2024-2025学年度公务员（国考）模拟试题【培优B卷】附答案详解

公务员（国考）模拟试题考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题29分）一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）1、（单选题）代价是指为达到某种目的所消耗的物质或精力，或作出的某种取舍、付出、投入和消耗。如用最小代价办更多的事情。下列符合这一代价含义的是()

A.日常生活中所见的代价

B.人们在经济生活中以最小的代价谋求最大的利润

C.代价是一种理性的尺度

D.代价是人类基于历史发展的内在必然性，社会实践主体为换取主导型发展目标的实现和整个社会进一步合理的发展

正确答案：B

2、（单选题）张三问李四：“你常看《新华文摘》吗?”李四回答：“谁说我不常看《新华文摘》?”张三又问李四：“这么说你常看《新华文摘》了?”李四回答：“我并不是说我常看《新华文摘》。”从逻辑规律的角度判定，李四的回答()

A.违反了矛盾律

B.违反了排中律

C.既违反了矛盾律，又违反了排中律

D.既没有违反矛盾律，又没有违反排中律

正确答案：C

3、（单选题）远古时代的恐龙属于（）动物。

A.两栖动物

B.爬行动物

C..哺乳动物

D.节肢动物

正确答案：B

4、（单选题）“物竞天择，适者生存”是以那种科学来证明的（）

A.生物科学

B.自然科学

C.环境科学

D.医学

正确答案：A

5、（单选题）独董制度原本是英美法系的产物，而大陆法系的公司则更多以监事会作为“独立第三方”监督公司大股东或者高层，以达到规范公司治理的目的。中国公司本身设有大陆法系常设的监事会，而随后又引入了英美法系的独董制度。因此，从形式上来说，中国上市公司可以说拥有了世界上最全面的“独立第三方”监督机构和人员。但监事会制度本身就存在某些问题，比如，我国《公司法》规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。文段意在说明()

A.中国上市公司已全面拥有监督机构和人员

B.我国现有的监事会制度仍存在不完善之处

C.独董制度对英美法系及我国经济产生的影响

D.应推行监事会与独董制度并行的监督制度

正确答案：B

6、（单选题）划分是把一个属概念分为组成它的各个种概念，以明确概念外延的一种思维方法。正确的划分要求划分出的各项外延之和必须等于母项，而且要采用同一标准，子项的外延不相容，而且是同一层次的概念。下列语句作为划分正确的是()

A.直系亲属分为“双亲”、“胞亲”、“配偶”和“子女”

B.战争分为常规战争和世界战争

C.地球分为北半球和南半球

D.健康分为心理健康和生理健康

正确答案：D

7、（单选题）我国古代文学名作《世说新语》的作者是谁（）

A.刘义庆

B.汤显祖

C.干宝

D.柳宗元

正确答案：A

8、（单选题）由于我国社会理念和相关社会制度的变化需要时间，所以“老人育儿”的现象短期内不会有大的改变，但未来也不会呈现升温趋势。一是老人带孩子引发的相关问题已逐渐引起了社会的广泛关注;二是因为老人们年龄渐渐大了，对“二孩”难免会力不从心。其实，如果老人有时间、有精力，能够帮子女们带孩子，这是挺好的一件事情，既能够增加与孙辈的感情，也可让子女们少点后顾之忧。但带不带孩子，归根结底还要尊重老人的选择，子女不能强求老人帮忙带孩子。上述材料中作者的主要观点是()

A.“老人育儿”依然是大部分家庭带孩子的主要方式

B.“老人育儿”的现象将随着社会发展越来越少

C.老人有权利选择要不要帮助子女带孩子

D.在抚养孩子这一事情上，子女应承担主要责任

正确答案：C

9、（单选题）发展召唤改革，开放倒逼改革。在改革中我们应当加快脚步，促进生产要素自由流动和优化配置，搭建各类人才公平竞争自由发展的社会平台，让创新活力尽情涌流;引导和释放民间投资潜力，完善和保障居民同质服务，营造各具特色蓬勃生长的城镇生态;深化国有企业改革，加快人民币国际化进程，加强海外投资的服务支持体系建设。改革将进一步解放新动力，催生新优势，巩固新常态。以下最能概括上述文段内容的是()

A.生产要素配置人才的流动需要改革的推动

B.改革能够激发民间投资潜力优化生态服务

C.改革具备解放新动力等多种积极的功能

D.在改革中我们应该多措并举促进发展进步

正确答案：D

10、（单选题）由于“鸟巢”和别的建筑不同，“东倒西歪”的柱子结构，交线非常复杂，对焊接技术的要求和难度都非常高。那些经过培训、优中选优的焊工们，不但优质高效地如期完成了任务，而且在“鸟巢”每条焊缝边上，都镌刻了自己的名字。用管理人员的话说，让无数普通焊工在这项世人瞩目的奥运工程中留下自己的微小痕迹——也许公众没有机会看到，却永不会磨灭。对这段话的理解最恰当的是()

A.让建设者留下自己的名字，是一个温暖人心的举动

B.对于建设者来说，就是要抬头挺胸签下自己的名字

C.建设者签名，是对历史负责，也是对自己的人生负责

D.普通焊工在奥运工程中留下自己的痕迹

正确答案：C

二、多选题（3小题，每小题3分，共计9分）1、（多选题）根据经济发展的梯度原理，发达地区产业向落后地区转移是一个规律。对于这种转移，是来者不拒，照单全收。还是以我为主，择善而“取”，正是一个地方领会和落实“又好又快”发展的标尺。弄清楚对方为什么要转移。避免将那些别处驱逐的污染企业“引狼入室”，能有效地防止走上“先污染后治理”的老路。经济要“又快又好”发展，就要转变增长方式，从偏重“量”的增长转向“质”的提高;而评价增长质量的一个重要内容就是()

A.资源节约

B.环境保护

C.后发优势

D.综合指标

正确答案：AB

2、（多选题）行政理念创新是整个行政创新的指导思想与基本原则。包括()

A.学习型政府理念

B.法治政府理念

C.权力型政府理念

D.开放型政府理念

正确答案：ABD

3、（多选题）做好群众工作必须贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，时时处处、切切实实关心群众生活，()这是密切党群关系的治本之策，也是最根本的群众工作。

A.紧抓民生之本

B.解决民生之急

C.排除民生之忧

D.掌握群众思想

正确答案：ABC

第Ⅱ卷（非选择题71分）三、填空题（17小题，每小题3分，共计51分）1、（填空题）“三教九流”中的“三教”包括（）

正确答案：佛教、道教、儒教

2、（填空题）需要层次论认为，人的最低层次需要是（）

正确答案：生理需要

3、（填空题）以法律为准绳指的是()

正确答案：有法必依，执法必严，违法必究

4、（填空题）亚洲是世界上的第一大洲，它的面积约占全球陆地面积的

正确答案：30%

5、（填空题）在民事法律行为的形式中，属于一般书面形势的是（）

正确答案：签名、盖章

6、（填空题）水能资源最丰富的地区是

正确答案：西南地区

7、（填空题）非洲热带草原上最典型的动物是

正确答案：斑马，长颈鹿

8、（填空题）称为“数学之神”的科学家是

正确答案：阿基米德

9、（填空题）公文中兼用的基本表达方式是（）

正确答案：议论、叙述、说明

10、（填空题）非洲石油产量最多的国家是

正确答案：尼日利亚

11、（填空题）一勤生百巧，下一句（）。

正确答案：一懒生百病

12、（填空题）认为正确或错误的意识都是对物质的反映是（）

正确答案：唯物主义

13、（填空题）公元前”英文的意思是

正确答案：基督以前

14、（填空题）一年四季中，西藏没有哪一个季节？

正确答案：夏季

15、（填空题）我国最东边的城市是黑龙江的哪一个城市？

正确答案：绥芬河市

16、（填空题）大陆自然带种类最多的大洲是

正确答案：北美洲

17、（填空题）“回眸一笑百媚生”是指哪个美女？

正确答案：杨贵妃

四、判断题（5小题，每小题2分，共计10分）1、（判断题）《钢铁是怎样炼成的》的主人公是保尔柯察金

正确答案：

正确

2、（判断题）公务人员要想锻造出务实作风，就必须先说后做，锻造务实作风。

正确答案：

正确

3、（判断题）道德是通过舆论等方式来约束、规范人的行为的。

正确答案：

错误

4、（判断题）“春风不度玉门关”是王之涣诗句

正确答案：

错误

5、（判断题）行政活动必须在法定的权限范围内活动。

正确答案：

正确

5、简答题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（问答题）公务员面试热点——逢节加班的无奈

【背景链接】

超过50%的受访网友表示在“两节”期间被要求加班，其中又有87%的加班网友表示没拿到加班费。这个比例，和网上“晒加班”一族的反映，以及朋友间私下的交流信息，可以互相印证。“晒加班”一族敢怒不敢言，敢言不敢出头，关键在于休假和加班费事小，前途和饭碗事大。在劳动保障机制不健全，劳动力市场呈现用人单位占绝对上风的情形下，将维护职工权益的责任推给职工，怕是很难有效。网民被问及“不发加班费怎么办”时，选择“去单位协商，或向有关部门反映”的仅6%。

题目：眼下又到2011年5.1国际劳动节，5.1加班，是否会再次引起诸多无奈?

正确答案：【观点】

关于超时加班的问题，国家从法律上有具体规定，一旦确需加班，就要支付更高的工资率，实际上讲，这是国家对企业安排加班的行为给予一定的经济处罚，法律上是不主张加班的。当然，在现阶段我们有自己的国情，大量的打工者想多挣点薪水，企业也有这个需要，在工时安排上有一定的灵活性也可以理解。但长期加班加点毕竟损害身体健康，这点更需注意，劳动者不应为多挣点钱，以牺牲自己的身体健康为代价。

但是，如果逢节加班却又拿不到法定的加班费，这种状况不免令人无法接受。而对这种侵害劳动者合法权益的行为，有关方面似乎总是束手无策。一些法律援助者也表示，“被加班”和没能得到加班费的人，应“及时向劳动保障监察部门举报”，这种意见虽然不错，但能否见效却大有疑问。

劳动部门不应把自己变成“布谷鸟”，一到法定节假日便“飞”出来向劳动者大声宣传节假日加班工资政策。相关部门的目的不外乎是对劳动者进行“普法”，以让更多的劳动者能掌握相关法律规定，从而拿起法律武器挺身而出，争取自己的权益。开展普法宣传很有必要，但问题在于，就算劳动者人人都知晓了加班工资的相关规定，都知道了如何去维护自己的权益，可他们敢“出手”吗?现在要想找一份稳定的工作非常难，找一份称心如意的工作就更难了，谁敢为了区区几个加班钱，不计后果地去和“老板”撕破脸?要是单位因此怀恨在心，断了升迁路，借故炒“鱿鱼”，那劳动者又该怎么办?显然，劳动部门的这种“布谷鸟”式的“节前提醒”效果非常有限，甚至为零。那么，这一做法意义何存?

在网友无奈“蒙面晒加班”后，怎样才能让节假日的加班工资政策最大限度落到实处，让节假日加班的劳动者都能拿到属于自己的那份加班工资