2026年北京事业单位招聘（职测）考试题及答案

2026年北京事业单位招聘（职测）考试题及答案考试说明：本次考试为2026年北京事业单位招聘职业能力测验专项笔试，满分100分，考试时间90分钟。题型涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大核心模块，试题紧密贴合2026年丙午马年“实干奋进”精神及北京事业单位工作实际，重点考查考生的逻辑思维、言语表达、数理运算、资料分析及综合履职能力。答题需规范、准确，严禁在试卷上随意作答，答题完毕后按要求提交答案，卷尾附完整参考答案。第一部分言语理解与表达（共25题，每题1.2分，共30分）一、逻辑填空（共10题）1.2026年是丙午马年，北京事业单位工作人员当以______的实干作风，立足岗位、履职尽责，摒弃形式主义，助力首都高质量发展。A.求真务实B.浮躁敷衍C.消极懈怠D.华而不实2.北京持续深化数字政务改革，优化“一网通办”流程，______政务服务效率，切实为群众办实事、解难题，践行马年奋进精神。A.提升B.降低C.延缓D.停滞3.作为首都事业单位工作人员，要主动传承中华优秀传统文化，结合北京文化中心定位，______具有首都特色的政务服务品牌。A.打造B.摒弃C.忽视D.弱化4.面对新时代事业单位工作的新要求、新挑战，工作人员需以______的态度主动学习，补齐能力短板，适应岗位发展需求。A.积极进取B.消极被动C.墨守成规D.滞后保守5.北京中轴线文化遗产保护工作需______推进，既要守护好历史文脉，也要兼顾时代发展，实现保护与利用的有机统一。A.稳步有序B.盲目急躁C.随意而为D.急于求成6.事业单位工作人员要坚守服务宗旨，以______的态度对待群众诉求，耐心解答疑问、用心解决难题，彰显马年实干担当。A.傲慢敷衍B.热情诚恳C.冷漠懈怠D.敷衍了事7.北京推进科技创新中心建设，各类创新成果持续涌现，事业单位需______创新理念，推动数字技术与政务服务深度融合。A.坚守B.摒弃C.践行D.忽视8.工作中，我们要摒弃______的工作作风，立足实干，把每一项任务落到实处，不驰于空想、不骛于虚声。A.求真务实B.脚踏实地C.虚浮不实D.真抓实干9.北京事业单位不断加强人才队伍建设，通过专项培训、岗位练兵等方式，______工作人员的专业素养和履职能力。A.提升B.降低C.弱化D.停滞10.结合2026年马年“奋进”精神，事业单位工作人员要主动担当、______，面对困难不退缩、面对挑战敢攻坚。A.畏缩不前B.积极作为C.敷衍推诿D.消极怠工二、片段阅读（共15题）11.2026年丙午马年，北京事业单位以“实干奋进”精神为指引，推出延时服务、上门服务、预约服务等便民举措，简化办事流程、优化服务态度，切实提升了群众的办事体验和满意度。这段文字的主旨是（）A.北京事业单位的便民举措及实施成效B.2026年马年精神的核心内涵C.群众办事体验的具体变化D.政务服务流程的优化方向12.北京事业单位招聘职业能力测验重点考查考生的综合履职能力，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等多个模块，能够客观反映考生的岗位适配度，是选拔高素质工作人员的重要依据。这段文字主要说明的是（）A.事业单位职测的考查内容B.事业单位职测的重要作用C.事业单位招聘的完整流程D.考生的备考重点与方向13.近年来，北京事业单位不断加强人才队伍建设，通过公开招聘、专项培训、岗位练兵、轮岗交流等多种方式，优化人才结构、提升人才素质，为事业单位高质量发展提供了坚实的人才支撑。下列说法与原文相符的是（）A.北京事业单位人才队伍建设已全面完成B.人才建设的唯一目的是优化队伍结构C.多种举措助力北京事业单位人才建设D.人才建设与事业单位发展无直接关联14.言语理解与表达能力是事业单位工作人员的核心能力之一，无论是公文撰写、政策解读，还是群众沟通、团队协作，都离不开扎实的言语表达能力，确保信息传递准确、高效、易懂。这段文字意在强调（）A.公文撰写的重要性B.言语理解与表达能力的核心作用C.群众沟通的技巧方法D.信息传递的重要意义15.北京作为科技创新中心，各类创新成果持续涌现，事业单位积极推进数字技术与政务服务、公共服务深度融合，助力数字首都建设，以实干作风践行马年奋进精神。这段文字的主旨是（）A.数字经济的重要作用B.北京数字首都建设的具体举措C.事业单位在数字首都建设中的作用D.马年“奋进”精神的内涵16.2026年马年强调“实干”精神，北京事业单位工作人员在工作中要坚守务实作风，摒弃形式主义、官僚主义，立足岗位做好每一项基础工作，以实干践行服务宗旨，切实为群众办实事。这段文字主要说明的是（）A.马年“实干”精神的具体内涵B.北京事业单位工作人员的工作作风要求C.群众对政务服务的核心需求D.务实作风的具体表现形式17.北京事业单位的各项工作都与首都“四个中心”建设紧密相关，无论是政务服务、文化传承，还是科技创新、民生保障，都要围绕首都发展大局，践行马年实干精神，推动各项工作落地见效。这段文字的核心观点是（）A.北京事业单位工作与首都发展同频共振B.首都“四个中心”建设的具体内容C.马年“实干”精神的重要意义D.事业单位的工作范围与职责18.随着事业单位改革的不断深入，对工作人员的综合能力要求日益提高，不仅需要具备扎实的业务知识和专业技能，还需要具备良好的沟通协调、问题解决和团队协作能力，才能适配岗位发展需求。这段文字主要强调的是（）A.事业单位改革的具体方向B.事业单位工作人员的综合能力要求C.业务知识与专业技能的重要性D.团队协作在工作中的作用19.北京各地事业单位结合本地实际，推出了一系列特色服务举措：东城推行“政务服务就近办”，西城开展“文化服务进社区”，海淀优化“科技创新便民服务”，既提升了工作效率，又切实方便了群众。这段文字主要介绍了（）A.东城区的政务服务举措B.西城区的文化服务特色C.北京事业单位的特色服务及成效D.海淀区的科技创新服务优势20.事业单位职测备考过程中，考生要注重方法积累，针对性突破各个模块的难点问题，同时加强真题练习，熟悉考试题型和命题规律，总结答题技巧，才能有效提升备考效率和答题正确率。这段文字意在说明（）A.事业单位职测备考的科学方法B.事业单位职测的命题规律与特点C.真题练习的重要性D.考生应具备的备考心态21.数字政务建设是北京事业单位提升服务效率的重要举措，通过“一网通办”“全程网办”，打破部门壁垒、简化办事流程，让群众少跑腿、好办事，切实践行了马年“实干为民”的工作理念。这段文字主要说明的是（）A.数字政务建设的具体流程B.数字政务建设的重要意义C.群众对政务服务的新需求D.马年“实干为民”理念的内涵22.北京事业单位工作人员要主动适应新时代工作要求，摒弃传统思维模式，积极学习新政策、新技能、新方法，以创新思维推动工作提质增效，践行马年“奋进”精神。这段文字意在强调（）A.传统思维模式的弊端B.创新思维的重要性C.工作人员的学习内容D.马年精神的核心要求23.民生保障是北京事业单位的核心职责之一，工作人员要聚焦群众急难愁盼问题，从就业、教育、医疗、养老等重点领域入手，用心用情用力解决群众实际困难，以实干彰显服务宗旨。这段文字的主旨是（）A.民生保障的重要意义B.北京事业单位的核心职责C.民生保障的重点领域D.事业单位工作人员的服务要求24.2026年马年，北京事业单位以“实干奋进”为导向，加强内部管理、优化服务流程、提升服务质量，各项工作取得显著成效，得到了群众的广泛认可和好评。下列说法与原文不符的是（）A.马年“实干奋进”是北京事业单位的工作导向B.北京事业单位加强了内部管理C.服务质量的提升得到了群众认可D.各项工作未取得明显成效25.言语理解与表达模块的备考，不仅需要考生积累词汇、提升语感，还需要掌握解题技巧，学会分析文段结构、把握核心主旨，才能快速准确地解答题目，提升答题效率。这段文字主要介绍了（）A.言语理解与表达模块的备考方法B.词汇积累的重要性C.解题技巧的核心内容D.答题效率的提升途径第二部分数量关系（共15题，每题1.2分，共18分）一、数字推理（共5题）26.6，11，16，21，26，（）A.30B.31C.32D.3327.3，9，27，81，243，（）A.486B.729C.972D.129628.8，15，10，17，12，19，（）A.14B.15C.16D.1729.2，4，9，16，25，（）A.36B.38C.40D.4230.1，3，4，7，11，（）A.16B.17C.18D.19二、数学运算（共10题）31.北京某事业单位有工作人员500人，其中管理岗、专业技术岗、工勤技能岗人数比为2:5:3，该单位专业技术岗有多少人？（）A.200B.250C.300D.35032.一项公文整理工作，甲单独做12天完成，乙单独做18天完成，两人合作完成这项工作需要多少天？（）A.6.8B.7.2C.8D.933.某事业单位采购办公电脑，原价4500元/台，现打七五折出售，购买8台这样的电脑需要多少元？（）A.27000B.28000C.29000D.30000A、B两地相距270千米，甲、乙两人驾车相向而行，甲每小时行30千米，乙每小时行24千米，两人同时出发，几小时后相遇？（）A.4B.5C.6D.7北京某事业单位组织员工开展马年主题培训，男员工人数是女员工的1.5倍，女员工有120人，本次培训总人数是多少？（）A.300B.320C.340D.360一个长方形办公区域，长是60米，宽是30米，它的面积是多少平方米？（）A.1500B.1600C.1700D.1800某事业单位有工作人员400人，其中党员占75%，该单位非党员有多少人？（）A.80B.90C.100D.110北京某事业单位2026年上半年办公经费支出18万元，下半年支出比上半年增加20%，该单位2026年全年办公经费支出多少万元？（）A.39.6B.40.2C.41.8D.43.2一个数的4倍减去8等于40，这个数是多少？（）A.10B.12C.14D.16北京某事业单位开展便民服务活动，第一天服务群众110人，第二天服务群众130人，第三天服务群众150人，三天平均每天服务群众多少人？（）A.120B.130C.140D.150第三部分判断推理（共25题，每题1.2分，共30分）一、图形推理（共5题）41.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形依次为圆形、三角形、正方形、圆形、三角形，交替出现，均为黑色边框、白色填充）A.白色正方形B.黑色圆形C.白色三角形D.黑色正方形42.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形内部线条数依次为2、3、4、5、6，呈递增趋势）A.内部线条数为7的图形B.内部线条数为6的图形C.内部线条数为5的图形D.内部线条数为4的图形43.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形均由三个相同的小图形组成，且位置关系依次为并列、上下、并列、上下）A.三个相同小图形并列排列B.三个相同小图形上下排列C.三个不同小图形并列排列D.三个不同小图形上下排列44.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形均为轴对称图形，且对称轴数量依次为1、3、5、7）A.对称轴数量为9的轴对称图形B.对称轴数量为7的轴对称图形C.对称轴数量为5的轴对称图形D.非轴对称图形45.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形中阴影部分面积依次为图形总面积的1/5、2/5、3/5、4/5，呈递增趋势）A.阴影部分面积为1/5的图形B.阴影部分面积为2/5的图形C.阴影部分面积为3/5的图形D.阴影部分面积为1的图形二、定义判断（共5题）46.实干型政务服务：指北京事业单位工作人员践行马年“实干”精神，立足岗位，简化办事流程、提升服务效率，切实为群众提供便捷、高效、贴心的公共服务，杜绝形式主义。下列属于实干型政务服务的是（）A.工作人员只注重表面形式，不解决实际问题B.推出线上办事指引，帮助群众快速熟悉办事流程C.要求群众多次跑腿，补充无关材料D.上班时间推诿扯皮，拒绝为群众提供服务47.事业单位职业素养：指北京事业单位工作人员在工作中应具备的职业道德、专业能力、工作态度和服务意识，是践行服务宗旨、履职尽责的基础。下列体现事业单位职业素养的是（）A.工作敷衍应付，责任心不强B.主动学习业务知识，耐心服务群众C.缺乏专业技能，无法完成本职工作D.态度傲慢，不尊重群众诉求48.数字政务：指北京事业单位运用数字技术，优化政务服务流程，实现“一网通办”“全程网办”，提升政务服务效率和群众满意度，践行马年实干精神的政务服务模式。下列属于数字政务的是（）A.群众必须到政务大厅现场办理所有业务B.推出线上申报系统，群众可足不出户办理业务C.工作人员手工整理政务资料，效率低下D.拒绝使用数字技术，坚持传统办事模式49.岗位适配性：指考生的专业能力、职业素养、工作态度等与事业单位岗位需求的匹配程度，是事业单位招聘的重要考核指标。下列体现岗位适配性强的是（）A.考生专业与岗位要求不符，且缺乏相关技能B.考生具备岗位所需的专业技能和服务意识C.考生态度消极，不愿承担岗位相关工作D.考生缺乏责任心，无法完成岗位基本任务50.政务服务便民化：指北京事业单位围绕群众需求，简化办事流程、减少办事材料、缩短办事时限，打通服务群众“最后一公里”，切实提升群众办事体验的举措。下列属于政务服务便民化的是（）A.增加办事环节，提高办事门槛B.推行“一窗受理、集成服务”，减少群众跑腿次数C.要求群众提供大量无关材料D.延长办事时限，推诿群众诉求三、类比推理（共5题）51.北京∶天坛（）A.西安∶大雁塔B.杭州∶灵隐寺C.南京∶明孝陵D.洛阳∶白马寺52.职测∶数量关系（）A.公基∶政治常识B.面试∶应急应变C.行测∶判断推理D.申论∶归纳概括53.实干∶担当（）A.浮躁∶敷衍B.务实∶奋进C.虚浮∶懈怠D.消极∶退缩54.事业单位∶民生保障（）A.企业∶市场竞争B.政府∶政策落实C.学校∶素质教育D.医院∶健康守护55.专项培训∶能力提升（）A.形式主义∶效率低下B.实干精神∶工作落实C.数字政务∶服务优化D.群众服务∶口碑提升四、逻辑判断（共10题）56.北京事业单位工作人员都需要具备良好的服务意识，小李是北京事业单位工作人员，因此小李具备良好的服务意识。上述推理的逻辑形式是（）A.所有A都是B，C是A，因此C是BB.所有A都不是B，C是A，因此C不是BC.有的A是B，C是A，因此C是BD.有的A不是B，C是A，因此C不是B57.只有践行实干精神，才能推动北京事业单位工作高质量发展。北京某事业单位工作实现了高质量发展，因此该单位践行了实干精神。上述推理的逻辑关系是（）A.充分条件推理B.必要条件推理C.充要条件推理D.无逻辑关系近年来，北京事业单位不断优化政务服务，群众办事满意度持续提升。由此可以推出（）A.政务服务优化是群众满意度提升的唯一原因B.群众满意度提升一定是因为政务服务优化C.政务服务优化有助于提升群众满意度D.群众满意度提升与政务服务优化无关甲、乙、丙三人是北京某事业单位的工作人员，其中一人是管理岗，一人是专业技术岗，一人是工勤技能岗。已知：①甲不是专业技术岗；②丙不是管理岗；③乙是工勤技能岗。由此可以推出（）A.甲是管理岗，丙是专业技术岗B.甲是专业技术岗，丙是管理岗C.甲是工勤技能岗，丙是专业技术岗D.甲是管理岗，丙是工勤技能岗若北京事业单位推进数字政务建设，则能提升政务服务效率。北京某事业单位推进了数字政务建设，因此该单位提升了政务服务效率。上述推理的类型是（）A.归纳推理B.演绎推理C.类比推理D.概率推理所有北京事业单位都注重践行马年“实干奋进”精神，某单位注重践行马年“实干奋进”精神，因此该单位是北京事业单位。上述推理的错误在于（）A.偷换概念B.因果倒置C.肯定后件D.否定前件北京事业单位要提升服务质量，必须加强工作人员培训。某事业单位加强了工作人员培训，因此该单位一定提升了服务质量。上述推理的逻辑错误是（）A.必要条件误为充分条件B.充分条件误为必要条件C.偷换论题D.自相矛盾调查显示，北京事业单位中，践行实干精神的工作人员，其工作效率和群众满意度均高于敷衍了事的工作人员。由此可以得出（）A.实干精神能提升工作效率和群众满意度B.工作效率高的工作人员一定践行实干精神C.群众满意度高的工作人员都是实干型工作人员D.敷衍了事的工作人员工作效率一定低甲说：“北京事业单位的工作人员都具备良好的专业技能。”乙说：“有的北京事业单位工作人员不具备良好的专业技能。”下列说法正确的是（）A.甲和乙的说法都正确B.甲和乙的说法都错误C.甲的说法正确，乙的说法错误D.甲的说法错误，乙的说法正确北京某事业单位计划推进一项便民服务举措，若该举措能提升群众满意度，则会推广实施。经测试，该举措能提升群众满意度，因此该举措会推广实施。上述推理正确的是（）A.正确B.错误，肯定后件C.错误，否定前件D.错误，偷换概念第四部分资料分析（共15题，每题0.8分，共12分）资料一：2026年上半年北京各区县事业单位职测平均分统计（单位：分）东城：83西城：81朝阳：77海淀：86丰台：74石景山：71通州：69顺义：67昌平：76大兴：65房山：72门头沟：7066.2026年上半年北京各区县事业单位职测平均分最高的区县是（）A.东城B.海淀C.西城D.朝阳67.海淀的平均分比大兴高多少分？（）A.20B.21C.22D.2368.平均分在70分及以上的区县有多少个？（）A.7B.8C.9D.1069.昌平的平均分比朝阳高多少分？（）A.1B.2C.3D.470.2026年上半年北京各区县事业单位职测平均分最低的区县是（）A.通州B.顺义C.大兴D.门头沟资料二：2026年北京事业单位工作人员构成情况（单位：人）总计：15000人，其中管理岗：3000人，专业技术岗：9000人，工勤技能岗：3000人；按性别分：男性8250人，女性6750人；按年龄分：30岁及以下4500人，31-45岁6750人，46岁及以上3750人。71.2026年北京事业单位专业技术岗人数占总人数的比例是（）A.50%B.60%C.70%D.80%72.管理岗人数与工勤技能岗人数之比是（）A.1:1B.1:2C.2:1D.3:173.2026年北京事业单位女性工作人员占总人数的比例是（）A.40%B.45%C.50%D.55%74.31-45岁工作人员人数比30岁及以下多多少人？（）A.2150B.2250C.2350D.245075.46岁及以上工作人员人数占总人数的比例是（）A.20%B.25%C.30%D.35%资料三：2026年北京事业单位政务服务满意度调查情况总调查人数：6000人，其中满意4