2026年健身教练聘用合同协议

2026年健身教练聘用合同协议甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话号码]乙方（健身教练）：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任健身教练；乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同协议，以资共同遵守。第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任【健身教练】岗位。1.2乙方的工作职责包括但不限于：(1)根据甲方制定的规章制度和标准流程，为会员提供专业的健身指导服务；(2)对会员进行体能测试和健康状况评估，制定个性化的健身计划和营养建议；(3)负责所负责会员的日常训练指导，确保训练过程的安全有效；(4)参与甲方的团体课程教学，或根据安排进行私教一对一授课；(5)维护训练场所的秩序和环境卫生，妥善保管和使用训练器材；(6)完成甲方安排的其他与健身教练岗位相关的工作任务。第二条工作时间与工作模式2.1乙方的工作时间实行【гибкийграфик】制，具体工作时间根据甲方排班安排执行，一般包括但不限于【上午9:00-12:00，下午14:00-18:00】，具体排班以甲方通知为准。2.2乙方每月正常工作日为【22】天，休息日为【8】天。国家法定节假日按照国家规定执行。2.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体假期天数及申请流程按照国家及甲方相关规定执行。第三条薪酬与福利3.1乙方的薪酬结构如下：(1)基本工资：人民币【3000】元/月（税前）；(2)绩效工资：根据乙方当月实际完成的课时数和销售业绩，按照甲方制定的绩效考核办法核算，具体计算方式为：课时费【50】元/节，销售提成按照甲方相关规定执行；(3)工资发放时间：每月【10】日，发放上月工资。3.2甲方为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及当地政府规定执行，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。3.3乙方享有以下福利待遇：(1)甲方提供统一的工作服装，每年【2】套；(2)乙方本人及直系亲属可享受甲方提供的健身中心会员折扣【7】折；(3)甲方每年提供【2】次内部专业技能提升培训机会。第四条培训与发展4.1甲方有权根据业务需要安排乙方参加岗前培训，使乙方了解甲方的企业文化、规章制度和业务流程。4.2甲方鼓励并支持乙方参加外部专业培训以提升专业技能，对于乙方自行参加的、经甲方批准的、与工作相关的专业培训，甲方可根据情况提供适当的费用支持，具体标准由双方另行协商确定。第五条保密义务与知识产权5.1乙方在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务，商业秘密包括但不限于：甲方客户信息、会员资料、财务数据、运营管理信息、营销策略、技术资料等。5.2乙方不得泄露、滥用或试图窃取甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密用于任何与甲方竞争或利益冲突的目的。5.3乙方在履行本合同过程中所创作的、与甲方业务相关的任何作品、报告、方案等成果的知识产权（包括但不限于著作权）均归甲方所有。乙方不得将该等成果用于任何第三方或个人用途。第六条合同期限与终止6.1本合同为【固定期限】劳动合同，有效期自【2026】年【1】月【1】日起至【2026】年【12】月【31】日止。6.2本合同包含【3】个月试用期，自【2026】年【1】月【1】日起至【2026】年【3】月【31】日止。试用期内，甲方对乙方的表现进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权依法解除本合同，并无需支付经济补偿。6.3甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.5甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。6.6乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的；(7)乙方违反保密义务，给甲方造成重大损失的。6.7经甲方与乙方协商一致，本合同可以解除。6.8乙方离职前，应按照甲方的要求办理工作交接手续，并将属于甲方的物品（包括但不限于工作服装、门禁卡等）归还给甲方。乙方应配合甲方完成离职相关流程。第七条违约责任7.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。7.2若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。7.3若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过甲方因此遭受的损失。7.4若乙方擅自离职，给甲方造成招聘成本、培训成本等实际损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条适用法律与争议解决8.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1对本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致并签署书面文件，方为有效。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.3本合同一