纪委巡视工作制度

PAGE纪委巡视工作制度一、总则（一）目的为了加强公司党风廉政建设，规范纪委巡视工作，确保公司各项工作依法依规开展，保障公司健康稳定发展，依据相关法律法规和党内规定，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司总部各部门、各下属单位及其全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：巡视工作严格遵循国家法律法规、党内纪律规定以及公司的各项规章制度。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地反映被巡视对象的情况，不偏不倚，公正评价。3.问题导向原则：聚焦公司经营管理中的重点领域、关键环节和突出问题，深入查找存在的风险和隐患。4.监督与服务并重原则：通过巡视发现问题、形成震慑，同时注重帮助被巡视单位改进工作、完善制度，促进公司整体管理水平提升。二、巡视机构与人员（一）巡视组的设立公司纪委设立巡视组，巡视组设组长、副组长及若干成员。巡视组实行组长负责制，副组长协助组长开展工作。（二）巡视人员的选派巡视人员应具备较高的政治素质、业务能力和工作责任心，熟悉党风廉政建设、企业管理等方面的政策法规和业务知识。巡视人员从公司纪委、审计、财务等相关部门以及具有丰富管理经验的人员中选派。（三）巡视人员的职责1.组长职责全面负责巡视组的工作，制定巡视工作计划和方案。组织巡视组人员学习相关政策法规和业务知识，明确工作任务和要求。主持巡视组会议，研究分析巡视工作中的重要问题，审定巡视报告等重要文件。与被巡视单位沟通协调，反馈巡视意见，督促整改落实。2.副组长职责协助组长开展工作，负责巡视组的日常组织和协调。具体组织实施巡视工作，指导巡视人员开展各项工作任务。对巡视发现的问题进行初步梳理和分析，提出处理建议。负责巡视组文件资料的收集、整理和归档工作。3.巡视组成员职责按照巡视组的统一安排，认真完成各项巡视工作任务。通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，深入了解被巡视单位的情况，发现问题并如实记录。对巡视发现的问题进行深入分析，提出整改建议和意见。保守巡视工作秘密，不得泄露巡视过程中涉及的敏感信息。三、巡视内容（一）执行党的路线方针政策和公司决策部署情况1.检查被巡视单位是否认真贯彻落实党的路线方针政策，是否严格执行公司的各项决策部署和规章制度。2.了解被巡视单位在推动公司业务发展、完成年度目标任务等方面的工作情况，是否存在落实不力、敷衍塞责等问题。（二）党风廉政建设情况1.检查被巡视单位党组织履行党风廉政建设主体责任情况，是否存在对党风廉政建设工作重视不够、责任落实不到位等问题。2.了解被巡视单位纪检监察机构履行监督责任情况，是否存在监督不力、执纪不严等问题。3.检查被巡视单位领导干部廉洁自律情况，是否存在违反廉洁纪律的行为，如贪污受贿、滥用职权、以权谋私等。（三）企业经营管理情况1.审查被巡视单位的财务收支情况，是否存在财务违规行为，如虚报冒领、截留挪用、私设小金库等。2.检查被巡视单位的物资采购、工程招投标、资产处置等重要业务环节，是否存在违规操作、利益输送等问题。3.了解被巡视单位的内部控制制度建设和执行情况，是否存在制度漏洞、管理混乱等问题。（四）干部选拔任用情况1.检查被巡视单位干部选拔任用工作是否符合规定的程序和标准，是否存在违反组织人事纪律的行为，如拉票贿选、跑官要官、任人唯亲等。2.了解被巡视单位干部队伍建设情况，是否存在干部结构不合理、人才流失等问题。四、巡视工作程序（一）准备阶段1.制定巡视计划：根据公司党风廉政建设工作部署和实际情况，每年制定巡视工作计划，明确巡视对象、内容、方式和时间安排等。2.组建巡视组：根据巡视工作计划，从相关部门选派巡视人员，组建巡视组，并进行培训，使其熟悉巡视工作的程序、方法和要求。3.发布巡视通知：提前向被巡视单位发出巡视通知，告知巡视的目的、内容、方式、时间安排以及相关要求，要求被巡视单位做好准备工作。（二）实施阶段1.进驻被巡视单位：巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作动员会，向被巡视单位全体工作人员通报巡视工作的目的、任务和要求，听取被巡视单位的工作汇报。2.开展巡视工作听取汇报：听取被巡视单位党组织关于党风廉政建设、企业经营管理、干部选拔任用等方面的工作汇报。查阅资料：查阅被巡视单位的文件、会议记录、财务账目、合同协议等相关资料，了解其工作开展情况。个别谈话：与被巡视单位领导班子成员、中层干部、职工代表等进行个别谈话，广泛听取意见和建议，了解存在的问题。实地走访：对被巡视单位的重要部门、关键岗位、重点项目等进行实地走访，深入了解实际情况。问卷调查：根据巡视工作需要，可以开展问卷调查，广泛收集干部职工对被巡视单位的意见和评价。3.梳理问题：巡视组对巡视过程中发现的问题进行梳理和分析，形成问题清单，并与被巡视单位进行沟通核实。（三）报告阶段1.撰写巡视报告：巡视组根据巡视情况，撰写巡视报告，报告应客观、准确地反映被巡视单位存在的问题，并提出整改建议和意见。2.征求意见：巡视报告初稿形成后，征求被巡视单位的意见，被巡视单位应在规定时间内反馈意见。巡视组对反馈意见进行认真研究，合理的意见予以采纳，对不合理的意见作出说明。3.审定报告：巡视报告经巡视组组长审定后，报公司纪委书记审批。（四）反馈阶段1.反馈意见：公司纪委向被巡视单位反馈巡视意见，反馈意见应明确指出被巡视单位存在的问题、整改要求和整改期限。2.召开反馈会议：公司纪委组织召开巡视意见反馈会议，被巡视单位领导班子成员、中层干部等参加会议。会上，巡视组组长宣读巡视意见，公司纪委书记对整改工作提出要求。3.签收反馈意见：被巡视单位签收巡视意见反馈文件，并在规定时间内上报整改方案。（五）整改阶段1.制定整改方案：被巡视单位根据巡视意见反馈，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人以及整改期限。整改方案应报公司纪委备案。2.组织整改落实：被巡视单位按照整改方案认真组织整改落实，定期向公司纪委报告整改工作进展情况。公司纪委对整改工作进行跟踪检查，督促整改落实到位。3.提交整改报告：整改期限届满后，被巡视单位向公司纪委提交整改报告，报告应全面反映整改工作完成情况、取得的成效以及存在问题的改进措施等。公司纪委对整改报告进行审核，对整改不到位的，责令继续整改。五、巡视结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡视结果与干部的考核评价、选拔任用、评先评优等挂钩。对巡视中发现存在严重问题的干部，在考核评价中予以扣分，取消其评先评优资格；对问题突出、不符合任职条件的干部，按照有关规定进行组织调整。（二）促进公司制度建设和管理提升针对巡视中发现的普遍性、倾向性问题，深入分析原因，查找制度漏洞，督促相关部门完善制度，加强管理，从源头上防范问题再次发生，推动公司整体管理水平不断提升。（三）严肃追究责任对巡视中发现的违规违纪问题，按照有关规定严肃追究相关人员的责任。对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。六、纪律与监督（一）巡视人员纪律1.巡视人员应当严格遵守巡视工作纪律，保守巡视工作秘密，不得泄露巡视过程中涉及的敏感信息。2.巡视人员应当客观公正地开展巡视工作，不得接受被巡视单位的礼品、宴请、娱乐活动等，不得利用巡视工作谋取私利。3.巡视人员应当严格遵守工作程序和工作要求，认真履行职责，不得敷