XX学校2026年春季学期清廉学校建设阶段性总结推进会讲话

XX学校2026年春季学期清廉学校建设阶段性总结推进会讲话各位老师、各位同仁，同志们：大家上午好！清风润校园，廉洁育新人。今天，我们召开XX学校2026年春季学期清廉学校建设阶段性总结推进会，主要任务是全面回顾本学期清廉学校建设的阶段性工作成效，系统梳理当前工作中存在的问题与不足，明确下一阶段工作重点和推进举措，动员全体教职工进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，持续深化清廉学校建设，推动廉洁理念融入校园方方面面，为学校高质量发展注入清风正气，筑牢立德树人根本防线。首先，我代表学校领导班子，向长期以来辛勤付出、主动担当，投身清廉学校建设的全体教职工，致以衷心的感谢和诚挚的问候！清廉学校建设是新时代教育系统全面从严治党的重要举措，是落实立德树人根本任务、培育优良校风师风、营造风清气正校园环境的必然要求，更是我校打造教育品牌、提升办学内涵的重要抓手。本学期以来，学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级部门关于清廉学校建设的部署要求，立足学校办学实际，以“清廉班子、清廉师资、清廉学生、清廉校园、清廉文化”为抓手，扎实推进各项建设工作，取得了阶段性成效，呈现出良好发展态势。回顾这段时间的工作，我们主要取得了三方面成效：一是清廉班子建设持续强化，学校领导班子坚持以身作则、率先垂范，严格执行民主集中制，规范决策程序，主动接受师生监督，带头弘扬廉洁自律作风，筑牢拒腐防变思想防线，为全校清廉建设树立了标杆；二是清廉师资培育扎实推进，我们加强教师师德师风建设，开展廉洁从教专题培训、警示教育等活动，引导全体教师坚守教育初心、恪守职业底线，自觉做到廉洁从教、为人师表，营造了廉洁修身、潜心育人的良好氛围；三是清廉文化氛围日益浓厚，我们通过校园广播、宣传栏、主题班会、廉洁文化活动等多种形式，普及廉洁知识、弘扬廉洁精神，引导学生树立正确的价值观、权力观，培育学生廉洁意识，让清廉之风浸润校园每一个角落。在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，清廉学校建设是一项长期工程、系统工程，不可能一蹴而就，当前我们的工作还存在一些不容忽视的问题和短板：一是思想认识仍有差距，部分教职工对清廉学校建设的重要意义认识不够深刻，存在“重形式、轻实效”“与己无关”的思想，主动参与的积极性不够；二是建设举措不够精准，部分工作流于表面，结合学校实际和岗位特点的针对性举措不多，未能真正将清廉理念融入教育教学、管理服务的全过程；三是清廉文化建设内涵不足，活动形式较为单一，吸引力和实效性不强，未能充分发挥文化育人、浸润人心的作用；四是长效机制尚未健全，监督考核、激励约束等机制不够完善，难以保障清廉学校建设常态化、长效化推进。各位老师、同志们，清廉学校建设事关教育事业形象，事关师生切身利益，事关学校长远发展。当前，本学期已进入后半段，清廉学校建设也进入了深化提升、攻坚克难的关键阶段。全体教职工必须提高政治站位，切实增强责任感和使命感，坚决摒弃麻痹思想、侥幸心理，正视问题、补齐短板，以“抓常、抓细、抓长”的韧劲，以“求真务实、真抓实干”的作风，持续推动清廉学校建设走深走实、提质增效。结合当前工作实际，下面，我就进一步推进清廉学校建设，讲四点要求，请大家严格落实、坚决执行。第一，提高思想认识，凝聚建设共识。全体教职工要深刻认识清廉学校建设的重大意义，切实把思想和行动统一到学校的决策部署上来，牢固树立“清廉是底线、是责任、是担当”的理念，深刻理解清廉学校建设不仅是上级部署的政治任务，更是规范办学行为、提升办学品质、培育时代新人的内在要求。要主动转变思想观念，摒弃“事不关己”的心态，自觉把自身工作融入清廉学校建设大局，主动参与、积极作为，形成“人人讲廉洁、事事守清廉、处处有清风”的良好氛围。第二，聚焦重点任务，补齐建设短板。各部门要对照清廉学校建设要求，结合前期工作短板，聚焦重点、精准发力，推动各项建设工作提质增效。一是深化清廉班子建设，进一步完善决策机制、监督机制，强化领导班子廉洁自律，带头接受师生、家长和社会监督，打造政治坚定、廉洁高效、务实担当的领导班子；二是强化清廉师资培育，持续加强师德师风建设，常态化开展廉洁从教警示教育，健全教师考核评价体系，将廉洁从教情况纳入教师考核，引导教师坚守师德底线、恪守职业操守；三是培育清廉学生，将廉洁教育融入德育工作，创新教育形式，通过主题班会、廉洁演讲、征文比赛等活动，引导学生树立廉洁意识、养成廉洁习惯，培育新时代廉洁青少年；四是打造清廉校园，规范校园管理，健全财务、招生、采购等重点领域管理制度，强化监督管控，杜绝违规违纪行为；丰富清廉文化内涵，创新活动形式，让清廉文化融入校园环境、校园活动、教育教学，真正实现以文化人、以廉育人。第三，压实工作责任，强化协同发力。清廉学校建设实行“一把手负总责、分管领导具体抓、各部门分工负责、全员参与”的工作机制，将建设任务细化到人、落实到人，明确每一项工作的责任人、工作要求和完成时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。各部门要明确职责、各司其职，同时加强沟通、密切配合，主动对接、协同发力，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责的现象。牵头部门要切实履行统筹协调职责，及时调度工作进展，跟踪问效、督促落实；各相关部门要主动补位、密切协作，形成建设合力，确保清廉学校建设全方位推进、无死角覆盖。第四，健全长效机制，强化督查问责。要坚持“当下抓推进、长远建机制”，不断完善清廉学校建设的各项规章制度，健全监督考核、激励约束机制，将清廉学校建设成效纳入各部门、各教职工年度考核，充分调动全员参与建设的积极性和主动性。学校清廉建设工作领导小组将成立专项督查组，定期对各部门、各岗位建设工作推进情况进行督查检查，及时发现问题、督促整改，对工作推进不力、敷衍塞责、弄虚作假，甚至存在违规违纪行为的，将严肃追责问责。同时，要注重总结推广好经验、好做法，推动清廉学校建设常态化、长效化，确保建设成果得到巩固和提升。各位老师、同志们，清廉润心，薪火相传；廉洁办学，任重道远。清廉学校建设不是一时之举，而是一项长期坚持、久久为功的系统工程。每一位教职工，都是清廉学校建设的参与者、推动者、践行者，都要以此次推进会为契机，坚守初心、牢记使命，以廉洁自律的作风、求真务实的行动，投身清廉学校建设各项工作，让清廉之风浸润校园、滋养心灵，让廉洁理念融入育人全过程。我相信，只要我们全体教职工同心同德、携手并肩、真抓实干、久久为功，就一定能够持续深化清廉学校建设，打造风清气正、廉洁自律的校园环境，推动我校教育教学事业高质量发展，为办好人民满意的教育、培育新时代廉洁青少年作出新的更大贡献！最后，希望全体教职工以