春季复工复产防疫课件

2026.03.24春季复工复产防疫课件PPT汇报人:XXXXCONTENTS目录01

复工复产防疫政策背景与意义02

复工前准备工作清单03

员工健康监测与管理04

工作场所防控措施CONTENTS目录05

员工个人防护指南06

异常情况应急处置07

安全生产与防疫协同08

政策支持与长效管理复工复产防疫政策背景与意义01国家层面防控政策框架

政策核心目标以“预防为主、安全第一”为方针，指导企事业单位稳步有序复工复产，保障员工身体健康与生命安全，维护正常生产经营秩序。

责任主体明确各单位主要负责人为疫情防控第一责任人，需建立内部疫情防控组织体系，明确应急措施和处置流程，将防控责任落实到部门和个人。

关键防控环节涵盖员工健康监测（如每日体温检测、健康报告）、工作场所防控（通风消毒、减少聚集）、个人防护指导（口罩佩戴、手卫生）及异常情况处置（隔离、报告、消毒）等核心环节。

政策依据与时效性主要依据《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》（国发明电〔2020〕4号）等文件，各地结合实际制定具体实施细则，确保政策科学有效落地。地方政府助企政策要点稳岗留工补贴与用工支持多地对春节期间连续生产的制造业企业，按留宿外市参保员工500元/人的标准发放一次性留工补助，单个企业补贴总额最高20万元；对企业包车运输外地劳动力返岗就业的，按运输费的50%给予补助。增产增效与项目奖励对一季度产值达2000万元及以上且正增长，新招用员工30人及以上并依法签订1年以上劳动合同、连续缴纳社会保险满3个月的制造业企业，按最高1000元/人的标准给予一次性吸纳就业奖励，单家企业最高不超过15万元；对一季度竣工投产并新建入规的工业企业，在原有上规入统奖励基础上再增加5万元一次性奖励。要素保障与成本减免降低春节期间生产要素成本，对2月份用电量、用气量或用水量不低于1月份80%的工业制造业企业，各地分类分档给予补贴；行政事业性收费标准国家、省规定有浮动幅度的，一律按下限执行，确保收费总体标准保持区域最低。金融支持与服务优化鼓励商业银行对受疫情影响信用受损但积极还款的个人高效便捷重塑信用，重新获得融资便利；扩大“苏岗贷”“宿易贷”等特色金融产品覆盖面，对民营企业用工人数不少于5人、上年度用工未减少且当前用工人数不低于上年末水平的，可按规定给予企业最多1000万元的融资支持。春季复工防疫工作特殊性

01人员流动高峰与聚集风险春节假期结束后，大量员工返岗，跨区域人员流动增加，易形成人员聚集，增加病毒传播风险。企业需严格落实员工健康监测和行程排查，对来自不同风险地区的人员分类管理。

02春季呼吸道传染病高发叠加春季是流感等呼吸道传染病高发期，与新冠疫情防控形成叠加压力。企业应加强员工健康宣教，提高对发热、咳嗽等症状的警惕性，避免混淆病情延误处置。

03复工复产与防疫物资保障平衡企业复工复产对口罩、消毒液等防疫物资需求激增，需提前储备至少14天用量。同时，要确保物资合理分配，避免因物资短缺影响正常生产和防疫措施落实。

04员工心理状态与工作适应挑战长期居家或假期后，员工可能出现焦虑、注意力不集中等情况，影响工作效率和防疫配合度。企业应加强心理疏导，通过线上培训、弹性工作制等帮助员工平稳过渡。复工前准备工作清单02防控机制建立与责任分工

成立疫情防控领导小组企业应成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，明确各级管理责任，建立“企业法人（总负责）-分管领导（领导责任）-管理人员（直接责任）-职工员工（个人责任）”的四级管理体系。

制定防控方案与应急预案需制定本企业疫情防控工作方案和应急预案，内容包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等，确保企业疫情防控工作主体责任落实，方案需在开工前报属地指挥部审批。

明确各级人员职责主要负责人承担疫情防控第一责任人职责，负责统筹协调；分管领导负责具体防控措施的监督落实；管理人员负责本部门防控工作的执行与员工健康监测；员工需落实个人防护要求，主动报告健康状况。

建立信息报告与沟通机制设立可疑症状报告电话，建立员工健康状况每日汇总上报机制，及时向当地疾控部门报告异常情况。同时建立与社区、卫健部门的信息通报机制，确保信息畅通、快速响应。防疫物资储备标准与管理核心防疫物资储备清单根据防疫要求，企业需储备口罩、体温计、消毒液、洗手液、防护服、护目镜等物资，确保满足员工日常防护及突发情况处置需求。物资储备量计算标准按照员工人数和防控需求，防疫物资储备量应不少于14天用量。例如，口罩按每人每天2个计算，消毒液按公共区域每100平方米每天0.5升配置。物资存储与管理规范防疫物资应存放于干燥、通风、避光的专用仓库，建立入库、出库登记台账，定期检查物资有效期，做到先进先出，确保物资质量。应急物资动态补充机制设立专人负责物资监控，当储备量低于7天用量时，立即启动采购程序。与靠谱供应商签订长期供货协议，保证应急情况下物资及时到位。场所全面清洁与消毒规范公共区域日常消毒要求

每日对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行清洁消毒，电梯按钮、门把手等高频接触部位每日至少消毒2次，可使用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂或75%酒精擦拭。工作与生活场所通风标准

优先采取自然通风，每日开窗通风3次，每次20-30分钟；使用空调时，确保供风安全，所有排风直接排到室外，不使用空调时关闭回风通道，集中空调系统使用前需清洗消毒并开启新风系统。重点区域专项消毒措施

食堂、宿舍、通勤工具等重点区域需由专人负责定期消毒，食堂餐具应高温消毒或使用一次性餐具，垃圾收集桶需设置口罩专用回收箱，每日进行消毒处理，垃圾分类管理并及时清运。消毒作业规范与记录管理

消毒作业需严格按照规定配比使用消毒剂，做好消毒记录，明确消毒时间、区域、责任人及消毒方式，确保消毒工作可追溯，对消毒效果进行定期检查，发现问题及时整改。员工返岗排查与健康档案建立

返岗前员工信息排查全面掌握员工春节期间及返岗前14天活动轨迹，包括是否有疫情高风险地区旅居史、接触史，是否出现发热、咳嗽等症状。对来自或途经高风险地区的员工，严格落实隔离观察措施。

健康状况报告与承诺设立可疑症状报告电话，员工返岗前需如实报告个人健康状况。返岗时提交《企业员工健康承诺表》，确保信息真实准确，隐瞒不报将追究相应责任。

“一人一档”健康档案建立为每位员工建立健康管理档案，内容包括个人基本信息、行程轨迹、健康监测记录、核酸/抗原检测结果等。每日汇总员工健康状况，及时向属地疾控部门报告异常情况。

重点人群分类管理对有疫情高风险地区旅居史、密切接触史的员工，实行居家或集中隔离医学观察14天；对出现发热等疑似症状的员工，立即安排就医并暂停返岗，待排除感染风险后方可复工。员工健康监测与管理03日常体温检测与健康申报体温检测要求员工每次进入单位或厂区时，应在入口处检测体温，体温正常方可进入。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测。健康状况报告制度各单位要设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时，要及时向本单位如实报告。每天汇总员工健康状况，向当地疾控部门报告，发现异常情况及时报告并采取相应防控措施。健康台账建立实行在岗员工健康状况"一人一档"管理，每日开展健康监测，全面掌握员工行动轨迹、身体状况、是否与发热患者有过密切接触、乘坐交通工具及行程等情况。晨午检制度落实建立员工晨午检制度，由专人负责对每位职工进行体温测量。对进入公司的所有人员进行体温检测，同时询问是否有其他不适症状，并做好记录。有班车的企业，应在上班车前进行测量，发热症状者禁止乘坐班车或进入单位。重点人群隔离观察要求

中高风险地区返岗人员隔离对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。隔离期间每日进行2次体温检测，隔离期满且无异常症状方可返岗。

密切接触者隔离管理与确诊或疑似病例密切接触者，实施14天集中隔离医学观察，每日至少进行2次体温测定，并询问是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状。

“阳康”人员返岗防护新冠康复后仍需做好呼吸道防护，返岗后在人多密闭的公共场所坚持戴口罩，注意手卫生及咳嗽、喷嚏礼仪，避免降低防控标准。

隔离场所设置规范企业应设立相对独立、通风良好的临时隔离观察区域。集体宿舍隔离人员需单人单间，配备必要生活设施，由专人负责送餐及垃圾处理，每日对隔离区域消毒2次。员工心理健康支持措施

建立心理健康评估机制企业应定期组织员工心理健康评估，通过专业量表和访谈，及时掌握员工心理状态，识别潜在心理风险，为有需要的员工提供针对性支持。

提供专业心理咨询服务设立心理咨询热线或在线咨询平台，聘请专业心理医生或心理咨询师，为员工提供免费、保密的心理咨询服务，帮助员工缓解压力、焦虑等情绪问题。

开展心理健康宣传教育通过企业内部宣传栏、公众号、讲座等多种形式，普及心理健康知识，引导员工正确认识心理问题，掌握自我调节方法，增强心理韧性。

营造积极工作氛围倡导积极健康的企业文化，鼓励员工之间相互支持、沟通交流，组织团队建设活动，缓解工作压力，增强团队凝聚力，为员工创造轻松愉悦的工作环境。工作场所防控措施04通风换气与空调使用规范

优先自然通风工作场所在条件允许情况下首选自然通风，每日至少通风3次，每次20-30分钟。若室温因通风有所降低，应提醒工作人员适当加衣保暖。

空调系统安全使用使用空调时，应当确保供风安全充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。空调使用前要加强清洗和消毒，集中空调通风系统使用时，确保室内新风量达到卫生标准要求，定时开启外窗加强通风。

机械通风辅助有条件的可以开启排风扇等抽气装置以加强室内空气流动，确保工作场所空气流通，降低病毒传播风险。公共区域消毒频次与方法01高频接触区域消毒要求电梯按钮、门把手、楼梯扶手等高频接触部位，每日至少消毒2次，可使用75%酒精或含氯消毒剂擦拭，必要时增加消毒频次。02重点场所日常消毒标准办公区、食堂、卫生间等公共区域，每日至少消毒1次；通勤车辆使用后立即消毒；会议室、走廊等区域每日通风3次，每次20-30分钟。03消毒操作规范与注意事项使用含氯消毒剂时，作用时间应不少于30分钟，之后用清水擦拭；酒精消毒时注意远离火源；消毒前需清理表面污垢，确保消毒效果。04垃圾处理与消毒流程设置口罩专用回收箱，每日使用含氯消毒剂对垃圾桶及周边进行消毒；垃圾分类及时清运，废弃口罩等防护用品按医疗废弃物规范处置。人员聚集管控与社交距离保持

公共区域活动规范引导员工在使用通道、电梯、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。减少召开会议，需要开的会议要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，提倡召开视频或电话会议。

集体宿舍居住要求员工集体宿舍原则上每间不超过6人，人均不少于2.5平方米。

工作模式调整建议根据实际情况可采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式，以减少人员聚集。

会议与活动管理大幅精简现场集中开会和集体活动，对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。30人以上会议，必须向属地指挥部报备。食堂就餐管理与分餐制实施错峰就餐安排适当延长食堂供餐时间，实行错峰就餐，减少人员聚集。各部门按规定时间有序取餐，避免排队拥挤。分餐制与分散用餐有条件时使用餐盒、分散用餐。推行分餐制，鼓励员工将餐食带回工位或单独区域就餐，避免面对面就坐。餐具清洁与消毒加强循环使用餐具清洁消毒，严格按照卫生规范进行操作。不具备消毒条件的应使用一次性餐具，确保饮食安全。就餐行为规范员工用餐时应避免面对面就坐，不与他人交谈，减少交叉感染风险。餐后及时清理桌面，保持就餐环境整洁。员工个人防护指南05口罩正确佩戴与更换要求

口罩类型选择标准根据《不同人群预防新型冠状病毒感染口罩选择和使用技术指引》，人员密集场所建议佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩；高风险岗位（如医护、冷链）需使用KN95/N95口罩。

规范佩戴操作步骤佩戴前洗手，将口罩折面完全展开，金属条朝上，完全遮盖口鼻和下巴，压紧鼻夹至贴合面部，确保无褶皱。摘口罩时避免接触污染面，立即丢弃至专用回收箱。

更换频率与注意事项口罩建议每4小时更换一次，潮湿、污染或变形后立即更换。废弃口罩需放入专用收集桶，每日用含氯消毒剂消毒处理。手部卫生与七步洗手法手部卫生的重要性

手部是病毒传播的重要途径，勤洗手可有效降低感染风险。工作期间接触公共物品后、咳嗽或打喷嚏后、饭前便后等情况下均需及时洗手。七步洗手法步骤

第一步（内）：掌心相对，手指并拢相互揉搓；第二步（外）：手心对手背沿指缝相互揉搓；第三步（夹）：掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；第四步（弓）：弯曲手指使关节在另一掌心旋转揉搓；第五步（大）：右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；第六步（立）：将五个手指尖并拢放在另一掌心旋转揉搓，交换进行；第七步（腕）：揉搓手腕，交换进行。每步至少揉搓15秒，全程不少于20秒。洗手设施与用品保障

工作场所应设置充足洗手设备，确保洗手、喷淋设施正常运行。如无洗手设备，需配备含酒精的免洗消毒用品，放置在办公区、会议室、卫生间等区域方便取用。注意事项

洗手时使用流动水和肥皂/洗手液，揉搓后彻底冲洗干净。避免用未清洁的手触摸口、眼、鼻。洗手后可使用一次性纸巾或干手机擦干双手。通勤途中防护注意事项优先选择低风险出行方式提倡步行、骑行或自驾车上下班，减少与公共交通工具的接触，降低感染风险。若必须乘坐公共交通，需全程佩戴口罩，避免触摸车内设施。公共交通防护要点乘坐公共交通时，与他人保持至少1米距离，尽量选择通风良好的位置。避免在车内进食、交谈，减少触摸扶手、按钮等高频接触部位，下车后及时进行手消毒。错峰出行与路线规划合理规划出行时间，避开早晚高峰时段，减少人员密集场所的暴露时间。提前了解路况信息，选择人流较少的路线，降低交叉感染可能性。个人防护物品准备随身携带口罩、含酒精的免洗洗手液或消毒湿巾等防护用品，以便在通勤途中随时清洁双手及接触物品。口罩应确保正确佩戴并及时更换。异常情况应急处置06可疑症状识别与报告流程

常见可疑症状清单主要包括发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠肺炎相关症状，以及其他急性呼吸道感染症状。

员工主动报告机制员工出现上述症状时，应立即向本单位指定负责人或通过设立的可疑症状报告电话如实报告，不得隐瞒或拖延。

单位内部排查与登记单位每日汇总员工健康状况，对报告症状人员进行登记，内容包括症状表现、出现时间、近期活动轨迹及接触史等信息。

向属地疾控部门报告发现异常情况，单位需立即向当地疾控部门报告，配合开展流行病学调查，并按要求采取相应防控措施。临时隔离区域设置与管理隔离区域选址要求应选择相对独立、通风良好的房间作为临时隔离区域，远离人群密集场所和主要通道，确保与其他区域有效分隔。隔离区域设施配备配备必要的防护用品，如口罩、防护服、手套、体温计、消毒剂等；设置独立卫生间和洗手设施，确保隔离人员基本生活需求。隔离区域管理制度明确隔离区域管理责任人，建立出入登记制度，严禁无关人员进入。对隔离人员进行每日健康监测，做好记录并及时上报异常情况。隔离区域消毒要求隔离区域内物品表面、地面等应每日进行清洁消毒，隔离人员产生的生活垃圾需按医疗废弃物规范处理，确保环境安全。密切接触者追踪与管控

密切接触者的判定标准密切接触者指与疑似或确诊病例共同居住、工作（如办公室、车间、班组），或有其他密切接触的人员，如同电梯、同走廊、同公共卫生间等；一同乘坐通勤车的，全封闭空调客车的所有人员，通风普通客车的前后3排座位乘客和驾乘人员，以及经现场调查评估认定符合密切接触者条件的人员。

密切接触者的隔离管理措施经疾控机构调查判定为密切接触者，交由属地政府指定的场所，实施14天集中隔离医学观察，在未实施前，应就地减少流动；一般接触者实施14天居家或厂区宿舍医学观察。

密切接触者的健康监测要求对密切接触者每日至少进行2次体温测定，并询问是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。密切接触者医学观察期为与病例末次接触后14天。

企业在密切接触者管理中的职责企业应协助开展调查处置，做好密切接触者的排查登记，及时调取疑似发病员工行为轨迹和接触人、物、区域的信息记录，划定风险范围，隔离频繁接触人员和物品，并根据风险程度采取应急举措。疫点终末消毒操作规范

消毒范围与对象确定疫点终末消毒范围应包括确诊或疑似病例发病前3天至隔离治疗前的活动场所，如办公室、车间、宿舍、食堂等。重点覆盖其停留时间超过1小时、空间较小且通风不良的区域，以及频繁接触的物体表面，如门把手、电梯按钮、办公设备等。

消毒方法与药剂选择物体表面可使用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，作用时间不少于30分钟；不耐腐蚀的表面可用75%酒精擦拭。空气消毒优先采用自然通风，每日至少3次，每次20-30分钟；必要时可使用过氧乙酸等消毒剂进行气溶胶喷雾消毒。

操作流程与防护要求消毒人员需佩戴医用防护口罩、护目镜、防护服、手套等防护用品。操作前先关闭门窗，按照先上后下、先里后外的顺序进行消毒，作用至规定时间后开窗通风。消毒后及时做好记录，包括消毒时间、地点、药剂名称及浓度、操作人员等信息。

废弃物处理规范疫点产生的垃圾，尤其是患者使用过的口罩、防护服等医疗废弃物，需装入双层黄色医疗废物袋，扎紧袋口，由专业机构按照医疗废弃物管理规定进行收集、运输和处置。消毒过程中产生的废弃消毒用品也应按规定分类处理，避免二次污染。安全生产与防疫协同07设备复工前安全检查要点

通用设备检查对所有生产设备设施及特种设备进行全面检查，确保设备设施完好，安全防护措施有效，电气线路符合规范要求，漏电保护装置可靠