2026年山东省机场管理集团有限公司校园招聘考试备考题库及答案解析

2026年山东省机场管理集团有限公司校园招聘考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．甲在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于顾客自己不小心导致，拒绝承担赔偿责任。若要追究商场的民事责任，甲需要证明哪些事实？()A、地面确实湿滑且商场未尽到安全保障义务B、商场存在故意或重大过失C、甲的受伤与地面湿滑有直接因果关系D、商场工作人员有疏忽行为答案：A解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。甲若要追究商场的民事责任，需证明地面确实湿滑且商场未尽到安全保障义务。B项错误，商场未尽到安全保障义务即可能承担侵权责任，不要求存在故意或重大过失。C项错误，甲的受伤与地面湿滑有直接因果关系是侵权责任的构成要件之一，但并非追究商场责任的前提条件。D项错误，商场工作人员的疏忽行为属于未尽到安全保障义务的表现，但甲直接需要证明的是商场未尽到安全保障义务。故选A。2．某公司法定代表人以公司名义签订了一份合同，但未得到公司其他股东的同意。该合同是否有效？()A、无效，因为未得到股东同意B、有效，因为法定代表人代表公司行为C、效力待定，需股东会追认D、部分有效，经股东会追认后生效答案：B解析：《民法典》第五百零九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。当事人约定采用特定形式的，应当采用该形式。根据《民法典》第五百一十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据《民法典》第五百一十一条，合同成立后，满足下列条件的，当事人一方不完全履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任：（一）当事人订立合同时具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。因此，该合同有效，因为法定代表人代表公司行为。故选B。3．李某在超市购物时，因超市提供的购物袋质量不合格导致物品散落，造成损失。李某可以要求超市承担哪些责任？()A、退还购物袋费用B、赔偿物品损失C、补偿误工费D、要求超市提供免费购物袋答案：B解析：《民法典》第六百零四条规定，因标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。因此，李某可以要求超市赔偿物品损失。A项错误，超市提供的购物袋质量不合格，李某有权要求赔偿，而非退还购物袋费用。C项错误，误工费并非必然赔偿项目，需根据实际情况判断。D项错误，超市已提供购物袋，李某有权要求赔偿损失，而非要求免费购物袋。故选B。4．张某因工作需要，将自有车辆借给同事王某使用。王某在驾驶过程中发生交通事故，造成车辆损坏。张某是否需要承担赔偿责任？()A、不需要承担赔偿责任B、需要承担赔偿责任C、部分承担赔偿责任D、需根据车辆是否有过失判断答案：A解析：《民法典》第七百一十条规定，出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。第七百二十一条规定，承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。因此，张某作为车辆所有人，将车辆借给王某使用，王某在驾驶过程中发生交通事故，张某不需要承担赔偿责任。B项错误，张某作为车辆所有人，已尽到车辆维修义务，且王某是善意使用车辆。C项错误，张某不承担赔偿责任，并非部分承担。D项错误，张某与车辆损坏无直接因果关系，无需根据车辆是否有过失判断。故选A。5．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不低于1.70米。这一要求是否合法？()A、合法，因为公司有用人自主权B、合法，因为身高与工作能力相关C、不合法，因为涉嫌就业歧视D、不合法，因为身高不属于合理要求答案：C解析：《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条，劳动者能证明用人单位的录用条件存在就业歧视的，用人单位的录用条件无效。身高要求属于就业歧视，不合法。A项错误，公司有用人自主权，但不得违反法律法规。B项错误，身高与工作能力无直接关联。D项错误，身高不属于合理要求，但本案争议点在于是否合法，而非是否合理。故选C。6．甲向乙借款10万元，约定一年后归还，并支付利息。一年后，甲未归还借款，乙可以要求甲支付哪些费用？()A、借款本金B、借款本金及利息C、借款本金及违约金D、借款本金及滞纳金答案：B解析：《民法典》第六百七十五条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，但是根据民法典第五百一十条能够确定借款期限的，借款人应当在借款期限届满时返还借款。借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。因此，乙可以要求甲支付借款本金及利息。A项错误，乙可以要求甲支付借款本金及利息，而非仅借款本金。C项错误，违约金需双方约定或法律规定，本案未提及违约金。D项错误，滞纳金适用于行政罚款等领域，不适用于民间借贷。故选B。7．李某在公园散步时，被一只狗咬伤。狗的主人王某未对狗进行登记，也未采取有效措施防止狗伤人。李某可以要求王某承担哪些责任？()A、医疗费用B、精神损害赔偿C、误工费D、以上都是答案：D解析：《民法典》第一千二百四十九条规定，动物饲养人或者管理人应当对动物进行登记，采取有效措施防止动物伤人。动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。因此，李某可以要求王某承担医疗费用、精神损害赔偿及误工费。A项正确，李某有权要求王某赔偿医疗费用。B项正确，精神损害赔偿适用于人身伤害案件。C项正确，误工费属于人身伤害的合理赔偿项目。故选D。8．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。张某可以要求公司支付哪些费用？()A、医疗费用B、伤残津贴C、一次性伤残补助金D、以上都是答案：D解析：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残二十个月本人工资，二级伤残十八个月本人工资，三级伤残十六个月本人工资，四级伤残十四个月本人工资；（二）保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级伤残本人工资的80%，四级伤残本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老金。因此，张某可以要求公司支付医疗费用、伤残津贴及一次性伤残补助金。A项正确，医疗费用属于工伤保险待遇。B项正确，伤残津贴适用于一级至四级伤残职工。C项正确，一次性伤残补助金适用于一级至四级伤残职工。故选D。9．某村村民甲因修建房屋需要占用乙的土地，双方未签订书面合同，也未进行地役权登记。后因纠纷，乙拒绝甲通行。甲是否享有地役权？()A、享有地役权B、不享有地役权C、需经村委会确认D、需经法院判决答案：B解析：《民法典》第三百七十四条规定，地役权自地役权合同生效时设立。当事人要求登记的，应当向登记机构申请地役权登记；未经登记，不得对抗善意第三人。因此，甲乙双方未签订书面合同，也未进行地役权登记，甲不享有地役权。A项错误，地役权需依法设立，本案未依法设立。C项错误，村委会无权确认地役权。D项错误，本案争议不属法院管辖范围。故选B。10．李某在商场购物时，因商场促销活动获得商品折扣。后商场单方面撤销促销活动，李某可以采取哪些措施？()A、要求商场继续履行促销活动B、要求商场退还商品折扣C、要求商场赔偿损失D、以上都是答案：C解析：《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。因此，商场单方面撤销促销活动，属于违背诚信原则的行为，李某可以要求商场赔偿损失。A项错误，商场无义务继续履行促销活动。B项错误，商场撤销促销活动属于单方变更合同，不适用退还商品折扣。D项错误，李某只能要求商场赔偿损失，而非要求继续履行或退还折扣。故选C。11．李某因工作需要，将自有车辆借给同事王某使用。王某在驾驶过程中发生交通事故，造成车辆损坏。张某是否需要承担赔偿责任？()A、不需要承担赔偿责任B、需要承担赔偿责任C、部分承担赔偿责任D、需根据车辆是否有过失判断答案：A解析：《民法典》第七百一十条规定，出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。第七百二十一条规定，承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。因此，张某作为车辆所有人，将车辆借给王某使用，王某在驾驶过程中发生交通事故，张某不需要承担赔偿责任。B项错误，张某作为车辆所有人，已尽到车辆维修义务，且王某是善意使用车辆。C项错误，张某不承担赔偿责任，并非部分承担。D项错误，张某与车辆损坏无直接因果关系，无需根据车辆是否有过失判断。故选A。12．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不低于1.70米。这一要求是否合法？()A、合法，因为公司有用人自主权B、合法，因为身高与工作能力相关C、不合法，因为涉嫌就业歧视D、不合法，因为身高不属于合理要求答案：C解析：《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条，劳动者能证明用人单位的录用条件存在就业歧视的，用人单位的录用条件无效。身高要求属于就业歧视，不合法。A项错误，公司有用人自主权，但不得违反法律法规。B项错误，身高与工作能力无直接关联。D项错误，身高不属于合理要求，但本案争议点在于是否合法，而非是否合理。故选C。13．甲向乙借款10万元，约定一年后归还，并支付利息。一年后，甲未归还借款，乙可以要求甲支付哪些费用？()A、借款本金B、借款本金及利息C、借款本金及违约金D、借款本金及滞纳金答案：B解析：《民法典》第六百七十五条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，但是根据民法典第五百一十条能够确定借款期限的，借款人应当在借款期限届满时返还借款。借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。因此，乙可以要求甲支付借款本金及利息。A项错误，乙可以要求甲支付借款本金及利息，而非仅借款本金。C项错误，违约金需双方约定或法律规定，本案未提及违约金。D项错误，滞纳金适用于行政罚款等领域，不适用于民间借贷。故选B。14．李某在公园散步时，被一只狗咬伤。狗的主人王某未对狗进行登记，也未采取有效措施防止狗伤人。李某可以要求王某承担哪些责任？()A、医疗费用B、精神损害赔偿C、误工费D、以上都是答案：D解析：《民法典》第一千二百四九条规定，动物饲养人或者管理人应当对动物进行登记，采取有效措施防止动物伤人。动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。因此，李某可以要求王某承担医疗费用、精神损害赔偿及误工费。A项正确，李某有权要求王某赔偿医疗费用。B项正确，精神损害赔偿适用于人身伤害案件。C项正确，误工费属于人身伤害的合理赔偿项目。故选D。15．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。张某可以要求公司支付哪些费用？()A、医疗费用B、伤残津贴C、一次性伤残补助金D、以上都是答案：D解析：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残二十个月本人工资，二级伤残十八个月本人工资，三级伤残十六个月本人工资，四级伤残十四个月本人工资；（二）保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级伤残本人工资的80%，四级伤残本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老金。因此，张某可以要求公司支付医疗费用、伤残津贴及一次性伤残补助金。A项正确，医疗费用属于工伤保险待遇。B项正确，伤残津贴适用于一级至四级伤残职工。C项正确，一次性伤残补助金适用于一级至四级伤残职工。故选D。16．某村村民甲因修建房屋需要占用乙的土地，双方未签订书面合同，也未进行地役权登记。后因纠纷，乙拒绝甲通行。甲是否享有地役权？()A、享有地役权B、不享有地役权C、需经村委会确认D、需经法院判决答案：B解析：《民法典》第三百七十四条规定，地役权自地役权合同生效时设立。当事人要求登记的，应当向登记机构申请地役权登记；未经登记，不得对抗善意第三人。因此，甲乙双方未签订书面合同，也未进行地役权登记，甲不享有地役权。A项错误，地役权需依法设立，本案未依法设立。C项错误，村委会无权确认地役权。D项错误，本案争议不属法院管辖范围。故选B。17．李某在商场购物时，因商场促销活动获得商品折扣。后商场单方面撤销促销活动，李某可以采取哪些措施？()A、要求商场继续履行促销活动B、要求商场退还商品折扣C、要求商场赔偿损失D、以上都是答案：C解析：《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。因此，商场单方面撤销促销活动，属于违背诚信原则的行为，李某可以要求商场赔偿损失。A项错误，商场无义务继续履行促销活动。B项错误，商场撤销促销活动属于单方变更合同，不适用退还商品折扣。D项错误，李某只能要求商场赔偿损失，而非要求继续履行或退还折扣。故选C。18．疾病预防的基本原则是什么？()A、以预防为主，防治结合B、以治疗为主，预防为辅C、以控制为主，预防为辅D、以隔离为主，预防为辅答案：A解析：疾病预防的基本原则是以预防为主，防治结合。这意味着在疾病防控工作中，应优先采取预防措施，减少疾病的发生和传播，同时结合治疗手段，提高治疗效果。B项错误，以治疗为主不符合疾病预防的基本原则。C项错误，控制为主与预防为主的原则不符。D项错误，隔离为主不是疾病预防的基本原则，预防为主更符合疾病防控的总体方向。故选A。19．国家宏观调控的主要目标是什么？()A、经济增长、充分就业、稳定物价、国际收支平衡B、经济增长、充分就业、稳定物价、环境保护C、经济增长、充分就业、稳定物价、社会公平D、经济增长、充分就业、稳定物价、科技创新答案：A解析：国家宏观调控的主要目标是经济增长、充分就业、稳定物价、国际收支平衡。这些目标相互关联，共同构成了国家经济发展的总体方向。B项错误，环境保护虽重要，但不是宏观调控的主要目标。C项错误，社会公平是国家发展的重要方向，但不是宏观调控的主要目标。D项错误，科技创新是国家发展的重要动力，但不是宏观调控的主要目标。故选A。20．货币政策的主要工具有哪些？()A、存款准备金率、再贴现率、公开市场操作B、税收政策、政府购买、转移支付C、财政补贴、国债发行、税收政策D、预算赤字、预算盈余、国债发行答案：A解析：货币政策的主要工具包括存款准备金率、再贴现率、公开市场操作。这些工具通过调节货币供应量和利率水平，影响经济运行。B项错误，税收政策、政府购买、转移支付属于财政政策工具。C项错误，财政补贴、国债发行、税收政策属于财政政策工具。D项错误，预算赤字、预算盈余、国债发行属于财政政策工具。故选A。二、多选题1．李某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于顾客自己不小心导致，拒绝承担赔偿责任。若要追究商场的民事责任，甲需要证明哪些事实？()A、地面确实湿滑且商场未尽到安全保障义务B、商场存在故意或重大过失C、甲的受伤与地面湿滑有直接因果关系D、商场工作人员有疏忽行为答案：AC解析：A项正确，根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。甲若要追究商场的民事责任，需证明地面确实湿滑且商场未尽到安全保障义务。B项错误，商场未尽到安全保障义务即可能承担侵权责任，不要求存在故意或重大过失。C项正确，甲的受伤与地面湿滑有直接因果关系是侵权责任的构成要件之一，但并非追究商场责任的前提条件。D项错误，商场工作人员的疏忽行为属于未尽到安全保障义务的表现，但甲直接需要证明的是商场未尽到安全保障义务。故选AC。2．某公司法定代表人以公司名义签订了一份合同，但未得到公司其他股东的同意。该合同是否有效？()A、有效，因为法定代表人代表公司行为B、效力待定，需股东会追认C、部分有效，经股东会追认后生效D、无效，因为未得到股东同意答案：AB解析：A项正确，法定代表人代表公司行为，其签订的合同原则上有效。B项正确，根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据《民法典》第四百九十一条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。本案中，合同虽未经股东会同意，但法定代表人有权代表公司签订合同，合同成立且生效，但效力待定，需股东会追认。C项错误，合同经追认后生效，但追认前并非部分有效。D项错误，合同并非绝对无效，需经追认才生效。故选AB。3．张某因工作需要，将自有车辆借给同事王某使用。王某在驾驶过程中发生交通事故，造成车辆损坏。张某是否需要承担赔偿责任？()A、不需要承担赔偿责任B、需要承担赔偿责任C、部分承担赔偿责任D、需根据车辆是否有过失判断答案：AD解析：A项正确，根据《民法典》第七百一十条规定，出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。第七百二十一条规定，承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。本案中，张某作为车辆所有人，将车辆借给王某使用，王某在驾驶过程中发生交通事故，张某不需要承担赔偿责任，除非张某存在故意或重大过失。B项错误，张某不承担赔偿责任，除非存在过错。C项错误，张某不承担赔偿责任，并非部分承担。D项正确，需根据车辆是否有过失判断，若无过失，张某不承担赔偿责任。故选AD。4．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不低于1.70米。这一要求是否合法？()A、合法，因为公司有用人自主权B、合法，因为身高与工作能力相关C、不合法，因为涉嫌就业歧视D、不合法，因为身高不属于合理要求答案：CD解析：C项正确，根据《就业促进法》第三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条，劳动者能证明用人单位的录用条件存在就业歧视的，用人单位的录用条件无效。身高要求属于就业歧视，不合法。A项错误，公司有用人自主权，但不得违反法律法规。B项错误，身高与工作能力无直接关联。D项正确，身高不属于合理要求，但本案争议点在于是否合法，而非是否合理。故选CD。5．甲向乙借款10万元，约定一年后归还，并支付利息。一年后，甲未归还借款，乙可以要求甲支付哪些费用？()A、借款本金B、借款本金及利息C、借款本金及违约金D、借款本金及滞纳金答案：AB解析：B项正确，根据《民法典》第六百七十五条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，但是根据民法典第五百一十条能够确定借款期限的，借款人应当在借款期限届满时返还借款。借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。因此，乙可以要求甲支付借款本金及利息。A项正确，乙可以要求甲支付借款本金。C项错误，违约金需双方约定或法律规定，本案未提及违约金。D项错误，滞纳金适用于行政罚款等领域，不适用于民间借贷。故选AB。6．李某在公园散步时，被一只狗咬伤。狗的主人王某未对狗进行登记，也未采取有效措施防止狗伤人。李某可以要求王某承担哪些责任？()A、医疗费用B、精神损害赔偿C、误工费D、以上都是答案：ABCD解析：D项正确，根据《民法典》第一千二百四九条规定，动物饲养人或者管理人应当对动物进行登记，采取有效措施防止动物伤人。动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。因此，李某可以要求王某承担医疗费用、精神损害赔偿及误工费。A项正确，李某有权要求王某赔偿医疗费用。B项正确，精神损害赔偿适用于人身伤害案件。C项正确，误工费属于人身伤害的合理赔偿项目。故选ABCD。7．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。张某可以要求公司支付哪些费用？()A、医疗费用B、伤残津贴C、一次性伤残补助金D、以上都是答案：ABCD解析：D项正确，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残二十个月本人工资，二级伤残十八个月本人工资，三级伤残十六个月本人工资，四级伤残十四个月本人工资；（二）保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级伤残本人工资的80%，四级伤残本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老金。因此，张某可以要求公司支付医疗费用、伤残津贴及一次性伤残补助金。A项正确，医疗费用属于工伤保险待遇。B项正确，伤残津贴适用于一级至四级伤残职工。C项正确，一次性伤残补助金适用于一级至四级伤残职工。故选ABCD。8．某村村民甲因修建房屋需要占用乙的土地，双方未签订书面合同，也未进行地役权登记。后因纠纷，乙拒绝甲通行。甲是否享有地役权？()A、不享有地役权B、需经村委会确认C、需经法院判决D、享有地役权答案：AC解析：A项正确，根据《民法典》第三百七十四条规定，地役权自地役权合同生效时设立。当事人要求登记的，应当向登记机构申请地役权登记；未经登记，不得对抗善意第三人。因此，甲乙双方未签订书面合同，也未进行地役权登记，甲不享有地役权。C项正确，本案争议不属法院管辖范围，但需经法律途径解决。B项错误，村委会无权确认地役权。D项错误，地役权需依法设立，本案未依法设立。故选AC。9．李某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于顾客自己不小心导致，拒绝承担赔偿责任。若要追究商场的民事责任，甲需要证明哪些事实？()A、地面确实湿滑且商场未尽到安全保障义务B、商场存在故意或重大过失C、甲的受伤与地面湿滑有直接因果关系D、商场工作人员有疏忽行为答案：AC解析：A项正确，根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。甲若要追究商场的民事责任，需证明地面确实湿滑且商场未尽到安全保障义务。B项错误，商场未尽到安全保障义务即可能承担侵权责任，不要求存在故意或重大过失。C项正确，甲的受伤与地面湿滑有直接因果关系是侵权责任的构成要件之一，但并非追究商场责任的前提条件。D项错误，商场工作人员的疏忽行为属于未尽到安全保障义务的表现，但甲直接需要证明的是商场未尽到安全保障义务。故选AC。10．某公司法定代表人以公司名义签订了一份合同，但未得到公司其他股东的同意。该合同是否有效？()A、有效，因为法定代表人代表公司行为B、效力待定，需股东会追认C、部分有效，经股东会追认后生效D、无效，因为未得到股东同意答案：AB解析：A项正确，法定代表人代表公司行为，其签订的合同原则上有效。B项正确，根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据《民法典》第四百九十一条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。本案中，合同虽未经股东会同意，但法定代表人有权代表公司签订合同，合同成立且生效，但效力待定，需股东会追认。C项错误，合同经追认后生效，但追认前并非部分有效。D项错误，合同并非绝对无效，需经追认才生效。故选AB。11．张某因工作需要，将自有车辆借给同事王某使用。王某在驾驶过程中发生交通事故，造成车辆损坏。张某是否需要承担赔偿责任？()A、不需要承担赔偿责任B、需要承担赔偿责任C、部分承担赔偿责任D、需根据车辆是否有过失判断答案：AD解析：A项正确，根据《民法典》第七百一十条规定，出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。第七百二十一条规定，承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。本案中，张某作为车辆所有人，将车辆借给王某使用，王某在驾驶过程中发生交通事故，张某不需要承担赔偿责任，除非张某存在故意或重大过失。B项错误，张某不承担赔偿责任，除非存在过错。C项错误，张某不承担赔偿责任，并非部分承担。D项正确，需根据车辆是否有过失判断，若无过失，张某不承担赔偿责任。故选AD。12．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不低于1.70米。这一要求是否合法？()A、合法，因为公司有用人自主权B、合法，因为身高与工作能力相关C、不合法，因为涉嫌就业歧视D、不合法，因为身高不属于合理要求答案：CD解析：C项正确，根据《就业促进法》第三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条，劳动者能证明用人单位的录用条件存在就业歧视的，用人单位的录用条件无效。身高要求属于就业歧视，不合法。A项错误，公司有用人自主权，但不得违反法律法规。B项错误，身高与工作能力无直接关联。D项正确，身高不属于合理要求，但本案争议点在于是否合法，而非是否合理。故选CD。13．甲向乙借款10万元，约定一年后归还，并支付利息。一年后，甲未归还借款，乙可以要求甲支付哪些费用？()A、借款本金B、借款本金及利息C、借款本金及违约金D、借款本金及滞纳金答案：AB解析：B项正确，根据《民法典》第六百七十五条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，但是根据民法典第五百一十条能够确定借款期限的，借款人应当在借款期限届满时返还借款。借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。因此，乙可以要求甲支付借款本金及利息。A项正确，乙可以要求甲支付借款本金。C项错误，违约金需双方约定或法律规定，本案未提及违约金。D项错误，滞纳金适用于行政罚款等领域，不适用于民间借贷。故选AB。14．李某在公园散步时，被一只狗咬伤。狗的主人王某未对狗进行登记，也未采取有效措施防止狗伤人。李某可以要求王某承担哪些责任？()A、医疗费用B、精神损害赔偿C、误工费D、以上都是答案：ABCD解析：D项正确，根据《民法典》第一千二百四九条规定，动物饲养人或者管理人应当对动物进行登记，采取有效措施防止动物伤人。动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。因此，李某可以要求王某承担医疗费用、精神损害赔偿及误工费。A项正确，李某有权要求王某赔偿医疗费用。B项正确，精神损害赔偿适用于人身伤害案件。C项正确，误工费属于人身伤害的合理赔偿项目。故选ABCD。15．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。张某可以要求公司支付哪些费用？()A、医疗费用B、伤残津贴C、一次性伤残补助金D、以上都是答案：ABCD解析：D项正确，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残二十个月本人工资，二级伤残十八个月本人工资，三级伤残十六个月本人工资，四级伤残十四个月本人工资；（二）保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级伤残本人工资的80%，四级伤残本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老金。因此，张某可以要求公司支付医疗费用、伤残津贴及一次性伤残补助金。A项正确，医疗费用属于工伤保险待遇。B项正确，伤残津贴适用于一级至四级伤残职工。C项正确，一次性伤残补助金适用于一级至四级伤残职工。故选ABCD。三、判断题1．在公共场合吸烟属于不文明行为，但只要不危害公共安全，就不需要承担责任。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国吸烟暂行规定》第二条规定，禁止在室内公共场所吸烟。题干中“不危害公共安全”表述过于宽泛，公共安全不仅包括人身安全，还包括财产安全、环境安全等。在公共场所吸烟可能对他人健康造成影响，属于对他人权益的侵害，需要承担相应的法律责任。故题干表述错误。2．劳动者拒绝提供劳动合同约定的劳动条件或者支付劳动报酬的，用人单位可以解除劳动合同。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者拒绝提供劳动合同约定的劳动条件或者支付劳动报酬的，用人单位可以解除劳动合同。但题干中“可以解除”表述不准确，应改为“应当解除”。劳动者享有拒绝不合理劳动条件或报酬的权利，用人单位若以此为由解除劳动合同，则可能构成违法解除。故题干表述错误。3．用人单位在解除劳动合同时，必须支付经济补偿。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；……题干未说明符合支付经济补偿的情形，故用人单位解除劳动合同时，不一定需要支付经济补偿。故题干表述错误。4．公民的个人信息受法律保护，任何组织和个人不得非法收集、使用、加工、传输个人信息。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，公民的个人信息受法律保护，任何组织和个人不得非法收集、使用、加工、传输个人信息。题干表述符合法律规定。故题干表述正确。5．行政复议和行政诉讼都是解决行政争议的途径，两者在程序上存在差异，但最终目的相同。（）答案：正确解析：行政复议和行政诉讼都是解决行政争议的途径，两者在程序上存在差异，但最终目的都是解决行政争议，维护公民、法人和其他组织的合法权益。题干表述符合法律规定。故题干表述正确。6．消费者因商品存在缺陷造成人身、财产损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条规定，消费