职业病试题及答案2025

职业病试题及答案2025一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下哪类疾病属于法定职业病？A.长期加班导致的焦虑症B.煤矿工人因吸入二氧化硅粉尘引发的矽肺C.办公室职员因久坐引起的腰椎间盘突出D.教师因用嗓过度导致的慢性咽炎答案：B解析：法定职业病需满足“职业活动中接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害因素”的条件。矽肺是典型的尘肺病，属于《职业病分类和目录》中的“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”；其余选项均未明确与法定危害因素直接相关。2.用人单位职业病防治的第一责任人是？A.安全总监B.工会主席C.主要负责人D.职业卫生管理人员答案：C解析：《职业病防治法》第五条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，是第一责任人。3.某电子厂焊接岗位需定期检测空气中的铅烟浓度，其检测周期应不超过？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：D解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，用人单位应每年至少进行一次职业病危害因素检测；对职业病危害严重的用人单位，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.要求劳动者书面承诺不用于诉讼答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。5.以下哪项不属于职业病危害因素中的“化学因素”？A.苯B.噪声C.硫化氢D.铅及其化合物答案：B解析：噪声属于物理性职业病危害因素；苯、硫化氢、铅及其化合物均为化学性危害因素（《职业病危害因素分类目录》）。6.职业健康检查的费用应由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会经费答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。7.某面粉厂包装车间工人出现反复咳嗽、胸闷症状，最可能的职业病是？A.棉尘病B.煤工尘肺C.石棉肺D.铍病答案：A解析：棉尘病是因长期吸入棉、麻等植物性粉尘引起的呼吸系统疾病，常见于纺织、面粉加工等行业；煤工尘肺与煤矿作业相关，石棉肺与石棉接触相关，铍病与铍及其化合物接触相关。8.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处多少罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.30万元答案：C解析：《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按规定检测、评价职业病危害因素的，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和？A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗等健康资料D.劳动合同签订时间答案：C解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。10.以下哪种防护用品属于“呼吸防护装备”？A.防冲击护目镜B.防酸碱手套C.自吸过滤式防尘口罩D.防高温鞋答案：C解析：呼吸防护装备用于防御吸入性危害因素，包括防尘口罩、防毒面具等；其余选项为其他类防护用品。11.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断应当由几名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？A.1名B.2名C.3名D.5名答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十三条规定，职业病诊断应当由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，共同签署诊断证明书。12.某印刷厂调墨工长期接触正己烷，可能引发的职业病是？A.职业性慢性正己烷中毒B.职业性急性甲醇中毒C.职业性镉中毒D.职业性苯中毒答案：A解析：正己烷是印刷、制鞋等行业常用溶剂，长期接触可导致周围神经损害，属于“职业性化学中毒”中的“慢性正己烷中毒”（《职业病分类和目录》）。13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这一规定出自？A.《劳动法》B.《安全生产法》C.《职业病防治法》D.《劳动合同法》答案：C解析：《职业病防治法》第三十三条明确要求用人单位在订立劳动合同时履行职业病危害告知义务。14.以下哪项不属于职业健康检查的类别？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.年度常规体检答案：D解析：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类，年度常规体检不属于法定职业健康检查范畴。15.某建筑工人在夏季高温环境下作业，出现头晕、心悸、体温38.5℃，属于？A.热射病（重度中暑）B.热痉挛（轻度中暑）C.热衰竭（中度中暑）D.先兆中暑答案：D解析：先兆中暑症状包括头晕、头痛、口渴、多汗、心悸、注意力不集中等，体温正常或略升高（≤38℃）；热衰竭体温可升高至38.5℃以上，热痉挛以肌肉痉挛为主，热射病体温≥40℃并伴意识障碍（《职业性中暑诊断标准》）。16.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当？A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的自述及其他有关资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请强制执行答案：B解析：《职业病防治法》第四十九条规定，用人单位不提供相关资料的，诊断、鉴定机构可结合劳动者的自述和其他合法资料作出结论。17.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向？A.所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布B.行业协会报告C.安全生产监督管理部门报告D.工会备案答案：A解析：《职业病防治法》第二十七条规定，检测、评价结果需存入职业卫生档案，定期向卫生行政部门报告并向劳动者公布。18.以下哪种职业病属于“职业性放射性疾病”？A.外照射急性放射病B.尘肺C.噪声聋D.电光性眼炎答案：A解析：外照射急性放射病是因电离辐射引起的放射性疾病，属于《职业病分类和目录》中的“职业性放射性疾病”；其余选项分别属于尘肺病、物理因素所致职业病、其他职业病。19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位未依法参加工伤保险的，职业病患者的医疗和生活保障由该用人单位承担。20.职业卫生技术服务机构未按照规定履行法定职责，导致职业病危害评价报告失实的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，并处多少罚款？A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第九十条规定，职业卫生技术服务机构违规导致报告失实的，处1万元以上3万元以下罚款；情节严重的，依法取消资质。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于《职业病分类和目录（2023年修订）》中“职业性化学中毒”的有？A.铅中毒B.苯中毒C.炭疽D.布鲁氏菌病答案：AB解析：炭疽、布鲁氏菌病属于“职业性传染病”；铅、苯中毒属于“职业性化学中毒”。2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括？A.设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条明确规定了用人单位需采取的六项管理措施，包括上述选项。3.职业健康检查的目的包括？A.早期发现职业病危害因素对劳动者健康的影响B.筛选职业禁忌证，保障劳动者上岗安全C.为职业病诊断提供依据D.评估用人单位职业病防治措施的有效性答案：ABCD解析：职业健康检查通过医学检查实现对健康损害的早期干预、禁忌证筛选、诊断支持及措施效果评估。4.以下属于物理性职业病危害因素的有？A.高温B.高气压C.甲醛D.激光答案：ABD解析：甲醛属于化学性危害因素；高温、高气压（如潜水作业）、激光（非电离辐射）属于物理性危害因素。5.劳动者在职业病防治中的权利包括？A.获得职业卫生教育、培训B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的职业病防护用品C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定了劳动者的八项权利，包括上述选项。6.用人单位在职业病危害告知方面的义务包括？A.在劳动合同中写明职业病危害及其后果B.在工作场所设置公告栏，公布职业病防治的规章制度C.向劳动者发放危害因素检测结果书面通知D.对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明答案：ABD解析：危害因素检测结果需定期向劳动者公布（如公告栏），但无需单独发放书面通知；其余选项均为法定告知义务。7.以下哪些情况可认定为“职业病危害严重的用人单位”？A.存在矽尘作业的用人单位B.存在石棉纤维作业的用人单位C.存在放射性物质作业的用人单位D.存在噪声强度85dB(A)的作业的用人单位答案：ABC解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三条规定，存在矽尘、石棉纤维、放射性物质等严重职业病危害因素的用人单位，属于职业病危害严重的用人单位；噪声85dB(A)属于一般危害（接触限值为85dB(A)）。8.职业病诊断需要综合分析的因素包括？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定，职业病诊断需综合分析职业史、危害接触史、工作场所危害因素情况及临床表现，家庭遗传病史非必要因素。9.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，可能面临的法律责任包括？A.警告B.责令限期改正C.5万元以上10万元以下罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭答案：ABCD解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万-10万元罚款；情节严重的，可责令停作业或关闭。10.以下属于职业性尘肺病的有？A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.陶工尘肺答案：ABCD解析：《职业病分类和目录》中“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”包含矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、陶工尘肺等13种尘肺病。三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有此类疾病均属于法定职业病。（）答案：×解析：法定职业病需列入《职业病分类和目录》，并非所有职业活动中接触危害因素引起的疾病均为法定职业病。2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。3.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，无需额外资质。（）答案：×解析：职业健康检查机构需取得省级卫生行政部门批准的职业健康检查资质（《职业健康检查管理办法》第四条）。4.劳动者离开用人单位后，若发现患职业病，无法再向原用人单位主张权利。（）答案：×解析：《职业病防治法》第六十条规定，劳动者离开用人单位后被诊断为职业病，且用人单位未依法参加工伤保险的，可向原用人单位主张医疗和生活保障。5.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十五条规定，用人单位的工作场所应符合国家职业卫生标准和卫生要求，包括危害因素强度/浓度符合标准。6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：×解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条规定，职业健康监护档案保存期限不得少于30年；劳动者离开用人单位时，有权索取复印件。7.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。8.用人单位可以因劳动者依法行使职业病防治权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得因劳动者行使权利而降低待遇或解除合同。9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十六条明确要求用人单位在可能发生急性职业损伤的场所设置上述应急设施。10.职业卫生技术服务机构可以同时从事职业病危害评价和职业病诊断工作。（）答案：×解析：《职业病防治法》规定，职业卫生技术服务机构（如评价机构）与职业病诊断机构需独立，不得交叉执业以避免利益冲突。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某五金厂抛光车间未安装通风除尘设备，工人长期佩戴过期的纱布口罩作业。2024年10月，3名工龄5年以上的工人出现咳嗽、胸痛症状，经职业病诊断机构确诊为“矽肺壹期”。问题：1.分析该五金厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.针对确诊的矽肺患者，用人单位应承担哪些责任？答案：1.违反行为：（1）未采取职业病防护设施（未安装通风除尘设备），违反《职业病防治法》第二十五条“用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、设备、材料”的规定；（2）未提供符合要求的个人防护用品（使用过期纱布口罩），违反《职业病防治法》第二十六条“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，且防护用品应符合防治要求”的规定；（3）未履行职业健康监护义务（未组织定期职业健康检查），导致矽肺未被早期发现，违反《职业病防治法》第三十五条“用人单位应当组织劳动者进行在岗期间的定期职业健康检查”的规定。2.用人单位责任：（1）按照国家规定参加工伤保险的，向工伤保险基金申请支付患者的诊疗、康复费用及伤残津贴；未参加工伤保险的，全额承担患者医疗和生活保障