2026年北京事业单位招聘笔试题目及答案

2026年北京事业单位招聘笔试题目及答案考试说明：本次考试为2026年北京事业单位招聘综合笔试，满分100分，考试时间120分钟。考试内容涵盖公共基础知识（公基）、职业能力测验（职测）两大笔试模块，后续附面试核心题目及参考答案，试题紧密贴合北京事业单位工作实际、2026年丙午马年“实干奋进”精神及首都“四个中心”建设要求，重点考查考生的政治素养、综合履职能力、逻辑思维及岗位适配能力。答题需规范、准确，严禁在试卷上随意作答，答题完毕后按要求提交答案。第一部分公共基础知识（公基）（共25题，每题1.2分，共30分）一、单选题（共15题，每题1.2分，共18分）1.2026年是丙午马年，其对应的生肖地支与五行属性分别是（）A.午、火B.未、土C.申、金D.子、水2.北京作为首都，其核心功能不包括（）A.政治中心B.文化中心C.经济中心D.科技创新中心3.我国的根本政治制度是（）A.人民民主专政B.人民代表大会制度C.多党合作和政治协商制度D.民族区域自治制度4.事业单位工作人员受到警告处分的，受处分期限为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月5.北京下列文化遗产中，不属于世界文化遗产的是（）A.故宫B.颐和园C.圆明园D.周口店北京人遗址6.我国公民的基本权利中，最基本、最重要的权利是（）A.选举权和被选举权B.人身自由权C.言论自由权D.受教育权7.北京推进文化中心建设，重点是传承和弘扬（）A.首都历史文脉B.外来文化C.商业文化D.流行文化8.事业单位聘用合同期限分为短期、中长期和（）A.无固定期限B.终身期限C.临时期限D.试用期限9.下列属于行政强制措施的是（）A.罚款B.拘留C.查封财物D.撤职10.北京的母亲河是（）A.潮白河B.永定河C.北运河D.拒马河11.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标不包括（）A.富强B.民主C.公正D.文明12.事业单位工作人员年度考核的结果不包括（）A.优秀B.合格C.基本合格D.良好13.我国的国体是（）A.人民代表大会制度B.人民民主专政C.社会主义制度D.多党合作制度14.北京推进绿色低碳发展，重点是实现（）目标，打造绿色首都A.双碳B.高耗能C.高污染D.高排放15.事业单位的核心宗旨是（）A.服务社会、保障民生B.营利创收C.行政监管D.市场竞争二、多选题（共10题，每题1.2分，共12分，多选、少选、错选均不得分）16.北京“四个中心”核心功能包括（）A.政治中心B.文化中心C.国际交往中心D.科技创新中心17.我国宪法规定的公民基本权利包括（）A.人身自由权B.言论、出版、集会自由权C.选举权和被选举权D.受教育权18.北京世界文化遗产包括（）A.故宫B.长城C.天坛D.周口店北京人遗址19.事业单位工作人员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩、廉20.2026年马年“实干奋进”精神的内涵包括（）A.脚踏实地、求真务实B.主动担当、积极作为C.勇于创新、攻坚克难D.敷衍了事、消极怠工21.北京主要水系包括（）A.永定河B.潮白河C.北运河D.拒马河22.我国的基本政治制度包括（）A.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度B.民族区域自治制度C.基层群众自治制度D.人民代表大会制度23.事业单位的基本特征包括（）A.公益性B.服务性C.非营利性D.实体性24.北京特色非遗文化有（）A.京剧B.北京剪纸C.景泰蓝制作技艺D.皮影戏25.北京政务服务提质的举措包括（）A.简化办事流程B.推行延时服务C.开展上门服务D.优化咨询引导第二部分职业能力测验（职测）（共40题，每题1.25分，共50分）一、言语理解与表达（共15题）26.2026年是丙午马年，北京事业单位工作人员当以______的实干作风，立足岗位、履职尽责，摒弃形式主义，助力首都高质量发展。A.求真务实B.浮躁敷衍C.消极懈怠D.华而不实27.北京持续深化数字政务改革，优化“一网通办”流程，______政务服务效率，切实为群众办实事、解难题，践行马年奋进精神。A.提升B.降低C.延缓D.停滞28.作为首都事业单位工作人员，要主动传承中华优秀传统文化，结合北京文化中心定位，______具有首都特色的政务服务品牌。A.打造B.摒弃C.忽视D.弱化29.面对新时代事业单位工作的新要求、新挑战，工作人员需以______的态度主动学习，补齐能力短板，适应岗位发展需求。A.积极进取B.消极被动C.墨守成规D.滞后保守30.北京中轴线文化遗产保护工作需______推进，既要守护好历史文脉，也要兼顾时代发展，实现保护与利用的有机统一。A.稳步有序B.盲目急躁C.随意而为D.急于求成31.2026年丙午马年，北京事业单位以“实干奋进”精神为指引，推出延时服务、上门服务、预约服务等便民举措，简化办事流程、优化服务态度，切实提升了群众的办事体验和满意度。这段文字的主旨是（）A.北京事业单位的便民举措及实施成效B.2026年马年精神的核心内涵C.群众办事体验的具体变化D.政务服务流程的优化方向32.北京事业单位招聘职业能力测验重点考查考生的综合履职能力，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等多个模块，能够客观反映考生的岗位适配度，是选拔高素质工作人员的重要依据。这段文字主要说明的是（）A.事业单位职测的考查内容B.事业单位职测的重要作用C.事业单位招聘的完整流程D.考生的备考重点与方向33.近年来，北京事业单位不断加强人才队伍建设，通过公开招聘、专项培训、岗位练兵、轮岗交流等多种方式，优化人才结构、提升人才素质，为事业单位高质量发展提供了坚实的人才支撑。下列说法与原文相符的是（）A.北京事业单位人才队伍建设已全面完成B.人才建设的唯一目的是优化队伍结构C.多种举措助力北京事业单位人才建设D.人才建设与事业单位发展无直接关联34.言语理解与表达能力是事业单位工作人员的核心能力之一，无论是公文撰写、政策解读，还是群众沟通、团队协作，都离不开扎实的言语表达能力，确保信息传递准确、高效、易懂。这段文字意在强调（）A.公文撰写的重要性B.言语理解与表达能力的核心作用C.群众沟通的技巧方法D.信息传递的重要意义35.北京作为科技创新中心，各类创新成果持续涌现，事业单位积极推进数字技术与政务服务、公共服务深度融合，助力数字首都建设，以实干作风践行马年奋进精神。这段文字的主旨是（）A.数字经济的重要作用B.北京数字首都建设的具体举措C.事业单位在数字首都建设中的作用D.马年“奋进”精神的内涵36.2026年马年强调“实干”精神，北京事业单位工作人员在工作中要坚守务实作风，摒弃形式主义、官僚主义，立足岗位做好每一项基础工作，以实干践行服务宗旨，切实为群众办实事。这段文字主要说明的是（）A.马年“实干”精神的具体内涵B.北京事业单位工作人员的工作作风要求C.群众对政务服务的核心需求D.务实作风的具体表现形式37.北京事业单位的各项工作都与首都“四个中心”建设紧密相关，无论是政务服务、文化传承，还是科技创新、民生保障，都要围绕首都发展大局，践行马年实干精神，推动各项工作落地见效。这段文字的核心观点是（）A.北京事业单位工作与首都发展同频共振B.首都“四个中心”建设的具体内容C.马年“实干”精神的重要意义D.事业单位的工作范围与职责38.随着事业单位改革的不断深入，对工作人员的综合能力要求日益提高，不仅需要具备扎实的业务知识和专业技能，还需要具备良好的沟通协调、问题解决和团队协作能力，才能适配岗位发展需求。这段文字主要强调的是（）A.事业单位改革的具体方向B.事业单位工作人员的综合能力要求C.业务知识与专业技能的重要性D.团队协作在工作中的作用39.北京各地事业单位结合本地实际，推出了一系列特色服务举措：东城推行“政务服务就近办”，西城开展“文化服务进社区”，海淀优化“科技创新便民服务”，既提升了工作效率，又切实方便了群众。这段文字主要介绍了（）A.东城区的政务服务举措B.西城区的文化服务特色C.北京事业单位的特色服务及成效D.海淀区的科技创新服务优势40.事业单位职测备考过程中，考生要注重方法积累，针对性突破各个模块的难点问题，同时加强真题练习，熟悉考试题型和命题规律，总结答题技巧，才能有效提升备考效率和答题正确率。这段文字意在说明（）A.事业单位职测备考的科学方法B.事业单位职测的命题规律与特点C.真题练习的重要性D.考生应具备的备考心态二、数量关系（共10题）41.3，7，11，15，19，（）A.22B.23C.24D.2542.6，12，24，48，96，（）A.144B.168C.192D.21643.北京某事业单位有工作人员360人，其中管理岗、专业技术岗、工勤技能岗人数比为2:5:1，该单位专业技术岗有多少人？（）A.180B.200C.225D.25044.一项政务整理工作，甲单独做8天完成，乙单独做12天完成，两人合作完成这项工作需要多少天？（）A.4.8B.5C.5.2D.645.某事业单位采购办公设备，原价4500元/台，现打七五折出售，购买5台这样的设备需要多少元？（）A.16875B.17250C.18000D.1875046.甲、乙两人从相距198千米的两地相向而行，甲每小时行22千米，乙每小时行18千米，两人同时出发，几小时后相遇？（）A.4.45B.4.95C.5.25D.5.547.北京某事业单位组织员工开展马年主题培训，女员工人数是男员工的1.5倍，男员工有120人，本次培训总人数是多少？（）A.300B.320C.340D.36048.一个长方形办公区域，长是40米，宽是15米，它的面积是多少平方米？（）A.500B.550C.600D.65049.某事业单位有工作人员280人，其中党员占75%，该单位非党员有多少人？（）A.50B.60C.70D.8050.北京某事业单位2026年上半年办公经费支出18万元，下半年支出比上半年增加20%，该单位2026年全年办公经费支出多少万元？（）A.39.6B.40.2C.41.8D.43.2三、判断推理（共10题）51.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形依次为圆形、方形、三角形、圆形、方形，交替出现，均为黑色边框、白色填充）A.白色三角形B.黑色圆形C.白色方形D.黑色三角形52.实干型政务服务：指北京事业单位工作人员践行马年“实干”精神，立足岗位，简化办事流程、提升服务效率，切实为群众提供便捷、高效、贴心的公共服务，杜绝形式主义。下列属于实干型政务服务的是（）A.工作人员只注重表面形式，不解决实际问题B.推出线上办事指引，帮助群众快速熟悉办事流程C.要求群众多次跑腿，补充无关材料D.上班时间推诿扯皮，拒绝为群众提供服务53.事业单位职业素养：指北京事业单位工作人员在工作中应具备的职业道德、专业能力、工作态度和服务意识，是践行服务宗旨、履职尽责的基础。下列体现事业单位职业素养的是（）A.工作敷衍应付，责任心不强B.主动学习业务知识，耐心服务群众C.缺乏专业技能，无法完成本职工作D.态度傲慢，不尊重群众诉求54.北京∶故宫（）A.西安∶兵马俑B.杭州∶西湖C.南京∶中山陵D.洛阳∶龙门石窟55.职测∶言语理解（）A.公基∶法律基础B.面试∶人际沟通C.行测∶资料分析D.申论∶文章写作56.北京事业单位工作人员都需要具备良好的沟通能力，小张是北京事业单位工作人员，因此小张具备良好的沟通能力。上述推理的逻辑形式是（）A.所有A都是B，C是A，因此C是BB.所有A都不是B，C是A，因此C不是BC.有的A是B，C是A，因此C是BD.有的A不是B，C是A，因此C不是B57.只有践行实干精神，才能推动北京事业单位工作高质量发展。北京某事业单位工作实现了高质量发展，因此该单位践行了实干精神。上述推理的逻辑关系是（）A.充分条件推理B.必要条件推理C.充要条件推理D.无逻辑关系58.近年来，北京事业单位不断优化政务服务，群众办事满意度持续提升。由此可以推出（）A.政务服务优化是群众满意度提升的唯一原因B.群众满意度提升一定是因为政务服务优化C.政务服务优化有助于提升群众满意度D.群众满意度提升与政务服务优化无关59.甲、乙、丙三人是北京某事业单位的工作人员，其中一人是管理岗，一人是专业技术岗，一人是工勤技能岗。已知：①甲不是管理岗；②丙不是工勤技能岗；③乙是专业技术岗。由此可以推出（）A.甲是工勤技能岗，丙是管理岗B.甲是专业技术岗，丙是管理岗C.甲是工勤技能岗，丙是专业技术岗D.甲是管理岗，丙是工勤技能岗60.若北京事业单位推进数字政务建设，则能提升政务服务效率。北京某事业单位推进了数字政务建设，因此该单位提升了政务服务效率。上述推理的类型是（）A.归纳推理B.演绎推理C.类比推理D.概率推理四、资料分析（共5题）资料：2026年上半年北京各区县事业单位职测平均分统计（单位：分）东城：79西城：77朝阳：74海淀：82丰台：71石景山：69通州：67顺义：65昌平：72大兴：6361.2026年上半年北京各区县事业单位职测平均分最高的区县是（）A.东城B.海淀C.西城D.朝阳62.海淀的平均分比大兴高多少分？（）A.17B.18C.19D.2063.平均分在70分及以上的区县有多少个？（）A.5B.6C.7D.864.昌平的平均分比朝阳高多少分？（）A.1B.2C.3D.465.2026年上半年北京各区县事业单位职测平均分最低的区县是（）A.通州B.顺义C.大兴D.石景山第三部分面试题目（共3题，每题10分，共20分）（注：面试为结构化面试，答题时间每题3-5分钟，重点考查考生的综合分析能力、人际沟通能力、应急应变能力及岗位适配性，结合2026年马年“实干奋进”精神及北京事业单位工作实际命题）66.2026年是丙午马年，“实干奋进”是本年度的核心精神。结合你报考的岗位，谈谈你如何践行“实干奋进”精神，做好本职工作？67.工作中，你需要与同事协作完成一项紧急政务任务，但同事工作态度消极、推诿扯皮，影响了工作进度。面对这种情况，你会如何处理？68.近年来，北京持续推进数字政务建设，“一网通办”“全程网办”成为政务服务常态，但有部分群众反映，线上办事流程复杂、操作不便，尤其是老年人难以适应。请结合实际，谈谈你对这一问题的看法及解决对策。参考答案第一部分公共基础知识（公基）（30分）一、单选题（18分）1.A2.C3.B4.B5.C6.B7.A8.A9.C10.B11.C12.D13.B14.A15.A二、多选题（12分）16.ABCD17.ABCD18.ABCD19.ABCD20.ABC21.ABCD22.ABC23.ABCD24.ABC25.ABCD第二部分职业能力测验（职测）（50分）一、言语理解与表达（18.75分）26.A27.A28.A29.A30.A31.A32.B33.C34.B35.C36.B37.A38.B39.C40.A二、数量关系（12.5分）41.B42.C43.C44.A45.A46.B47.A48.C49.C50.A三、判断推理（12.5分）51.A52.B53.B54.A55.A56.A57.B58.C59.A60.B四、资料分析（6.25分）61.B62.C63.C64.B65.C第三部分面试题目（20分）66.参考答案：（10分）①坚守务实作风，立足报考岗位，熟悉岗位职责和工作要求，不驰于空想、不骛于虚声，从小事做起、从细节抓起，脚踏实地完成每一项工作任务，摒弃形式主义。（3分）②主动担当作为，面对岗位中的困难和挑战，不推诿、不退缩，结合马年“奋进”精神，积极探索解决思路，主动承担重难点工作，敢于攻坚克难。（3分）③强化学习提升，主动学习岗位相关的政策法规、业务知识，补齐能力短板，提升履职能力，以专业素养支撑实干，确保工作高质量完成。（2分）④践行服务宗旨，聚焦群众急难愁盼问题，结合北京事业单位工作