2022北京随军家属行政岗面试专属题库及采分点答案

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一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.行政组织的核心性质是（）A.政治性B.社会性C.法治性D.系统性2.下列不属于行政决策体制构成要素的是（）A.决策权力B.决策程序C.决策机构D.决策人员3.行政执行的主体是（）A.行政机关B.司法机关C.立法机关D.社会团体4.行政监督的对象是（）A.行政机关及其工作人员B.公民C.企业D.社会组织5.行政效率的核心要素是（）A.行政人员B.行政组织C.行政技术D.行政环境6.下列属于行政领导方式中强制方式特点的是（）A.以说服教育为主B.以惩罚为后盾C.以引导为手段D.以激励为目的7.行政沟通的基本形态不包括（）A.环式B.链式C.轮式D.开放式8.行政协调的主要模式不包括（）A.内部协调模式B.外部协调模式C.纵向协调模式D.混合协调模式9.行政改革的核心问题是（）A.行政效率B.行政职能C.行政组织D.行政人员10.下列不属于行政文化功能的是（）A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.娱乐功能二、填空题（总共10题，每题2分）1.行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的（）。2.行政决策的类型按照决策主体的不同可分为个人决策和（）。3.行政执行的过程包括准备阶段、实施阶段和（）。4.行政监督的类型按照监督主体与监督对象的关系可分为内部监督和（）。5.行政效率的测定方法主要有直接测定法和（）。6.行政领导的方式包括强制方式、说服方式、激励方式和（）。7.行政沟通的类型按照沟通方向可分为上行沟通、下行沟通和（）。8.行政协调的原则包括统筹兼顾原则、动态适应原则、（）和公正合理原则。9.行政改革的动力主要有政治动力、经济动力和（）。10.行政文化的结构包括物质文化、制度文化和（）。三、判断题（总共10题，每题2分）1.行政组织的目标是一成不变的。（）2.行政决策就是指行政机关的决策。（）3.行政执行就是简单地照章办事。（）4.行政监督就是对行政机关工作人员的监督。（）5.行政效率越高越好。（）6.行政领导就是行政机关的领导。（）7.行政沟通就是信息的传递。（）8.行政协调就是消除矛盾。（）9.行政改革就是对行政机构的改革。（）10.行政文化对行政人员没有影响。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述行政组织的特点。2.简述行政决策的程序。3.简述行政执行的作用。4.简述行政监督的意义。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.如何提高行政效率？2.谈谈行政领导在行政工作中的重要性。3.怎样加强行政沟通的效果？4.说说行政改革对社会发展的影响。答案1.单项选择题答案：1.A2.D3.A4.A5.A6.B7.D8.D9.B10.D2.填空题答案：1.社会组织2.集体决策3.总结阶段4.外部监督5.间接测定法6.示范方式7.平行沟通8.原则性与灵活性相结合原则9.文化动力10.精神文化3.判断题答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×4.简答题答案：-行政组织的特点：政治性与社会性；法制性；权威性；系统性；动态性。-行政决策的程序：发现问题，确定目标；拟定方案，充分论证；评估选优，确定方案；实施方案，完善决策。-行政执行的作用：实现行政决策目标的必要途径；检验、修正和完善行政决策的关键环节；衡量公共组织及其运行状况的重要标准。-行政监督的意义：有利于防止和纠正行政行为中的失误和偏差，保证行政目标的实现；有利于制约权力，防止腐败，维护正常的行政秩序；有利于加强廉政建设，提高行政人员的素质；有利于维护公民、法人和其他组织的合法权益。5.讨论题答案：-提高行政效率：优化行政流程，减少不必要环节；加强人员培训，提高业务能力；运用现代信息技术，实现办公自动化；建立科学的绩效评估体系，激励工作人员。-行政领导在行政工作中的重要性：引领方向，确保行政工作符合目标；协调各方，整合资源推动工作开展；激励下属，提高团队工作积极性和效率；应对复杂局面，做出正确决策。-加强行政沟通的效果：选择合适的沟通方式，根据沟通内容和对象灵活运用；提高沟通人员素质，准确表达和理解信息；建立良好沟通渠道，确保信息传递顺畅；及