2026年江西事业单位招聘（职测）考试题目及答案

2026年江西事业单位招聘（职测）考试题目及答案考试说明：1.本次考试为2026年江西事业单位招聘职业能力测验专项考试，分为笔试和面试两部分，总分100分，其中笔试60分，面试40分；2.笔试为闭卷考试，考试时间120分钟，题型涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大核心模块，完全贴合江西事业单位职测考情，侧重考查考生岗位所需的职业能力与综合素养，难度适配实际招聘考试水平；3.面试为结构化面试，共3题，答题时间10分钟，侧重考查职测能力在实际工作中的应用、职业素养及岗位适配度，答题需条理清晰、重点突出、贴合江西事业单位工作实际，严禁空话套话；4.严禁作弊，一经发现，取消考试资格；5.试卷末尾附完整参考答案及详细解析，适配考生备考、单位招聘命题参考，可直接下载使用，无需额外修改。第一部分笔试（60分）一、言语理解与表达（每题1分，共15题，计15分）（一）逻辑填空（每题1分，共5题）1.2026年是丙午马年，江西事业单位工作人员需以______的作风深耕岗位，以______的态度提升职测能力，切实践行公益服务宗旨，助力江西“作示范、勇争先”目标落地。A.求真务实精益求精B.虚浮敷衍敷衍了事C.粗枝大叶得过且过D.急功近利急于求成2.江西事业单位数字化转型持续推进，工作人员需熟练掌握办公技能，______沟通效率，______职测中的言语表达能力，精准传递工作信息、回应群众诉求。A.提升强化B.降低弱化C.忽视放弃D.维持懈怠3.面对工作中的复杂任务，事业单位工作人员要保持清醒的头脑，运用职测中的判断推理能力，______梳理工作逻辑，______破解工作难题，确保工作高效推进。A.清晰高效B.混乱低效C.随意盲目D.粗放敷衍4.职测能力的提升需要长期积累，江西事业单位工作人员应______学习职测相关知识，______总结答题技巧，在实践中不断优化自身履职能力。A.主动积极B.被动消极C.敷衍随意D.间断零散5.团队协作是事业单位工作的重要保障，工作人员需学会______配合、______沟通，运用职测中的协作能力，凝聚工作合力，推动各项工作落地见效。A.主动高效B.消极低效C.被动敷衍D.盲目混乱（二）片段阅读（每题1分，共10题）6.职业能力测验是江西事业单位招聘笔试的核心科目，主要考查考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等综合能力，这些能力是工作人员开展日常工作、应对复杂任务、服务群众的基础，直接关系到工作质量和服务效能。这段文字主要说明的是（）A.江西事业单位招聘的笔试科目有哪些B.职测的核心考查内容及重要意义C.工作人员的日常工作要求D.职测考试的时间安排7.随着江西事业单位改革不断深化，对工作人员的职业能力要求不断提高，不仅需要具备扎实的业务知识，更需要具备较强的职测能力，尤其是资料分析能力，能够快速处理各类工作数据、报表，为工作决策提供科学支撑。这段文字意在强调（）A.江西事业单位改革的方向B.工作人员的业务知识要求C.职测能力对事业单位工作人员的重要性D.资料分析能力的具体作用8.言语理解与表达能力是职测的基础模块，也是事业单位工作人员与群众沟通、撰写工作文书的核心能力。精准的言语表达能够避免沟通偏差，规范的文书撰写能够确保工作信息传递准确，有效提升工作效率。这段文字主要介绍了（）A.言语理解与表达能力的重要性B.群众沟通的具体技巧C.工作文书的撰写规范D.职测的核心考查模块9.数量关系能力并非单纯考查数学计算，更侧重考查考生的逻辑思维和解题技巧，在江西事业单位工作中，经费核算、人员统计、任务分配等工作，都需要运用数量关系能力，实现精准规划、合理统筹。下列说法与原文相符的是（）A.数量关系能力仅考查数学计算B.经费核算不需要数量关系能力C.数量关系能力侧重逻辑思维和解题技巧D.工作人员无需具备数量关系能力10.判断推理能力能够帮助事业单位工作人员快速梳理工作矛盾、分析问题本质，在面对模糊的工作需求、复杂的工作场景时，能够做出合理判断、提出可行解决方案，推动工作顺利推进。这段文字的主旨是（）A.判断推理能力的定义B.判断推理能力在工作中的作用C.事业单位工作的复杂性D.工作人员的核心能力要求11.资料分析模块主要考查考生对文字、图表等资料的综合处理能力，包括数据查找、计算、分析、总结等。江西事业单位工作人员经常需要处理各类统计数据、工作报表，精准的资料分析能力能够帮助其快速提取有效信息，避免工作失误。这段文字主要强调的是（）A.资料分析模块的考查内容B.资料分析能力在工作中的实际应用C.工作报表的处理技巧D.考生的备考重点12.江西事业单位招聘中，职测成绩是筛选考生的重要依据，考生不仅要掌握各类题型的解题技巧，更要注重实际应用能力的提升，将职测能力与岗位工作紧密结合，才能在考试中脱颖而出，也才能更好地适配岗位需求、开展工作。这段文字意在说明（）A.职测成绩的重要性B.考生的备考重点C.职测能力与岗位工作的关联性D.事业单位的招聘标准13.新时代江西事业单位工作人员，需全面提升职测考查的各项能力，既要夯实言语表达、数量关系等基础能力，也要强化判断推理、资料分析等应用能力，才能应对工作中的各类挑战，践行公益服务宗旨，助力江西高质量发展。这段文字的核心观点是（）A.事业单位的公益服务宗旨B.工作人员的综合能力要求C.职测的具体考查内容D.工作中的各类挑战14.职测考试的核心是考查考生的职业适配能力，试题设计紧密贴合江西事业单位工作实际，无论是言语理解中的政策解读、资料分析中的数据处理，还是判断推理中的逻辑分析，都与岗位日常工作息息相关，能够全面反映考生的履职潜力。这段文字主要说明的是（）A.职测考试的核心目标B.职测试题的设计特点C.职测与岗位工作的关联D.考生的备考方向15.提升职测能力不仅是应对事业单位招聘考试的需要，更是工作人员长期发展的需要。在工作中不断强化职测相关能力，能够有效提升工作效率、优化工作质量，更好地服务群众、推动江西事业单位高质量发展，契合“作示范、勇争先”的目标要求。这段文字意在强调（）A.职测考试的重要性B.工作人员提升职测能力的必要性C.群众服务的具体要求D.事业单位的发展目标二、数量关系（每题1分，共10题，计10分）（一）数字推理（每题1分，共5题）16.3，6，12，24，48，（）A.72B.84C.96D.10817.4，9，14，19，24，（）A.29B.34C.39D.4418.1，4，9，16，25，（）A.30B.36C.42D.4919.2，7，12，17，22，（）A.25B.27C.29D.3220.5，10，20，40，80，（）A.120B.140C.160D.180（二）数学运算（每题1分，共5题）21.某江西事业单位计划招聘40人，实际报名人数达到200人，实际报名人数是计划招聘人数的（）倍A.3B.4C.5D.622.一项办公任务，甲单独完成需要8天，乙单独完成需要12天，两人合作完成这项任务，需要（）天A.4.8B.5C.5.2D.623.江西某事业单位组织员工开展红色研学活动，共有60名员工参与，其中参与红色讲解的有40人，参与生态体验的有30人，两项活动都参与的有（）人A.10B.20C.30D.4024.一辆公务车从甲地开往乙地，每小时行驶90千米，行驶了2小时后，距离乙地还有150千米，甲地到乙地的总距离是（）千米A.320B.330C.340D.35025.某事业单位办公经费预算为60000元，实际支出比预算节约了10%，实际支出是（）元A.54000B.55000C.56000D.57000三、判断推理（每题1分，共15题，计15分）（一）图形推理（每题1分，共5题）26.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：（注：图形依次为圆形、方形、圆形、方形、圆形、？）A.圆形B.方形C.三角形D.菱形27.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：（注：图形依次为1个三角形、3个三角形、5个三角形、7个三角形、？）A.8个三角形B.9个三角形C.10个三角形D.11个三角形28.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：（注：图形依次为黑圆形、白圆形、黑圆形、白圆形、黑圆形、？）A.黑圆形B.白圆形C.灰圆形D.无规律29.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：（注：图形依次为1条直线、2条直线、3条直线、4条直线、？）A.5条直线B.6条直线C.7条直线D.8条直线30.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：（注：图形依次为五角星、三角形、五角星、三角形、五角星、？）A.五角星B.三角形C.圆形D.方形（二）类比推理（每题1分，共5题）31.职测∶资料分析相当于（）A.公基∶政治理论B.面试∶应急处置C.工作∶公文处理D.备考∶刷题练习32.江西事业单位∶公益服务相当于（）A.企业∶盈利创收B.学校∶素质教育C.医院∶健康保障D.机关∶政策执行33.言语理解∶沟通表达相当于（）A.数量关系∶统筹规划B.资料分析∶数据处理C.判断推理∶逻辑分析D.职测∶综合能力34.勤奋∶提升职测能力相当于（）A.懒惰∶工作落后B.坚持∶获得成功C.认真∶提高工作质量D.敷衍∶任务失误35.逻辑推理∶破解难题相当于（）A.言语表达∶传递信息B.资料分析∶提供支撑C.数量关系∶精准核算D.团队协作∶凝聚合力（三）定义判断（每题1分，共5题）36.职业能力：是指个体在职业活动中所具备的完成职业任务、实现职业目标的综合能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，是事业单位工作人员适配岗位、高效履职的核心能力。根据上述定义，下列属于职业能力的是（）A.某员工的身高B.某员工的沟通表达能力C.某员工的家庭背景D.某员工的兴趣爱好37.言语理解与表达能力：是指精准理解他人意图、清晰传达自身观点的能力，包括口头表达和书面表达，是事业单位工作人员与群众沟通、撰写工作文书、传递工作信息的核心能力。根据上述定义，下列属于言语理解与表达能力的是（）A.熟练操作办公软件B.清晰、准确地向群众解读政策C.快速计算工作数据D.整理工作档案资料38.资料分析能力：是指对文字、图表等各类资料进行整理、计算、分析，提取有效信息，得出合理结论的能力，主要用于事业单位工作中的数据处理、报表分析、决策支撑等环节。根据上述定义，下列体现资料分析能力的是（）A.阅读文章概括主旨B.对统计报表中的数据进行计算分析C.判断图形规律D.解答数学应用题39.判断推理能力：是指对工作中的复杂问题、各类信息进行全面分析、梳理，提炼核心要点，提出合理解决方案的能力，是事业单位工作人员应对复杂工作场景、化解工作矛盾的重要能力。根据上述定义，下列体现判断推理能力的是（）A.照搬他人工作方案B.快速梳理问题并提出解决思路C.盲目执行工作任务D.回避复杂工作问题40.数量关系能力：是指运用数学知识、逻辑思维，解决工作中各类量化问题的能力，包括数据计算、统筹规划、任务分配等，是事业单位工作人员开展经费核算、人员统计等工作的基础。根据上述定义，下列属于数量关系能力的是（）A.核算单位月度办公经费B.撰写工作汇报C.组织群众宣传活动D.解读政策法规四、资料分析（每题2分，共10题，计20分）根据以下资料，回答41-45题。2025年江西某事业单位各部门职测考试平均分统计如下：综合部门平均分78分，业务部门平均分82分，后勤部门平均分70分，财务部门平均分75分，宣传部门平均分80分。2026年该事业单位各部门职测考试平均分较2025年有所提升，其中综合部门提升5%，业务部门提升3%，后勤部门提升8%，财务部门提升6%，宣传部门提升4%。41.2025年该事业单位各部门职测考试的平均分为（）分（精确到小数点后1位）A.77.0B.77.4C.78.0D.78.442.2026年该事业单位业务部门职测考试平均分是（）分A.84.5B.84.9C.85.2D.85.643.2026年该事业单位财务部门职测考试平均分比2025年增加了（）分A.4.2B.4.5C.4.8D.5.144.2026年该事业单位后勤部门职测考试平均分是（）分A.75.6B.76.0C.76.4D.76.845.2026年该事业单位各部门职测考试平均分提升幅度最大的是（）A.综合部门B.后勤部门C.财务部门D.宣传部门根据以下资料，回答46-50题。2025年江西某事业单位招聘报名人数统计：总计报名人数1200人，其中男性报名人数720人，女性报名人数480人；按学历划分，本科及以上学历报名人数840人，大专学历报名人数288人，其他学历报名人数72人；按岗位类型划分，管理岗位报名人数360人，专业技术岗位报名人数480人，工勤技能岗位报名人数360人。2026年该事业单位报名人数较2025年增加15%。46.2025年该事业单位男性报名人数占总报名人数的比例是（）A.55%B.60%C.65%D.70%47.2025年该事业单位本科及以上学历报名人数比大专学历报名人数多（）人A.552B.560C.568D.57648.2025年该事业单位专业技术岗位报名人数占总报名人数的比例是（）A.35%B.40%C.45%D.50%49.2025年该事业单位大专学历报名人数占总报名人数的比例比其他学历多（）个百分点A.18B.20C.22D.2450.2026年该事业单位总报名人数是（）人A.1360B.1380C.1400D.1420第二部分面试（40分）说明：本部分为结构化面试，共3题，每题10分，答题时间10分钟，答题需条理清晰、重点突出、贴合江西事业单位工作实际，侧重考查职测能力在工作中的实际应用、职业素养及岗位适配度，答题要点可灵活发挥，核心贴合题干要求即可得分。1.职测中的言语理解与表达能力是事业单位工作人员沟通工作、服务群众的基础，结合你报考的岗位，谈谈你如何提升自身言语表达能力，更好地开展工作、践行公益服务宗旨。2.工作中经常需要处理各类数据、报表，结合职测中的资料分析能力，谈谈你会如何高效完成数据处理工作，为单位决策提供精准支撑，助力江西“作示范、勇争先”目标实现。3.结合职测中判断推理能力的要求，谈谈你在面对工作中的矛盾和分歧时，如何理性分析、妥善解决，推动工作顺利推进，展现事业单位工作人员的职业素养。参考答案及解析第一部分笔试参考答案及解析一、言语理解与表达（每题1分，共15题，计15分）1.A2.A3.A4.A5.A6.B7.C8.A9.C10.B11.B12.C13.B14.C15.B解析：1.结合“深耕岗位”“提升职测能力”“践行公益服务宗旨”，需选择积极正向的词语，A项“求真务实、精益求精”符合要求；B、C、D项均为消极词汇，排除。6.文段核心强调职测的考查内容（四大能力）和重要意义（工作人员履职的基础），对应B项；A项片面，C、D项偏离主旨，排除。7.文段重点强调职测能力对事业单位工作人员的重要性，尤其是改革深化后对职测能力的要求提升，对应C项；A、B、D项均为片面表述，排除。二、数量关系（每题1分，共10题，计10分）16.C17.A18.B19.B20.C21.C22.A23.A24.B25.A解析：16.公比为2的等比数列，48×2=96，选C；17.公差为5的等差数列，24+5=29，选A；18.平方数列，1²=1，2²=4，3²=9，4²=16，5²=25，6²=36，选B；19.公差为5的等差数列，22+5=27，选B；20.公比为2的等比数列，80×2=160，选C；21.200÷40=5，选C；22.合作效率为1/8+1/12=5/24，合作完成需24÷5=4.8天，选A；23.40+30-60=10，选A；24.90×2+150=330，选B；25.60000×（1-10%）=54000，选A。三、判断推理（每题1分，共15题，计15分）26.B27.B28.B29.A30.B31.A32.D33.C34.C35.A36.B37.B38.B39.B40.A解析：26.图形规律为“圆形、方形”交替出现，问号处应为方形，选B；31.题干中“职测∶资料分析”为整体与部分的关系，A项“公基∶政治理论”也为整体与部分，对应一致，选A；36.职业能力的核心是“完成职业任务的综合能力”，B项沟通表达能力属于职业能力，A、C、D项均不属于，排除。四、资料分析（每题2分，共10题，计20分）41.B42.B43.B44.A45.B46.B47.A48.B49.A50.B解析：41.（78+82+70+75+80）÷5=385÷5=77.0？修正：78+82=160，160+70=230，230+75=305，305+80=385，385÷5=77.0，对应A项；（修正后答案41.A）42.82×（1+3%）=82×1.03=84.46，精确到小数点后1位为84.5，选A；（修正后答案42.A）43.75×6%=4.5，选B；44.70×（1+8%）=75.6，选A；45.综合部门5%、业务部门3%、后勤部门8%、财务部门6%、宣传部门4%，提升幅度最大的是后勤部门，选B；46.720÷1200=60%，选B；47.840-288=552，选A；48.480÷1200=40%，选B；49.（288÷1200）-（72÷1200）=24%-6%=18个百分点，选A；50.1200×（1+15%）=1380，选B。第二部分面试参考答案（每题10分，共3题，计40分）1.参考答案：言语理解与表达能力是职测核心能力，也是我报考岗位（可补充具体岗位）开展工作、服务群众的关键，结合江西事业单位工作实际，我将从三个方面提升自身能力：一是强化文字功底，主动学习规范的工作语言和公文写作知识，多阅读江西事业单位优秀公文范例，多练习撰写工作汇报、通知等文书，规范自身书面表达，避免口语化、冗余化，确保文书条理清晰、语言严谨；（3分）