2026上海奉贤区储备人才招录31人笔试参考题库及答案解析

2026上海奉贤区储备人才招录31人笔试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．甲公司委托乙公司采购一批货物，乙公司在采购过程中发现该货物价格更低，遂未经甲公司同意以更低价格购入并交付给甲公司。甲公司对此表示不满，认为乙公司行为违反了合同法的相关规定。乙公司的行为属于()。A、擅自变更合同B、乘人之危C、显失公平D、维护双方利益答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。故选A。11．张某在一次体检中发现患有严重疾病，但医生告知只要积极配合治疗，病情可以得到控制。然而张某因担心治疗费用高昂，未采取任何治疗措施，最终病情恶化，失去了最佳治疗时机。张某的行为体现的道德原则是()。A、自由选择B、趋利避害C、自私自利D、漠视生命答案：C解析：道德原则是指人们在社会生活中应当遵循的行为准则。自私自利是指只考虑个人利益，不顾及他人和社会利益。张某因担心治疗费用而放弃治疗，最终导致病情恶化，体现了其行为以个人利益为重，不顾及自身健康和生命安全，属于自私自利的表现。A项自由选择是指个人在法律和道德允许的范围内，自主决定自己的行为。B项趋利避害是指人们倾向于追求利益，避免损害。D项漠视生命是指不重视生命价值，对生命缺乏尊重。题干中张某的行为主要体现的是自私自利，而非其他选项所描述的内容。故选C。12．某企业为了降低生产成本，使用劣质原材料进行生产，导致产品质量严重不合格，给消费者造成了财产损失和人身伤害。该企业的行为违反了()。A、宪法B、刑法C、行政法D、民法答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事主体依照法律规定享有民事权利，履行民事义务。该企业使用劣质原材料生产，导致产品质量不合格，给消费者造成了财产损失和人身伤害，侵犯了消费者的合法权益，违反了民法的相关规定。A项宪法是国家的根本大法，规定了国家的根本制度和根本任务，是治国安邦的总章程。B项刑法是规定犯罪和刑罚的法律，主要调整刑事关系。C项行政法是调整行政关系的法律规范的总称，主要规范行政机关的组织、职权、活动方式等。题干中该企业的行为属于民事侵权行为，违反了民法的相关规定。故选D。13．李某在浏览网页时，发现某网站在未经其同意的情况下，自动弹出大量广告窗口，并收集其个人信息用于商业目的。李某对此行为感到不满，认为侵犯了其个人隐私权。该网站的行为违反了()。A、《中华人民共和国消费者权益保护法》B、《中华人民共和国反不正当竞争法》C、《中华人民共和国个人信息保护法》D、《中华人民共和国网络安全法》答案：C解析：《中华人民共和国个人信息保护法》第四条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则。该网站在未经李某同意的情况下，自动弹出大量广告窗口，并收集其个人信息用于商业目的，违反了个人信息保护法的相关规定。A项《中华人民共和国消费者权益保护法》主要保护消费者的合法权益，规范市场交易行为。B项《中华人民共和国反不正当竞争法》主要制止不正当竞争行为，维护公平竞争的市场秩序。D项《中华人民共和国网络安全法》主要规范网络空间行为，维护网络安全。题干中该网站的行为主要涉及个人信息保护，违反了个人信息保护法的相关规定。故选C。14．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，遂要求超市给予退货。超市工作人员以“特价商品概不退换”为由拒绝张某的退货要求。超市工作人员的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。该超市以“特价商品概不退换”为由拒绝张某的退货要求，违反了消费者权益保护法的相关规定，其做法不合法。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中超市工作人员的做法违反了消费者权益保护法的相关规定，属于不合法行为。故选B。15．王某与李某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年，租金为每月2000元。租赁期满后，王某要求李某续租，但李某以租金上涨为由，要求将租金提高到每月3000元。李某的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第七百零五条规定，租赁期限不得超过二十年。租赁期限届满，续租的，应当重新订立租赁合同。该合同中约定租赁期限为一年，租赁期满后，王某要求李某续租，李某应当重新与王某订立租赁合同，而不是单方面提高租金。李某以租金上涨为由，要求将租金提高到每月3000元，违反了民法典的相关规定，其做法不合法。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中李某的做法违反了民法典的相关规定，属于不合法行为。故选B。16．某市政府为了刺激经济增长，决定大幅增加财政支出，兴建大量基础设施项目。该做法属于()。A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、中性财政政策D、货币政策答案：B解析：财政政策是指国家通过调整财政收支规模和结构，来影响宏观经济运行的一种经济政策。扩张性财政政策是指通过增加财政支出、减少税收等措施，来刺激总需求增长，降低失业率，拉动经济增长。该市政府大幅增加财政支出，兴建大量基础设施项目，属于扩张性财政政策的表现。A项紧缩性财政政策是指通过减少财政支出、增加税收等措施，来抑制总需求，降低通货膨胀率。C项中性财政政策是指财政收支基本平衡，既不扩张也不紧缩。D项货币政策是指中央银行通过调整货币供应量、利率等手段，来影响宏观经济运行的一种经济政策。题干中该市政府的做法属于扩张性财政政策。故选B。17．李某在银行办理了一笔贷款业务，银行要求李某提供抵押物作为担保。银行的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第三百八十九条规定，债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：(一)建筑物和其他土地附着物；(二)建设用地使用权；(三)以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权；(四)生产设备、原材料、半成品、产品；(五)正在建造的建筑物、船舶、航空器；(六)交通运输工具；(七)法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。该银行要求李某提供抵押物作为担保，符合民法典的相关规定，其做法合法。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中银行的做法符合民法典的相关规定，属于合法行为。故选A。18．王某在参加一个学术会议时，发现某学者在演讲中多次引用其未经许可的论文内容。王某对此感到不满，要求该学者停止侵权并赔偿损失。王某的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：A解析：《中华人民共和国著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，本法另有规定的除外。任何单位或者个人不得侵犯著作权。该学者在演讲中多次引用王某的论文内容，未经王某许可，侵犯了王某的著作权。王某要求该学者停止侵权并赔偿损失，是维护自身合法权益的合法行为。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中王某的做法符合著作权法的相关规定，属于合法行为。故选A。19．张某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，遂要求商家给予三倍赔偿。商家以“商品价格不高，不予三倍赔偿”为由拒绝张某的要求。商家的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。该商家以“商品价格不高，不予三倍赔偿”为由拒绝张某的要求，违反了消费者权益保护法的相关规定，其做法不合法。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中商家的做法违反了消费者权益保护法的相关规定，属于不合法行为。故选B。20．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺给予加班费。然而，公司并未按照承诺支付加班费。李某对此感到不满，要求公司支付加班费。李某的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该公司要求李某加班，并承诺给予加班费，但并未按照承诺支付加班费，违反了劳动法的相关规定。李某要求公司支付加班费，是维护自身合法权益的合法行为。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中李某的做法符合劳动法的相关规定，属于合法行为。故选A。二、多选题1．某市一家工厂为了提高生产效率，决定对员工进行轮岗培训，但未提前与员工协商。培训过程中，部分员工因不熟悉新岗位操作而出现失误，工厂以此为由扣发了员工的工资。工厂的做法侵犯了员工的哪些权利()？A、知情权B、休息权C、获得劳动报酬权D、劳动安全保障权答案：AC解析：A项错误，知情权是指公民有权了解国家机关及其工作人员的公务活动，以及与社会成员切身利益相关的各种情况。题干中工厂未提前与员工协商即进行轮岗培训，侵犯了员工的知情权。B项错误，休息权是指劳动者依法享有休息和休养的权利。题干中工厂对员工进行轮岗培训，并未剥夺员工的休息权。C项正确，获得劳动报酬权是指劳动者按照法律规定，享有获得劳动报酬的权利。工厂以员工培训失误为由扣发工资，侵犯了员工的获得劳动报酬权。D项错误，劳动安全保障权是指劳动者享有在劳动过程中获得安全保障的权利。题干中工厂并未危害员工的安全，而是对员工进行了培训。故选AC。2．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺给予加班费。然而，公司并未按照承诺支付加班费。李某对此感到不满，要求公司支付加班费。李某的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该公司要求李某加班，并承诺给予加班费，但并未按照承诺支付加班费，违反了劳动法的相关规定。李某要求公司支付加班费，是维护自身合法权益的合法行为。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中李某的做法符合劳动法的相关规定，属于合法行为。故选A。3．王某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，遂要求商家给予三倍赔偿。商家以“商品价格不高，不予三倍赔偿”为由拒绝张某的要求。商家的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。该商家以“商品价格不高，不予三倍赔偿”为由拒绝张某的要求，违反了消费者权益保护法的相关规定，其做法不合法。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中商家的做法违反了消费者权益保护法的相关规定，属于不合法行为。故选B。4．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，并承诺给予加班费。然而，公司并未按照承诺支付加班费。张某对此感到不满，要求公司支付加班费。张某的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该公司要求张某加班，并承诺给予加班费，但并未按照承诺支付加班费，违反了劳动法的相关规定。张某要求公司支付加班费，是维护自身合法权益的合法行为。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中张某的做法符合劳动法的相关规定，属于合法行为。故选A。5．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺给予加班费。然而，公司并未按照承诺支付加班费。李某对此感到不满，要求公司支付加班费。李某的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该公司要求李某加班，并承诺给予加班费，但并未按照承诺支付加班费，违反了劳动法的相关规定。李某要求公司支付加班费，是维护自身合法权益的合法行为。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中李某的做法符合劳动法的相关规定，属于合法行为。故选A。6．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，并承诺给予加班费。然而，公司并未按照承诺支付加班费。王某对此感到不满，要求公司支付加班费。王某的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该公司要求王某加班，并承诺给予加班费，但并未按照承诺支付加班费，违反了劳动法的相关规定。王某要求公司支付加班费，是维护自身合法权益的合法行为。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中王某的做法符合劳动法的相关规定，属于合法行为。故选A。7．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，并承诺给予加班费。然而，公司并未按照承诺支付加班费。张某对此感到不满，要求公司支付加班费。张某的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该公司要求张某加班，并承诺给予加班费，但并未按照承诺支付加班费，违反了劳动法的相关规定。张某要求公司支付加班费，是维护自身合法权益的合法行为。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中张某的做法符合劳动法的相关规定，属于合法行为。故选A。8．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺给予加班费。然而，公司并未按照承诺支付加班费。李某对此感到不满，要求公司支付加班费。李某的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该公司要求李某加班，并承诺给予加班费，但并未按照承诺支付加班费，违反了劳动法的相关规定。李某要求公司支付加班费，是维护自身合法权益的合法行为。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中李某的做法符合劳动法的相关规定，属于合法行为。故选A。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作食品。执法人员迅速出击，查获了地沟油和用于制作地沟油的工具，并对该餐饮店处以高额罚款，吊销了其营业执照。该市场监督管理局的做法体现了行政法的哪些原则()？A、依法行政B、处罚与教育相结合C、程序正当D、高效便民答案：AC解析：A项正确，依法行政原则是指行政机关必须依照法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，行政活动必须符合法律法规的规定。市场监督管理局依据《中华人民共和国食品安全法》等法律法规对使用地沟油的餐饮店进行查处，体现了依法行政原则。B项错误，处罚与教育相结合原则是指行政机关在实施行政处罚时，应当以教育为主，处罚为辅，引导行政相对人自觉遵守法律法规。题干中市场监督管理局对使用地沟油的餐饮店处以高额罚款并吊销营业执照，属于行政处罚，并未体现教育为主的原则。C项正确，程序正当原则是指行政机关实施行政管理，应当依照法定程序，公开、公平、公正地作出决定。市场监督管理局在查处过程中，依法进行调查取证，并依法作出处罚决定，体现了程序正当原则。D项错误，高效便民原则是指行政机关应当依法高效地履行职责，为公民、法人或者其他组织提供便捷的服务。题干中市场监督管理局的做法主要是对违法行为进行查处，并未体现高效便民原则。故选AC。10．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，并承诺给予加班费。然而，公司并未按照承诺支付加班费。张某对此感到不满，要求公司支付加班费。张某的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该公司要求张某加班，并承诺给予加班费，但并未按照承诺支付加班费，违反了劳动法的相关规定。张某要求公司支付加班费，是维护自身合法权益的合法行为。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中张某的做法符合劳动法的相关规定，属于合法行为。故选A。11．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺给予加班费。然而，公司并未按照承诺支付加班费。李某对此感到不满，要求公司支付加班费。李某的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该公司要求李某加班，并承诺给予加班费，但并未按照承诺支付加班费，违反了劳动法的相关规定。李某要求公司支付加班费，是维护自身合法权益的合法行为。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中李某的做法符合劳动法的相关规定，属于合法行为。故选A。12．王某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，遂要求商家给予三倍赔偿。商家以“商品价格不高，不予三倍赔偿”为由拒绝张某的要求。商家的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。该商家以“商品价格不高，不予三倍赔偿”为由拒绝张某的要求，违反了消费者权益保护法的相关规定，其做法不合法。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中商家的做法违反了消费者权益保护法的相关规定，属于不合法行为。故选B。13．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，并承诺给予加班费。然而，公司并未按照承诺支付加班费。张某对此感到不满，要求公司支付加班费。张某的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该公司要求张某加班，并承诺给予加班费，但并未按照承诺支付加班费，违反了劳动法的相关规定。张某要求公司支付加班费，是维护自身合法权益的合法行为。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中张某的做法符合劳动法的相关规定，属于合法行为。故选A。14．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺给予加班费。然而，公司并未按照承诺支付加班费。李某对此感到不满，要求公司支付加班费。李某的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该公司要求李某加班，并承诺给予加班费，但并未按照承诺支付加班费，违反了劳动法的相关规定。李某要求公司支付加班费，是维护自身合法权益的合法行为。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中李某的做法符合劳动法的相关规定，属于合法行为。故选A。15．王某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，遂要求商家给予三倍赔偿。商家以“商品价格不高，不予三倍赔偿”为由拒绝张某的要求。商家的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。该商家以“商品价格不高，不予三倍赔偿”为由拒绝张某的要求，违反了消费者权益保护法的相关规定，其做法不合法。A项合法是指行为符合法律规定。B项不合法是指行为违反了法律规定。C项部分合法是指行为部分符合法律规定，部分违反法律规定。D项视情况而定是指需要根据具体情况进行判断。题干中商家的做法违反了消费者权益保护法的相关规定，属于不合法行为。故选B。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力一律平等。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第十四条规定，自然人的民事权利能力一律平等。这意味着所有公民在法律面前一律平等，享有相同的民事权利能力，不因其民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰等而有所不同。故题干表述正确。2．甲公司委托乙公司采购一批货物，乙公司在采购过程中发现该货物价格更低，遂未经甲公司同意以更低价格购入并交付给甲公司。乙公司的行为属于擅自变更合同。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。在合同没有明确约定或经双方协商一致的情况下，乙公司不得擅自变更合同内容，包括采购价格。乙公司未经甲公司同意即以更低价格购入并交付货物，属于擅自变更合同的行为。故题干表述正确。3．张某在社交媒体上发布了一篇关于某公司负面信息的文章，导致该公司声誉受损。张某需要承担相应的民事责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。张某在社交媒体上发布不实信息，损害了某公司的声誉，侵犯了该公司的名誉权，需要承担相应的民事责任，可能包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。故题干表述正确。4．李某在公共场所吸烟，影响了周围人的健康。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可以对其处以罚款或行政拘留。（）答案：正确解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，在公共场所吸烟，扰乱公共秩序的，可以处以警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。李某在公共场所吸烟，属于扰乱公共秩序的行为，根据该法规定，公安机关可以对其处以罚款或行政拘留。故题干表述正确。5．王某在疫情期间隐瞒自己的旅行史，导致疫情在社区传播。王某需要承担相应的法律责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国传染病防治法》规定，传染病病人、疑似传染病病人，应当按照规定及时向疾病预防控制机构报告。王某隐瞒自己的旅行史，导致疫情传播，违反了传染病防治法的有关规定，需要承担相应的法律责任，可能包括行政处罚，甚至刑事责任。故题干表述正确。6．李某在网购时，为了享受优惠，同意网站收集其个人信息。网站可以随意使用这些信息，无需征得李某同意。（）答案：错误解析：《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则。网站收集个人信息需要取得个人的同意，并且只能用于约定目的，不得随意使用。题干中网站可以随意使用李某个人信息，违反了个人信息保护法的相关规定。故题干表述错误。7．张某在乘坐电梯时，发现电梯内壁上贴有“禁止吸烟”的标识，但仍然在电梯内吸烟。张某的行为违反了社会公德。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条规定，民事主体享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、篡改、非法删除等方式侵害他人的隐私权。公共场所的禁烟标识是维护公共秩序和他人权益的体现。张某在禁止吸烟的场所吸烟，不仅违反了相关规定，也侵犯了他人权益，属于违反社会公德的行为。故题干表述正确。8．某市一家工厂为了提高生产效率，决定对员工进行轮岗培训，但未提前与员工协商。培训过程中，部分员工因不熟悉新岗位操作而出现失误，工厂以此为由扣发了员工的工资。工厂的做法侵犯了员工的获得劳动报酬权。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工厂以员工培训失误为由扣发工资，属于无故拖欠劳动者的工资，侵犯了员工的获得劳动报酬权。故题干表述正确。9．李某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，遂要求商家给予三倍赔偿。商家以“商品价格不高，不予三倍赔偿”为由拒绝张某的要求。商家可以以商品价格不高为由拒绝三倍赔偿。（）答案：错误解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额