2025吉林省高速公路集团有限公司德惠分公司劳务派遣招聘拟聘用人员笔试历年备考题库附带答案详解

2025吉林省高速公路集团有限公司德惠分公司劳务派遣招聘拟聘用人员笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在高速公路收费工作中，以下哪种车辆需按特殊车辆处理？A.运输鲜活农产品的绿通车辆B.持有有效军警ETC的车辆C.超限运输30%的货车D.未安装ETC的普通客车2、高速公路养护作业时，警示标志牌的设置距离应至少为作业区起点前多少米？A.50米B.100米C.150米D.200米3、收费员发现司机故意遮挡车牌逃避监控，应采取的措施是？A.强制要求司机清除遮挡物B.记录车辆特征并上报监控中心C.按无牌车辆标准收费D.呼叫交警现场处理4、德惠分公司安全生产管理制度中，三级安全教育不包含哪一层面？A.公司级B.部门级C.岗位级D.省级5、冰雪天气高速公路限速标准为？A.最高时速不超过30公里B.最高时速不超过60公里C.最高时速不超过80公里D.最高时速不超过100公里6、收费亭内发生电路起火时，应优先使用哪种灭火器材？A.清水灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.二氧化碳灭火器7、高速公路收费系统突发断电，备用电源应至少维持设备运行多久？A.15分钟B.30分钟C.60分钟D.120分钟8、以下哪种情况可判定为收费员操作失误？A.误将货车判为客车B.未识别车辆实际轴数C.未及时上报设备故障D.以上全部9、德惠分公司服务窗口禁止单位员工的哪项行为？A.佩戴工号牌上岗B.使用文明用语服务C.私自收取额外费用D.记录特殊车辆信息10、高速公路重大节假日免费政策适用的车辆范围是？A.所有小型客车B.7座及以下小型客车C.9座及以下小型客车D.安装ETC的全部车辆11、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限书面劳动合同，期限不得少于（）A.6个月B.1年C.2年D.3年12、收费员发现伪造通行卡时，应（）A.没收卡片并补收通行费B.按流程上报并记录信息C.直接放行D.现场销毁13、交通标志中，红色边框的圆形标志通常表示：

A.指示方向

B.禁令行为

C.警告注意

D.优先通行14、收费员发现车辆通行卡损坏无法读取时，应优先采取的措施是：

A.要求司机重新补办通行卡

B.直接抬杆放行以避免拥堵

C.上报监控室并按流程处理

D.手动输入车辆信息放行15、遇到车辆在匝道发生故障时，处置流程的正确顺序是：

①设置警示标志②引导乘客撤离③联系清障车

A.①②③

B.②①③

C.③①②

D.②③①16、劳务派遣员工年度考核不合格的，根据公司规定可能：

A.自动转正

B.终止派遣协议

C.调岗降薪

D.延长试用期17、夜间巡检高速公路时，必须穿戴的防护装备是：

A.迷彩工装

B.防水靴

C.反光背心

D.安全头盔18、收费窗口服务禁用语包括：

A.请稍等

B.这不归我管

C.需要帮助吗

D.抱歉让您久等19、高速公路限速标志标明的最高时速不得超过：

A.100公里/小时

B.120公里/小时

C.140公里/小时

D.160公里/小时20、遭遇暴雪天气时，应采取的应急措施是：

A.立即封闭所有出入口

B.播发限速提示并加强巡查

C.停止收费系统运行

D.组织车辆编队通行21、收费员交接班时，发现备用金短缺200元应：

A.自行垫付后报告

B.立即报警处理

C.要求上一班次补足

D.记录异常并上报22、劳务派遣员工在工作期间应遵守的纪律要求包括：

A.可兼职其他工作

B.不得接受司乘礼品

C.可根据经验调整操作流程

D.允许短暂离岗处理私事23、根据高速公路管理条例，以下哪种行为属于禁止性规定？

A.使用应急车道超车

B.遇事故时开启双闪警示

C.按限速标志行驶

D.驾驶时拨打紧急电话24、高速公路隧道内发生车辆故障时，应在车后方多远距离设置警示标志？

A.50米

B.100米

C.150米

D.200米25、高速公路收费系统中，ETC车道的核心技术是？

A.条形码识别

B.射频识别（RFID）

C.磁卡读写

D.人工视觉识别26、以下情形中，用人单位可依法解除劳动合同的是？

A.女职工孕期严重违纪

B.员工患病在医疗期内

C.因工负伤未丧失劳动能力

D.工作满10年未续签合同27、高速公路清障救援车辆执行任务时，可？

A.使用警报器并逆向行驶

B.临时占用应急车道

C.不受交通信号灯限制

D.优先通行但需确保安全28、收费员发现通行卡信息异常时，应首先采取的措施是？

A.直接放行车辆

B.手动输入车牌信息

C.上报监控室核查

D.使用备用读卡器29、吉林省高速公路路政管理的主管单位是？

A.省交通运输厅

B.国家交通部

C.省公安厅交警总队

D.地方市政府30、高速公路养护作业车辆应设置何种警示标识？

A.普通三角警示牌

B.可变信息提示屏

C.橙色旋转警示灯

D.红蓝爆闪灯二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据我国《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应履行的义务包括以下哪些？A.与劳动者签订两年以上固定期限合同B.将劳务派遣协议内容告知劳动者C.承担用人单位对劳动者的全部义务D.跨地区派遣时按用工单位所在地标准支付报酬32、高速公路收费员岗位职责包含以下哪些内容？A.严格执行收费政策与票据管理制度B.定期检查收费系统设备运行状态C.独立处理交通事故现场D.维护收费区域交通秩序33、高速公路应急处置流程要求，遇到以下哪些情况需立即启动应急预案？A.发生两车追尾轻微事故B.发现路面散落物未及时清理C.遭遇暴雨导致能见度低于50米D.收费系统出现区域性瘫痪34、劳务派遣人员职业素养培训应包含以下哪些核心内容？A.高速公路行业服务礼仪B.突发事件舆情应对技巧C.收费系统核心代码编写D.跨部门协作沟通机制35、根据《公路安全保护条例》，以下哪些行为属于高速公路禁止性规定？A.在公路用地范围内种植农作物B.利用公路桥梁进行牵拉作业C.更新公路两侧原有绿化植被D.在服务区临时停车休息36、高速公路收费管理中，关于通行卡管理要求正确的是？A.建立通行卡三级核销制度B.空白卡可由收费站自行销毁C.坏卡需逐级上交至路段中心D.通行卡调拨需经分中心审批37、高速公路巡查人员安全作业规范包含以下哪些要求？A.夜间巡查须穿着反光背心B.使用车辆巡查时开启警示灯C.在事故现场逆向行走检查D.检查隧道设备时设置警示标志38、关于劳务派遣用工管理，以下哪些做法符合合规要求？A.与同岗位正式员工同工同酬B.要求劳动者提供担保金C.建立专门的绩效考核制度D.按项目周期签订短期合同39、高速公路企业文化建设包含以下哪些核心要素？A.安全畅通的服务理念B.低碳环保的发展战略C.追求利润最大化的经营目标D.员工关怀的人文精神40、高速公路公文写作中，以下哪些文种适用场景正确？A.使用"通知"下发年度养护计划B.采用"请示"报送部门决算报告C.通过"通报"批评设备维护疏漏D.运用"报告"申请新增收费车道41、高速公路路政管理职责包括以下哪些内容？A.巡查道路及附属设施B.处理交通违法行为C.维护公路绿化带D.审批超限运输许可42、依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人需履行哪些职责？A.组织制定安全生产规章制度B.保证安全投入有效实施C.定期检查消防设施D.组织应急预案演练43、高速公路收费管理应遵循的原则有哪些？A.依法收费B.便民利民C.分级管理D.科技引领44、高速公路突发事件应急预案体系应包含哪些类型？A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.年度演练计划45、高速公路服务区管理需符合哪些基本要求？A.保障公共卫生间免费开放B.提供24小时餐饮服务C.设置无障碍设施D.实施垃圾分类三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据高速公路收费管理规定，车辆通行费收取必须严格执行政府定价，不得擅自提高收费标准。正确/错误47、劳务派遣用工在高速公路上岗前，必须接受不少于8小时的安全生产教育和岗位技能培训。正确/错误48、遇暴雪天气导致高速公路封闭时，收费站工作人员可直接采取分流措施并上报上级部门。正确/错误49、高速公路养护作业时，若未设置明显警示标志，作业人员可先开始施工以提高效率。正确/错误50、劳务派遣人员因工负伤，应由用工单位（德惠分公司）承担工伤保险责任。正确/错误51、处理交通事故时，清障车应停放在事故点后方50米处作为预警措施。正确/错误52、高速公路服务区的污水处理必须达到国家一级排放标准后方可排放。正确/错误53、收费员在岗期间可短时间使用手机与家人联系，但需确保不影响工作。正确/错误54、ETC车道发生设备故障时，工作人员可临时引导车辆驶入人工车道，无需上报维修。正确/错误55、冬季除雪作业应遵循“先桥面、后路面”的顺序，优先保障重点区域安全。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《超限运输车辆行驶公路管理规定》，超限30%的货车需按特殊车辆流程处理并接受检查。绿通车辆、军警车辆符合减免政策无需特殊处理，未安装ETC车辆按人工收费流程处理。2.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法实施条例》规定：养护作业警示标志需设置于作业区起点前150米处，确保车辆有足够距离减速避让。3.【参考答案】B【解析】根据《收费公路管理条例》，收费员应通过监控系统取证并上报异常情况，由管理部门后续追责，直接干预可能引发冲突。4.【参考答案】D【解析】三级安全教育体系为公司级、部门级、岗位级，对应企业内部的不同培训层级，省级属于行政监管层面。5.【参考答案】B【解析】《吉林省高速公路冰雪天气交通管理应急预案》明确规定：积雪结冰路面限速60公里/小时，保持车距50米以上。6.【参考答案】D【解析】电气火灾需使用不导电的二氧化碳灭火器，干粉可能损坏精密设备，水基灭火器易引发触电危险。7.【参考答案】B【解析】根据行业技术规范，收费系统UPS备用电源需保证关键设备（如服务器、车道控制器）至少30分钟的持续运行。8.【参考答案】D【解析】操作失误包括车型轴型误判、未按流程处理异常事件、设备异常未及时报修等行为，均属岗位责任范围。9.【参考答案】C【解析】根据《高速公路收费服务规范》，严禁任何形式的违规收费、私设收费项目或收取未公示费用。10.【参考答案】B【解析】国务院规定春节、国庆等法定节假日，7座及以下小型客车（含ETC车辆）享受通行费免征政策，9座车辆按正常标准收费。11.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订不少于2年的固定期限合同，保障劳动者权益。

2.【题干】高速公路收费系统中，ETC车道采用的技术是（）

【选项】A.红外线识别B.射频识别C.二维码扫描D.人脸识别

【参考答案】B

【解析】ETC通过车载电子标签与微波天线通信，属于射频识别技术（RFID），实现不停车收费。

3.【题干】处理高速公路车辆故障时，首要操作是（）

【选项】A.立即打开双闪灯并摆放警示标志B.检查车辆机械问题C.联系交警拖车D.引导乘客下车

【参考答案】A

【解析】《道路交通安全法》规定，车辆故障须先设置警示标志（如三角牌），确保后方车辆注意，再进行后续处置。

4.【题干】劳务派遣人员在工作期间因工受伤，工伤保险责任由（）承担

【选项】A.用工单位B.派遣单位C.个人D.政府

【参考答案】B

【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条明确，派遣单位为工伤保险责任主体，需依法缴纳工伤保险费。

5.【题干】高速公路服务区布局原则中，相邻间距一般不超过（）

【选项】A.50公里B.80公里C.100公里D.150公里

【参考答案】A

【解析】根据《公路工程技术标准》，服务区最大间距为50公里，保障驾驶员休息和车辆补给需求。12.【参考答案】B【解析】按《收费公路管理条例》，需登记伪造卡信息并移交执法部门处理，防止证据灭失。

7.【题干】桥梁定期检查周期一般为（）

【选项】A.每月一次B.每季度一次C.每年一次D.每三年一次

【参考答案】C

【解析】《公路桥涵养护规范》规定，定期检查周期为1年，特殊桥梁可缩短周期。

8.【题干】劳务派遣人员与用工单位直接签订合同，视为（）

【选项】A.合法用工B.违约行为C.无效合同D.事实劳动关系

【参考答案】D

【解析】《劳动合同法》第六十九条明确，用工单位与劳动者直接签订合同，形成事实劳动关系，派遣协议终止。

9.【题干】高速公路监控系统的核心功能是（）

【选项】A.实时路况监测与应急指挥B.收费数据统计C.设备维护管理D.人员考勤记录

【参考答案】A

【解析】监控系统通过摄像头和传感器实现交通流监控、事故预警及应急调度，保障通行安全。

10.【题干】处理收费争议时，应优先采取（）

【选项】A.强制措施B.耐心解释并按流程处理C.暂停收费D.报警处理

【参考答案】B

【解析】服务规范要求先礼貌沟通，按《收费工作细则》处理争议，避免矛盾激化影响通行秩序。13.【参考答案】B【解析】根据《道路交通标志标线》规定，红色边框的圆形标志为禁令标志，用于禁止或限制交通行为。蓝色标志为指示，黄色为警告，绿色用于高速公路方向指示。14.【参考答案】C【解析】按《高速公路收费操作规范》，设备故障或卡片异常需第一时间上报监控记录，避免私自操作导致数据错误或引发纠纷。15.【参考答案】B【解析】安全第一原则下，先确保人员安全撤离，再设置警示（如三角警示牌距车150米），最后联系专业救援，避免二次事故。16.【参考答案】B【解析】劳务派遣合同以岗位需求为基础，考核不达标视为不符合用工标准，用工单位可依据《劳动合同法》第六十五条解除派遣关系。17.【参考答案】C【解析】《公路养护安全作业规程》规定，夜间或低能见度环境下作业需穿戴反光背心，确保人员位置被有效识别，降低车辆碰撞风险。18.【参考答案】B【解析】根据收费站文明服务规范，禁止使用推诿、冷漠语言（如“不归我管”），应保持耐心沟通，体现窗口服务专业性。19.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》第六十七条规定，高速公路限速标志标明的最高时速不得超过120公里，特殊路段需遵从临时限速要求。20.【参考答案】B【解析】极端天气应急处置需优先保障通行安全，通过情报板提示限速（如60公里/小时），并联合交警视情况采取分流、封闭等措施。21.【参考答案】D【解析】按财务管理制度，交接班发现钱款不符需如实记录并逐级上报，严禁私自处理或延误报告时间，确保责任追溯与资金安全。22.【参考答案】B【解析】根据廉政建设规定，禁止收受可能影响职务公正的财物，其他选项行为均违反工作纪律，需严格遵守标准化作业流程。23.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国道路交通安全法》及高速公路管理规定，应急车道仅用于紧急情况停车或执行任务车辆通行，严禁超车或占用。选项A行为违反规定，故选A。24.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法实施条例》规定，高速公路故障车需在车后150米外设置警示标志，且人员应撤离至护栏外，确保安全距离。选项C正确。25.【参考答案】B【解析】ETC系统通过车载电子标签与路侧微波天线进行射频通信，实现不停车收费。射频识别技术（RFID）是其核心技术支撑，故选B。26.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可解除合同，且孕期违纪不构成保护事由。选项A符合解除条件。27.【参考答案】D【解析】《公路安全保护条例》明确，清障车执行紧急任务时在确保安全前提下可优先通行，但不得违规逆行或随意占用应急车道，故选D。28.【参考答案】C【解析】根据《高速公路收费操作规范》，卡内信息异常需第一时间上报监控中心，由专业人员核查处理，避免人为操作导致数据错误，故选C。29.【参考答案】A【解析】依据《吉林省高速公路管理条例》，省交通运输厅负责本行政区域内高速公路的路政管理职责，故选A。30.【参考答案】C【解析】《公路养护安全作业规程》规定，养护车辆需配备橙色旋转警示灯，夜间或低能见度条件下应同时使用主动发光设施，故选C。31.【参考答案】ABD【解析】依据《劳动合同法》第58-59条，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限合同（A正确）；跨地区派遣需按用工单位所在地标准支付报酬（D正确）；劳务派遣协议内容须告知劳动者（B正确）。但用工单位承担实际用工管理责任，C错误。32.【参考答案】ABD【解析】收费员需遵守收费政策与票据管理（A正确），负责设备日常巡检（B正确），协助维持交通秩序（D正确）。交通事故处理属于交警职责（C错误），属应急处置协作范畴。33.【参考答案】CD【解析】暴雨恶劣天气（C）和系统性设备故障（D）属于重大突发情况需启动预案。轻微事故可通过简易程序处理（A错误），散落物未清理属于常规巡查问题（B错误）。34.【参考答案】ABD【解析】服务礼仪（A）、沟通协作（D）属基础素养，舆情应对（B）属应急管理能力。代码编写（C）属技术岗位专业技能，非通用培训内容。35.【参考答案】AB【解析】条例第16条明确禁止在公路用地范围内耕种（A正确），第20条禁止利用桥梁进行牵拉（B正确）。更新绿化需经审批但非绝对禁止（C错误），服务区临时停车合法（D错误）。36.【参考答案】ACD【解析】通行卡实行部、省、路段三级管理（A正确），坏卡需专业处理（C正确），调拨需层级审批（D正确）。销毁需统一处理（B错误），属违规操作。37.【参考答案】ABD【解析】安全规范要求穿戴反光装备（A正确）、车辆警示（B正确）、隧道作业设警示（D正确）。事故现场严禁逆向行走（C错误），存在二次风险。38.【参考答案】AC【解析】《劳务派遣暂行规定》要求同工同酬（A正确），禁止收取担保金（B错误），应建立差异化考核制度（C正确）。劳务派遣合同最长为两年（D错误）。39.【参考答案】ABD【解析】企业文化应包含服务定位（A）、可持续发展（B）、人文关怀（D）。利润最大化属短期经营目标，非文化核心（C错误）。40.【参考答案】AC【解析】"通知"适用于计划部署（A正确），"通报"用于批评教育（C正确）。决算报告用"报告"（B错误），收费车道申请用"请示"（D错误）。41.【参考答案】ABD【解析】根据《公路安全保护条例》，路政职责涵盖道路巡查（A）、处理违法行为（B）、超限运输审批（D）。公路绿化维护通常由养护部门负责，故C项错误。42.【参考答案】ABD【解析】《安全生产法》第21条明确主要负责人职责包括制定规章制度（A）、保障安全投入（B）、组织应急演练（D）。消防设施检查属管理层日常职责，非主要负责人强制义