2026年工伤保险考试题及答案

2026年工伤保险考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《工伤保险条例》最新修订草案（2025年征求意见稿），下列哪类情形不得认定为工伤？A.职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害B.职工因工外出期间，从事与工作无关的个人活动受到伤害C.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡D.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害答案：B解析：条例第十四条明确“因工外出期间，因工作原因”受到伤害才属工伤；若从事与工作无关的个人活动，则排除工伤认定。2.2026年1月1日起，某省将工伤保险费率浮动办法由“三类行业”细化为“五类行业”，其中“五类”对应的是：A.风险极低、低、中、高、极高B.微风险、轻度风险、中度风险、高度风险、极度风险C.一类至五类，对应行业基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、1.1%、1.8%D.按照用人单位上一周期支缴率、工伤发生率双因子浮动答案：C解析：该省2025年底发布的《关于进一步完善工伤保险费率管理机制的通知》明确细化基准费率，五类行业基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、1.1%、1.8%，并在此基础上浮动。3.职工因工死亡，其供养亲属抚恤金的发放标准，2026年全国统一调整为：A.本人工资×30%，按月发放，总额不超过生前工资B.本人工资×40%，按月发放，总额不超过生前工资C.本人工资×50%，按月发放，总额不超过生前工资D.本人工资×60%，按月发放，总额不超过生前工资答案：B解析：依据人社部发〔2025〕68号《关于调整因工死亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》，统一调整为本人工资×40%，且各供养亲属月抚恤金之和不得高于生前工资。4.劳动能力鉴定委员会作出伤残等级结论的期限，自收到劳动能力鉴定申请之日起计算，最长不得超过：A.30日B.45日C.60日D.90日答案：C解析：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十九条，鉴定结论应自收到申请之日起60日内作出；情况复杂可延长30日，但总共不超过90日。5.2026年起，新开工的建设项目参保工伤保险，应当由：A.施工总承包单位在项目所在地一次性代缴B.建设单位在工程概算中单独列支并代缴C.劳务分包单位按人头分别参保D.建设单位与施工总承包单位按比例分别缴纳答案：A解析：建办质〔2025〕11号文件要求，全国推行“项目参保、总承包代缴、开工前一次性缴纳”模式，确保流动就业农民工全覆盖。6.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由：A.工伤保险基金支付B.用人单位支付C.用人单位与基金各支付50%D.职工本人垫付后基金报销答案：B解析：条例第三十三条，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。7.下列关于“工伤预防费”的说法，正确的是：A.只能从单位缴费中额外征收2%B.从工伤保险基金中列支，比例不超过上年度基金征缴收入的3%C.由财政专项拨款，与基金无关D.由省级人社部门直接管理，无需财政监管答案：B解析：《工伤预防费使用管理暂行办法》明确，基金列支、比例不超3%，实行预算管理和财政专户监管。8.2026年，某职工因安全生产事故被认定为工伤，伤残五级，本人工资8000元/月，用人单位难以安排工作，应按月发放伤残津贴的标准为：A.8000×50%=4000元B.8000×60%=4800元C.8000×70%=5600元D.8000×80%=6400元答案：C解析：条例第三十六条，五级伤残津贴为本人工资×70%，由用人单位支付。9.工伤职工旧伤复发，需要暂停工作接受治疗的，其待遇享受：A.重新计算停工留薪期B.按病假工资支付C.按原停工留薪期剩余天数折半支付D.继续享受工伤医疗待遇，但不享受停工留薪期待遇答案：A解析：《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，旧伤复发确认后，可重新确定停工留薪期，但累计不得超过24个月。10.下列哪项费用不属于工伤保险基金支付范围？A.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费B.工伤职工安装国内普及型假肢的费用C.工伤职工治疗工伤期间发生的挂号费D.工伤职工治疗期间因个人原因扩大的医疗费用答案：D解析：条例第三十条，基金支付符合目录范围内的费用；因个人原因扩大、超目录部分由个人承担。11.2026年，跨省异地居住的工伤职工，申请劳动能力再次鉴定，应当向：A.原鉴定地省级劳动能力鉴定委员会B.居住地省级劳动能力鉴定委员会C.全国劳动能力鉴定中心D.任一省级劳动能力鉴定委员会答案：A解析：再次鉴定实行“两级终鉴”制度，仍须向原省级鉴定委员会提出，可线上提交材料、远程视频鉴定。12.职工因工外出，在合理时间和合理路线返回住宿地时受到机动车事故伤害，2026年司法实践普遍认定为：A.不属于工伤，因已脱离工作场所B.属于工伤，视为工作时间和工作场所的合理延伸C.属于工伤，但需用人单位承担全部责任D.属于工伤，但基金只支付50%答案：B解析：最高人民法院第24号指导性案例续编（2025）明确“合理延伸”原则，上下班或返回驻地合理路线事故可认定工伤。13.工伤职工与用人单位解除劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件是：A.伤残等级一至四级B.伤残等级五至十级C.伤残等级七至十级D.所有伤残等级答案：B解析：条例第三十六条、第三十七条，五至十级伤残职工本人提出解除或终止劳动关系的，可享受“双金”。14.2026年起，某市对“超目录特殊医用材料”实行谈判准入，谈判后费用分担比例为：A.基金100%B.基金80%，个人20%C.基金70%，用人单位30%D.基金、用人单位、个人各三分之一答案：B解析：该市《工伤特殊耗材谈判方案》参照医保国谈做法，约定基金80%，个人20%，用人单位不再额外承担。15.工伤职工在康复期间，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费由：A.用人单位按月支付B.工伤保险基金按月支付C.民政部门按月支付D.工会组织一次性支付答案：B解析：条例第三十四条，生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资比例，由基金按月支付。16.2026年，某企业上年度工伤保险支缴率为120%，工伤发生率高于统筹地区平均水平50%，其费率浮动结果为：A.上浮两档B.上浮一档C.基准不变D.下浮一档答案：A解析：浮动办法采用“支缴率+发生率”双因子，支缴率120%且发生率高于平均50%，达到上浮两档条件。17.职工在两个用人单位同时就业，发生工伤的，由：A.职工选择其中一个单位申请B.两个单位平均分担责任C.发生工伤时的工作单位承担工伤保险责任D.先参保单位承担全部责任答案：C解析：人社部发〔2025〕45号《关于灵活就业人员职业伤害保障试点指导意见》明确“谁用工、谁负责”原则。18.2026年起，新设立的省级工伤康复示范中心，其建设资金主要来源为：A.财政全额拨款B.工伤保险基金累计结余C.福利彩票公益金D.社会资本PPP模式答案：B解析：基金累计结余超过12个月支付能力的省份，可按《工伤康复中心建设规范》提取不超过结余5%用于示范中心建设。19.工伤职工对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起几日内申请再次鉴定？A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C解析：条例第二十六条，收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定。20.2026年，某省将建筑业农民工实名制与工伤保险参保信息实时对接，未对接成功的项目：A.可以先行开工，限期30日补录B.不得核发施工许可证C.由建设单位承诺后开工D.由监理单位担保后开工答案：B解析：该省住建厅、人社厅联合通告，实名制与参保信息未实时对接，施工许可系统自动拦截，不得核发许可证。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.下列哪些情形，应视同为工伤？A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害B.在抢险救灾中受到伤害C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发D.在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡答案：B、C、D解析：A属于“应当认定为工伤”情形；B、C、D属于“视同工伤”情形。22.2026年起，工伤保险基金可用于下列哪些支出？A.工伤预防宣传、培训B.工伤康复设备配置C.伤残津贴D.用人单位拖欠的停工留薪期工资垫偿答案：A、B、C解析：基金支付范围不含用人单位法定义务工资，D错误。23.工伤职工配置辅助器具，应当符合的原则包括：A.国内普及型B.功能恢复最大化C.费用最低化D.耐用性优先答案：A、B解析：《辅助器具配置目录》明确“国内普及、功能恢复”原则，未强制最低费用或耐用优先。24.下列关于“停工留薪期”的说法，正确的有：A.一般不超过12个月B.伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月C.停工留薪期内，用人单位可以解除劳动合同D.停工留薪期内，生活不能自理的工伤职工需要护理的，由用人单位负责答案：A、B、D解析：条例第三十三条，停工留薪期内不得解除或终止劳动合同，C错误。25.2026年，某省开展“职业伤害保障”试点，平台灵活就业人员纳入保障的范围包括：A.网约车司机B.外卖骑手C.家政服务员D.个体工商户本人答案：A、B、C解析：试点对象为“平台灵活就业劳动者”，不含个体工商户本人。26.工伤认定申请应当提交的材料包括：A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书D.用人单位营业执照副本复印件答案：A、B、C解析：条例第十八条，未要求提交营业执照。27.下列费用，由用人单位支付的有：A.五级伤残津贴B.一次性伤残就业补助金C.停工留薪期工资D.生活护理费答案：A、B、C解析：生活护理费由基金支付，D错误。28.2026年起，工伤预防项目实行“项目化”管理，申报单位需具备的条件有：A.具有独立法人资格B.具备相应资质或能力C.无重大违法记录D.注册资本不低于1000万元答案：A、B、C解析：无注册资本门槛要求，D错误。29.工伤职工再次发生工伤，下列处理正确的有：A.按照新认定的伤残等级享受待遇B.原伤残等级不再重复享受C.伤残津贴可以合并计算D.一次性伤残补助金按新等级计发，但应扣除原等级已领取部分答案：A、B、D解析：再次发生工伤，待遇按新等级，但一次性补助金需扣减已领取部分；伤残津贴不合并，按最高等级发放。30.2026年，全国统一的工伤保险异地就医结算平台实现功能包括：A.线上备案B.直接结算C.智能监控D.先行垫付后手工报销答案：A、B、C解析：平台上线后原则上取消手工报销，D错误。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.工伤职工在停工留薪期内，用人单位可以经济性裁员为由解除劳动合同。答案：×解析：条例第四十二条明确禁止。32.职业病诊断争议鉴定，由省级卫生行政部门指定的医疗卫生机构承担。答案：√解析：《职业病防治法》第五十条。33.2026年起，工伤职工住院伙食补助费全国统一为每人每天50元。答案：×解析：仍由统筹地区政府规定，未全国统一。34.工伤预防费可以用于奖励无事故企业。答案：√解析：人社部发〔2025〕30号，允许对连续三年无事故企业给予预防奖励。35.工伤职工提出解除劳动关系，必须得到用人单位同意。答案：×解析：五至十级伤残职工单方提出即可，无需同意。36.工伤认定决定应当自受理申请之日起60日内作出，特殊情况可延长30日。答案：√解析：条例第二十条。37.工伤职工在康复期间，经确认需要配置轮椅，可以自行购买后全额报销。答案：×解析：应经协议机构配置，擅自购买不予全额报销。38.2026年起，工伤职工可以通过国家社会保险公共服务平台在线申请劳动能力鉴定。答案：√解析：平台已上线“工伤鉴定”模块。39.工伤职工被鉴定为一级伤残，其领取的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由基金补足差额。答案：√解析：条例第三十五条规定。40.工伤职工在境外工作期间遭受事故伤害，不能申请国内工伤认定。答案：×解析：可依法申请，但需提供境外权威机构证明材料。四、填空题（每空1分，共10分）41.2026年，工伤保险基金累计结存可支付月数计算公式为：可支付月数=\frac{\text{基金累计结存}}{\frac{\text{上年度基金支出}}{12}}答案：公式已给出。42.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的\_\_\_\_倍。答案：2043.工伤职工生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的\_\_\_\_%、\_\_\_\_%、\_\_\_\_%三档支付。答案：50、40、3044.2026年起，省级人社部门应当每年向社会公布工伤保险\_\_\_\_\_和\_\_\_\_\_。答案：基金运行情况、费率浮动结果45.工伤认定申请，用人单位未在30日内提出的，工伤职工或其近亲属可在\_\_\_\_\_内直接申请。答案：1年五、简答题（每题6分，共18分）46.简述2026年建筑业农民工参保“项目制”的主要流程。答案：（1）项目中标后，施工总承包单位登录省级工程建设项目工伤保险系统；（2）录入项目基本信息、工程造价、工期、农民工实名制名单；（3）系统按“工程造价×基准费率”自动生成应缴金额；（4）总承包单位一次性缴纳，取得《工伤保险参保证明》；（5）住建部门凭证明核发施工许可证；（6）项目开工后，新增或更换人员通过实名制闸机同步参保，无需再次缴费；（7）项目完工后，结余保费不退，缺口不补，实行“一次性、封闭式”管理。47.简述工伤职工旧伤复发确认程序。答案：（1）工伤职工向用人单位提出旧伤复发书面申请；（2）用人单位在5日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提交《旧伤复发确认申请表》、原工伤认定书、原鉴定结论、近期病历；（3）鉴定委员会组织医疗专家库专家进行医学检查；（4）委员会在15日内作出是否属于旧伤复发的确认结论；（5）确认复发的，出具《旧伤复发确认书》，职工可重新享受停工留薪期、医疗康复待遇；（6）对结论不服，可在15日内向省级鉴定委员会申请再次确认。48.简述2026年灵活就业人员职业伤害保障试点缴费机制。答案：（1）缴费主体：平台企业或组织方代征代缴；（2）缴费基数：以灵活就业人员上一季度月平均收入为准，上下限参照统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%；（3）费率：0.8%（试点阶段固定费率）；（4）缴费频次：按月申报，按季征收；（5）补贴机制：对单日接单低于最低收入标准的，平台补足基数差额部分，确保最低保障；（6）个人账户：不设个人账户，全额进入统筹基金；（7）断缴处理：断缴超过3个月，重新参保设30日等待期，等待期内发生职业伤害，平台承担全部责任。六、计算题（共12分）49.2026年，某统筹地区上年度职工月平均工资为7500元。职工王某，因工致残被鉴定为三级，本人工资为9000元/月。请计算：（1）王某每月伤残津贴金额；（2）若王某生活护理程度为“生活大部分不能自理”，每月生活护理费金额；（3）若王某选择一次性领取伤残补助金而非按月津贴，其一次性补助金金额。答案与解析：（1）三级伤残津贴=本人工资×80%=9000×0.8=7200