2026年陕西事业单位招聘（职业能力测验）笔试真题及答案

2026年陕西事业单位招聘（职业能力测验）笔试真题及答案考试时间：120分钟满分：150分说明：本试卷为职业能力测验笔试真题，共100题，分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四个部分，全部为客观题，考生需在规定时间内完成作答，答题完毕后，将试卷和答题卡一并交回。第一部分言语理解与表达（共30题，每题2分，共60分）一、逻辑填空（共10题）1.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）新时代陕西事业单位工作人员，应______责任担当，以______的态度对待工作，用实干______群众的信任与期待。A.扛起严谨赢得B.肩负严肃获得C.扛起严肃获得D.肩负严谨赢得2.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）陕西立足地域优势，______文旅融合发展新路径，让传统文化______时代活力，同时______区域经济高质量发展。A.探索焕发推动B.探索激发助力C.开拓焕发助力D.开拓激发推动3.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）事业单位工作需______细节、精益求精，既要守住工作底线，也要______创新思维，______提升服务质效。A.注重培养持续B.关注树立逐步C.注重树立持续D.关注培养逐步4.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）基层事业单位工作人员要始终______群众路线，______群众诉求，______解决群众急难愁盼问题，做群众的贴心人。A.坚持倾听全力B.坚守聆听尽力C.坚持聆听全力D.坚守倾听尽力5.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）随着数字政务的推进，陕西事业单位______线上服务平台，优化办事流程，______办事成本，让群众办事“少跑腿、好办事”，______政务服务满意度。A.搭建降低提升B.构建减少提高C.搭建减少提高D.构建降低提升6.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）事业单位招聘工作应坚持公开、公平、公正原则，______选拔标准，______选拔流程，______选拔出高素质人才。A.明确规范确保B.确定规范保证C.明确规整确保D.确定规整保证7.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）秦岭生态保护是陕西的重要任务，工作人员需______生态保护红线，______责任意识，______推动生态环境持续改善。A.坚守增强全力B.坚守提升着力C.守住增强着力D.守住提升全力8.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）面对复杂的工作场景，事业单位工作人员要保持______的心态，______应对各类突发情况，______自身业务能力。A.冷静灵活提升B.沉稳灵活提高C.冷静机敏提高D.沉稳机敏提升9.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）陕西事业单位不断______人才培养机制，______优秀人才，______人才队伍活力，为事业发展注入新动能。A.完善吸纳激发B.健全吸引激发C.完善吸引调动D.健全吸纳调动10.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）职业素养是事业单位工作人员的立身之本，要______爱岗敬业的精神，______诚实守信的品质，______服务群众的宗旨。A.秉持坚守践行B.坚持恪守履行C.秉持恪守践行D.坚持坚守履行二、片段阅读（共15题）11.基层事业单位是连接政府与群众的“最后一公里”，承担着政策宣传、民生保障、矛盾调解等重要职责。近年来，陕西持续加强基层事业单位建设，优化人员配置，提升服务能力，推动基层服务提质增效，切实解决群众急难愁盼问题，让群众感受到实实在在的变化。这段文字主要说明（）A.基层事业单位的重要职能B.陕西基层事业单位建设的成效C.基层服务提质增效的意义D.群众对基层服务的新期待12.数字技术的快速发展为事业单位工作注入了新动能。陕西事业单位积极推进数字化转型，搭建线上服务平台，实现“一网通办”“一窗受理”，简化办事流程，减少办事材料，打破时间和空间限制，让群众办事“少跑腿、不跑腿”，有效提升了政务服务效率和群众满意度。这段文字意在强调（）A.数字技术对事业单位的重要意义B.陕西数字政务的发展现状C.线上服务平台的优势D.政务服务效率的提升路径13.职业道德是事业单位工作人员的行为准则，是提升公共服务质量的基础。新时代要求事业单位工作人员既要具备扎实的专业技能，也要坚守爱岗敬业、诚实守信、服务群众的职业道德，做到言行一致、表里如一，以良好的职业形象维护事业单位的公信力。这段文字主要强调的是（）A.职业道德的核心内涵B.事业单位工作人员的专业要求C.职业道德对事业单位工作人员的重要性D.如何提升公共服务质量14.秦岭是陕西的“生态脊梁”，被誉为“中华祖脉”，是长江、黄河两大流域的分水岭，具有涵养水源、保持水土、调节气候、维护生物多样性的重要作用。近年来，陕西加大秦岭生态保护力度，实施植被恢复、生态移民等举措，严厉打击破坏生态环境的行为，推动秦岭生态环境持续向好。这段文字主要介绍了（）A.秦岭的生态地位B.秦岭生态保护的举措C.秦岭的生态功能D.秦岭生态保护的重要性及举措15.事业单位改革是推动事业单位高质量发展的重要举措。陕西立足实际，分类推进事业单位改革，完善用人机制，加强人才队伍建设，优化服务流程，打破体制机制障碍，激发事业单位发展活力，让事业单位更好地服务社会公益、满足群众需求。这段文字意在说明（）A.事业单位改革的目标B.陕西事业单位改革的举措及目的C.事业单位改革的意义D.陕西事业单位的发展现状16.群众路线是事业单位工作的生命线。事业单位工作人员要深入基层、贴近群众，倾听群众呼声，了解群众需求，把群众的“小事”当作“大事”来办，用真心换真情，用实干赢民心。只有始终坚持群众路线，才能不断提升群众满意度，推动事业单位工作高质量发展。这段文字主要说明（）A.群众路线的重要性B.事业单位工作人员的工作要求C.如何提升群众满意度D.群众路线对事业单位工作的意义17.近年来，陕西事业单位积极开展业务培训，针对基层工作人员、专业技术人员等不同群体，定制个性化培训方案，重点提升工作人员的专业技能、沟通能力和应急应变能力。通过培训，工作人员的综合素养显著提升，工作效率和服务质量得到有效改善。这段文字主要表达的是（）A.陕西事业单位培训的对象B.陕西事业单位培训的内容C.陕西事业单位培训的成效D.陕西事业单位培训的意义18.公文是事业单位开展工作的重要工具，其格式规范、语言严谨、内容准确，直接关系到工作的推进效果。陕西事业单位加强公文管理，规范公文起草、审核、印发流程，提升公文质量，确保公文能够准确传达政策、部署工作、沟通信息，为各项工作有序开展提供保障。这段文字主要强调的是（）A.公文在事业单位工作中的作用B.陕西事业单位公文管理的举措C.规范公文的重要性D.如何提升公文质量19.随着乡村振兴战略的推进，陕西基层事业单位主动作为，聚焦农村产业发展、人居环境改善、民生保障等重点工作，深入农村开展调研，精准对接群众需求，制定针对性举措，助力农村经济发展、农民增收致富，推动乡村振兴取得实效。这段文字主要介绍了（）A.乡村振兴战略的要求B.陕西基层事业单位在乡村振兴中的作用C.陕西乡村振兴的成效D.基层事业单位的工作重点20.事业单位工作人员要树立终身学习的理念，不断学习党的创新理论、政策法规和业务知识，适应新时代工作的新要求、新挑战。只有持续学习，才能提升自身能力素养，更好地履行工作职责，为事业单位发展贡献力量。这段文字意在强调（）A.终身学习的重要性B.事业单位工作人员的学习内容C.新时代对事业单位工作人员的要求D.如何提升自身能力素养21.下列各句中，没有语病的一句是（）A.通过开展“基层服务月”活动，使事业单位工作人员进一步增强了服务群众的意识。B.秦岭生态保护工作的成效，直接关系到陕西乃至全国的生态安全和可持续发展。C.随着数字政务的推进，使群众办事的便捷度、满意度得到了显著提升。D.事业单位工作人员应具备良好的职业素养，熟练掌握业务技能和服务技巧是关键。22.下列各句中，语义明确、没有歧义的一句是（）A.他今天上午刚接待完前来考察的事业单位调研组。B.老张看到小李和他的同事在办公室讨论工作。C.这份报告主要介绍了事业单位改革的具体措施和发展方向。D.小王建议我们明天一起去参加事业单位招聘宣讲会。23.下列对文段中“最后一公里”一词的理解，最准确的是（）基层事业单位是连接政府与群众的“最后一公里”，承担着政策宣传、民生保障、矛盾调解等重要职责。A.基层事业单位的地理位置优势B.基层事业单位连接政府与群众的最后环节C.基层事业单位的服务距离D.基层事业单位的工作难度24.下列选项中，最适合作为文段标题的是（）陕西事业单位聚焦民生领域，加大投入力度，优化服务供给，针对教育、医疗、养老、就业等群众关心的热点问题，推出一系列便民举措，切实解决群众急难愁盼问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。A.陕西事业单位的民生举措B.陕西民生工作的发展现状C.民生领域的热点问题D.提升群众幸福感的路径25.文段接下来最可能讲述的是（）事业单位招聘分为笔试和面试两个环节，笔试主要考查考生的职业能力倾向和综合知识水平，是选拔人才的重要依据。笔试成绩达到合格线的考生，方可进入面试环节。面试则重点考查考生的沟通表达能力、应急应变能力、岗位匹配度等综合素质。A.笔试的具体考试内容和题型B.面试的具体考核流程和标准C.事业单位招聘的整体流程D.考生备考笔试的方法和技巧三、语句表达（共5题）26.下列句子中，语序正确的一句是（）A.陕西事业单位积极推进数字化转型，为群众提供了更加便捷高效的服务。B.为群众提供了更加便捷高效的服务，陕西事业单位积极推进数字化转型。C.积极推进数字化转型，陕西事业单位为群众提供了更加便捷高效的服务。D.陕西事业单位为群众提供了更加便捷高效的服务，积极推进数字化转型。27.下列句子中，修辞手法与其他三项不同的一项是（）A.秦岭是陕西的“生态脊梁”，守护着一方绿水青山。B.基层事业单位工作人员是群众的“贴心人”，用心用情解决群众困难。C.数字政务像一缕春风，吹遍陕西的每一个角落。D.事业单位改革的步伐越来越快，成效越来越显著。28.下列句子中，语气最委婉的一句是（）A.请事业单位工作人员务必遵守职业道德，坚守岗位底线。B.希望事业单位工作人员能够遵守职业道德，坚守岗位底线。C.事业单位工作人员必须遵守职业道德，坚守岗位底线。D.事业单位工作人员要遵守职业道德，坚守岗位底线，不得违反。29.下列句子中，没有语病的一句是（）A.事业单位工作人员要牢记为人民服务的宗旨，把群众利益放在首位。B.经过不懈努力，使陕西事业单位的服务质量和效率得到了显著提升。C.能否坚持群众路线，是事业单位工作取得成功的关键。D.我们要认真学习和贯彻落实党的政策，做好事业单位各项工作。30.下列句子中，语义连贯、逻辑清晰的一句是（）A.事业单位要加强人才队伍建设，提高工作人员素质，才能提升服务质量。B.提升服务质量，事业单位要加强人才队伍建设，提高工作人员素质。C.提高工作人员素质，事业单位要加强人才队伍建设，才能提升服务质量。D.事业单位要提升服务质量，就要提高工作人员素质，加强人才队伍建设。第二部分数量关系（共20题，每题1.5分，共30分）一、数字推理（共10题）31.2，4，8，16，32，（）A.48B.64C.72D.8032.3，6，12，24，48，（）A.72B.84C.96D.10833.5，10，15，20，25，（）A.30B.35C.40D.4534.1，3，7，15，31，（）A.47B.51C.63D.7135.2，5，10，17，26，（）A.35B.37C.39D.4136.4，9，16，25，36，（）A.45B.49C.54D.5637.1，2，4，7，11，（）A.15B.16C.17D.1838.6，12，18，24，30，（）A.36B.42C.48D.5439.1，5，9，13，17，（）A.21B.23C.25D.2740.3，7，15，31，63，（）A.127B.129C.131D.133二、数学运算（共10题）41.某事业单位有员工450人，其中男性员工人数是女性员工人数的1.5倍，该单位男性员工有多少人？（）A.270B.250C.220D.20042.一项工作，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天，两人合作完成这项工作，需要多少天？（）A.6.8B.7.2C.7.6D.8.243.某事业单位组织员工参加培训，报名人数为240人，其中报名参加线下培训的人数比线上培训多60人，线上培训的报名人数是多少人？（）A.90B.100C.110D.12044.一辆汽车从西安出发前往延安，以每小时90千米的速度行驶，3小时后距离延安还有45千米，西安到延安的距离是多少千米？（）A.315B.300C.285D.27045.某商品原价为400元，先降价15%，再涨价15%，现在的价格是多少元？（）A.391B.396C.400D.40446.某事业单位举办知识竞赛，共有80道题，答对一题得1.5分，答错一题扣0.5分，不答不得分也不扣分，某考生最终得92分，该考生答对了多少道题？（）A.68B.69C.70D.7147.一个长方形办公室，长是宽的1.5倍，周长是90米，该办公室的面积是多少平方米？（）A.405B.420C.435D.45048.某事业单位共有员工600人，其中具有本科及以上学历的员工占80%，具有硕士及以上学历的员工占30%，具有本科学历但没有硕士学历的员工有多少人？（）A.300B.360C.420D.48049.甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是每小时60千米，乙的速度是每小时45千米，甲比乙提前1.5小时到达B地，A、B两地的距离是多少千米？（）A.270B.300C.330D.36050.某事业单位开展公益活动，筹集资金3600元，按3:4:5的比例分配给三个公益项目，最多的一个项目能分到多少元？（）A.1200B.1300C.1400D.1500第三部分判断推理（共30题，每题1.5分，共45分）一、图形推理（共10题）51.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④（注：实际考试为图形选项，此处以序号替代，参考答案按规律对应）52.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④53.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④54.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④55.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④56.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④57.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④58.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④59.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④60.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④二、定义判断（共10题）61.事业单位：是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。根据上述定义，下列属于事业单位的是（）A.陕西某国有企业B.西安某公立中学C.陕西某私营企业D.西安某个体工商户62.公共服务：是指由政府或事业单位提供的，面向社会公众、满足公众基本需求的服务，涵盖教育、医疗、养老、就业等多个领域。根据上述定义，下列不属于公共服务的是（）A.公立医院提供的门诊服务B.事业单位组织的职业技能培训C.私营机构提供的有偿培训服务D.社区提供的养老服务63.职业素养：是指从业者在职业活动中表现出来的综合品质，包括职业道德、职业技能、职业态度等方面。根据上述定义，下列体现职业素养的是（）A.小王认真完成工作任务，坚守职业道德B.小李擅长电脑操作，能快速完成工作C.小张待人热情，与同事相处融洽D.小刘按时上下班，不迟到不早退64.数字政务：是指政府或事业单位利用数字技术，搭建线上服务平台，优化办事流程，为群众提供便捷高效的政务服务。根据上述定义，下列属于数字政务的是（）A.某事业单位开通线上咨询通道，为群众解答疑问B.某政府部门组织线下政策宣讲会C.某事业单位优化线下办事窗口，提高办事效率D.某政府部门发布政策文件，供群众查阅65.基层服务：是指基层事业单位工作人员深入群众、贴近群众，为群众提供政策宣传、民生保障、矛盾调解等服务，解决群众急难愁盼问题。根据上述定义，下列属于基层服务的是（）A.某基层事业单位工作人员深入农村，宣传乡村振兴政策B.某事业单位工作人员在办公室处理文件C.某基层事业单位组织员工开展培训D.某事业单位工作人员参加上级部门的会议66.职业道德：是指从业者在职业活动中应当遵循的行为准则，是职业活动的行为规范。根据上述定义，下列不属于职业道德的是（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.乐于助人D.服务群众67.应急应变能力：是指从业者在面对突发情况时，能够快速反应、冷静应对，有效解决问题的能力。根据上述定义，下列体现应急应变能力的是（）A.面对群众的激烈抱怨，小张耐心安抚，妥善解决问题B.小李提前做好工作规划，避免出现突发情况C.小王遇到问题时，及时向领导汇报，等待指示D.小刘熟练掌握业务技能，能高效完成常规工作68.岗位匹配度：是指求职者的能力、素质、职业追求等与岗位要求的契合程度。根据上述定义，下列岗位匹配度最高的是（）A.小王擅长公文写作，应聘事业单位文秘岗B.小李擅长技术研发，应聘事业单位管理岗C.小张擅长沟通表达，应聘事业单位技术岗D.小刘擅长财务核算，应聘事业单位服务岗69.政务服务效率：是指政府或事业单位提供政务服务的速度和质量，体现为办事流程的便捷性、办事结果的准确性和群众的满意度。根据上述定义，下列能提升政务服务效率的是（）A.简化办事流程，减少办事材料B.增加办事窗口，延长办事时间C.加强工作人员培训，提升专业能力D.优化线上服务平台，实现“一网通办”70.生态保护：是指采取各种措施，保护生态环境、维护生态平衡，防止生态破坏和环境污染。根据上述定义，下列属于生态保护的是（）A.陕西实施秦岭植被恢复工程B.某企业排放工业废水C.某地区过度开发矿产资源D.某群众随意丢弃垃圾三、类比推理（共5题）71.事业单位∶服务群众（）A.企业∶追求利润B.学校∶教书育人C.政府∶管理社会D.医院∶治病救人72.秦岭∶陕西（）A.泰山∶山东B.华山∶陕西C.黄山∶安徽D.衡山∶湖南73.职业素养∶事业单位工作人员（）A.专业技能∶技术人员B.职业道德∶教师C.服务意识∶服务员D.沟通能力∶管理人员74.数字政务∶便捷高效（）A.基层服务∶贴近群众B.知识竞赛∶公平公正C.公益活动∶意义重大D.职业培训∶提升能力75.笔试∶面试（）A.笔试∶考核B.面试∶选拔C.初试∶复试D.考试∶招聘四、逻辑判断（共5题）76.所有事业单位工作人员都需要遵守职业道德，小张是事业单位工作人员，因此小张需要遵守职业道德。上述推理的逻辑形式是（）A.所有A都是B，C是A，因此C是BB.所有A都是B，C是B，因此C是AC.有些A是B，C是A，因此C是BD.有些A是B，C是B，因此C是A77.近年来，陕西事业单位不断加强人才队伍建设，招聘了大量优秀人才，因此陕西事业单位的服务质量和效率一定能大幅提升。下列选项中，最能削弱上述论证的是（）A.人才队伍建设需要长期投入才能见效B.部分招聘的人才专业能力与岗位不匹配C.陕西事业单位的服务流程仍需优化D.其他地区事业单位也在加强人才队伍建设78.某事业单位规定，只有通过笔试和面试的考生，才能被录用。小王通过了笔试和面试，因此小王一定能被录用。下列选项中，最能补充上述论证的前提是（）A.小王的体检和政审均合格B.该事业单位的录用名额充足C.小王的专业能力符合岗位要求D.该事业单位的录用规定严格执行79.甲、乙、丙三人是某事业单位的员工，已知：①甲是文秘岗；②乙不是财务岗；③丙要么是财务岗，要么是业务岗。由此可以推出（）A.乙是业务岗，丙是财务岗B.乙是文秘岗，丙是业务岗C.乙是业务岗，丙是业务岗D.乙是财务岗，丙是业务岗80.如果事业单位工作人员坚守职业道德，那么就能提升服务质量；如果提升服务质量，那么就能赢得群众信任。因此，事业单位工作人员坚守职业道德，就能赢得群众信任。上述推理的逻辑关系是（）A.充分条件推理B.必要条件推理C.连锁推理D.归纳推理第四部分资料分析（共20题，每题0.75分，共15分）根据以下资料，回答81-90题。2025年陕西事业单位招聘情况统计：全省共招聘事业单位工作人员15000人，其中省直事业单位招聘3000人，市县级事业单位招聘12000人；按岗位类型分，管理岗招聘4500人，专业技术岗招聘7500人，工勤技能岗招聘3000人；按学历要求分，本科及以上学历招聘12000人，大专学历招聘2250人，中专及以下学历招聘750人；按地区分，关中地区招聘8250人，陕北地区招聘3750人，陕南地区招聘3000人。81.2025年陕西省直事业单位招聘人数占全省招聘总人数的比例是（）A.18%B.20%C.22%D.25%82.2025年陕西省市县级事业单位招聘人数是省直事业单位的多少倍？（）A.3B.4C.5D.683.2025年陕西省事业单位专业技术岗招聘人数占总招聘人数的比例是（）A.45%B.50%C.55%D.60%84.2025年陕西省事业单位本科及以上学历招聘人数比大专学历多多少人？（）A.9750B.9500C.9250D.900085.2025年陕西省事业单位工勤技能岗招聘人数与管理岗招聘人数的比是（）A.2:3B.3:2C.1:2D.2:186.2025年陕西省关中地区招聘人数占全省招聘总人数的比例是（）A.52%B.55%C.58%D.61%87.2025年陕西省陕北地区招聘人数比陕南地区多多少人？（）A.750B.800C.850D.90088.2025年陕西省事业单位大专及以下学历招聘人数占总招聘人数的比例是（）A.15%B.20%C.25%D.30%89.2025年陕西省事业单位管理岗招聘人数比工勤技能岗多多少人？（）A.1500B.2000C.2500D.300090.2025年陕西省市县级事业单位招聘人数占全省招聘总人数的比例是（）A.75%B.80%C.85%D.90%根据以下资料，回答91-100题。2025年陕西事业单位工作人员构成情况：全省事业单位工作人员共80000人，其中男性44000人，女性36000人；按年龄分，30岁及以下24000人，31-40岁32000人，41-50岁16000人，51岁及以上8000人；按学历分，本科及以上学历56000人，大专学历16000人，中专及以下学历8000人；按岗位类型分，管理岗24000人，专业技术岗40000人，工勤技能岗16000人。91.2025年陕西省事业单位女性工作人员占总人数的比例是（）A.40%B.45%C.50%D.55%92.2025年陕西省事业单位31-40岁工作人员占总人数的比例是（）A.35%B.40%C.45%D.50%93.2025年陕西省事业单位本科及以上学历工作人员比大专学历多多少人？（）A.36000B.40000C.44000D.4800094.2025年陕西省事业单位专业技术岗工作人员占总人数的比例是（）A.45%B.50%C.55%D.60%95.2025年陕西省事业单位男性工作人员比女性多多少人？（）A.6000B.7000C.8000D.900096.2025年陕西省事业单位51岁及以上工作人员占总人数的比例是（）A.8%B.10%C.12%D.14%97.2025年陕西省事业单位中专及以下学历工作人员占总人数的比例是（）A.8%B.10%C.12%D.14%98.2025年陕西省事业单位管理岗工作人员比工勤技能岗多多少人？（）A.6000B.7000C.8000D.900099.2025年陕西省事业单位30岁及以下工作人员占总人数的比例是（）A.25%B.30%C.35%D.40%100.2025年陕西省事业单位专业技术岗工作人员比管理