街道协商工作制度

PAGE街道协商工作制度一、总则（一）目的为了规范街道协商工作，充分发扬民主，广泛凝聚共识，促进街道各项工作科学决策、民主决策、依法决策，提升街道治理水平和服务质量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本街道行政区域内涉及经济社会发展、城市建设与管理、社区治理、公共服务等方面的协商工作。（三）基本原则1.依法依规原则：协商工作必须严格遵守国家法律法规和政策规定，确保协商过程合法合规。2.民主公开原则：充分尊重和保障各协商主体的民主权利，协商议题、过程和结果向社会公开，接受群众监督。3.平等协商原则：各协商主体在平等的基础上开展协商，充分发表意见，求同存异，达成共识。4.注重实效原则：围绕街道中心工作和群众关心的热点难点问题，开展有针对性的协商，注重协商成果的转化和应用，切实解决实际问题。二、协商主体（一）街道党工委街道党工委是街道协商工作的领导核心，负责统筹协调协商工作，把握协商方向，研究确定协商议题，指导协商活动开展，并对协商成果进行决策和推动落实。（二）街道办事处街道办事处是街道协商工作的具体实施主体，负责组织开展协商活动，收集协商意见建议，对协商成果进行整理、分析和反馈，并将协商成果纳入工作计划，推动工作落实。（三）社区党组织社区党组织在社区协商中发挥引领作用，组织社区党员、居民代表等参与协商，传达街道党工委的决策部署，反映社区居民的意愿和诉求，协助街道办事处做好协商工作。（四）社区居委会社区居委会是社区协商的重要主体之一，组织居民代表、社区社会组织等参与协商，负责收集、整理居民意见建议，组织开展社区协商活动，推动协商成果在社区的落实。（五）居民代表居民代表由社区居民推选产生，代表居民参与街道和社区协商，反映居民的利益诉求，参与协商议题的讨论和决策，监督协商成果的落实情况。（六）辖区内企事业单位辖区内企事业单位根据街道协商议题，结合自身实际，参与协商活动，提供专业意见和建议，共同推动街道经济社会发展。（七）社会组织社会组织作为街道协商的重要补充力量，发挥其专业性、灵活性和贴近群众的优势，参与协商活动，为街道协商工作提供多元化的视角和解决方案。三、协商议题（一）议题来源1.街道党工委、办事处根据街道经济社会发展规划和年度工作重点，提出协商议题。2.社区党组织、居委会、居民代表通过走访、调研、问卷调查等方式，收集居民意见建议，梳理形成协商议题。3.辖区内企事业单位、社会组织根据自身发展需求和对街道工作的关注，提出协商议题。4.上级党委、政府交办的涉及街道的协商议题。（二）议题筛选1.街道协商工作领导小组对收集到的协商议题进行汇总整理，组织相关部门和专家进行分析论证，筛选出具有代表性、可行性和紧迫性的议题。2.筛选后的议题应明确协商主题、协商目的、协商主体、协商时间和协商方式等内容，并报街道党工委审核确定。（三）议题公示协商议题确定后，应通过街道政务公开栏、社区公告栏、街道微信公众号等渠道向社会公示，广泛征求意见建议，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，如有异议，应及时进行核实和调整。四、协商程序（一）协商准备1.成立协商工作组：根据协商议题，成立由街道相关部门负责人、社区党组织负责人、居民代表、专家学者等组成的协商工作组，负责具体组织实施协商活动。2.制定协商方案：协商工作组根据协商议题，制定详细的协商方案，明确协商步骤、协商方法、时间安排等内容。协商方案应提前[X]个工作日送达各协商主体。3.开展调研走访：协商工作组围绕协商议题，深入社区、企事业单位、社会组织等开展调研走访，了解实际情况，收集相关资料，为协商活动做好准备。（二）协商会议1.会议召集：协商工作组负责召集协商会议，确定会议时间、地点和参会人员。参会人员应提前做好发言准备，围绕协商议题发表意见建议。2.会议主持：协商会议由街道协商工作领导小组指定的人员主持，主持人应介绍协商议题背景、目的和要求，引导参会人员有序发言。3.发言讨论：参会人员应充分发表意见建议，进行平等协商、充分交流，形成共识。发言结束后，主持人应对讨论情况进行总结归纳。4.记录整理：协商会议应安排专人进行记录，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、协商议题、发言内容、讨论结果等。会议记录应及时整理形成会议纪要，经主持人审核后印发给各协商主体。（三）协商成果转化1.梳理汇总：街道办事处对协商会议形成的意见建议进行梳理汇总，分类整理，形成协商成果报告。协商成果报告应包括协商议题、协商过程、协商意见建议、协商结果等内容。2.决策参考：街道党工委、办事处根据协商成果报告，对涉及街道重大决策、重要工作安排等事项进行研究决策，将协商成果作为决策参考依据。3.任务分解：街道办事处根据协商成果报告，将协商确定的工作任务进行分解，明确责任部门和责任人，制定具体的工作方案和推进计划，确保协商成果得到有效落实。4.跟踪反馈：街道办事处对协商成果的落实情况进行跟踪检查，及时向各协商主体反馈工作进展情况。对落实过程中出现的问题，应及时协调解决，确保协商成果落到实处。五、协商保障（一）组织保障1.成立街道协商工作领导小组，由街道党工委书记担任组长，街道办事处主任担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室在街道党政办公室，负责日常工作的组织协调。2.建立健全街道协商工作机制，明确各部门职责分工，加强沟通协作，形成工作合力。（二）人员保障1.加强协商工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的人员参与协商工作。2.定期组织协商工作培训，提高协商工作人员的业务水平和工作能力。（三）经费保障1.街道财政应安排专项经费，用于保障协商工作的开展，包括调研走访、会议组织、资料印刷、专家咨询等费用。2.鼓励社会力量通过捐赠、资助等方式支持街道协商工作，拓宽经费来源渠道。（四）宣传保障1.充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传街道协商工作的重要意义、工作进展和取得的成效，提高社会知晓度和参与度。2.及时总结推广街道协商工作的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。六、监督与考核（一）监督机制1.建立健全街道协商工作监督机制，加强对协商议题确定、协商过程、协商成果转化等环节的监督检查。2.街道纪工委负责对协商工作中的违规违纪行为进行查处，确保协商工作公正、公平、公开。（二）考核评价1.制定街道协商工作考核评价办法，对各部门、社区开展协商工作的情况进行考核评价。考核评价内容包括协商议题完成情况、协商成果转化