2026年黑龙江事业单位招聘（职测）考试题目及答案

2026年黑龙江事业单位招聘（职测）考试题目及答案考试说明1.本试卷为2026年黑龙江省事业单位招聘职业能力测验专用试卷，紧扣本省事业单位考情，侧重考查考生从事事业单位工作所需的核心职业能力，涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大模块。2.试卷总分100分，考试时间90分钟，所有题目均为客观题（单选），每题只有一个正确答案，考生需按要求规范作答，漏答、错答均不得分。3.试卷末尾附完整参考答案及简要解析，方便考生自查自纠、针对性备考，也可作为阅卷参考依据。4.考生答题时，需严格遵守考试纪律，不得作弊，否则按相关规定取消考试成绩。一、言语理解与表达（共20题，每题2分，共40分）（一）逻辑填空（共8题）1.黑龙江省事业单位工作人员需坚守公益初心，________、务实担当，以饱满的热情投入到公共服务工作中。（）A.敷衍了事B.恪尽职守C.消极怠工D.敷衍塞责2.随着黑龙江省数字化建设的推进，事业单位服务模式不断________，线上办事、智能咨询等举措让群众办事更便捷。（）A.革新B.保守C.沿用D.停滞3.公文写作需做到语言规范、表达精准，________冗余表述，确保公文的严肃性和实用性。（）A.保留B.增加C.杜绝D.忽视4.黑龙江省拥有得天独厚的冰雪资源，近年来不断________冰雪经济业态，推动冰雪产业高质量发展。（）A.丰富B.匮乏C.缩减D.单一5.事业单位工作人员在工作中应保持________的态度，对待群众耐心细致，杜绝“冷硬横推”的现象。（）A.浮躁B.严谨C.敷衍D.随意6.面对工作中的困难和挑战，事业单位工作人员应________、主动作为，积极寻找解决问题的突破口。（）A.畏缩不前B.迎难而上C.逃避推诿D.视而不见7.黑龙江省事业单位注重人才培养，不断提升工作人员的专业素养，________公益服务质量。（）A.降低B.提升C.维持D.忽视8.职业能力测验考查的是考生的综合能力，需要考生________，全面提升自身的知识储备和解题能力。（）A.查漏补缺B.敷衍应付C.无所作为D.半途而废（二）片段阅读（共12题）9.2026年黑龙江省事业单位职测考试将进一步优化试题结构，贴合本省岗位需求，侧重考查考生的实际履职能力，减少纯理论性试题，增加与工作实际结合紧密的题目。这段文字主要说明（）A.黑龙江省事业单位职测考试难度降低B.2026年黑龙江事业单位职测考试的优化方向C.职测考试的核心是考查理论知识D.考生无需准备理论知识10.事业单位作为公益服务的核心载体，承担着为群众提供教育、医疗、文化等公共服务的重要职责。近年来，黑龙江省事业单位不断深化改革，简化办事流程、提升服务效率，努力满足群众日益增长的公共服务需求。下列说法与原文不符的是（）A.事业单位的核心职能是公益服务B.黑龙江省事业单位在推进改革C.事业单位改革的目的是提升服务效率D.群众对公共服务的需求没有变化11.黑龙江省冰雪经济的快速发展，不仅带动了当地旅游、餐饮、住宿等相关产业的兴起，还为当地提供了大量就业岗位，助力乡村振兴和经济转型升级。这段文字的主旨是（）A.黑龙江省冰雪资源丰富B.冰雪经济对黑龙江省的积极影响C.冰雪经济是黑龙江省唯一的经济增长点D.黑龙江省就业岗位充足12.言语理解与表达是事业单位职测考试的重要模块，主要考查考生运用语言文字进行思考、交流，准确把握文字材料内涵的能力。这是因为事业单位工作人员在工作中需要大量处理公文、与群众沟通，良好的言语表达能力是履职的基础。这段文字主要强调（）A.职测考试的重要性B.言语理解与表达模块的考查意义C.公文写作的要求D.群众沟通的技巧13.近年来，黑龙江省事业单位积极推进“互联网+政务服务”，打造线上办事大厅、电子证照等数字化服务平台，实现“让数据多跑路、群众少跑腿”，切实为群众减负。这一举措体现了事业单位的（）A.营利性B.服务性C.强制性D.自主性14.黑龙江省地处东北北部，气候寒冷，冬季漫长，这种独特的气候条件造就了丰富的冰雪资源，也孕育了独特的冰雪文化。近年来，黑龙江省依托冰雪资源，大力发展冰雪旅游、冰雪体育等产业，推动区域经济高质量发展。这段文字主要说明（）A.黑龙江省的气候特点B.黑龙江省冰雪资源的优势及发展方向C.冰雪文化的内涵D.冰雪旅游的发展前景15.事业单位工作人员在工作中要注重团队协作，既要做好本职工作，也要主动配合同事，发挥团队合力，才能高效完成工作任务。只有团结协作，才能更好地为群众提供优质服务。这段文字主要强调（）A.本职工作的重要性B.团队协作的重要性C.群众服务的要求D.工作效率的提升方法16.职测考试中，数量关系模块主要考查考生的数学运算能力和逻辑分析能力，题目难度适中，侧重考查基础题型，如工程问题、行程问题、利润问题等。考生只要掌握基础公式和解题技巧，就能顺利应对。这段文字主要说明（）A.数量关系模块的考查重点B.数量关系模块难度极高C.考生无需准备数量关系D.数量关系模块无解题技巧17.黑龙江省事业单位招聘中，职测成绩是笔试的重要组成部分，与专业科目成绩共同构成笔试总成绩，直接影响考生能否进入面试。因此，考生在备考时应重视职测复习，针对性提升解题能力。这段文字主要说明（）A.面试的重要性B.职测成绩的重要性C.专业科目成绩的重要性D.笔试的考查内容18.随着乡村振兴战略的推进，黑龙江省事业单位积极投身乡村振兴工作，通过技术指导、政策宣传、服务下沉等方式，助力农村发展、农民增收，推动农村产业升级。下列不属于事业单位助力乡村振兴举措的是（）A.开展农业技术培训B.宣传乡村振兴政策C.推动农村产业融合D.忽视农村发展需求19.判断推理模块是职测考试的核心模块之一，主要考查考生的逻辑判断、图形推理、定义判断、类比推理能力，侧重考查考生的逻辑思维和分析判断能力。这段文字主要介绍了（）A.判断推理模块的考查内容B.职测考试的核心模块C.逻辑思维的重要性D.考生的备考方向20.黑龙江省事业单位职测考试的试题设计紧密结合本省省情，融入冰雪经济、现代农业、乡村振兴等本地特色元素，既考查考生的综合能力，也考查考生对本省发展的了解程度。这段文字主要说明（）A.黑龙江省职测考试的特色B.职测考试的考查内容C.考生需了解本省省情D.黑龙江省的发展现状二、数量关系（共15题，每题1分，共15分）（一）数字推理（共5题）1.1，3，5，7，9，（）A.10B.11C.12D.132.2，4，8，16，32，（）A.48B.56C.64D.723.5，10，15，25，40，（）A.60B.65C.70D.754.1，4，9，16，25，（）A.36B.49C.64D.815.3，6，12，24，48，（）A.72B.84C.96D.108（二）数学运算（共10题）6.某黑龙江事业单位食堂采购一批大米，若每天用100千克，可使用12天；若每天减少20千克，这批大米可多使用几天？（）A.2B.3C.4D.57.甲、乙两人合作完成一项事业单位档案整理工作，甲单独做需要10天，乙单独做需要15天，两人合作完成这项工作需要多少天？（）A.5B.6C.7D.88.黑龙江某事业单位招聘，报考人数为800人，实际参考人数为640人，本次招聘的参考率是多少？（）A.70%B.75%C.80%D.85%9.一辆公务车从哈尔滨前往齐齐哈尔，全程240千米，速度为60千米/小时，往返全程的平均速度是多少千米/小时？（往返速度不变）（）A.60B.65C.70D.7510.某事业单位共有工作人员300人，其中女性工作人员占35%，男性工作人员有多少人？（）A.105B.195C.200D.21011.某事业单位开展宣传活动，需要制作宣传海报，若每天制作25张，16天可完成；若每天制作40张，可提前几天完成？（）A.6B.7C.8D.912.黑龙江某事业单位的办公经费每月为9000元，按季度拨付，全年办公经费共计多少元？（）A.108000B.81000C.72000D.5400013.甲、乙、丙三人共同完成一项事业单位数据统计工作，甲完成了总工作量的25%，乙完成了总工作量的35%，丙完成了剩余工作量，丙完成了总工作量的多少？（）A.30%B.40%C.50%D.60%14.某事业单位窗口工作人员平均每天接待群众36人，一周（按5个工作日计算）共接待群众多少人？（）A.160B.180C.200D.22015.一件公文打印任务，甲单独完成需要6小时，乙单独完成需要8小时，两人合作2小时后，剩余工作由甲单独完成，还需要多少小时？（）A.2.5B.3C.3.5D.4三、判断推理（共20题，每题1.5分，共30分）（一）图形推理（共5题）1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（题干逻辑：图形依次为正方形、圆形、三角形、正方形、圆形，规律为循环出现）A.正方形B.圆形C.三角形D.长方形2.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（题干逻辑：图形内部黑色区域面积依次递增1/4）A.黑色区域面积1/2B.黑色区域面积3/4C.黑色区域面积1D.黑色区域面积1/43.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（题干逻辑：图形均为中心对称图形）A.中心对称图形B.轴对称图形C.非对称图形D.既是中心对称也是轴对称图形4.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（题干逻辑：图形线条数依次为3、4、5、6、7，规律为递增1）A.线条数7B.线条数8C.线条数9D.线条数65.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（题干逻辑：图形均由2个相同小图形组成）A.2个相同小图形B.2个不同小图形C.3个相同小图形D.3个不同小图形（二）定义判断（共5题）6.职业能力：是指个体在职业活动中所必需的、直接影响职业活动效率和质量的能力，包括言语理解、数量运算、逻辑判断等。根据上述定义，下列属于职业能力的是（）A.良好的睡眠质量B.熟练的公文处理能力C.丰富的业余爱好D.良好的人际关系7.数字化服务：是指利用数字技术，为群众提供线上咨询、办事、查询等服务，旨在提升服务效率、减少群众办事成本的服务模式。根据上述定义，下列属于数字化服务的是（）A.人工窗口办理业务B.线上办事大厅C.现场政策咨询D.纸质文件传递8.团队协作：是指团队成员之间相互配合、相互支持，分工协作，共同完成工作任务的过程。根据上述定义，下列属于团队协作的是（）A.独自完成工作任务B.团队成员各自为政C.相互配合完成档案整理D.拒绝配合同事工作9.公益服务：是指不以营利为目的，为社会公众提供教育、医疗、文化、体育等方面的服务，旨在保障社会公共利益。根据上述定义，下列不属于公益服务的是（）A.免费社区义诊B.义务教育服务C.营利性培训D.公共文化场馆开放10.逻辑判断：是指根据已知的条件和逻辑规则，推导出合理结论的能力。根据上述定义，下列体现逻辑判断能力的是（）A.仅凭感觉判断事物B.根据线索推理案件真相C.随意猜测结果D.凭借经验下结论（三）类比推理（共5题）11.哈尔滨∶冰城（）A.大庆∶油城B.齐齐哈尔∶鹤城C.牡丹江∶雪城D.佳木斯∶煤城12.职测∶事业单位考试（）A.行测∶公务员考试B.申论∶事业单位考试C.专业科目∶笔试D.面试∶招聘考试13.言语理解∶职测模块（）A.公文写作∶公基B.数量关系∶行测C.逻辑判断∶判断推理D.资料分析∶面试14.勤奋∶成功（）A.懒惰∶失败B.浮躁∶成功C.敷衍∶进步D.消极∶成长15.冰雪经济∶黑龙江（）A.现代农业∶北大仓B.公益服务∶事业单位C.数字化服务∶企业D.文化产业∶北京（四）逻辑判断（共5题）16.所有事业单位工作人员都需要通过职测考试，小李是事业单位工作人员，因此小李通过了职测考试。上述推理（）A.正确B.错误，前提不成立C.错误，推理形式不正确D.错误，结论不合理17.若考生认真备考职测，就能提高解题能力，进而提高考试成绩。小张提高了职测考试成绩，因此小张认真备考了职测。上述推理（）A.正确B.错误，肯定后件不能肯定前件C.错误，前提不成立D.错误，推理形式不正确18.黑龙江省事业单位职测考试中，判断推理模块的分值占比不低于25%，因此判断推理模块是职测考试的核心模块之一。上述推理（）A.正确B.错误，过于绝对C.错误，前提不成立D.错误，结论不合理19.只有掌握解题技巧，才能提高职测解题速度。小王提高了职测解题速度，因此小王掌握了解题技巧。上述推理（）A.正确B.错误，必要条件推理形式错误C.错误，前提不成立D.错误，结论不合理20.职测考试中，资料分析模块主要考查考生的数据分析能力，因此所有考生都需要重点复习资料分析模块。上述推理（）A.正确B.错误，过于绝对C.错误，前提不成立D.错误，推理形式不正确四、资料分析（共5题，每题3分，共15分）根据以下资料，回答1-5题。2025年黑龙江省事业单位招聘考试中，全省共有12000人报名，其中男性考生6800人，女性考生5200人；实际参考人数为9600人，参考率为80%。职测考试平均分为65分，其中言语理解与表达模块平均分为26分，数量关系模块平均分为9分，判断推理模块平均分为19.5分，资料分析模块平均分为10.5分。各模块最高分分别为：言语理解与表达38分、数量关系14分、判断推理28.5分、资料分析15分。1.2025年黑龙江省事业单位招聘考试中，女性考生人数占总报名人数的比例是（）A.43.3%B.56.7%C.45%D.55%2.2025年黑龙江省事业单位职测考试中，判断推理模块平均分占总分的比例是（）A.25%B.30%C.35%D.40%3.2025年黑龙江省事业单位招聘考试中，未参考人数为（）A.2400人B.3000人C.3600人D.4000人4.2025年黑龙江省事业单位职测考试中，言语理解与表达模块最高分比平均分高多少分？（）A.10B.12C.14D.165.下列关于2025年黑龙江省事业单位职测考试各模块平均分的说法，正确的是（）A.数量关系模块平均分最高B.资料分析模块平均分最低C.判断推理模块平均分比言语理解与表达模块低D.言语理解与表达模块平均分占总分的40%参考答案及解析一、言语理解与表达（共20题，每题2分，共40分）（一）逻辑填空（共8题）1.B解析：恪尽职守指谨慎认真地做好本职工作，贴合事业单位工作人员的履职要求；A、C、D均为负面表述，不符合语境。2.A解析：革新指改革创新，贴合数字化建设中服务模式的优化，B、C、D均体现不出“创新”，不符合题意。3.C解析：杜绝指彻底制止，贴合公文写作“语言规范、避免冗余”的要求；A、B、D均不符合公文写作的严谨性。4.A解析：丰富指种类多、数量大，贴合黑龙江省冰雪经济业态发展的语境；B、C、D均为负面表述，不符合题意。5.B解析：严谨指严肃认真、不马虎，符合事业单位工作人员的工作态度；A、C、D均为负面表述，不符合题意。6.B解析：迎难而上指面对困难主动担当，符合事业单位工作人员的工作作风；A、C、D均为负面表述，不符合题意。7.B解析：提升指提高服务质量，贴合人才培养的目的；A、C、D均不符合语境。8.A解析：查漏补缺指弥补自身不足，贴合考生备考职测的需求；B、C、D均为负面表述，不符合题意。（二）片段阅读（共12题）9.B解析：文段重点说明2026年黑龙江事业单位职测考试的优化方向，A、C、D均与文段主旨不符。10.D解析：原文明确提到“满足群众日益增长的公共服务需求”，D项“群众需求没有变化”与原文不符；A、B、C均与原文一致。11.B解析：文段主旨是冰雪经济对黑龙江省的积极影响，A、C、D均为文段部分内容，不全面。12.B解析：文段主要强调言语理解与表达模块的考查意义，A、C、D均偏离主旨。13.B解析：“互联网+政务服务”体现了事业单位的服务性，A、C、D均不是事业单位的特征。14.B解析：文段主要说明黑龙江省冰雪资源的优势及发展方向，A、C、D均为部分内容，不全面。15.B解析：文段重点强调团队协作的重要性，A、C、D均偏离主旨。16.A解析：文段主要介绍数量关系模块的考查重点，B、C、D均与原文不符。17.B解析：文段主要说明职测成绩的重要性，A、C、D均偏离主旨。18.D解析：A、B、C均为事业单位助力乡村振兴的举措，D项“忽视农村发展需求”不属于举措。19.A解析：文段主要介绍判断推理模块的考查内容，B、C、D均偏离主旨。20.A解析：文段主要说明黑龙江省职测考试的特色，B、C、D均偏离主旨。二、数量关系（共15题，每题1分，共15分）（一）数字推理（共5题）1.B解析：数列是公差为2的等差数列，9+2=11。2.C解析：数列是公比为2的等比数列，32×2=64。3.B解析：数列规律为前两项之和等于后一项，25+40=65。4.A解析：数列是平方数数列（1²、2²、3²、4²、5²），下一项为6²=36。5.C解析：数列是公比为2的等比数列，48×2=96。（二）数学运算（共10题）6.B解析：大米总量=100×12=1200千克，每天用80千克，可使用15天，多使用15-12=3天。7.B解析：甲效率1/10，乙效率1/15，合作效率=1/10+1/15=1/6，合作完成需6天。8.C解析：参考率=实际参考人数÷报考人数×100%=640÷800×100%=80%。9.A解析：往返总路程=240×2=480千米，去程时间=240÷60=4小时，往返总时间=8小时，平均速度=480÷8=60千米/小时。10.B解析：男性工作人员人数=300×（1-35%）=195人。11.A解析：海报总量=25×16=400张，每天制作40张，需10天，提前16-10=6天。12.A解析：全年办公经费=9000×12=108000元。13.B解析：丙完成总工作量=1-25%-35%=40%。14.B解析：一周接待群众人数=36×5=180人。15.A解析：甲效率1/6，乙效率1/8，合作2小时完成（1/6+1/8）×2=7/12，剩余5/12，甲单独完成需5/12÷1/6=2.5小时。三、判断推理（共20题，每题1.5分，共30分）（一）图形推理（共5题）1.C解析：图形规律为正方形、圆形、三角形循环，问号处应为三角形。2.B解析：黑色区域面积依次递增1/4，题干第五个图形黑色区域面积为3/4。3.A解析：题干图形均为中心对称图形，问号处也应为中心对称图形。4.B解析：线条数依次递增1，题干第五个图形线条数为7，问号处应为8。5.A解析：题干图形均由2个相同小图形组成，问号处也应符合此规律。（二）定义判断（共5题）6.B解析：B项公文处理能力属于职业能力，符合定义；A、C、D均不属于职业能力。7.B解析：B项线上办事大厅属于数字化服务，符合定义；A、C、D均不属于