下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高等选矿学考试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)1.重选法的主要依据是()A.矿物表面润湿性差异B.矿物密度差异C.矿物磁性差异D.矿物导电性差异2.浮选药剂中,调整剂的作用是()A.使目的矿物疏水B.使脉石矿物凝聚C.调节矿浆性质D.提高泡沫稳定性3.磁选的依据是矿物的()A.密度不同B.磁性不同C.表面电荷不同D.硬度不同4.以下哪种矿物属于硫化矿()A.赤铁矿B.磁铁矿C.方铅矿D.菱铁矿5.跳汰选矿中,床层松散的主要方式是()A.水流上升B.水流下降C.颗粒间碰撞D.机械振动6.以下不属于捕收剂的是()A.黄药B.黑药C.乙硫氮D.水玻璃7.强磁性矿物的比磁化率一般()A.大于10-5m3/kgB.小于10-5m3/kgC.大于10-6m3/kgD.小于10-6m3/kg8.摇床选矿的分选效果主要取决于()A.给矿浓度B.冲程和冲次C.给矿粒度D.矿浆酸碱度9.下列哪种矿物可浮性较好()A.石英B.长石C.辉钼矿D.方解石10.电选法的主要依据是矿物的()A.密度差异B.磁性差异C.表面电性差异D.硬度差异二、多项选择题(每题2分,共10题)1.重选设备包括()A.跳汰机B.摇床C.溜槽D.浮选机2.浮选常用的起泡剂有()A.松醇油B.甲酚酸C.乙硫氮D.丁黄药3.影响磁选效果的因素有()A.磁场强度B.矿物粒度C.矿浆浓度D.矿物磁性4.以下属于氧化矿的是()A.赤铁矿B.磁铁矿C.菱铁矿D.黄铜矿5.选矿的主要工艺环节有()A.破碎B.磨矿C.选别D.脱水6.捕收剂按其离子性质可分为()A.阴离子捕收剂B.阳离子捕收剂C.两性捕收剂D.非离子捕收剂7.跳汰选矿的分层因素有()A.粒度B.形状C.密度D.矿物表面性质8.摇床的结构组成包括()A.床面B.床头C.给水槽D.尾矿堰9.影响浮选精矿质量的因素有()A.捕收剂用量B.起泡剂用量C.矿浆pH值D.磨矿细度10.电选的应用范围包括()A.矿物分离B.矿石除杂C.煤的脱硫D.金属回收三、判断题(每题2分,共10题)1.重选法只能处理粗粒矿石。()2.浮选时,捕收剂用量越多,精矿质量越好。()3.强磁性矿物在弱磁场磁选机中就能被回收。()4.氧化矿的可浮性一般比硫化矿好。()5.磨矿产品粒度越细,选矿指标一定越好。()6.调整剂可以改变矿物表面的电荷性质。()7.跳汰选矿中,水流的上升和下降速度对分层影响不大。()8.摇床选矿主要用于选别细粒矿石。()9.电选法可以在任何湿度条件下进行。()10.选矿的目的只是为了得到精矿。()四、简答题(每题5分,共4题)1.简述浮选的基本原理。利用矿物表面润湿性差异,通过添加浮选药剂,使目的矿物表面疏水,附着于气泡上,上浮到矿浆表面形成泡沫层刮出,实现与脉石矿物分离。2.重选的基本条件是什么?矿物颗粒必须存在密度差异,且粒度和形状也会影响重选效果。同时要有适当的水流或机械运动,使颗粒按密度差异分层。3.简述磁选的工艺流程。通常包括矿石破碎、磨矿,使磁性矿物单体解离,然后进入磁选机,在磁场作用下,磁性矿物被吸附在磁选机滚筒上,与非磁性矿物分离。4.列举三种常见的调整剂及其作用。水玻璃,抑制石英等脉石矿物;碳酸钠,调节矿浆pH值;硫酸,降低矿浆pH值,调整矿物表面性质利于分选。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论在复杂多金属矿石选矿中,如何综合回收多种有用矿物?需根据矿物特性,合理选择多种选矿方法联合流程,如重选、浮选、磁选等配合。优化药剂制度,提高目的矿物回收率,同时兼顾其他矿物回收,减少资源浪费。2.谈谈磨矿细度对选矿指标的影响及如何确定合适的磨矿细度?磨矿细度影响矿物单体解离度和过粉碎。细度不够,单体解离不充分;过细会产生过粉碎,影响选别。通过试验,结合矿石性质和选别工艺确定合适细度,保证精矿质量和回收率。3.分析浮选药剂对环境的影响及应对措施。部分浮选药剂有毒有害,排放会污染土壤、水体。应对措施有研发绿色环保药剂,优化药剂用量和使用方式,加强废水处理,回收药剂,降低药剂残留对环境的危害。4.阐述现代选矿技术发展趋势对选矿行业的意义。发展趋势如智能化、高效节能、环保等。智能化提高生产效率和质量稳定性;高效节能降低成本;环保符合可持续发展要求,推动行业转型升级,提高资源利用率和竞争力。答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.A6.D7.A8.B9.C10.C二、多项选择题1.ABC2.AB3.ABCD4.AC
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年及未来5年市场数据中国无店铺零售行业竞争格局及投资战略规划研究报告
- 2026年脊髓损伤者希望之家与中途之家康复服务规范考核
- 2026年省级乡村全面振兴题库
- 2026年执法单位行政许可法实务操作测试题
- 2026年公安部机关公开遴选人民警察面试题库
- 动物粪便处理场加工厂房项目可行性研究报告模板-立项拿地
- 2026年财务知识全员培训测试
- 2026年IT技术支持岗位招聘的面试策略
- 2026年党校在职研究生专业基础理论知识考试全真模拟试卷及答案(九)
- 2026年党校在职研究生入学考试政治理论冲刺押题试卷及答案(十八)
- 《外科学》30骨盆髋臼骨折-课件
- 电解合成知识介绍
- DB-T 29-83-2024 天津市城市道路工程管网检查井综合设置技术规程
- 外贸跟单员用工合同
- 大数据与财务管理专业 人才培养方案-五年一贯制人培
- 婚前医学检查证明表
- 海报设计完整版教学课件
- 2023年05月四川大学全国干部教育培训基地公开招聘3人笔试题库含答案解析
- CIF贸易术语CIF术语价格构成
- 城市的辐射功能课件高中地理人教版(2019)选择性必修2
- 营养风险筛查评估表
评论
0/150
提交评论