2024-2025学年公务员（国考）模拟试题带答案详解

公务员（国考）模拟试题考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题29分）一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）1、（单选题）经济规律：法则A.军事情报：新情报B.高校学生：研究生C.小麦：粮食作物D.文学作品：短篇小说正确答案：C2、（单选题）“茅盾”是一位作家的笔名，这位作家的原名是（）A.朱自清B.沈雁冰C.茅以升D.周树人正确答案：B3、（单选题）城市标语，应以言简意赅、相当准确、最具感染力和理解力的语言表述，挖掘出该城市独有精神内涵和风土特色。换言之，简洁、精辟、概括、深刻，这应是拟订一则城市标语在语言表述上最基本的特质和要求。而反观我国有些城市拟订的城市标语，却失之于冗赘、牵强，它们或在语言表达上过于装饰，或在特色定位上过于罗致，或在品质挖掘上过于牵强，从而给人以刻意、盲目甚或浮躁不实之感。这段文字的要义是()

A.城市标语应凸现城市特色

B.含糊空洞，难以体现城市风貌

C.攀移附会，自我淡化城市个性

D.牵强冗赘，盲目罗致城市特色

正确答案：A

4、（单选题）权职冲突是指各行政主体在行使行政职权过程中因职权界定而导致的争议或对抗。根据以上定义，下列不属于权职冲突的是()

A.两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己有管辖权，而他方无管辖权

B.两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己无管辖权，而他方有管辖权

C.两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己和他方都有管辖权，但在管辖的方面、程度或主导性上存在争议

D.行政主体依法享有的对特定行政事项实施行政管理的资格、权能与义务

正确答案：D

5、（单选题）实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、()方法

A.领导

B.革命

C.政治

D.办事

正确答案：A

6、（单选题）数学中常常能折射出人生智慧。下列选项与算式体现的道理一致的是()

1.01365≈37.81.02365≈1377.4

0.99365≈0.030.98365≈0.0006

A.江碧鸟逾白，山青花欲燃

B.问渠哪得清如许？为有源头活水来

C.聚沙成塔，集腋成裘

D.横看成岭侧成峰，远近高低各不同

正确答案：C

7、（单选题）在我国，消费者群体之间存在的差异，导致他们在做出消费选择时的能力出现差异。比如，老年人更容易成为保健品消费方面的受害者，未成年人更容易成为垃圾食品的受害者，低收入者更容易成为不安全食品的受害者，等等。而不同教育程度的食品消费者，对同一个消费者教育资源的接受能力也有很大差异。因此，________________。填入画横线部分最恰当的一句是()

A.应加强全国性的教育，提高群众消费选择能力

B.应充分考虑这些差异，提供差异化的教育服务

C.应对消费选择能力较差的消费者提供重点服务

D.应该时刻警惕消费者，切勿成为不安全食品的受害者

正确答案：B

8、（单选题）下列关于中国地理常识的说法，正确的是()。

A.以北京、天津、唐山为中心的京津唐地区是中国最大的综合性工业基地

B.中国稀土的储量和产量均居世界首位

C.准噶尔盆地位于新疆境内，在天山以北，是中国最大的盆地

D.海南省有“东方夏威夷”的美称，简称“琼”，省会是三亚

正确答案：B

9、（单选题）下列关于古代文学的说法中，不正确的是()。

A.我国第一位田园诗人是“不为五斗米折腰”的陶渊明

B.名余日正则兮，字余日灵均”是屈原在《离骚》中对自己名字来历的描写

C.高适，字达夫，一字仲武，是盛唐边塞诗的代表人物

D.宋代词人中婉约派的代表人物有柳永、苏轼、李清照等

正确答案：D

10、（单选题）一位长者对一个青年人说：“批评和侮辱。跟泥巴没什么两样。你看，我大衣上的泥点，是刚过马路溅上的。当时擦一定会很糟，所以就等到泥巴干了再去处理。”但是，任何比喻都是蹩脚的，假如泥点变成了油漆，大衣变成了玻璃，再依据上面比喻中的逻辑，就适得其反。生活给我们准备了各种各样的逻辑，它们互不相同，也许还会打架。而我们奉行什么样的逻辑，全取决于自己。最适合做本段文字标题的是()

A.异杂逻辑

B.批评与侮辱

C.事物具有辩证性

D.生活中的逻辑不是单一的

正确答案：C

二、多选题（3小题，每小题3分，共计9分）1、（多选题）基尼系数是一个用来描述收入整体差距程度的重要指标。国际上通常认为，当它处于时表示收入分配比较合理，处于时表示收入差距过大，超过则意味着出现两极分化。从现实来看，世界各国对基尼系数的运用并不完全一致，很多国家都是把它与其他因素结合起来，综合判断收入差距。下列认识正确的是()

A.基尼系数只可参考，不能绝对化

B.我国是二元经济结构国家，应用基尼系数的一般标准来衡量收入差距

C.我国城乡差距大，不能简单地套用基尼系数的一般标准来衡量收入差距

D.在不少国家，基尼系数有不同的标准和界线

正确答案：ACD

2、（多选题）认真贯彻扰行党的民族宗教政策，坚持正确的()。旗臶鲜明地反对十四世达赖集团分裂势力，维护民族团结和国家和平统一

A.民族观

B.宗教观

C.国家观

D.价值观

正确答案：AB

3、（多选题）行政体制创新是现代各项政府改革的主题，是行政改革是要代要求。行政创新要想顺利施行，必须认识遵循以下那些基本原则（）

A.理论先行原则

B.协调一致原则

C.公平公正原则

D.低成本、商效率原则

正确答案：ABCD

第Ⅱ卷（非选择题71分）三、填空题（17小题，每小题3分，共计51分）1、（填空题）按《公司法》规定公司的累计债权总额不得超过公司净资产的（）

正确答案：40％

2、（填空题）净出口是指（）

正确答案：出口减进口

3、（填空题）红色与黄色混合得到一种新颜色，红色与蓝色缓和得到另一种新颜色，这两种新颜色分别是（）

正确答案：橙色、紫色

4、（填空题）人民币的发行机构是（）

正确答案：中国人民银行

5、（填空题）自然科学中最早出现的学科是（）

正确答案：天文学

6、（填空题）标志着北宋诗文革新运动最高成就的作家（）

正确答案：苏轼

7、（填空题）行政法制化的根本前提是（）

正确答案：有法可依

8、（填空题）世界上落差最大的瀑布是

正确答案：安赫尔瀑布

9、（填空题）五岳中的中岳是

正确答案：嵩山

10、（填空题）金代长城与秦汉时代长城的区别在于（）

正确答案：堑深墙低

11、（填空题）美国微软公司的总部设在

正确答案：美国西部

12、（填空题）音是由（）产生的

正确答案：空气的振动

13、（填空题）非洲产量和储量都占世界第一位的矿产是

正确答案：黄金，金刚石

14、（填空题）广西郁江是通过广东的哪条江注入南海的？

正确答案：西江

15、（填空题）我国古代最大的港口是（）

正确答案：泉州

16、（填空题）《中华人民共和国治安管理处罚条例》属于（）

正确答案：行政法律

17、（填空题）对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼由原告所在地或被告所在地人民法院管辖，这种管辖成为（）

正确答案：共同管辖

四、判断题（5小题，每小题2分，共计10分）1、（判断题）亚洲有古代阿拉伯民间故事集《天方夜谭》，又称《草叶集》

正确答案：

错误

2、（判断题）创建民族团结进步先进区的主题是各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展

正确答案：

正确

3、（判断题）唐王维诗《九月九日忆山东兄弟》“每逢佳节倍思亲”，诗中的“佳节”指的是重阳节

正确答案：

正确

4、（判断题）公文签发可随意签发，只是履行手续。

正确答案：

错误

5、（判断题）《白雪公主》的作者是安徒安。

正确答案：

错误

5、简答题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（问答题）公务员面试热点——逢节加班的无奈

【背景链接】

超过50%的受访网友表示在“两节”期间被要求加班，其中又有87%的加班网友表示没拿到加班费。这个比例，和网上“晒加班”一族的反映，以及朋友间私下的交流信息，可以互相印证。“晒加班”一族敢怒不敢言，敢言不敢出头，关键在于休假和加班费事小，前途和饭碗事大。在劳动保障机制不健全，劳动力市场呈现用人单位占绝对上风的情形下，将维护职工权益的责任推给职工，怕是很难有效。网民被问及“不发加班费怎么办”时，选择“去单位协商，或向有关部门反映”的仅6%。

题目：眼下又到2011年5.1国际劳动节，5.1加班，是否会再次引起诸多无奈?

正确答案：【观点】

关于超时加班的问题，国家从法律上有具体规定，一旦确需加班，就要支付更高的工资率，实际上讲，这是国家对企业安排加班的行为给予一定的经济处罚，法律上是不主张加班的。当然，在现阶段我们有自己的国情，大量的打工者想多挣点薪水，企业也有这个需要，在工时安排上有一定的灵活性也可以理解。但长期加班加点毕竟损害身体健康，这点更需注意，劳动者不应为多挣点钱，以牺牲自己的身体健康为代价。

但是，如果逢节加班却又拿不到法定的加班费，这种状况不免令人无法接受。而对这种侵害劳动者合法权益的行为，有关方面似乎总是束手无策。一些法律援助者也表示，“被加班”和没能得到加班费的人，应“及时向劳动保障监察部门举报”，这种意见虽然不错，但能否见效却大有疑问。

劳动部门不应把自己变成“布谷鸟”，一到法定节假日便“飞”出来向劳动者大声宣传节假日加班工资政策。相关部门的目的不外乎是对劳动者进行“普法”，以让更多的劳动者能掌握相关法律规定，从而拿起法律武器挺身而出，争取自己的权益。开展普法宣传很有必要，但问题在于，就算劳动者人人都知晓了加班工资的相关规定，都知道了如何去维护自己的权益，可他们敢“出手”吗?现在要想找一份稳定的工作非常难，找一份称心如意的工作就更难了，谁敢为了区区几个加班钱，不计后果地去和“老板”撕破脸?要是单位因此怀恨在心，断了升迁路，借故炒“鱿鱼”，那劳动者又该怎么办?显然，劳动部门的这种“布谷鸟”式的“节前提醒”效果非常有限，甚至为零。那么，这一做法意义何存?

在网友无奈“蒙面晒加班”后，怎样才能让节假日的加班工资政策最大限度落到实处，让节假日加班的劳动者都能拿到属于自己的那份加班工资呢?一个行之有效的方法