安全考核制度及管理人员定期考核

安全生产目标管理制度和考核奖惩制度

为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障

企业员工生命和财产安全，切实贯彻落实"安全第一、预防为主、

综合治理”的方针，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国安

全生产法》等法律法规，特指定本制度。

1、制定安全管理目标

1.1本单位每年一号文件必须针对企业上年度生产工作状况及

本年度企业发展规模、整体安全生产具体情况及新形势下的规定要

求，制定全年安全生产管理目标及管理措施。

1.2各项目部每年年初在本单位统一制定的安全生产目标管理

的前提下，根据本工程施T.特点在年度安全生产计划中制定安全生

产管理目标及实现目标的管理措施。

1.3各工程开工前，项目部必须制定工程从开工到竣工的生产

施工过程中整体安全生产管理目标，并应详细制定各施工阶段且有

针对性的安全生产管理目标和措施，同时要把安全生产管理目标层

层分解到各管理人员和各班组。

1.4各级在制定安全生产管理目标时，应紧密结合企业管理手

册中环境管理目标和职业健康安全管理目标。

2.目标考核

2.1本单位对各直属单位的目标管理考核各季度抽检考核和年

度考核结合，季度考核的情况将纳入年度考核。

2.2各项目部对所属工程项目的考核应做到每月一次，并有记

录和相关的安全检查、整改情况记录。

3.奖惩措施

3.1本单位按照当年安全生产一号文件中所规定的执行。

3.2各项目部应根据项目工程具体实际情况制定奖罚制度。

项目部安全管理目标

为了搞好项目部的安全工作，达到安全生产合格工地，特制定

目标。

1、杜绝重伤及以上工伤事故，杜绝火灾、爆炸及设备事故，年

人负伤率控制在4%。以内。

2、每月按《建筑施工安全检查》JGF59—2011对施工现场进行

检查考核，汇总表分值不低于75分，争创安全优良工地。

3、职工三级安全教育率100%,安全教育合格率100%；特种作

业人员持证上册岗率100%；管理人员按规定持安全培训合格证上岗。

4、安全隐患整改率为100%以上。

项目经理:

项目部安全管理人员名单

为工程能确保安全施工，现根据本工程的实际情况，经项目部

研究决定，设立安全领导小组，全权处理该工程的一切安全事务，

许克富同志担任组长，具体人员如下：

组长：XX、XXXX

副组长：XXXX

成员：XXXX、XXXXXXXX霞

安全生产管理目标分解及考核办法

一、安全生产管理目标分解

为了搞好施工现场的安全生产文明施工，使本项目部的各项安

全管理目标全面完成，经项目部共同研究决定，将项目部的安全管理

目标责任到人，分解落实，具体安排如下：

序号安全管理目标内容责任人职务

11、安全生产全面责任；

2、杜绝重大及以上工伤事故，杜绝火灾、爆

炸及设备事故，年人负伤率控制在4%。以内XX工程部经

（根据项目部的施工工期均+分到各月考理

核）。

2

每月按《建筑施工安全检查标准》JGJ59一

XXXX霰安全员

2011以施工现场进行安全检查考核，汇总表

分值不低于75分。

3XXXX霞安全员

职工三级安全教育率100%,安全教育合格率

100%o

4特种作业人员持证上岗率100%oXXXX施工员

5安全隐患整改率100%以上。程磊施工员

6XXXX工程部项

管理人员按规定持安全培训合格证上岗。

目经理

项目部管理人员安全责任目标考核制度

按照项目部安全管理目标书，为实现安全管理责任目标，将安全责任目

标分解到各施工管理人员、各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组

共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理

人员实行定期考核。

一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、

项目材料员、瓦工班长、水工班长、钢筋工班长、架子工班长、电工、电焊

工C

二、考核人：本单位（分公司）安全部门负责考核项目经理、项目经理考

核各管理人员。

三、考核时间：每月。

四、考核形式：采用考核表评分形式。

五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及以上为优

良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下的不合格。

六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现。

项目部安全生产责任制考核制度

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全

生产的重要组织手段C为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全

职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任

制实行定期考核。

一、考核对象：项目经理、项目技术负责人员、项目施工员、项目安全

员、项目材料员、各班班长等。

二、考核人：

1、本单位（分公司）负责考核项目经理。

2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目

材料员、各班组长等°

三、考核期：每月。

四、考核形式：采用考核表评分形式。

五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为

优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下为不合

格。

六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或年度经济

分配中进行奖罚兑现C

安全生产责制

项目部安全目标责任考核表

岗位：项目经理考核日期：

序应得扣减实数

考核内容扣分标准

号分数分数分得

未建立岗位责任佑拷核制度的扣3分；

安全责任未按考核制度定期对管理人员考核的扣5分：

1制各级管理人员安全管理目标未分解的扣3分；10

项目部无安全管理组织机构的扣4分。

安全防护设施未及时到位的扣2分；

2安全管理安全防护用品未及时到位的扣2分；10

注重生产，忽视安全管理工作的扣5分。

安全技术措施未及时落实，扣5分；

安全技术

安仝技术措施实施过程中未检杳、指导、督促的扣510

3措施

分。

无阶段检查评分记录的扣4分；

未及时组织每周安全检查的扣5分；

安全检查20

4安全桧查中发现的事故隐患未按“三定主要求进行整

改的扣6分。

未及时组织有关人员对专项工程、施工机具等进行验

5安全验收收的扣6人；10

未在验收单上签字的扣4分。

未组织人员及时编制施工组织设计、专项安全施工方

施工组织

案的扣:7分;10

6设计

施工组织设计未审批的扣3分。

对进场工人未进行三级安全教育的扣5分；

安全教育10

7项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣5分。

施工现场材料堆放杂乱的扣3分；

8文明施工未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣3分；10

夜间施工未办理手续及无排污许可证的扣4分。

发生伤亡事故，未立即组织抢救、迅速上报的扣4分；

9伤亡事故事故调查不彻底并防范措施未落实的扣3分：故意隐10

瞒、虚报伤亡事故的扣4分。

合计100

被考核人:考核人:

安全生产责制

项目部安全目标责任考核表

岗位：技术负责人考核日期：

序应得扣减实得

考核内容扣分标准

号分数分数分数

安全技术操作规程每缺一项扣5分；

安全技术管

1对安全技术问题不能及时解决的扣10分；20

理

安全管理检查评分未达到分以上的扣20分。

施工组织设计未经审批扣15分；

施工组织设

2专项安全施工方案不全面扣10分；10

计

专项安全施工方案无针对性扣10分。

安全技术交未负责做安全技术交底扣15分。

315

底

使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程扣

4安全教育15

15分。

查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的

扣10分;

5安全检查10

未做好整改复查的扣5分；

无阶段安全检查评分的扣5分。

基坑模板工未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分；

615

程模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分。

无动火审手续扣10分；

消防设施不符合要求扣10分；

7现场管理15

事故发生后未认真从技术上分析事故原因扣5〜10

分。

合计100

被考核人:考核人:

安全生产责制

项目部安全目标责任考核表

岗位：施工员考核日期：

序应得扣减实得

考核内容扣分标准

号分数分数分数

安全设施未及时到位扣15分；

1现场管理15

抓施工进度忽视同时抓安全防护扣10分。

交底针对性不强扣6-8分，交底不全面扣6分；

安全技术交

交底未履行签字手续扣3-6分；15

2底

交底不及时的扣15分。

未对工人进行三级安全教育就安排上岗施工的扣15

分；

3安全教育对班组人员违章作业未制止扣8分，未对违章作业人15

员教育的扣8分；

施工员未经培训考核上岗的扣8分。

未在验收单位上签字的扣5分；

4安全验收15

安全设施不按规定进行检查的扣15分。

查出的事故隐患按“三定”要求整改后未复查的扣

10分；

5安全检查模板工程未检查验收扣6分；10

未基坑支护变形监测的扣10分,安全检查汇总表得

分值未达到80分及以上扣10分。

未建立治安、防火措施的扣5T0分；

6生活设施10

生活设施未与作业区明显划分的扣6分。

现场未按总平面图布局的扣20分；

现场未封闭管理理扣10分，地面未做到硬化处理的扣

7文明施工20

10分：

夜间施工未经许可的扣8分。

合计100

被考核人：考核人：

安全生产责制

项目部安全目标责任考核表

岗位：安全员考核日期：

序应得扣减实得

考核内容扣分标准

号分数分数分数

安全资料不切公实际的扣5-10分；

特种作业一人未持证上岗的扣2分；

1安全管理10

未建立工伤事故档案的扣4分；

无工伤月报的扣4分。

安全技术措施不及时落实，扣8分；

安全技术措现场实际与专项安全技术措施不得相符扣8分；

210

施安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5

分。

安全技术交被交底人未拿到书面交底的扣10分；

310

底交底书未履行签字手续的扣2-4分。

三级安全教育无具体安全教育内容扣6-8分；

未履行签字手续的扣2-4分；

4安全教育20

变换工种时未进行安全教育扣10分；

安全员未经培训考核上岗的扣5分n

安全生产设施未按规定进行验收检查的扣10分；

5安全验收10

验收、检查签字手续不全的扣6-8分。

安全检查无记录扣8分；

6安全检查20

整改后未回执、复查的扣8分。

无班组活动记录的扣2分；

7班组活动班组对事故隐患通知书所列项目未发期完成的扣510

分。

施工标牌不齐全扣5分；

道路不通畅的扣5分；

8文明施工10

灭火器配置不合理的扣5分；

宿舍周围环境不卫生、不安全的扣5分。

合计100

考核人:

被考核人:

安全生产责制

项目部安全目标责任考核表

岗位：材料员考核日期：_____________

序应得扣减实得

考核内容扣分标准

号分数分数分数

安全设施材料无合格证明的扣20分；

安全设施物

1施工机械设备无建筑安监管理部门准用证的扣2020

资

分。

安全帽不符合标准的每发现一顶扣1分；

2“三宝”安全带不符合标准的每发现一条扣2分；

25

安全网规格、材质不符合要求的扣25分。

材堆未挂名称、品种、规格等标牌的扣4分；

10

3材料堆放材料堆放人员出入通道口的扣5分；

堆放高度不符合安全要求的扣10分。

无仓库安全防火管理制度的扣15分；

未设置灭火器材的扣10分；

4运输储存25

仓库未禁烟的扣10分；

易燃易爆物品分类存放的扣10分。

材料物资未编制供应计划的扣20分；

5物资供应20

未建材料物资发放台帐的扣10分。

合计100

被考核人考核人:

安全生产责制

项目部安全目标责任考核表

岗位：瓦工班班长考核日期：

序应得扣减实得

考核内容扣分标准

号分数分数分数

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；

安全操作规

1违章作业扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；15

程

不以身作则遵章守纪的扣8分。

班组人员上岗安全教育少1分扣3分；

班组人员安全知识考试每少1人扣2分；

2安全教育

班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣320

分。

班前安全活班组安全活动不开展的扣10分；10

3

动安全活动记录少记、漏记的扣2-5分。

4检查、整改对事牧隐患整改未及时如期完成的扣15分。15

未做到工完场清的扣5分,班组人员施工作业未做到

5落手清10

落手清的每一人扣3分；废物料未及时归堆扣5分。

不爱护机械设备的每一人扣5分,未使用井架停层保

6机械设备10

险扣10分。

宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分；宿舍有违

章用火、用电现象扣8分；班组内有人赌博、斗殴的

7文明施工20

扣8T5分；随地大小便的扣5To分;生活垃圾随处

堆放、未装容器的扣5-10分。

合il100

被考核人：考核人：

安全生产责制

项目部安全目标责任考核表

岗位：木工班长考核日期：

序应得扣减实得

考核内容扣分标准

号分数分数分数

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；

安全操作规

1违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；15

程

不以身作则遵章守纪的扣8分。

班组人员上岗安全教育少1分扣3分；

班组人员安全知识考试每少1人扣2分；

2安全教育15

班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3

分。

班前安全活班组安全活动小开展的扣10分；10

3

动安全活动记录少记、漏记的扣2-5分。

4检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。15

未做到工完场清的扣5分,班组人员施工作业未做到

5落手清

落手清的每一人扣3分；废物料未及时归堆扣5分。15

模板支模系统不符合设计要求的扣10分；

不按规定设置纵横向支撑的扣4分：

6模板工程模板上堆料不均匀的扣5分；10

模板拆除未设置界线且无监护人的扣5分；

模板工程检查评分未达到90分及以上的扣10分。

不爱护机械设备的每一人扣5分,未使用井架停层保

7机械设备10

险扣10分。

宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分；宿舍有违

章用火、用电现象扣8分；班组内有人赌博、斗殴的

8文明施工扣8-15分;随地大小便的扣5-10分；生活垃圾随处15

堆放、未装容器的扣5To分；木工间严禁吸烟，发

现一人扣10分，木工间未挂设灭火器扣5分。

合计100

被考核人：考核人：

安全生产责制

项目部安全目标责任考核表

岗位：钢筋工班长考核日期：

序应得扣减实得

考核内容扣分标准

号分数分数分数

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；

安全操作规

1违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；15

程

不以身作则遵章守纪的扣8分。

班组人员上岗安全教育少1分扣3分；

班组人员安全知识考试每少1人扣2分；

2安全教育15

班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3

分。

班前安全活班组安全活动小开展的扣10分；

3

动安全活动记录少记、漏记的扣2-5分。10

4检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。20

未做到工完场清的扣5分，班组人员施工作业未做到10

5落手清

落手清的每一人扣3分；废物料未及时归堆扣5分。

不爱护机械设备的每一人扣5分；

6施工机械未使用井架停层保险扣I。分：10

钢筋冷拉作业区及对焊作业区无防护措施的扣8分。

宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分；宿舍有违

章用火、用电现象扣8分；班组内有人赌博、斗殴的

7文明施工扣8-15分；随地大小便的扣5-10分；生活垃圾随处20

堆放、未装容器的扣5-10分；木工间严禁吸烟，发现

一人扣10分，木工间未挂设灭火器扣5分。

合计100

被考核人:考核人:

安全生产责制

项目部安全目标责任考核表

岗位：架子工班长考核日期:

序应得扣减实得

考核内容扣分标准

号分数分数分数

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；

安全操作规违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；

115

程不以身作则遵章守纪的扣8分；未持操作证上岗作业

扣15分。

班组人员上岗安全教育少1分扣3分；

班组人员安全知识考试每少1人扣2分；

2安全教育15

班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3

分。

班前安全活班组安全活动不开展的扣10分；10

3

动安全活动记录少记、漏记的扣2-5分。

4检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。15

未做到工完场清的扣5分，班组人员施工作业未做到

5落手清

落手清的每一人扣3分；废物料未及时归堆扣5分。10

脚手架搭设未做到横平竖直的扣10分：

脚手架塔设与施工方案不相符的扣5-10分；

6脚手架10

架体与建筑物结构拉结每少一处扣2分；

脚手板不满铺的扣5分。

物料提升机架体不稳定的扣10分；

7物料提升机限位保险装置不齐全的扣10分；10

架体安装与施工方案不相符的扣5-10分；

宿舍床f甫、生活用品放置不整齐的扣5分；宿舍有违

章用火、用电现象扣8分；班组内有人赌博、斗殴的

8文明施工15

扣8-15分；随地大小便的扣5-10分；生活垃圾随处

堆放、未装容器的扣5To分。

合计