舍务教师工作制度

PAGE舍务教师工作制度一、总则（一）目的为加强学校舍务管理，规范舍务教师工作行为，保障学生住宿安全、有序、舒适，营造良好的学习和生活环境，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体舍务教师。（三）基本原则1.以学生为本原则：始终将学生的利益放在首位，关心学生的生活需求，为学生提供优质的服务和管理。2.安全第一原则：把学生的人身安全和财产安全放在工作的首要位置，采取有效措施预防各类安全事故的发生。3.规范管理原则：严格按照相关法律法规和学校的规章制度开展舍务管理工作，做到有章可循、规范操作。4.服务育人原则：在管理中体现服务意识，通过优质的服务引导学生养成良好的生活习惯和行为规范，促进学生全面发展。二、岗位职责（一）日常管理1.负责学生宿舍的日常巡查，包括宿舍卫生、设施设备、学生行为等方面，及时发现并处理问题。2.督促学生按时作息，遵守宿舍管理制度，维护宿舍秩序。3.协助学校相关部门做好学生宿舍水电、门窗等设施的报修工作，确保设施设备正常运行。（二）安全管理1.加强学生宿舍的安全防范工作，定期检查消防器材、电器设备等，确保安全设施完好有效。2.对学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力，严禁学生在宿舍内使用违规电器、私拉乱接电线等。3.做好宿舍的门禁管理工作，严格执行外来人员登记制度，防止无关人员进入宿舍区域。4.如遇突发事件，应及时采取措施进行处理，并向上级报告。（三）生活服务1.关心学生的生活情况，及时了解学生的需求和困难，为学生提供必要的帮助和支持。2.协助学校做好学生宿舍的卫生管理工作，定期组织宿舍卫生检查和评比，引导学生养成良好的卫生习惯。3.配合学校开展心理健康教育工作，关注学生的心理动态，及时发现并疏导学生的心理问题。（四）沟通协调1.与学生、家长保持密切联系，及时反馈学生在宿舍的表现情况，共同做好学生的教育管理工作。2.与学校其他部门（如班主任、任课教师等）加强沟通协作，形成教育合力，共同促进学生成长成才。3.积极参与学校组织的各项舍务管理会议和培训活动，不断提高自身业务水平和综合素质。三、工作流程（一）入住管理1.在新生入学前，做好宿舍的清洁、消毒和设施设备检查等准备工作，并根据学校安排进行宿舍分配。2.组织新生办理入住手续，发放宿舍钥匙、生活用品等，并向新生介绍宿舍管理制度和注意事项。3.引导新生入住宿舍，帮助新生熟悉宿舍环境，解决新生在入住过程中遇到的问题。（二）日常巡查1.制定详细的巡查计划，明确巡查时间、范围和内容。2.按照巡查计划对学生宿舍进行定期巡查，巡查过程中要认真细致，做好记录。3.对巡查中发现的问题及时进行处理，属于一般性问题的当场督促学生整改；属于较严重问题的要及时报告上级，并采取相应的临时措施，确保学生安全和正常生活秩序。（三）卫生管理1.制定宿舍卫生标准和检查评比办法，明确卫生要求和评分细则。2.定期组织宿舍卫生检查，检查结果要及时公布，并督促学生对存在的问题进行整改。3.根据卫生检查情况，评选出优秀宿舍和文明宿舍，并给予相应的奖励和表彰。（四）安全管理1.每日对宿舍进行安全检查，重点检查消防器材、电器设备、门窗等设施设备是否完好有效，是否存在安全隐患。2.每周组织一次安全隐患排查，对排查出的安全隐患要及时记录，并上报学校相关部门进行整改。3.每月组织一次消防安全演练，提高学生的消防安全意识和应急逃生能力。（五）突发事件处理1.制定突发事件应急预案，明确突发事件的种类、应急处理流程和责任分工。2.一旦发生突发事件，舍务教师应立即到达现场，按照应急预案采取相应的措施进行处理，如疏散学生、保护现场、及时报告等。3.在事件处理完毕后，要及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，并向上级报告事件处理情况。四、考核与奖惩（一）考核内容1.工作态度：包括责任心、敬业精神、服务意识等方面。2.工作业绩：包括日常管理、安全管理、生活服务等工作任务的完成情况。（二）考核方式1.学校成立考核小组，定期对舍务教师的工作进行考核。2.考核方式包括日常检查、学生评价、家长反馈、同事互评等。（三）奖惩措施1.对考核优秀的舍务教师给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对考核不合格的舍务教师进行批评教育，并要求限期整改；如整改后仍不符合要求的，将按照学校相关规定进行处理。五、培训与发展（一）培训计划1.根据舍务教师的岗位需求和实际情况，制定年度培训计划。2.培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等方面。（二）培训内容1.职业道德培训：加强舍务教师的职业道德教育，提高舍务教师的职业操守和服务意识。2.业务知识培训：包括宿舍管理、安全管理、卫生管理、学生心理辅导等方面的业务知识培训，不断提升舍务教师的业务水平。3.技能培训：如消防技能、应急处理技能等方面的培训，提高舍务教师应对突发事件的能力。（三）培训方式1.内部培训：由学校组织相关人员进行培训，培训内容包括理论知识讲解、案例分析、经验交流等。2.外部培训：选派舍务教师参加上级部门或专业机构组织的培训，拓宽舍务教师的视野和思路。3.在线学习：利用网络平台提供的在线课程资源，让舍务教师自主学习相关知识和技能。（四）职业发展1.为舍务教师提供职业发展规划指导，帮助舍务教师明确职业发展方向。