2025年福建省特安安全技术服务中心有限公司招聘2人笔试备考试题及答案解析

2025年福建省特安安全技术服务中心有限公司招聘2人笔试备考试题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.亲自参与本单位所有安全事故的调查处理D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C解析：《安全生产法》第二十一条明确规定，主要负责人职责包括建立责任制、制定规章制度、保证投入等，但事故调查处理通常由政府相关部门牵头，主要负责人需配合调查，而非“亲自参与所有”，C项超出法定职责范围。2.某化工企业进行受限空间作业前，未对作业环境进行检测，导致作业人员中毒昏迷。依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，该企业可能面临的行政处罚不包括（）A.责令限期改正B.处5万元以上10万元以下罚款C.暂扣安全生产许可证D.对直接负责的主管人员处1万元以上2万元以下罚款答案：C解析：《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第三十条规定，未检测作业环境的，责令限期改正，可处5-10万元罚款，对责任人处1-2万元罚款；但该规定未提及“暂扣安全生产许可证”，此处罚通常适用于安全生产许可证管理的高危行业（如建筑、矿山），化工企业受限空间作业违规一般不适用。3.下列关于火灾分类的说法，正确的是（）A.木材燃烧属于B类火灾B.汽油燃烧属于C类火灾C.电气设备短路引发的火灾属于E类火灾D.金属钠燃烧属于D类火灾答案：D解析：火灾分类中，A类为固体物质火灾（如木材），B类为液体或可熔化固体火灾（如汽油），C类为气体火灾，D类为金属火灾（如钠、镁），E类为带电火灾（但需注意：电气设备火灾若未断电，用E类灭火器；若已断电，可归为A类）。本题中，D项金属钠燃烧属于D类，表述准确。4.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，某建筑施工企业发生一起造成3人死亡、10人重伤的事故，该事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：条例第三条规定，较大事故是指造成3-9人死亡，或者10-49人重伤（包括急性工业中毒），或者1000万-5000万元直接经济损失的事故。本题3人死亡、10人重伤，符合较大事故标准。5.下列关于特种设备的说法，错误的是（）A.电梯属于特种设备B.客运索道属于特种设备C.大型游乐设施属于特种设备D.压力管道的公称直径小于50mm的不属于特种设备答案：D解析：《特种设备安全法》第二条规定，特种设备包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等。其中，压力管道的界定标准为：公称直径≥50mm，且设计压力≥0.1MPa（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或等于标准沸点的液体介质管道。但需注意：公称直径小于50mm但设计压力≥0.1MPa且介质为可燃/有毒等的管道，仍可能属于特种设备（如某些化工工艺管道），D项“小于50mm的不属于”表述绝对化，错误。6.安全评价中，通过分析系统可能发生的事故及其后果，确定系统的危险性，该方法属于（）A.定性安全评价法B.定量安全评价法C.半定量安全评价法D.风险矩阵法答案：A解析：定性安全评价法主要通过经验判断、逻辑分析等方式描述系统危险性，如安全检查表法、故障类型和影响分析法（FMEA）；定量评价法则通过数值计算确定风险程度，如事故树分析（FTA）、事件树分析（ETA）；半定量法则结合定性与定量（如风险矩阵法）。本题“分析事故及其后果，确定危险性”未涉及数值计算，属于定性评价。7.某企业对新入职员工进行三级安全教育，其中“厂级安全教育”的内容不包括（）A.本单位安全生产规章制度B.岗位安全操作规程C.本单位安全生产形势D.从业人员安全生产权利和义务答案：B解析：三级安全教育中，厂级安全教育内容包括安全生产方针政策、法律法规、企业规章制度、形势、权利义务等；车间级包括车间安全制度、工艺流程、事故案例等；班组级包括岗位操作规程、设备性能、防护用品使用等。岗位安全操作规程属于班组级教育内容，B项错误。8.依据《职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，其目的是（）A.提高劳动者的职业技能B.提高劳动者的安全意识C.使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害因素、防范措施及应急处理措施D.使劳动者掌握职业病诊断的方法答案：C解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的职业卫生培训目的是让劳动者了解工作场所职业病危害因素、防范措施和应急处理措施，C项准确；A项职业技能、B项安全意识并非职业卫生培训的核心目的，D项职业病诊断方法由医疗机构掌握，并非劳动者培训内容。9.下列关于劳动防护用品的说法，正确的是（）A.用人单位可以用货币替代劳动防护用品的发放B.劳动者在作业过程中必须正确佩戴和使用劳动防护用品C.劳动防护用品的质量由劳动者自行负责D.用人单位无需对劳动防护用品进行定期检验答案：B解析：《安全生产法》第四十五条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，不得用货币替代（A错误）；劳动者必须正确佩戴使用（B正确）；用人单位负责劳动防护用品的采购、检验、发放（C、D错误）。10.下列关于事故应急救援预案的说法，错误的是（）A.综合应急预案应当包括应急组织机构及其职责、应急响应程序等内容B.专项应急预案应当针对具体的事故类别、危险源和应急保障制定C.现场处置方案应当针对具体的装置、场所或岗位制定D.事故应急救援预案无需与所在地政府的预案相衔接答案：D解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第十一条规定，应急预案应当与所在地政府及相关部门的预案相衔接，D项错误。11.某企业发生火灾事故，造成直接经济损失2000万元，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应由（）负责调查A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院答案：B解析：条例第十九条规定，特别重大事故由国务院或授权部门调查，重大事故由省级政府，较大事故由设区的市级政府，一般事故由县级政府。本题直接经济损失2000万元，属于较大事故（较大事故直接经济损失标准为1000万-5000万元），故由设区的市级政府调查。12.下列属于特种作业人员的是（）A.会计B.出纳C.电工D.文秘答案：C解析：特种作业人员包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业等。电工属于电工作业，是特种作业人员，C项正确。13.安全标志中，禁止标志的颜色为（）A.红底白字B.黄底黑字C.蓝底白字D.绿底白字答案：A解析：安全标志国家标准中，禁止标志为红底白图案（如禁止吸烟），警告标志为黄底黑图案，指令标志为蓝底白图案，提示标志为绿底白图案。A项正确。14.依据《安全生产许可证条例》，下列企业不需要取得安全生产许可证的是（）A.矿山企业B.建筑施工企业C.危险化学品生产企业D.食品加工企业答案：D解析：《安全生产许可证条例》第二条规定，国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业实行安全生产许可制度。食品加工企业不属于上述范围，无需取得安全生产许可证，D项正确。15.下列关于危险化学品储存的说法，正确的是（）A.爆炸品与易燃品可以同库储存B.氧化剂与还原剂可以同库储存C.遇湿易燃物品应储存于干燥通风的库房D.有毒物品可以与食品同库储存答案：C解析：危险化学品储存应遵循“分类、分区、分库”原则：爆炸品需单独储存，与易燃品、氧化剂等隔离（A错误）；氧化剂与还原剂会发生化学反应，严禁同库（B错误）；遇湿易燃物品（如钠、钾）遇水反应放热甚至爆炸，需干燥通风（C正确）；有毒物品与食品严禁同库（D错误）。16.某企业采用LEC法进行风险评价，其中L=3（发生事故的可能性），E=6（暴露频率），C=7（后果严重度），则风险值R为（）A.126B.90C.45D.21答案：A解析：LEC法公式为R=L×E×C，代入数值得3×6×7=126，A项正确。17.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取的丧葬补助金为（）A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资C.24个月的统筹地区上年度职工月平均工资D.36个月的统筹地区上年度职工月平均工资答案：A解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，A项正确。18.下列关于安全检查的说法，错误的是（）A.安全检查可以分为日常检查、专项检查和综合性检查B.安全检查应由企业主要负责人带队C.安全检查应做好记录，对发现的问题及时整改D.安全检查可以采用现场观察、查阅资料等方式答案：B解析：安全检查的组织形式多样，日常检查可由班组或安全员进行，专项检查由专业人员带队，综合性检查可由主要负责人或分管领导带队，但并非“必须由主要负责人带队”，B项表述绝对化，错误。19.某企业发生粉尘爆炸事故，造成严重后果。粉尘爆炸的必要条件不包括（）A.粉尘具有可燃性B.粉尘悬浮在空气中达到一定浓度C.有足够的点火源D.粉尘的粒径大于100μm答案：D解析：粉尘爆炸的必要条件包括：可燃性粉尘、粉尘悬浮在空气中达到爆炸极限、点火源、有限空间。粉尘粒径越小，表面积越大，越易爆炸（通常粒径小于75μm的粉尘具有爆炸性），D项“粒径大于100μm”不属于必要条件，错误。20.依据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）A.安全警示标志B.产品标识C.企业标识D.警示标语答案：A解析：《安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的场所和设备上设置明显的安全警示标志，A项正确。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分；多选、少选、错选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责包括（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCDE解析：《安全生产法》第二十五条明确规定了安全生产管理机构及人员的七项职责，上述五项均属于其职责范围。2.下列属于职业病的是（）A.尘肺病B.噪声聋C.中暑D.冻伤E.颈椎病答案：ABCD解析：《职业病分类和目录》中，尘肺病、噪声聋、中暑、冻伤均属于法定职业病；颈椎病属于常见职业病危害所致疾病，但未列入法定职业病目录，E项错误。3.事故应急救援预案的编制步骤包括（）A.成立预案编制小组B.收集资料C.风险评估D.编制预案E.预案评审与发布答案：ABCDE解析：应急预案编制通常包括成立小组、收集资料、风险评估、应急能力评估、编制预案、评审发布等步骤，上述五项均正确。4.下列关于安全文化的说法，正确的是（）A.安全文化是企业文化的重要组成部分B.安全文化的核心是“以人为本”C.安全文化建设可以提高员工的安全意识D.安全文化建设不需要管理层的参与E.安全文化建设是一个长期的过程答案：ABCE解析：安全文化建设需要管理层的主导和全员参与，D项“不需要管理层参与”错误，其余选项均正确。5.依据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当履行的义务包括（）A.使用取得许可生产并经检验合格的特种设备B.对特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查C.建立特种设备安全技术档案D.在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记E.对其使用的特种设备进行不定期检验答案：ABCD解析：特种设备使用单位需定期对设备进行检验（如定期检验由特种设备检验机构进行），E项“不定期检验”错误，其余选项均为法定义务。6.安全评价的程序包括（）A.前期准备B.辨识与分析危险、有害因素C.划分评价单元D.定性、定量评价E.提出安全对策措施建议F.作出安全评价结论G.编制安全评价报告答案：ABCDEFG解析：安全评价的基本程序包括前期准备、危险有害因素辨识、评价单元划分、评价、对策措施、结论、报告编制等，上述七项均正确。7.下列属于高处作业的是（）A.在2m以上（含2m）的高处进行作业B.在1.5m以上的高处进行作业C.坠落高度基准面2m以上（含2m）的高处进行作业D.坠落高度基准面1.5m以上的高处进行作业E.在脚手架上进行作业答案：AC解析：《高处作业分级》（GB/T3608-2008）规定，高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，AC项正确。8.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故报告应当包括的内容有（）A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失E.已经采取的措施答案：ABCDE解析：条例第十二条规定，事故报告应包括上述五项内容，此外还包括事故的性质（初步认定）等。9.下列关于劳动防护用品的分类，正确的是（）A.头部防护用品：安全帽B.呼吸防护用品：防毒面具C.眼部防护用品：护目镜D.足部防护用品：安全鞋E.躯干防护用品：防护服答案：ABCDE解析：劳动防护用品按防护部位可分为头部、呼吸、眼部、耳部、躯干、手部、足部等防护用品，上述分类均正确。10.下列属于安全生产标准化的核心要素的是（）A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.现场管理E.安全风险管控及隐患排查治理答案：ABCDE解析：《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）规定，核心要素包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进等，上述五项均正确。三、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产法定职责。答案：依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）第二十一条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.简述事故调查处理的“四不放过”原则。答案：“四不放过”原则是我国安全生产领域事故调查处理的核心原则，具体内容为：（1）事故原因未查清不放过：必须深入调查，查明事故的直接原因、间接原因（如管理缺陷、制度漏洞），确保找到根本原因；（2）责任人员未处理不放过：对事故负有责任的单位和人员（包括直接责任人、管理责任人、领导责任人），依法依规给予行政处罚、纪律处分或追究刑事责任；（3）整改措施未落实不放过：针对事故原因制定的整改措施（如技术改造、制度完善、培训教育等），必须跟踪落实，确保整改到位；（4）有关人员未受到教育不放过：组织事故单位全体员工及相关行业人员学习事故案例，吸取教训，提高安全意识和防范能力。3.简述安全风险分级管控的基本流程。答案：安全风险分级管控是通过对风险的辨识、评估、分级、管控，降低事故发生概率的工作机制，基本流程如下：（1）风险辨识：全面识别生产经营活动中存在的危险有害因素（如设备设施、作业环境、人员行为等），明确风险点；（2）风险评估：采用定性或定量方法（如LEC法、风险矩阵法），评估风险发生的可能性和后果严重程度，确定风险等级（通常分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四级）；（3）风险分级：根据风险评估结果，按照“谁主管谁负责”原则，将不同等级的风险分配给相应层级的管理主体（如重大风险由企业主要负责人管控，较大风险由分管领导管控，一般风险由车间负责人管控，低风险由班组负责人管控）；（4）风险管控：针对不同等级的风险，采取相应的管控措施（如工程技术措施、管理措施、个体防护措施、应急措施等），确保风险处于可控状态；（5）动态更新：定期或在生产经营状况变化（如新工艺、新设备投入）时，重新辨识、评估风险，更新风险管控措施，实现动态管理。四、案例分析题（共1题，每题20分，共20分）案例背景：2024年5月，福建省某机械制造企业（以下简称“A企业”）发生一起机械伤害事故，造成1名员工死亡。经调查，事故经过如下：A企业机加工车间员工张某（男，45岁，入职1年，未接受过岗位安全操作规程培训）在操作数控车床加工零件时，发现零件表面有瑕疵，未关闭车床电源，便伸手进入车床加工区域擦拭瑕疵。此时，车床卡盘突然转动，将张某的手臂卷入，导致其当场昏迷，经送医抢救无效死亡。事故调查还发现：1.A企业未制定数控车床岗位安全操作规程；2.车间现场未设置明显的安全警示标志（如“禁止伸手入内”）；3.数控车床的安全防护装置（如防护罩）因故障已拆除3个月，未及时维修或更换；4.A企业安全生产管理人员未定期检查设备安全状况，对防护装置缺失问题未及时发现；5.张某入职时仅接受了1天的厂级安全教育，未进行车间级和班组级安全教育。问题：1.分析该事故的直接原因和间接原因。（8分）2.依据相关法律法规，分析A企业及相关人员应承担的法律责任。（6分）3.针对该事故，提出防止类似事故发生的安全对策措施。（6分）答案：1.直接原因与间接原因（1）直接原因：①人的不安全行为：张某在车床未断电的情况下，违规伸手进入加工区域擦拭零件，违反了基本安全操作要求；②物的不安全状态：数控车床的安全防护装置（防护罩）缺失，无法有效防止人员接触转动部件。（2）间接原因：①管理缺陷：A企业未制定数控车床岗位安全操作规程，安全生产管理制度不健全；②教育培训不到位：张某未接受岗位安全操作规程培训，三级安全教育未落实（缺失车间级、班组级）；③隐患排查治理不到位：安全防护装置缺失3个月未被发现和整改，安全生产管理人员未履行检查职责；④现场管理混乱：车间未设置明显的安全警示