2025年公务员（妇女权益服务）试题及答案

2025年公务员（妇女权益服务）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______一、单项选择题（总共20题，每题2分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.以下哪项不属于妇女权益保障法中规定的妇女政治权利范畴？A.选举权和被选举权B.平等参与国家事务管理的权利C.担任国家机关领导职务的权利D.接受职业技能培训的权利2.用人单位在录用女职工时，以下哪种做法是合法的？A.以性别为由拒绝录用B.提高对女职工的录用标准C.询问女职工婚育情况D.对女职工实行同工同酬3.妇女的哪项权利受到侵害时，有权向人民法院提出诉讼？A.劳动权益B.婚姻家庭权益C.人身权利D.以上皆是4.学校在录取学生时，以下哪种行为侵犯了妇女权益？A.以性别为由拒绝录取女性B.按照成绩高低录取C.对男女学生一视同仁D.优先录取有特长的学生5.妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配等方面，享有与男子平等的权利，这体现了妇女的什么权益？A.财产权益B.劳动权益C.人身权益D.政治权益6.以下哪种行为不属于对妇女的性骚扰？A.言语上的侮辱B.作出具有性暗示的动作C.合理的工作交流D.发送淫秽物品7.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有权要求有关部门依法查处。这体现了妇联的什么职责？A.代表和维护妇女权益B.促进男女平等C.开展宣传教育D.组织文化活动8.国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利，以下不属于该权利的是？A.婚姻自主权B.生育权C.财产继承权D.教育权9.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由谁支付？A.用人单位B.生育保险基金C.女职工本人D.政府财政10.妇女权益保障法规定，国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持什么原则？A.公开、公平、公正B.男女平等C.德才兼备D.任人唯贤11.以下哪种情况不属于妇女权益保障法中规定的对妇女的特殊保护？A.经期保护B.孕期保护C.工作时间缩短保护D.哺乳期保护12.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。这体现了妇女的什么财产权利？A.共同财产权B.个人财产权C.继承财产权D.分割财产权13.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。以下属于不适合妇女从事的工作是？A.办公室文职工作B.高空作业C.客服工作D.文案撰写工作14.妇女在哪些情况下，其合法权益受到侵害时可以向法律援助机构申请法律援助？A.经济困难B.遭受家庭暴力C.涉及劳动纠纷D.以上都是15.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。这体现了妇女权益保障中的什么原则？A.权利与义务相统一B.平等原则C.属性平等原则D.特殊保护原则16.妇女在农村集体经济组织成员身份确认方面，享有与男子平等的权利。以下哪种情况妇女可能无法获得农村集体经济组织成员身份？A.出生时户口登记在本村B.结婚后户口迁入本村C.离婚后户口仍在本村但未实际居住D.因合法收养关系户口迁入本村17.以下哪种行为不属于侵害妇女婚姻自主权的行为？A.包办婚姻B.买卖婚姻C.自由恋爱结婚D.干涉婚姻自由18.妇女对夫妻共同财产享有平等的处理权，以下关于处理夫妻共同财产的说法正确的是？A.一方可以擅自处理B.双方协商一致方可处理C.一方处理后另一方无权过问D.重大财产处理只需一方同意19.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照什么标准支付？A.用人单位上年度职工月平均工资B.女职工产假前工资标准C.当地最低工资标准D.当地平均工资标准20.妇女权益保障法规定，禁止对妇女实施家庭暴力。以下哪种行为不属于家庭暴力？A.殴打B.谩骂C.限制人身自由D.正常的教育批评二、多项选择题（总共10题每题3分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.妇女权益保障法规定的妇女权益包括以下哪些方面？A.政治权利B.文化教育权益C.劳动和社会保障权益D.财产权益E.人身权利2.以下哪些属于侵害妇女劳动权益的行为？A.安排女职工从事矿山井下劳动B.延长女职工工作时间且不支付加班费C.以性别为由拒绝录用妇女D.对女职工进行性骚扰E.女职工在孕期降低其工资3.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，具体体现在哪些方面？A.入学升学B.授予学位C.派出留学D.职业培训E.继续教育4.妇女在婚姻家庭中享有哪些权利？A.婚姻自主权B.生育权C.子女监护权D.财产继承权E.参与家庭事务决策权5.以下哪些机构或组织在妇女权益保障方面发挥着作用？A.妇女联合会B.人民法院C.劳动争议仲裁机构D.公安机关E.民政部门6.妇女权益保障法规定，国家采取措施，保障妇女享有与男子平等的财产权利。这些措施包括？A.妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配等方面享有平等权利B.夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有C.妇女对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利D.丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉E.离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决7.以下哪些行为属于对妇女的人身权利侵害？A.拐卖妇女B.强奸妇女C.强制猥亵妇女D.侮辱妇女名誉E.限制妇女的人身自由8.用人单位在保障妇女劳动权益方面应履行哪些义务？A.不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资B.不得辞退女职工C.不得单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议D.应当依法为女职工缴纳社会保险费E.应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康9.妇女在哪些情况下可以向有关部门投诉、举报、申诉？A.发现自身权益受到侵害B.发现他人权益受到侵害C.对处理结果不满意D.认为自身权益受到潜在威胁E.为维护社会公平正义10.国家鼓励妇女通过哪些途径维护自身合法权益？A.向妇女联合会等妇女组织求助B.向有关部门投诉、举报、申诉C.依法申请调解、仲裁D.向人民法院提起诉讼E.通过大众传播媒介揭露、批评侵害妇女权益的行为三、判断题（总共10题，每题2分，请判断下列各题的正误，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”）1.妇女权益保障法只保护成年女性的权益。（）2.用人单位可以根据工作需要，适当提高对女职工的录用标准。（）3.妇女在农村土地承包经营方面享有与男子平等的权利，但在宅基地使用方面有所不同。（）4.对妇女实施性骚扰，单位有过错的，应当承担相应的赔偿责任。（）5.妇女享有与男子平等的选举权和被选举权，不受任何限制。（）6.女职工生育或者流产的医疗费用，未参加生育保险的，由女职工本人支付。（）7.国家机关、社会团体、企业事业单位在培养、选拔和任用干部时，可根据实际情况适当倾斜男性。（）8.妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉，包括其子女。（）9.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害妇女权益的行为，只能进行舆论监督，无权要求有关部门查处。（）10.禁止对妇女实施家庭暴力，公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力。（）四、简答题（总共3题，每题10分，请简要回答下列问题）1.简述妇女权益保障法中规定的妇女劳动权益的主要内容。2.请说明妇女在婚姻家庭中享有哪些财产权益。3.妇女权益受到侵害时，可以通过哪些途径寻求救济？五、案例分析题（总共2题，每题15分，请根据所给案例，回答问题）1.某公司女职工小李怀孕后，公司以其不能胜任工作为由，单方面解除了与她的劳动合同。小李认为公司侵犯了她的权益，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。请分析该公司的行为是否合法？小李的诉求能否得到支持？并说明理由。2.村民王某与妻子张某育有一女，王某去世后，张某要求继承王某在农村的房屋及土地承包经营权，但王某的兄弟认为张某是外嫁女，无权继承。请根据妇女权益保障法的相关规定，分析张某是否有权继承？为什么？答案1.单项选择题1.D2.D3.D4.A5.A6.C7.A8.D9.B10.B11.C12.A13.B14.D15.A16.C17.C18.B19.A20.D2.多项选择题1.ABCDE2.ABCE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ACDE9.ABCDE10.ABCDE3.判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√4.简答题1.妇女劳动权益主要内容包括：平等就业权，用人单位不得因性别等歧视录用妇女；同工同酬权，妇女在工作中享有与男子相同报酬；休息休假权，按规定享受休息休假；职业安全健康权，单位应保护妇女工作安全健康；培训晋升权，有平等接受培训和晋升机会等。2.妇女在婚姻家庭中的财产权益包括：对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分权；在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配等方面与男子平等；丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉；离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理，协议不成时，由法院根据照顾子女和女方权益原则判决。3.妇女权益受侵害时可通过以下途径救济：向妇女联合会等妇女组织求助；向有关部门投诉、举报、申诉；依法申请调解、仲裁；向人民法院提起诉讼；通过大众传播媒介揭露、批评侵害妇女权益行为等。5.案例分析题1.该公司行为不合法。女职工在孕期，公司不得