2025年新工会知识竞赛题库(附带答案)

2025年新工会知识竞赛题库(附带答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督企业财务收支答案：B2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.休息休假权B.民主管理权利C.获得劳动报酬权D.职业培训权答案：B3.工会会员代表大会的代表实行（）。A.终身制B.任期制C.任命制D.推荐制答案：B4.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C5.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府向非公有制企业工会拨付的专项补贴答案：D6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。A.要求重新处理B.直接撤销解除决定C.向劳动仲裁机构申请仲裁D.向法院提起诉讼答案：A7.新就业形态劳动者（如网约车司机、外卖配送员）加入工会的主要依据是（）。A.与平台企业签订劳动合同B.以灵活就业形式为平台提供劳动C.具有本地户籍D.在平台注册满1年答案：B8.工会组织职工开展劳动和技能竞赛，重点围绕（）目标，推动高质量发展。A.企业利润最大化B.国家重大战略、重大工程、重大项目C.职工个人收入提升D.减少企业用工成本答案：B9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当有工会参加。A.只能B.可以C.必须D.视情况答案：C10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。A.企业董事会B.劳动行政部门或其他有关部门C.行业协会D.职工代表大会答案：B11.基层工会专职工作人员的人数由（）。A.上级工会规定B.企业党组织决定C.会员大会或会员代表大会根据工作需要确定D.地方总工会统一分配答案：C12.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业管理层会议B.职工代表大会或全体职工讨论C.工会委员会会议D.行业协会答案：B13.工会开展困难职工帮扶工作，重点对象是（）。A.企业中层以上管理人员B.因病因灾导致生活困难的职工C.新入职不满1年的职工D.退休超过5年的职工答案：B14.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会（）。A.应当给予支持和帮助B.无权干涉C.必须代表职工提起诉讼D.需经企业同意后介入答案：A15.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.企业行政B.上级工会C.会员大会或会员代表大会D.工会主席指定答案：C16.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动行政部门C.地方总工会D.企业主管部门答案：A17.工会推动构建和谐劳动关系，主要通过（）机制实现。A.罢工B.集体协商和集体合同C.限制企业用工自主权D.提高职工工资标准答案：B18.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会为其解决所有个人问题D.享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇答案：C19.工会送温暖活动的主要时间节点是（）。A.每年春节前后和夏季高温期间B.每年国庆节和元旦C.企业周年庆时D.职工生日当月答案：A20.工会参与制定涉及职工利益的地方性法规、政府规章时，应当（）。A.完全服从政府决策B.代表企业利益提出意见C.反映职工的意见和要求D.保持中立不发表意见答案：C二、多项选择题（每题3分，共45分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.下列属于工会组织职工开展的活动有（）。A.技能培训B.劳动竞赛C.文体比赛D.企业产品促销答案：ABC3.工会在安全生产中的职责包括（）。A.组织职工参加安全生产教育和培训B.对企业违反安全生产法律、法规的行为提出纠正意见C.参与职工因工伤亡事故的调查处理D.直接决定企业安全生产管理制度答案：ABC4.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.遵守工会章程，执行工会决议C.参加工会组织的民主管理活动D.按时交纳会费答案：ABCD5.工会推动新就业形态劳动者建会入会的主要方式有（）。A.依托平台企业建立工会B.在零工市场、物流园区等劳动者集中区域建立联合工会C.通过行业工会覆盖D.要求劳动者必须与企业签订劳动合同才能入会答案：ABC6.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD7.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.经费独立B.预算管理C.服务职工D.勤俭节约答案：ABCD8.工会法律援助的对象包括（）。A.因劳动权益受到侵害需要帮助的职工B.工会工作者因履行职责受到侵害需要帮助的C.企业管理层因劳动争议需要帮助的D.退休职工因养老待遇问题需要帮助的答案：ABD9.工会在职工代表大会中的职责包括（）。A.组织职工选举职工代表B.提出职工代表大会议题的建议C.监督职工代表大会决议的执行D.代替职工代表大会行使决策权答案：ABC10.工会开展职工疗休养活动的目的是（）。A.保障职工身心健康B.提高职工职业技能C.增强职工归属感D.为企业节约成本答案：AC11.下列情况中，工会有权要求企业纠正的有（）。A.企业单方面降低职工工资B.企业未按规定提供劳动保护用品C.企业限制职工参加工会活动D.企业依法解除严重违纪职工的劳动合同答案：ABC12.工会与企业进行集体协商时，协商代表包括（）。A.工会方代表（职工方代表）B.企业方代表C.上级工会代表D.劳动行政部门代表答案：AB13.工会会员大会或会员代表大会的职权包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.讨论决定工会工作的重大问题答案：ABCD14.工会推动构建和谐劳动关系的举措包括（）。A.建立职工诉求表达机制B.开展劳动争议调解C.引导职工理性表达利益诉求D.支持职工采取罢工等激进手段维权答案：ABC15.工会在职工技能提升中的作用包括（）。A.组织技能培训B.举办技能竞赛C.推荐优秀职工参加技能鉴定D.要求企业必须为职工涨薪答案：ABC三、判断题（每题2分，共30分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√2.企业可以以职工未签订劳动合同为由，拒绝其加入工会。（）答案：×3.工会主席、副主席任期未满时，企业可以随意调动其工作岗位。（）答案：×4.基层工会的非专职委员占用生产或工作时间参加工会会议或工会活动，每月不超过3个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√5.工会经费可以用于为工会干部购买高档办公设备。（）答案：×6.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的20%。（）答案：√7.新就业形态劳动者可以加入平台企业工会，也可以加入所在区域的联合工会。（）答案：√8.工会开展劳动竞赛，应当以提高企业经济效益为唯一目标。（）答案：×9.企业单方面解除职工劳动合同未通知工会的，解除行为无效。（）答案：√10.工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√11.工会可以代表职工与企业签订集体合同，也可以签订专项集体合同（如工资集体合同）。（）答案：√12.工会经费审查委员会负责审查工会经费的收支和资产管理情况，向会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√13.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，但涉及商业秘密的可以不听取。（）答案：×14.工会组织职工开展文体活动的费用，应当从工会经费中列支。（）答案：√15.职工因工伤残后，工会应当协助其申请工伤认定和劳动能力鉴定，并帮助落实工伤保险待遇。（）答案：√四、简答题（每题5分，共50分）1.工会的基本职责是什么？请结合《工会法》简要说明。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。根据《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等方式，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益；通过提供就业服务、帮扶困难职工、开展文体活动等，为职工提供全方位服务。2.工会在集体协商中应发挥哪些作用？答案：工会在集体协商中主要发挥以下作用：①代表职工与企业进行平等协商，提出职工方的诉求（如工资增长、劳动条件改善等）；②收集职工意见，确定协商重点，制定协商方案；③推动协商过程公开透明，保障职工知情权；④监督集体合同的履行，对企业未履行合同的行为提出整改要求；⑤在协商陷入僵局时，协助引入第三方调解，推动达成一致。3.新就业形态劳动者加入工会的意义是什么？答案：意义包括：①保障新就业形态劳动者的合法权益（如劳动报酬、劳动安全、社会保障等），弥补其因灵活就业导致的权益保障薄弱问题；②通过工会组织表达利益诉求，推动平台企业规范用工；③为劳动者提供技能培训、心理疏导、困难帮扶等服务，增强其归属感和获得感；④促进劳动关系和谐，助力新经济业态健康发展。4.工会如何参与企业民主管理？答案：工会参与企业民主管理的主要途径包括：①组织职工通过职工代表大会（或职工大会）行使民主管理权利，审议企业重大决策、监督企业经营管理；②建立厂务公开制度，督促企业公开涉及职工利益的事项（如工资分配、安全生产等）；③设立职工董事、职工监事，代表职工参与企业董事会、监事会；④通过平等协商、集体合同等机制，就劳动权益问题与企业协商共决。5.工会经费的使用原则有哪些？答案：工会经费使用应遵循以下原则：①服务职工原则，经费主要用于维护职工权益、开展职工服务和工会活动；②预算管理原则，严格按照批准的预算支出，不得超支；③勤俭节约原则，反对铺张浪费，提高经费使用效率；④民主管理原则，经费收支情况接受会员监督，定期向会员大会或会员代表大会报告；⑤独立管理原则，工会经费独立开设账户，独立核算，不受企业行政干预。6.工会在劳动安全卫生工作中的职责有哪些？答案：工会在劳动安全卫生工作中的职责包括：①监督企业执行国家劳动安全卫生法律法规，对违反规定的行为提出整改意见；②组织职工参加劳动安全卫生培训，提高职工安全意识和防护能力；③参与企业劳动安全卫生设施的“三同时”审查（与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用）；④参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，提出处理意见；⑤推动企业改善劳动条件，为职工提供符合安全卫生标准的工作环境。7.工会如何维护女职工的特殊权益？答案：工会维护女职工特殊权益的措施包括：①推动企业落实《女职工劳动保护特别规定》，禁止安排女职工从事禁忌劳动；②监督企业保障女职工“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）权益（如产假、哺乳时间、禁忌岗位调整等）；③协助女职工参加生育保险，落实生育津贴和医疗费用报销；④组织女职工进行妇科疾病检查，开展心理健康和权益保护培训；⑤在集体合同中明确女职工特殊保护条款，对侵害女职工权益的行为提出纠正要求。8.工会开展职工技能竞赛的主要目的是什么？答案：主要目的包括：①激发职工学习技能、提升素质的积极性，培养知识型、技能型、创新型劳动者；②推动企业技术创新和产业升级，提高生产效率和产品质量；③发现和培养高技能人才，为职工职业发展搭建平台；④营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。9.工会在职工法律援助中的具体工作有哪些？答案：工会在职工法律援助中的工作包括：①设立工会法律援助机构（如职工法律服务站），为职工提供法律咨询；②对符合条件的职工（如困难职工、工伤职工）提供免费的法律代理（仲裁、诉讼等）；③参与劳动争议调解，促成双方和解；④开展法治宣传教育，提高职工法律意识和维权能力；⑤对工会工作者因履行职责受到侵害的，提供法律支持。10.基层工会如何加强自身建设？答案：基层工会加强自身建设的途径包括：①强化政治引领，坚持党对工会工作的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；②优化组织架构，推进新就业形态、小微企业等领域工会覆盖，扩大组织覆盖面；③提升服务能力，围绕职工需求开展精准服务（如就业帮扶、子女托管、心理健康等）；④加强队伍建设，选优配强工会干部，开展业务培训，提高履职能力；⑤推进民主管理，落实会员代表大会制度，保障会员知情权、参与权、监督权；⑥严格经费管理，规范经费使用，确保资金安全、透明、高效。五、案例分析题（每题10分，共30分）1.某快递公司有300名外卖配送员，其中200人未与公司签订劳动合同，仅通过平台接单。公司以“未建立劳动关系”为由，拒绝配送员加入工会。请问：公司的做法是否合法？工会应如何处理？答案：公司的做法不合法。根据《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。新就业形态劳动者虽未与平台企业签订劳动合同，但通过平台提供劳动并获得报酬，属于以工资收入为主要生活来源的劳动者，有权加入工会。工会应采取以下措施：①向公司宣传《