团支委工作制度

PAGE团支委工作制度一、总则（一）制定目的为了加强本公司/组织团支委的规范化建设，提高团支委工作效率和质量，更好地发挥团组织在公司/组织发展中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的团支委成员及全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支委工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长：以服务青年为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，集体领导与个人分工负责相结合，保证团支委决策的科学性和正确性。4.与时俱进创新：适应时代发展要求，不断创新工作方式方法，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。二、团支委组织架构及职责（一）组织架构团支委一般由团支部书记、组织委员、宣传委员等组成。根据工作需要，可增设其他委员岗位。（二）职责分工1.团支部书记职责负责召集和主持团支委会议，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支委和团员大会讨论决定。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团支委的工作计划、决议的执行情况，按时向团支委、团员大会和上级团组织报告工作。代表团支部对外联系工作，负责与其他团支部或相关组织进行沟通协调。抓好团支委的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥团支委集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管工作。2.组织委员职责了解和掌握团支部的组织状况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。了解掌握团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议团支委进行表扬和奖励。负责团员管理工作，做好团员统计、团费收缴、团员组织关系转接等工作。做好发展团员工作，制定发展计划，培养入团积极分子，负责对入团积极分子进行培养、教育和考察，提出发展团员的意见，具体办理入团手续。做好推优入党工作，协助党组织做好培养、考察入党积极分子的工作，推荐优秀团员作为党的发展对象。3.宣传委员职责了解团员和青年的思想情况，拟定并提出团支部的宣传工作意见，组织团员和青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识。根据党的中心工作和团支部的决议，围绕团的任务，开展宣传工作。负责团内宣传阵地的建设和管理，如办好团支部的黑板报、宣传栏等；负责团的活动的宣传报道，撰写新闻稿件，扩大团组织的影响力。指导和组织团员青年开展读书、读报活动，开展文化体育活动，活跃团员青年的业余文化生活。做好团的工作的对外宣传，展示团支部的工作成果和团员青年的风采。三、会议制度（一）团支委会议1.会议召开团支委会议一般每月召开[X]次，如有特殊情况可临时召开。会议由团支部书记召集并主持，团支部书记因故不能参加时，可委托其他委员召集并主持。2.会议内容传达学习党组织和上级团组织的指示、决议和文件精神，研究贯彻落实的具体措施。讨论团支部工作计划、总结、重要活动方案等重要事项。分析团员青年的思想状况，研究解决团员青年中存在的问题，提出加强思想政治工作的意见和建议。讨论决定团员发展、推优入党、表彰奖励、纪律处分等重要事项。听取各委员的工作汇报，检查各项工作任务的执行情况，研究解决工作中存在的问题。3.会议程序会议议题由团支部书记或委员提出，经团支部书记审定后确定。会议召开前，应提前将会议议题通知各位委员，委员应做好准备工作。会议由主持人简要介绍会议议题和议程，组织委员应做好会议记录。委员围绕议题充分发表意见，进行讨论和表决。表决可采用举手、无记名投票等方式，形成的决议须经应到会委员半数以上通过方为有效。会议结束后，团支部书记应及时将会议决议传达给相关人员，并组织实施。（二）团员大会1.会议召开团员大会一般每季度召开[X]次，根据工作需要可随时召开。会议由团支部书记召集并主持，团支部书记因故不能参加时，可委托其他委员召集并主持。2.会议内容传达学习党组织和上级团组织的重要指示、决议和文件精神。听取和审查团支部委员会的工作报告，讨论决定团支部的工作任务和工作计划。讨论通过团支部的重要规章制度。选举团支部委员会成员。讨论决定团员发展、推优入党、表彰奖励、纪律处分等重要事项。讨论决定团支部的其他重要事项。3.会议程序会议议题由团支部委员会提出，经团支部书记审定后确定。会议召开前，应提前将会议议题通知全体团员，团员应做好准备工作。会议由主持人简要介绍会议议题和议程，组织委员应做好会议记录。委员围绕议题充分发表意见，进行讨论和表决。表决可采用举手、无记名投票等方式，形成的决议须经应到会团员半数以上通过方为有效。会议结束后，团支部书记应及时将会议决议传达给相关人员，并组织实施。（三）民主生活会1.会议召开团支委民主生活会一般每半年召开[X]次，团员民主生活会一般每年召开[X]次。会议由团支部书记召集并主持，团支部书记因故不能参加时，可委托其他委员召集并主持。2.会议内容组织团支委成员或团员学习党的路线方针政策、团的章程和有关文件精神，提高政治理论水平和思想觉悟。开展批评与自我批评，总结工作经验教训，查找存在的问题和不足，提出改进措施和努力方向。交流思想，增进团结，加强团支委成员或团员之间的沟通与协作。3.会议程序会议议题由团支部书记或委员提出，经团支部书记审定后确定。会议召开前，应提前将会议议题通知各位委员或团员，委员或团员应做好准备工作。会议由主持人简要介绍会议议题和议程，组织委员应做好会议记录。委员或团员围绕议题充分发表意见，开展批评与自我批评。批评与自我批评要实事求是，敢于触及思想深处，敢于暴露问题实质。会议结束后，团支部书记应及时将会议情况进行总结，并向全体团员通报。四、工作制度（一）工作计划与总结1.工作计划团支委应根据党组织和上级团组织的工作部署，结合本公司/组织实际情况，每年年初制定年度工作计划。年度工作计划应明确工作目标、工作任务分解、工作措施、工作进度安排等内容。工作计划制定后，应报上级团组织备案，并向全体团员公布。2.工作总结团支委应在每年年底对全年工作进行总结，形成工作总结报告。工作总结报告应包括工作完成情况、工作经验与体会、存在的问题与不足、改进措施与建议等内容。工作总结报告应报上级团组织审批，并向全体团员通报。（二）活动组织与开展1.活动策划团支委应根据工作计划和团员青年的需求，定期策划组织各类活动。活动策划应明确活动主题、活动目的、活动内容、活动时间、活动地点、活动参与人员、活动预算等内容。活动策划方案应报上级团组织审批，并征求相关部门和团员青年的意见。2.活动实施活动策划方案经批准后，团支委应认真组织实施。活动实施过程中，应明确分工，责任到人，确保活动顺利进行。活动实施过程中，应注意安全，做好各项保障工作。3.活动总结活动结束后，团支委应及时对活动进行总结，形成活动总结报告。活动总结报告应包括活动开展情况、活动效果、活动经验与体会、存在的问题与不足、改进措施与建议等内容。活动总结报告应报上级团组织备案，并向全体团员通报。（三）团员教育与管理1.团员教育团支委应定期组织团员学习党的路线方针政策、团的章程和有关文件精神，提高团员的政治理论水平和思想觉悟。团员教育应采取多种形式，如集中学习、专题讲座、主题团日活动、线上学习等。团支委应建立团员学习档案，记录团员学习情况。2.团员管理团支委应做好团员的日常管理工作，如团员统计、团费收缴、团员组织关系转接等。团支委应加强对团员的纪律教育，严格执行团的纪律，对违反团纪的团员进行批评教育和纪律处分。团支委应关心团员的工作、学习和生活，帮助团员解决实际问题，维护团员的合法权益。（四）推优入党工作1.推优标准团支委应按照党组织的要求，制定推优入党标准，明确推优对象的条件和资格。推优对象应政治素质高、工作业绩突出、群众基础好、模范作用发挥明显。2.推优程序团支委应定期开展推优入党工作，一般每年[X]次。推优工作应按照个人自荐、团支部推荐、党组织考察的程序进行。团支部推荐应在广泛征求团员青年意见的基础上，召开团支部大会进行民主推荐，确定推优对象名单。推优对象名单确定后，团支委应及时报上级党组织考察。3.推优后续工作团支委应积极配合党组织做好推优对象的考察工作，为党组织提供真实、准确的考察材料。团支委应加强对推优对象的跟踪培养，关心他们的思想、工作和学习情况，帮助他们不断提高自身素质。五、考核与奖惩制度（一）考核内容1.工作业绩：主要考核团支委成员在完成工作计划、组织开展活动、推动团支部工作创新等方面的工作成效。2.工作态度：主要考核团支委成员在工作中的责任心、敬业精神、团队协作能力等方面的表现。3.学习情况：主要考核团支委成员在政治理论学习、业务知识学习等方面的学习成果和学习态度。（二）考核方式1.自我考核：团支委成员应定期对自己的工作进行总结和反思，填写自我考核表，对自己的工作业绩、工作态度、学习情况等方面进行自我评价。2.民主测评：团支委应定期组织团员对团支委成员进行民主测评，测评内容包括工作业绩、工作态度、学习情况等方面。民主测评结果应作为团支委成员考核的重要依据。3.上级考核：上级团组织应对团支委工作进行考核，考核内容包括工作计划完成情况、活动组织开展情况、团员教育管理情况、推优入党工作情况等方面。上级考核结果应作为团支委工作评价的重要依据。（三）奖励1.奖励标准对在团支部工作中表现突出、成绩显著的团支委成员或团员，给予表彰和奖励。奖励分为个人奖励和集体奖励。个人奖励包括优秀团干部、优秀团员等；集体奖励包括五四红旗团支部等。2.奖励程序团支委应定期开展评选表彰工作，一般每年[X]次。评选表彰工作应按照个人自荐、团支部推荐、团支委审核、上级团组织审批的程序进行。评选表彰结果应及时向全体团员公布，并颁发荣誉证书和奖品。（四）惩罚1.惩罚标准对在团支部工作中违反团纪、工作不力、造成不良影响的团支委成员或团员，给予批评教育和纪律处分。纪律处分分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等。2.惩罚程序团支委应根据团