建筑公司安全员试用期合同

建筑公司安全员试用期合同甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任安全员岗位的试用期事宜，签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同约定的试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。二、工作岗位与职责乙方在试用期内担任安全员岗位，主要职责包括：1.负责施工现场日常安全巡查，识别、记录并报告安全隐患，参与隐患整改跟进；2.宣传贯彻国家及地方安全法律法规、标准规范和公司安全管理制度；3.参与编制或更新项目安全计划、安全措施，并监督执行情况；4.对施工现场的危险源进行识别、评估，并督促落实控制措施；5.负责或协助组织安全生产教育培训和安全技术交底工作；6.参与或负责施工现场特种作业人员持证上岗的检查确认；7.监督安全防护设施、设备、劳动防护用品的规范使用和维护；8.参与协助安全事故的初步调查、现场保护、记录及上报工作；9.接受甲方及其相关部门的业务指导和工作安排，完成交办的其他与安全生产相关的工作。三、工作地点甲方安排乙方在______（具体地址或项目名称）工作，根据工作需要，可能要求乙方在多个施工现场或办公地点之间调动。四、试用期工资1.试用期内，甲方每月向乙方支付工资人民币______元（大写：____________元整）。2.工资构成：包括基本工资人民币______元，岗位津贴人民币______元（如有）。3.工资发放时间为每月______日，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________4.试用期内工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于甲方所在地的最低工资标准。五、试用期考核1.甲方将根据本合同第二条约定的岗位职责，结合乙方的工作表现、专业技能、工作态度、责任心及团队协作等方面，对乙方在试用期内的工作进行考核。2.考核方式包括但不限于日常工作表现评估、安全知识测试、现场工作能力考察、述职汇报等。甲方将制定具体的《安全员试用期考核表》作为考核依据，并在试用期内定期（如每月）进行初步评估，试用期满前进行最终考核。3.考核结果分为“合格”、“基本合格”、“不合格”三个等级。考核结果将作为甲方决定是否与乙方转正、延长试用期或解除本合同的重要依据。六、转正、延长或解除试用期1.转正：若乙方在试用期内考核合格，且没有违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，甲方应于试用期满前与乙方办理转正手续，签订正式劳动合同，按转正后的岗位和薪酬标准支付工资。2.延长：若乙方在试用期内考核不合格，或因患病、非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，或不能胜任工作，经甲方提出，双方可以协商延长试用期一次。延长试用期不得低于原试用期的长度，且只能延长一次。延长决定需提前书面通知乙方。3.解除：在试用期内，若乙方有下列情形之一的，甲方可以书面通知乙方解除本合同：(a)在试用期间被证明不符合录用条件（即未能达到岗位要求的岗位职责和技能标准）的；(b)严重违反甲方的规章制度的（如严重违反安全操作规程、盗窃公司财物等）；(c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方过错导致被依法追究刑事责任的。若出现上述情形，甲方需将解除决定及理由书面通知乙方，并依法支付经济补偿（如适用）。在试用期内，若乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：(a)试用期内非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(b)法律、法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应提前______日以书面形式通知甲方。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1.依法制定并公示各项规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。2.对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训。3.按时足额支付乙方试用期的工资。4.根据考核结果，决定是否与乙方转正、延长或解除本合同。5.依法为乙方办理社会保险手续。6.尊重乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。7.对乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。（二）乙方权利与义务：1.享有按合同约定获得试用期工资的权利。2.享有接受安全生产教育培训的权利。3.享有了解考核标准和程序的知情权。4.享有提出合理化建议的权利。5.应当遵守国家法律法规和甲方各项规章制度。6.应当严格按照安全操作规程履行岗位职责，认真履行本合同第二条约定的安全员职责。7.应当积极学习安全知识，不断提高专业技能和应急处理能力。8.应当爱护甲方提供的设备、设施，节约使用能源。9.对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。10.按时完成甲方安排的工作任务。八、保密条款甲乙双方确认，在履行本合同过程中，乙方将接触并知悉甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等。无论本合同是否有效，乙方均须对上述信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。本保密义务在本合同终止后______年内持续有效。九、劳动保护与劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家关于安全生产和职业健康的要求，提供必要的安全防护设施和劳动防护用品，并指导乙方正确使用。乙方应遵守安全操作规程，注意自身安全。十、违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方违法解除或终止本合同的，应按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付赔偿金。十一、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如岗位说明书、试用期考核表、公司规章制度清单等）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______