2026年劳动仲裁调解申请书

2026年劳动仲裁调解申请书申请人：[申请人姓名]，性别：[具体性别]，民族：[具体民族]，出生年月：[具体出生年月]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。被申请人：[被申请人单位名称]，住所地：[单位地址]，统一社会信用代码：[具体代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[具体职务]，联系电话：[电话号码]。请求事项1.依法裁决被申请人支付申请人2025年9月至2026年2月期间拖欠的工资共计人民币[X]元。2.依法裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同的双倍工资差额，共计人民币[X]元（自2025年10月起至2026年2月止）。3.依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金，共计人民币[X]元（按照申请人在被申请人处的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准的二倍计算）。4.依法裁决被申请人为申请人补缴2025年8月至2026年2月期间的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体金额以社会保险经办机构核定为准。5.裁决被申请人承担本案的仲裁费用。事实与理由申请人于2025年8月1日入职被申请人处，从事[具体岗位]工作。入职时，双方口头约定月工资为人民币[X]元，但未签订书面劳动合同。在工作期间，申请人严格遵守被申请人的规章制度，认真履行工作职责，然而，被申请人却未按照约定及时足额支付申请人工资。自2025年9月开始，被申请人以资金周转困难为由，开始拖欠申请人工资，截至2026年2月，累计拖欠工资达[X]元。申请人多次向被申请人催要工资，被申请人虽承诺支付，但却一直未兑现。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。被申请人自用工之日起超过一个月不满一年未与申请人订立书面劳动合同，应当依照该法第八十二条的规定，向申请人每月支付二倍的工资。2026年2月25日，被申请人在未提前通知申请人且无任何正当理由的情况下，单方面解除了与申请人的劳动关系，其行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，被申请人在申请人工作期间，未依法为申请人缴纳社会保险费用，导致申请人在医疗、养老等方面的权益无法得到保障，严重损害了申请人的合法权益。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。综上所述，被申请人的上述行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，给申请人造成了极大的经济损失和精神伤害。为维护自身的合法权益，申请人特依法向贵委提出仲裁申请，恳请贵委查明事实，依法支持申请人的全部仲裁请求。调解方案1.工资支付方案被申请人应在本调解协议生效之日起[X]个工作日内，一次性向申请人支付2025年9月至2026年2月期间拖欠的工资共计人民币[X]元。支付方式为通过银行转账的形式支付至申请人提供的银行账户。2.未签订书面劳动合同双倍工资差额支付方案考虑到双方的实际情况，申请人同意被申请人在本调解协议生效之日起[X]个工作日内，支付申请人因未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币[X]元。此款项也通过银行转账支付至申请人指定账户。3.违法解除劳动关系赔偿金支付方案针对违法解除劳动关系的赔偿金问题，双方协商确定，被申请人在本调解协议生效之日起[X]个工作日内，向申请人支付赔偿金人民币[X]元。支付方式同样为银行转账。4.社会保险补缴方案被申请人应在本调解协议生效之日起[X]日内，按照社会保险经办机构的要求，为申请人补缴2025年8月至2026年2月期间的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。申请人应积极配合被申请人提供办理社会保险补缴所需的相关材料。5.仲裁费用承担方案本案的仲裁费用共计人民币[X]元，由被申请人承担。被申请人应在本调解协议生效之日起[X]个工作日内，将该仲裁费用支付至申请人指定的账户。申请人承诺1.在接受上述调解方案并获得相应补偿后，申请人同意不再就与被申请人之间的劳动争议事宜，向被申请人主张任何其他权利，包括但不限于工资、奖金、福利、经济补偿、赔偿金等。2.申请人保证按照被申请人和社会保险经办机构的要求，及时、准确地提供办理社会保险补缴所需的个人材料，并积极配合相关工作。3.若申请人违反上述承诺，应退还被申请人已支付的全部款项，并承担因此给被申请人造成的一切损失。被申请人承诺1.被申请人保证按照本调解协议约定的时间和金额，按时足额支付各项费用。若被申请人逾期支付，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向申请人支付违约金。2.被申请人将严格按照社会保险经办机构的规定，为申请人补缴社会保险费用。如因被申请人原因导致社会保险补缴未能成功办理，被申请人应承担由此给申请人造成的全部损失。3.在支付完毕上述款项和完成社会保险补缴手续后，被申请人与申请人之间的劳动争议即告终结，双方互不