2026年社区妇联工作计划

2026年社区妇联工作计划2026年，本社区妇联紧紧围绕街道党工委中心工作和上级妇联部署要求，立足社区妇女儿童实际需求，聚焦思想引领、服务发展、家庭建设、权益维护、关爱帮扶、基层治理等重点任务，制定全年工作计划如下：一、深化思想政治引领，筑牢妇女群众思想根基1.分层分类开展主题学习教育。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深化“巾帼大学习”活动，全年计划开展分层分类主题宣讲不少于12场，其中面向社区妇联执委开展季度集中学习4次，面向退休女性开展“银发巾帼心向党”学习分享2场，面向青年女性开展“青年巾帼逐梦行”主题宣讲4场，面向创业女性开展“巾帼建功新时代”交流学习2场，全年覆盖妇女群众不少于300人次。用好社区妇联微信公众号、网格妇女微信群等新媒体平台，每周更新1次学习内容，全年推送学习素材、理论解读不少于50篇，培育社区级巾帼宣讲员不少于5名，推动党的创新理论走进妇女群众。每季度开展1次妇女思想动态研判，全年排查涉妇女领域意识形态风险点不少于4次，及时防范化解错误思潮影响。2.深化优秀女性典型宣传。健全典型挖掘、推报、宣传机制，全年计划推报区级巾帼文明岗1个、市级最美巾帼奋斗者1名，评选产生社区级最美女性10名，依托社区宣传栏、业主群、公众号开展典型事迹宣传不少于20次，讲好社区女性参与发展、服务治理的故事，发挥典型示范带动作用，引导妇女群众听党话、跟党走。二、聚焦创新创业赋能，助力妇女增收成才1.精准开展技能培训对接。紧扣社区失业妇女、待业宝妈、低收入妇女等群体就业需求，全年计划开展母婴护理、直播电商、家政服务、手工编织4类专项技能培训，每类培训开设不少于2期，每期培训时长不少于8课时，全年培训妇女不少于120人次。针对低保低收入家庭妇女、就业困难妇女，落实免费培训政策，免费培训覆盖率达到100%。对接街道公共服务办、辖区企业、人力资源机构，全年开发适合妇女的灵活就业岗位不少于30个，举办巾帼专场招聘会1场，计划帮助不少于15名失业妇女、待业宝妈实现就业。建立“社区宝妈灵活就业对接站”，建立就业需求台账，每月更新1次岗位信息，全年成功对接灵活就业不少于10人次，每季度举办1次“巾帼灵活就业沙龙”，全年不少于4次，帮助妇女交流就业经验、对接资源。2.扶持巾帼小微创业项目。梳理社区女性创业者台账，建立创业需求对接机制，全年计划培育社区巾帼创业示范点1个，对接上级妇联创业贴息贷款政策，帮助不少于2名女性创业者申请创业贷款，总额度不超过50万元，解决创业资金难题。组织社区巾帼创业者参加街道、区级创业交流展示活动不少于2次，拓展销售渠道和资源链接，扶持手工编织、烘焙、家政服务等社区小微创业项目发展，带动更多妇女就近就业。三、深化家庭文明建设，涵养社区优良家风1.推进“最美家庭”寻找常态化。坚持“群众评、评群众”，全年开展2次“最美家庭”“文明家庭”“廉洁家风家庭”寻访活动，计划评选产生社区级最美家庭不少于15户，推报区级以上最美家庭不少于3户，为获评最美家庭挂牌亮身份，组织开展“好家风好家训”分享会不少于4场，覆盖家庭不少于100户。建立最美家庭结对帮扶机制，组织最美家庭与社区困难家庭结对，全年结对不少于5对，带动困难家庭改善生活、培育好家风。2.完善家庭教育指导服务。落实家校社协同育人要求，提档升级社区家庭教育指导服务站，培育社区本土家庭教育指导师不少于3名，对接辖区中小学校、幼儿园建立家校社联动机制，每季度召开1次联动协商会，全年不少于4次，共同解决社区家庭教育难点问题不少于5件。全年计划开展家庭教育公益讲座不少于8场，主题涵盖青少年心理健康、青春期教育、亲子关系沟通、隔代教育、“双减”背景下家庭教育等，覆盖家长不少于200人次。针对困境家庭、留守儿童家庭、单亲家庭开展一对一家庭教育指导不少于10次，帮助提升家庭教育能力。开展优生优育主题宣传活动不少于2次，发放宣传资料不少于500份，解答咨询不少于100人次，引导家庭树立科学育儿理念。3.开展家庭文明实践活动。围绕“我们的节日”策划开展家庭主题活动，春节开展“写春联送福进万家”、清明开展“清明祭英烈传承红色魂”、端午开展“粽叶飘香话家风”、七夕开展“传优良家风建文明家庭”、中秋开展“赏月话团圆”、重阳开展“孝老爱亲暖重阳”，每个节日开展1次活动，全年不少于6场，带动不少于200户家庭参与。深化“绿色家庭”创建行动，计划评选社区级绿色家庭不少于10户，引导家庭践行垃圾分类、低碳出行、节约资源的绿色生活方式。开展“廉内助”警示教育活动1次，覆盖社区党员干部家属不少于30人，引导党员干部家属筑牢家庭拒腐防变防线。四、聚焦妇女儿童权益维护，筑牢平安社区防线1.深化法治宣传教育。全年开展“建设法治中国·巾帼在行动”主题宣传活动不少于4次，重点宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国反家庭暴力法》《中华人民共和国未成年人保护法》《民法典》婚姻家庭编等法律法规，发放宣传资料不少于800份，覆盖群众不少于400人次。在社区党群服务中心设置妇联法治宣传角，每月更新1次宣传内容，全年更新不少于12次。培育巾帼维权志愿者不少于8名，开展入户法治宣传，对失独家庭、单亲家庭、家庭暴力高风险家庭等重点群体宣传覆盖率达到100%。固定每月10日为社区妇联维权接待日，邀请社区法律顾问坐班接待，全年计划接待妇女咨询不少于40人次。2.完善矛盾纠纷排查化解机制。落实妇联组织“半月排查、月上报”工作制度，全年计划排查涉妇女儿童矛盾纠纷不少于20起，调解成功率达到98%以上。建立重点妇女群体台账，对失独家庭妇女、单亲贫困母亲、残障妇女、精神病患妇女等重点群体，每季度开展1次走访，全年走访不少于4次，及时掌握思想动态和生活需求，对接相关部门落实帮扶措施。深化反家庭暴力工作，规范社区反家庭暴力投诉点运行，落实首接负责制，全年开展家庭暴力隐患拉网式排查不少于2次，对排查发现的家暴案件，对接派出所、司法所开展干预率达到100%，为受暴妇女提供心理疏导、法律援助、临时庇护对接等一站式服务，全年计划帮扶受暴妇女不少于2人次。3.健全三级维权响应机制。建立“社区妇联-网格妇女小组长-楼栋妇女代表”三级维权响应网络，在所有网格楼栋张贴12338妇女维权热线二维码，覆盖率达到100%。落实响应时限要求，一般维权问题24小时内响应，复杂问题72小时内对接相关部门处置，全年计划为妇女儿童提供维权咨询服务不少于30人次，对接法律援助不少于3人次，确保妇女群众诉求有人听、问题有人管。五、深化关爱帮扶服务，保障特殊群体基本福祉1.开展常态化困境群体走访。建立社区困境妇女儿童动态管理台账，每季度更新1次信息，确保不漏一户、不漏一人。全年计划在春节、六一儿童节、中秋节开展3次集中走访慰问，对所有在册单亲贫困母亲、低保家庭妇女、残障妇女、困境儿童、留守儿童、流动儿童实现走访全覆盖，全年走访慰问不少于45人次，发放慰问物资及慰问金合计不少于1.2万元。开展“单亲母亲暖心行动”，除节日慰问外，每两个月组织1次单亲母亲团体心理疏导活动，全年不少于6次，帮助缓解生活和心理压力，链接社会资源为有需求的单亲母亲提供就业、医疗等帮扶。2.提升妇女健康服务水平。落实城乡妇女“两癌”免费筛查政策，全年计划动员35-64岁适龄妇女参加“两癌”筛查，总体筛查覆盖率达到90%以上，其中低保低收入适龄妇女筛查覆盖率达到100%。建立筛查异常结果随访台账，跟踪随访率达到100%，及时对接医疗资源落实干预措施。全年开展妇女健康知识讲座不少于4次，主题涵盖“两癌”防治、生殖健康、更年期保健、女性心理健康等，覆盖妇女不少于150人次。对接上级妇联“两癌”救助项目，为符合条件的患病妇女申请救助资金，全年计划完成救助申报不少于1人次，帮助缓解医疗负担。开展免费孕前优生健康检查宣传动员，全年计划动员符合生育政策的夫妇参检率达到80%以上，引导优生优育。3.深化儿童关爱服务。提档升级社区“儿童之家”，完善阅读、游戏、活动设施，每周开放不少于40小时，全年开展儿童阅读、手工创作、科普体验、安全教育等各类活动不少于24场，覆盖儿童不少于300人次。开展“六一”儿童节集中关爱活动，对在册困境儿童每人发放慰问金及物资不少于200元，开展“童心向未来”主题实践活动不少于2场，覆盖儿童不少于80人。落实留守儿童、流动儿童“一对一”结对关爱制度，结对覆盖率达到100%，结对关爱人每两个月开展1次走访关爱，全年不少于6次，帮助解决学习、生活、心理等方面的问题。全年开展儿童安全主题宣传教育不少于4次，内容涵盖防溺水、防校园欺凌、防性侵、交通安全、消防安全等，覆盖儿童和家长不少于200人次，提升儿童安全防范意识。六、深化基层组织建设，提升妇联工作履职效能1.完善组织体系建设。深化社区妇联改革，巩固“会改联”成果，落实社区妇联执委联系妇女制度，本社区现有妇联执委11名，每名执委固定联系不少于10名妇女群众，全年累计联系走访不少于120人次，收集妇情民意不少于30条，推动解决妇女群众诉求问题不少于25件，问题解决率达到83%以上。推进网格妇联建设，社区划分5个基础网格，每个网格配备1名网格妇联小组长，每个楼栋推选1名妇女代表，健全“社区妇联-网格妇联-楼栋妇女代表”三级组织体系，全年组织网格妇联小组长开展业务培训不少于2次，提升履职能力。每年开展1次社区妇联组织换届“回头看”，2026年计划调整补选缺额执委不少于2名，优化执委队伍年龄和结构，提升整体战斗力。2.规范组织运行管理。落实社区妇联“四议三公开”制度，全年召开妇联执委全会不少于4次，每季度1次，研究部署重点工作、讨论重大事项，全年公开妇联工作进展、经费使用、项目落实等事项不少于4次，接受妇女群众监督。开展“执委履职亮承诺”活动，年初公开履职承诺，年底晒履职成效，组织妇女群众代表对执委履职进行民主测评，测评满意度达到90%以上。3.提档升级服务阵地。完善社区“妇女之家”功能布局，设置学习宣讲区、维权调解区、亲子活动区、手工创作区四个功能区，每周开放不少于40小时，全年面向妇女儿童开展各类活动不少于36场，打造“15分钟妇女儿童服务圈”。在每个网格建立“微妇女之家”，依托网格妇女微信群开展线上学习、线上咨询、线上活动，每月开展1次线上主题活动，全年不少于12次，延伸服务触角。4.加强巾帼志愿者队伍建设。盘活社区妇女人力资源，全年计划发展新巾帼志愿者不少于20名，巾帼志愿者总规模达到85名以上，按服务类型划分“巾帼调解队”“巾帼环保队”“巾帼宣讲队”“巾帼关爱队”4支专业志愿服务队伍，每支队伍不少于10人，全年组织开展各类志愿服务活动不少于12次，全年累计服务时长不少于1000小时，推动巾帼志愿服务常态化。七、引领妇女参与基层治理，发挥巾帼半边天作用1.推动巾帼志愿服务融入治理。组织巾帼志愿者参与社区文明创建，每月开展1次环境整治志愿服务，全年不少于12次，计划清理小区卫生死角不少于30处，引导居民养成文明卫生习惯。组织“巾帼调解队”参与社区矛盾纠纷调解，发挥女性柔性调解优势，全年参与调解矛盾纠纷不少于10起，提升调解成功率。组织“巾帼关爱队”开展困境群体上门服务，全年开展上门理发、家务整理、陪伴聊天等服务不少于40次，提升特殊群体幸福感。2.推动妇女参与网格治理。组织楼栋妇女代表担任网格信息员，全年收集上报网格民情信息不少于50条，协助社区解决