2025年企业法律顾问执业资格考试模拟题及答案

2025年企业法律顾问执业资格考试模拟题及答案一、单项选择题（每题1分，共15题）1.甲公司与乙公司签订设备采购合同，约定乙公司应于2025年3月1日前交付设备，否则按日支付合同总金额0.5%的违约金。乙公司因生产故障延迟至3月15日交付，甲公司要求乙公司支付违约金。根据《民法典》，以下说法正确的是：A.违约金约定过高，法院应主动调整B.若乙公司主张违约金过高，需举证证明实际损失C.甲公司无需证明实际损失即可主张违约金D.违约金不得超过合同总金额的20%答案：C解析：根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定违约金，一方违约时应按约定支付。主张违约金过高的一方需承担举证责任（乙公司需证明），守约方（甲公司）无需举证实际损失即可主张。违约金上限无固定比例，法院以实际损失为基础调整。2.某有限责任公司董事会拟修改公司章程中“利润分配需经全体股东一致同意”的条款。根据《公司法》，该修改需：A.经全体董事过半数通过B.经代表2/3以上表决权的股东通过C.经全体股东过半数同意D.经出席股东会的股东2/3以上表决通过答案：B解析：《公司法》第四十三条规定，修改公司章程需经代表2/3以上表决权的股东通过，无需全体股东出席或一致同意。3.甲企业将“云翔”商标用于食品类商品并注册，乙企业在未经许可的情况下，将“云翔”作为其餐饮服务的商标使用。根据《商标法》，乙企业的行为：A.不构成侵权，因类别不同B.构成侵权，因“云翔”为驰名商标C.构成侵权，因商标注册人有权禁止他人在类似商品上使用相同商标D.不构成侵权，因餐饮与食品不属于类似商品答案：C解析：《商标法》第五十七条规定，未经许可在同一种或类似商品上使用相同或近似商标，易导致混淆的构成侵权。食品与餐饮虽非同一类别，但存在消费场景关联，可能被认定为类似商品。4.丙公司与员工张某签订无固定期限劳动合同，约定张某岗位为技术主管。2025年1月，公司因业务调整将张某调至生产车间，张某拒绝到岗。根据《劳动合同法》，丙公司的行为：A.合法，企业有权根据经营需要调整岗位B.违法，调整岗位需与劳动者协商一致C.合法，无固定期限合同不限制岗位调整D.违法，调整岗位需提前30日书面通知答案：B解析：《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同（包括岗位）需双方协商一致，书面变更。企业单方调岗无法律依据。5.丁公司拟收购同行业戊公司60%股权，交易金额5亿元。根据《反垄断法》，该交易需向国务院反垄断执法机构申报的条件是：A.丁公司上一会计年度全球营业额超过100亿元，戊公司超过20亿元B.丁公司上一会计年度中国境内营业额超过4亿元，戊公司超过4亿元C.丁公司和戊公司上一会计年度中国境内营业额合计超过20亿元，且各自超过4亿元D.丁公司和戊公司上一会计年度全球营业额合计超过100亿元，且中国境内各自超过4亿元答案：C解析：《反垄断法》第二十三条规定，经营者集中申报标准为：参与集中的所有经营者上一会计年度在中国境内的营业额合计超过20亿元，且其中至少两个经营者在中国境内的营业额均超过4亿元。6.甲企业与员工李某签订保密协议，约定李某离职后2年内不得从事同类业务，企业每月支付竞业限制补偿金3000元。李某离职后第3个月，企业因经营困难停发补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，李某可以：A.立即解除竞业限制协议B.要求企业支付欠付的补偿金，并继续履行协议C.自企业停发补偿金之日起30日内未支付的，可主张解除协议D.无需履行竞业限制义务，因企业未支付补偿金答案：B解析：根据司法解释第三十八条，当事人约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除后，因用人单位原因未支付经济补偿满3个月，劳动者可请求解除竞业限制约定。本案中停发仅1个月，李某可要求企业支付欠付补偿并继续履行。7.乙公司与丙银行签订借款合同，约定乙公司以其机器设备抵押，未办理抵押登记。后乙公司将设备转让给丁公司并交付。根据《民法典》，以下说法正确的是：A.抵押权未设立，丙银行无权追及设备B.抵押权已设立，丙银行可向丁公司主张抵押权C.抵押权未登记不得对抗善意第三人丁公司D.丁公司取得设备所有权，丙银行只能要求乙公司承担违约责任答案：C解析：《民法典》第四百零三条规定，动产抵押自合同生效时设立，未经登记不得对抗善意第三人。若丁公司不知抵押存在且已支付合理对价并取得设备，丙银行不得追及。8.某股份有限公司董事会共有9名董事，2025年2月10日召开董事会，5名董事出席，其中3人同意审议通过《公司债券发行方案》。根据《公司法》，该决议：A.有效，因出席人数过半数且同意人数过半数B.无效，因债券发行需经股东大会决议C.效力待定，需经监事会确认D.有效，董事会有权决定公司债券发行答案：B解析：《公司法》第一百六十三条规定，公司发行债券需由股东大会作出决议，董事会无权直接通过。9.甲公司委托乙律所起草《技术开发合同》，乙律所律师王某因疏忽未约定技术成果归属条款。后甲公司与合作方就成果归属产生争议。根据《民法典》，技术成果归属应：A.归甲公司所有B.归合作方所有C.由双方合理分享D.视为未约定，按交易习惯确定答案：C解析：《民法典》第八百五十九条规定，委托开发合同未约定技术成果归属的，申请专利的权利属于研究开发人；但当事人均有使用和转让的权利。若为合作开发，未约定则归双方共有。本题未明确委托或合作，但通常技术开发合同未约定归属时，双方可合理分享。10.丙企业因环保违规被生态环境局处以50万元罚款，丙企业不服申请行政复议。根据《行政复议法》，以下说法错误的是：A.复议申请应自知道处罚决定之日起60日内提出B.复议期间，处罚决定原则上不停止执行C.丙企业可向本级人民政府或上一级生态环境部门申请复议D.若复议机关维持原处罚，丙企业只能向复议机关所在地法院起诉答案：D解析：《行政诉讼法》第十八条规定，经复议的案件，可向原行政机关所在地或复议机关所在地法院起诉，而非只能向复议机关所在地。11.丁公司与员工赵某签订的劳动合同中约定“每月工资包含加班费，不再另行支付”。赵某每月工作26天（每天8小时），当地月计薪天数为21.75天。根据《工资支付暂行规定》，以下说法正确的是：A.约定有效，加班费已包含在工资中B.约定无效，丁公司需按实际加班时间补足差额C.赵某主张加班费需举证加班事实D.丁公司需支付的加班费为月工资÷21.75×（26-21.75）×150%答案：B解析：《劳动合同法》第二十六条规定，排除劳动者权利的条款无效。工资包含加班费的约定若未明确具体数额且未达到法定标准，应认定无效，企业需补足差额。12.甲公司将“太阳花”图形作为商标使用5年但未注册，乙公司以相同图形在同类商品上申请注册。根据《商标法》，甲公司可：A.以在先使用为由请求驳回乙公司申请B.以不正当手段抢先注册为由请求宣告乙公司商标无效C.若“太阳花”有一定影响，可请求不予注册并禁止使用D.无法阻止乙公司注册，因未注册商标不受保护答案：C解析：《商标法》第三十二条规定，申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。甲公司若能证明“太阳花”有一定影响，可请求不予注册并禁止使用。13.乙公司与丙公司签订《合作开发协议》，约定丙公司提供资金，乙公司负责技术研发，成果共享。后乙公司未经丙公司同意，将研发技术以独占许可方式授权给丁公司。根据《民法典》，乙公司的行为：A.合法，因技术研发由乙公司完成B.违法，需经丙公司同意C.合法，独占许可不影响丙公司权利D.违法，需向丙公司支付许可费答案：B解析：《民法典》第八百六十一条规定，合作开发完成的技术成果，除另有约定外，申请专利的权利属于合作开发各方共有。一方转让共有的专利申请权需经他方同意，许可他人使用也需协商一致。14.某有限责任公司股东张某拟将股权转让给非股东李某，公司章程未约定优先购买权行使期限。根据《公司法》司法解释（四），其他股东行使优先购买权的期限为：A.自知道转让条件之日起10日B.自通知送达之日起30日C.自股权变更登记之日起60日D.无明确期限，需协商确定答案：B解析：《公司法司法解释（四）》第十九条规定，公司章程未规定且通知未载明行使期限的，以30日为限；通知载明但短于30日的，以30日为准。15.丙企业因经营不善进入破产程序，管理人查明：甲公司欠付丙企业货款100万元（已到期），丙企业欠付甲公司加工费80万元（未到期）。根据《企业破产法》，甲公司可主张：A.抵消80万元，剩余20万元作为普通债权申报B.因加工费未到期，不得抵消C.全额抵消100万元D.需经管理人同意方可抵消答案：A解析：《企业破产法》第四十条规定，债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的，可主张抵消。未到期债务视为到期，故甲公司可抵消80万元，剩余20万元申报债权。二、多项选择题（每题2分，共10题）1.根据《公司法》，以下哪些情形下股东可以请求公司回购股权？A.公司连续5年不向股东分配利润，而公司该5年连续盈利B.公司合并、分立、转让主要财产C.公司章程规定的营业期限届满，股东会通过决议修改章程使公司存续D.股东因家庭原因需要退出公司答案：ABC解析：《公司法》第七十四条规定，异议股东回购请求权适用于：（一）连续5年盈利不分红；（二）合并、分立、转让主要财产；（三）章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，股东会决议存续。2.甲公司与乙公司签订《货物运输合同》，约定乙公司负责将货物从A地运至B地。运输途中因暴雨导致道路中断，乙公司绕路增加运费5000元。根据《民法典》，以下说法正确的有：A.暴雨属于不可抗力，乙公司可要求甲公司分担增加的运费B.乙公司应及时通知甲公司绕路情况C.甲公司有权拒绝支付增加的运费，因风险由乙公司承担D.若绕路是唯一可行方案，甲公司需支付合理增加的运费答案：BD解析：《民法典》第八百三十二条规定，承运人对运输过程中因不可抗力造成的货物毁损、灭失不承担赔偿责任，但需及时通知托运人。因不可抗力导致运输成本增加的，双方应合理分担，若绕路是必要措施，甲公司需支付合理部分。3.下列关于劳动合同试用期的约定中，符合《劳动合同法》的有：A.3个月期限的劳动合同，约定试用期1个月B.1年期限的劳动合同，约定试用期2个月C.无固定期限劳动合同，约定试用期6个月D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定试用期1个月答案：BC解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的合同不得约定试用期。4.根据《商标法》，以下行为构成商标侵权的有：A.甲公司在其生产的手机上使用“Apple”商标（未注册）B.乙公司将“华为”注册为域名，用于销售手机配件C.丙公司在同类商品上使用与“茅台”近似的商标，易导致混淆D.丁公司购买侵犯注册商标专用权的商品用于内部办公答案：BC解析：《商标法》第五十七条规定，未经许可使用相同/近似商标（易混淆）、将商标注册为域名误导公众等构成侵权。A项未注册不侵权；D项内部使用非销售不侵权。5.某公司拟制定《合规管理办法》，根据《中央企业合规管理办法》，应包含的内容有：A.合规管理职责B.合规风险识别与应对C.合规审查流程D.违规行为追责答案：ABCD解析：《中央企业合规管理办法》第十五条规定，合规管理制度应包含合规管理组织架构及职责、风险识别评估、审查审核、风险应对、责任追究等内容。6.甲企业与员工签订的以下条款中，无效的有：A.“员工自愿放弃缴纳社会保险，公司每月补贴500元”B.“女职工入职3年内不得生育”C.“员工离职后需提前6个月通知公司”D.“加班工资按当地最低工资标准计算”答案：ABCD解析：A项违反《社会保险法》强制缴纳规定；B项限制生育权违反《妇女权益保障法》；C项离职通知期超过法定30日；D项未按实际工资计算加班费违反《工资支付暂行规定》。7.根据《反垄断法》，以下属于横向垄断协议的有：A.甲公司与乙公司（竞争关系）约定划分销售区域B.丙公司与经销商约定最低转售价格C.丁公司与同行业企业联合限制开发新技术D.戊公司与供应商约定独家供货答案：AC解析：横向垄断协议指具有竞争关系的经营者之间的协议（如划分市场、限制技术开发）；纵向垄断协议指经营者与交易相对人之间的协议（如固定转售价）。8.乙公司与丙公司签订《技术服务合同》，约定乙公司提供技术培训，丙公司支付服务费。后乙公司未按约定提供培训内容，丙公司可主张：A.解除合同B.要求乙公司继续履行C.赔偿因培训缺失导致的损失D.要求乙公司双倍返还服务费答案：ABC解析：《民法典》第五百七十七条规定，违约方可要求继续履行、采取补救措施或赔偿损失。若根本违约可解除合同，但双倍返还需存在定金条款，本题未提及。9.某有限责任公司股东会决议内容中，无效的有：A.决议罢免未履行出资义务的股东资格B.决议将公司资金借贷给非股东关联方C.决议剥夺小股东查阅公司会计账簿的权利D.决议为实际控制人提供担保，未经股东会表决答案：CD解析：C项违反《公司法》第三十三条股东知情权；D项违反《公司法》第十六条，为实际控制人担保需经股东会决议，关联股东回避表决。10.根据《专利法》，以下可授予专利权的有：A.一种治疗抑郁症的新方法B.一种新型节能空调的制造技术C.一种快速计算圆周率的算法D.一种用于检测癌症的医疗器械答案：BD解析：《专利法》第二十五条规定，疾病的诊断和治疗方法、智力活动的规则和方法不授予专利权。BD属于技术方案，可授权。三、案例分析题（共4题，每题10分，共40分）案例一：合同纠纷2024年10月，甲公司（卖方）与乙公司（买方）签订《钢材买卖合同》，约定：甲公司于2025年1月15日前交付钢材100吨，单价5000元/吨；乙公司预付30%货款（15万元），余款交货后10日内支付；若一方违约，需支付合同总金额20%的违约金（10万元）。2025年1月10日，甲公司通知乙公司因原材料涨价，需将单价提高至5500元/吨，否则无法交货。乙公司拒绝，要求按原合同履行。1月20日，甲公司仍未交货，乙公司为避免生产停滞，以5800元/吨的价格从丙公司紧急采购100吨钢材。问题：1.甲公司的行为是否构成违约？说明理由。2.乙公司可主张哪些赔偿？最高金额是多少？答案：1.构成违约。甲公司无正当理由单方变更合同条款（涨价），未按约定期限（1月15日前）交付钢材，违反《民法典》第五百七十七条关于全面履行义务的规定。2.乙公司可主张：（1）违约金10万元（合同约定）；（2）实际损失，即紧急采购的差价（5800-5000）×100=8万元。根据《民法典》第五百八十五条，若约定违约金低于实际损失，乙公司可请求增加至实际损失金额。因此乙公司可主张赔偿8万元（以实际损失为准），或选择违约金10万元（若高于实际损失则以违约金为准）。本题中违约金10万元高于实际损失8万元，乙公司可主张10万元。案例二：公司治理某有限责任公司有股东A（持股40%）、B（持股30%）、C（持股30%）。2025年2月，A提议召开临时股东会，审议“公司向A控制的甲公司借款1000万元”的议案。B、C认为该交易可能损害公司利益，拒绝出席股东会。A遂自行召集并主持股东会，以40%表决权通过决议。问题：1.该股东会召集程序是否合法？说明理由。2.决议效力如何？B、C可采取何种救济措施？答案：1.不合法。根据《公司法》第四十条，代表1/10以上表决权的股东可提议召开临时股东会，但召集和主持需按顺序：董事会→监事会→代表1/10以上表决权的股东。本案中A未提及董事会或监事会未履行召集职责，自行召集程序违法。2.决议无效。该决议涉及关联交易（向A控制的公司借款），根据《公司法》第二十二条，程序违法的决议可撤销；若内容违反法律、行政法规则无效。本题中关联交易可能损害公司利益，但主要问题是程序违法，B、C可自决议作出之日起60日内向法院申请撤销该决议。案例三：劳动争议202