）A.应根据职业病危害因素的种类和浓度选择PPEB.防护口罩使用后应及时清洗重复使用C.防护手套破损后应立即更换D.PPE的防护效果应定期进行验证7.依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，建设项目职业病防护设施设计专篇应当包括的内容有（）A.职业病危害因素分析B.防护设施的具体设计方案C.防护设施投资预算D.劳动者职业发展规划8.以下可能导致职业性噪声聋的作业有（）A.矿山爆破B.纺织厂织布机操作C.机场地勤指挥D.图书馆管理员9.用人单位职业卫生管理人员应当具备的能力包括（）A.熟悉职业病防治法律法规B.掌握职业病危害识别与控制技术C.能够组织职业健康检查D.具备高级专业技术职称10.以下关于职业病诊断的说法，正确的有（）A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断B.诊断所需的职业史、职业病危害接触史由用人单位提供C.对诊断结论有异议的，可以向市级卫生行政部门申请鉴定D.职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度只要不超过接触限值，就不会对劳动者健康造成损害。（）3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）6.职业病危害项目申报可以采用纸质或电子方式，申报内容变更时无需重新申报。（）7.高温作业场所应当设置工间休息场所，并供应含盐清凉饮料。（）8.职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案应当分开管理。（）9.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）10.职业病危害因素检测应当由用人单位自行开展，无需委托第三方机构。（）11.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可以解除或终止与其订立的劳动合同。（）12.个体防护用品是控制职业病危害的最后一道防线，不能替代工程防护措施。（）13.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）14.职业卫生“三同时”是指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）15.工作场所空气中的粉尘浓度检测结果应当向劳动者公布。（）16.接触性皮炎患者只要脱离接触即可自愈，无需进行职业健康检查。（）17.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并在劳动者离职时如实、无偿提供复印件。（）18.职业卫生培训的对象仅包括接触职业病危害的劳动者，管理人员无需培训。（）19.放射性同位素和射线装置生产、使用单位的职业卫生管理适用《职业病防治法》。（）20.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害因素日常监测中的主要要求。2.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的职业病。3.说明职业健康检查的分类及各类检查的目的。4.阐述用人单位在职业病防护设施管理中的主要职责。5.简述劳动者在职业卫生方面的主要权利。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业新建一座甲醇合成车间，项目竣工后未进行职业病防护设施竣工验收即投入生产。3个月后，1名巡检工出现头痛、恶心、视力模糊等症状，被诊断为急性甲醇中毒。经调查，车间通风系统设计风量不足，现场甲醇浓度检测结果为50mg/m³（PC-TWA为25mg/m³，PC-STEL为50mg/m³），劳动者未佩戴防毒面具。问题：分析该企业存在的职业卫生违法行为，并提出整改措施。案例2：某机械加工厂机加工车间有10名工人长期接触金属切削液（主要成分为矿物油、表面活性剂、杀菌剂），近半年来3名工人出现手部皮肤干燥、脱屑、瘙痒症状。企业未开展过职业病危害因素检测，未组织职业健康检查，工人仅佩戴普通棉纱手套。问题：指出该企业职业卫生管理的缺失，并提出改进建议。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.A4.B5.B6.C7.D8.B9.C10.C11.B12.C13.C14.C15.A16.B17.D18.A19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ACD5.ABC6.ACD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.×11.×12.√13.√14.√15.√16.×17.√18.×19.√20.√四、简答题1.用人单位在职业病危害因素日常监测中的主要要求包括：（1）设置专人负责日常监测，确保监测系统正常运行；（2）按照国家规定的监测方法和频次进行监测（如化学因素每季度至少1次，物理因素每年至少1次）；（3）记录监测结果并建立档案，确保数据真实、准确；（4）发现监测结果超标时，立即采取整改措施（如加强通风、维修设备、暂停作业等）；（5）将监测结果定期向劳动者公布，保障其知情权。2.常见职业病危害因素及对应职业病示例：（1）游离二氧化硅粉尘→矽肺；（2）苯→职业性苯中毒（再生障碍性贫血、白血病）；（3）噪声→职业性噪声聋；（4）高温→职业性中暑；（5）布鲁氏菌→职业性布鲁氏菌病。3.职业健康检查分类及目的：（1）岗前检查：掌握劳动者上岗前的健康状况，筛查职业禁忌证，防止其从事禁忌作业；（2）在岗期间检查：早期发现职业病损害或职业健康影响，及时采取干预措施；（3）离岗时检查：确定劳动者离岗前的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行紧急检查，早期发现急性损害。4.用人单位在职业病防护设施管理中的主要职责：（1）确保防护设施与主体工程同时设计、施工、投入使用（“三同时”）；（2）制定防护设施管理制度，明确维护、检修责任；（3）定期对防护设施的性能和效果进行检测、评估，确保其正常运行；（4）不得擅自拆除或停止使用防护设施，确需拆除的需报卫生行政部门备案；（5）对劳动者进行防护设施使用培训，确保其正确操作。5.劳动者在职业卫生方面的主要权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）在疑似职业病诊断、观察期间，享受正常工作待遇。五、案例分析题案例1分析：违法行为：（1）新建项目未进行职业病防护设施竣工验收即投入生产（违反“三同时”制度）；（2）通风系统设计风量不足，导致甲醇浓度超标（工程防护措施不到位）；（3）未为劳动者配备符合要求的防毒面具（个人防护用品缺失）；（4）未及时发现职业健康损害（未开展职业健康检查或日常监测）。整改措施：（1）立即