2026年湖南华升集团有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析

2026年湖南华升集团有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在路边捡到一个装有大量现金的钱包，根据我国法律规定，张某应当将钱包交给()。A、公安机关B、拾得人自行处置C、失主自行寻找D、所在单位保卫部门答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第三百一十四条，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。钱包属于遗失物，张某应当将钱包交给公安机关处理，以便失主能够合法地取回遗失物。2．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定李某每月向王某支付租金。后因李某拖欠租金，王某要求解除合同并要求李某赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，王某要求解除合同的法律依据是()。A、合同的效力原则B、合同的自愿原则C、合同的公平原则D、合同的违约责任条款答案：D解析：李某拖欠租金属于违约行为，王某依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，王某要求解除合同并要求李某赔偿损失的法律依据是合同的违约责任条款。3．李某在公园散步时，突然被一颗从树上掉落的水果砸伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果无法确定水果是谁种植的，那么造成李某受伤的责任承担者是()。A、公园管理者B、水果种植者C、李某自行承担D、无法确定责任主体答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条，禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任。不能证明是哪一个建筑物或者建筑物的使用人、管理人的，由可能加害的建筑物使用人、管理人承担连带责任。因此，如果无法确定水果是谁种植的，那么造成李某受伤的责任承担者是公园管理者。4．某公司员工张某在工作中受伤，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，张某应当享有的权利是()。A、要求公司支付加班费B、要求公司支付工伤保险待遇C、要求公司支付带薪休假工资D、要求公司支付培训费答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。因此，张某在工作中受伤，应当享有要求公司支付工伤保险待遇的权利。5．李某与王某签订了一份买卖合同，合同中约定李某向王某出售一台电视机。后因电视机存在质量问题，王某要求李某退货并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，王某要求退货的法律依据是()。A、合同的效力原则B、合同的自愿原则C、合同的公平原则D、合同的违约责任条款答案：D解析：电视机存在质量问题属于违约行为，王某依据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，对方可以解除合同并请求赔偿损失。因此，王某要求退货并赔偿损失的法律依据是合同的违约责任条款。6．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，张某可以要求超市()。A、退货或者更换商品B、降价或者退货C、退货或者赔偿损失D、退货或者要求超市提供三倍赔偿答案：A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。因此，张某可以要求超市退货或者更换商品。7．李某在浏览网页时，其个人信息被某公司非法收集并用于商业宣传。根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，李某可以要求公司()。A、停止侵害并赔偿损失B、停止侵害并公开道歉C、停止侵害并消除影响D、停止侵害并返还个人信息答案：A解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第六十一条，个人信息处理者违反本法规定处理个人信息，侵害个人信息权益的，应当依法承担民事责任。因此，李某可以要求公司停止侵害并赔偿损失。8．某公司员工张某在工作中受伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，张某应当享有的权利是()。A、要求公司支付加班费B、要求公司支付工伤保险待遇C、要求公司支付带薪休假工资D、要求公司支付培训费答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在劳动合同期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担工伤保险待遇。因此，张某在工作中受伤，应当享有要求公司支付工伤保险待遇的权利。9．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定李某每月向王某支付租金。后因李某拖欠租金，王某要求解除合同并要求李某赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，王某要求解除合同的法律依据是()。A、合同的效力原则B、合同的自愿原则C、合同的公平原则D、合同的违约责任条款答案：D解析：李某拖欠租金属于违约行为，王某依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，王某要求解除合同并要求李某赔偿损失的法律依据是合同的违约责任条款。10．李某在公园散步时，突然被一颗从树上掉落的水果砸伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果无法确定水果是谁种植的，那么造成李某受伤的责任承担者是()。A、公园管理者B、水果种植者C、李某自行承担D、无法确定责任主体答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条，禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任。不能证明是哪一个建筑物或者建筑物的使用人、管理人的，由可能加害的建筑物使用人、管理人承担连带责任。因此，如果无法确定水果是谁种植的，那么造成李某受伤的责任承担者是公园管理者。11．李某在餐厅就餐时，突然出现食物中毒症状，并怀疑所食用的菜品受到污染。根据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，李某可以要求餐厅()。A、提供食品安全检验报告B、说明食品来源并采取补救措施C、赔偿医疗费用并承担误工损失D、提供药品进行解毒治疗答案：B解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿损失，并可以要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。消费者或者消费者组织因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿。因此，李某可以要求餐厅说明食品来源并采取补救措施。12．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，张某可以要求超市()。A、退货或者更换商品B、降价或者退货C、退货或者赔偿损失D、退货或者要求超市提供三倍赔偿答案：A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。因此，张某可以要求超市退货或者更换商品。13．李某在浏览网页时，其个人信息被某公司非法收集并用于商业宣传。根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，李某可以要求公司()。A、停止侵害并赔偿损失B、停止侵害并公开道歉C、停止侵害并消除影响D、停止侵害并返还个人信息答案：A解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第六十一条，个人信息处理者违反本法规定处理个人信息，侵害个人信息权益的，应当依法承担民事责任。因此，李某可以要求公司停止侵害并赔偿损失。14．某公司员工张某在工作中受伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，张某应当享有的权利是()。A、要求公司支付加班费B、要求公司支付工伤保险待遇C、要求公司支付带薪休假工资D、要求公司支付培训费答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在劳动合同期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担工伤保险待遇。因此，张某在工作中受伤，应当享有要求公司支付工伤保险待遇的权利。15．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定李某每月向王某支付租金。后因李某拖欠租金，王某要求解除合同并要求李某赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，王某要求解除合同的法律依据是()。A、合同的效力原则B、合同的自愿原则C、合同的公平原则D、合同的违约责任条款答案：D解析：李某拖欠租金属于违约行为，王某依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，王某要求解除合同并要求李某赔偿损失的法律依据是合同的违约责任条款。16．张某在公园散步时，突然被一颗从树上掉落的水果砸伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果无法确定水果是谁种植的，那么造成张某受伤的责任承担者是()。A、公园管理者B、水果种植者C、张某自行承担D、无法确定责任主体答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条，禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任。不能证明是哪一个建筑物或者建筑物的使用人、管理人的，由可能加害的建筑物使用人、管理人承担连带责任。因此，如果无法确定水果是谁种植的，那么造成张某受伤的责任承担者是公园管理者。17．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，李某可以要求超市()。A、退货或者更换商品B、降价或者退货C、退货或者赔偿损失D、退货或者要求超市提供三倍赔偿答案：A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。因此，李某可以要求超市退货或者更换商品。18．李某在浏览网页时，其个人信息被某公司非法收集并用于商业宣传。根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，李某可以要求公司()。A、停止侵害并赔偿损失B、停止侵害并公开道歉C、停止侵害并消除影响D、停止侵害并返还个人信息答案：A解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第六十一条，个人信息处理者违反本法规定处理个人信息，侵害个人信息权益的，应当依法承担民事责任。因此，李某可以要求公司停止侵害并赔偿损失。19．某公司员工张某在工作中受伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，张某应当享有的权利是()。A、要求公司支付加班费B、要求公司支付工伤保险待遇C、要求公司支付带薪休假工资D、要求公司支付培训费答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在劳动合同期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担工伤保险待遇。因此，张某在工作中受伤，应当享有要求公司支付工伤保险待遇的权利。20．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定李某每月向王某支付租金。后因李某拖欠租金，王某要求解除合同并要求李某赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，王某要求解除合同的法律依据是()。A、合同的效力原则B、合同的自愿原则C、合同的公平原则D、合同的违约责任条款答案：D解析：李某拖欠租金属于违约行为，王某依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，王某要求解除合同并要求李某赔偿损失的法律依据是合同的违约责任条款。二、多选题1．张某在商场购物时，发现所购商品存在质量问题，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，张某可以要求商场()。A、退货或者更换商品B、降价或者退货C、退货或者赔偿损失D、退货或者要求商场提供三倍赔偿答案：ACD解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。根据该法第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。因此，张某可以要求商场退货或者更换商品，也可以要求赔偿损失，如果商场存在欺诈行为，还可以要求提供三倍赔偿。B项“降价或者退货”不符合法律规定，故排除。故选ACD。2．李某在餐厅就餐时，突然出现食物中毒症状，并怀疑所食用的菜品受到污染。根据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，李某可以要求餐厅()。A、提供食品安全检验报告B、说明食品来源并采取补救措施C、赔偿医疗费用并承担误工损失D、提供药品进行解毒治疗答案：BC解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿损失，并可以要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。消费者或者消费者组织因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿。因此，李某可以要求餐厅说明食品来源并采取补救措施，也可以要求赔偿医疗费用并承担误工损失。A项“提供食品安全检验报告”并非李某的直接权利要求，而是后续维权过程中可能需要的信息，故排除。D项“提供药品进行解毒治疗”是医疗机构的责任，而非餐厅的责任，故排除。故选BC。3．张某在公园散步时，突然被一颗从树上掉落的水果砸伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果无法确定水果是谁种植的，那么造成张某受伤的责任承担者可能是()。A、公园管理者B、水果种植者C、张某自行承担D、可能加害的建筑物使用人、管理人答案：AD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条，禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任。不能证明是哪一个建筑物或者建筑物的使用人、管理人的，由可能加害的建筑物使用人、管理人承担连带责任。因此，如果无法确定水果是谁种植的，造成张某受伤的责任承担者可能是公园管理者（如果公园有管理责任），也可能是可能加害的建筑物使用人、管理人。B项“水果种植者”并非法律规定的必然责任主体，除非能证明是其所种植的水果掉落。C项“张某自行承担”不符合法律规定，故排除。故选AD。4．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定李某每月向王某支付租金。后因李某拖欠租金，王某要求解除合同并要求李某赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，王某要求解除合同并要求李某赔偿损失的法律依据可能包括()。A、合同的效力原则B、合同的自愿原则C、合同的违约责任条款D、合同的公平原则答案：CD解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。李某拖欠租金属于违约行为，王某依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，王某要求解除合同并要求李某赔偿损失的法律依据是合同的违约责任条款。A项“合同的效力原则”和B项“合同的自愿原则”并非王某解除合同和索赔的直接依据，故排除。D项“合同的公平原则”与题干内容无关，故排除。故选CD。5．某公司员工张某在工作中受伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，张某可以要求公司()。A、支付医疗费用B、支付工伤保险待遇C、支付带薪休假工资D、支付培训费答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在劳动合同期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担工伤保险待遇。因此，张某可以要求公司支付医疗费用并承担工伤保险待遇。C项“支付带薪休假工资”与工作受伤无关，故排除。D项“支付培训费”与工作受伤无关，故排除。故选AB。6．李某在浏览网页时，其个人信息被某公司非法收集并用于商业宣传。根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，李某可以要求公司()。A、停止侵害并赔偿损失B、停止侵害并公开道歉C、停止侵害并消除影响D、停止侵害并返还个人信息答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第六十一条，个人信息处理者违反本法规定处理个人信息，侵害个人信息权益的，应当依法承担民事责任。因此，李某可以要求公司停止侵害并赔偿损失，也可以要求公开道歉、消除影响，如果个人信息被非法收集，还可以要求返还个人信息。故选ABCD。7．某公司员工张某在工作中受伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应当()。A、支付医疗费用B、支付工伤保险待遇C、支付带薪休假工资D、支付培训费答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在劳动合同期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担工伤保险待遇。因此，公司应当支付医疗费用并承担工伤保险待遇。C项“支付带薪休假工资”与工作受伤无关，故排除。D项“支付培训费”与工作受伤无关，故排除。故选AB。8．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定李某每月向王某支付租金。后因李某拖欠租金，王某要求解除合同并要求李某赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，王某要求解除合同并要求李某赔偿损失的法律依据可能包括()。A、合同的效力原则B、合同的自愿原则C、合同的违约责任条款D、合同的公平原则答案：CD解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。李某拖欠租金属于违约行为，王某依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，王某要求解除合同并要求李某赔偿损失的法律依据是合同的违约责任条款。A项“合同的效力原则”和B项“合同的自愿原则”并非王某解除合同和索赔的直接依据，故排除。D项“合同的公平原则”与题干内容无关，故排除。故选CD。9．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一家小型餐馆存在无证经营行为。根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，市场监督管理局工作人员可以采取的措施包括()。A、责令该餐馆立即停止经营活动B、对该餐馆负责人处以罚款C、没收该餐馆的违法所得D、将该餐馆的违法情况予以公告答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的，从其规定。根据该法第五十一条，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。根据该法第五十二条，作出行政处罚决定应当制作行政处罚决定书。根据该法第五十四条，除依法应当予以公开的外，行政处罚决定书应当予以送达。根据该法第六十条，行政机关应当建立健全行政处罚信息公示制度。因此，市场监督管理局工作人员可以责令该餐馆立即停止经营活动，可以对该餐馆负责人处以罚款，可以没收该餐馆的违法所得，也可以将该餐馆的违法情况予以公告。故选ABCD。10．李某在某公司工作期间，因公司原因遭受职业病伤害。根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，李某可以要求公司()。A、承担医疗费用B、进行工伤鉴定C、提供职业病诊疗服务D、给予一次性伤残补助答案：AC解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十四条，用人单位应当对从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者本人。劳动者有权查阅、复制其本人职业健康检查结果。根据该法第五十五条，用人单位应当为劳动者提供职业健康监护档案，并按照国家有关规定将劳动者职业健康监护档案复印件提交给劳动者本人。根据该法第五十六条，劳动者职业健康检查和职业健康监护所需费用由用人单位承担。因此，李某可以要求公司承担医疗费用并提供职业病诊疗服务。B项“进行工伤鉴定”是劳动者或者用人单位可以向社会保险行政部门申请的事项，而非公司直接承担的义务。D项“给予一次性伤残补助”是劳动者经过工伤认定和劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付的费用，而非公司直接承担的义务。故选AC。11．张某在某公司工作期间，发现公司存在严重的食品安全隐患，但公司负责人不予理睬。根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，张某可以采取的措施包括()。A、向食品安全监督管理部门举报B、以公司在食品安全方面存在重大问题为由解除劳动合同C、要求公司支付经济补偿金D、向工会反映情况并请求支持答案：ABD解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿损失，并可以要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。消费者或者消费者组织因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿。根据该法第一百五十四条，用人单位未履行食品安全管理职责，导致发生食品安全事故的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，责令停产停业，直至吊销许可证；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上五十万元以下的罚款。因此，张某可以向食品安全监督管理部门举报公司的食品安全隐患。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位的违法行为给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，张某可以以公司在食品安全方面存在重大问题为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。D项“向工会反映情况并请求支持”是劳动者维护自身权益的合法途径。A项“向食品安全监督管理部门举报”是公民的法定权利。B项“以公司在食品安全方面存在重大问题为由解除劳动合同”是劳动者的法定权利。C项“要求公司支付经济补偿金”是劳动者解除劳动合同后享有的法定权利。故选ABD。12．李某在某公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应当()。A、向李某每月支付二倍的工资B、在李某入职满一个月后一个月内与李某补订书面劳动合同C、向李某支付经济补偿金D、允许李某选择不签订书面劳动合同答案：ABC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止到补订书面劳动合同的前一日。根据该法第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，公司应当在李某入职满一个月后一个月内与李某补订书面劳动合同，并应当向李某每月支付二倍的工资。C项“向李某支付经济补偿金”适用于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的情形。D项“允许李某选择不签订书面劳动合同”不符合法律规定，必须签订书面劳动合同。故选ABC。13．张某在某公司工作期间，公司以李某工作表现不佳为由，未经法定程序将其辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，张某可以要求公司()。A、恢复其工作岗位B、支付赔偿金C、支付经济补偿金D、赔偿其名誉损失答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据该法第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，张某可以要求公司恢复其工作岗位，也可以要求公司支付赔偿金。C项“支付经济补偿金”适用于用人单位符合法定条件解除劳动合同的情形。D项“赔偿其名誉损失”不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的赔偿范围。故选AB。14．李某在某公司工作期间，公司要求李某加班，但未依法支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，李某可以要求公司()。A、支付加班费B、安排补休C、支付高于正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬D、支付高于正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬答案：ACD解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，李某可以要求公司支付加班费，具体标准根据加班时间不同而有所区别。C项“支付高于正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬”适用于安排劳动者延长工作时间的情形。D项“支付高于正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬”适用于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情形。B项“安排补休”是用人单位在休息日安排劳动者工作时的选择，而非李某的法定权利要求。故选ACD。15．张某在某公司工作期间，公司要求张某签订一份“竞业限制协议”，并约定张某离职后三年内不得在同行业工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，竞业限制协议的约定必须满足以下条件()。A、竞业限制协议由用人单位与劳动者协商一致，不得违反法律、法规的规定B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定D、在解除或者终止劳动合同后，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制协议由用人单位与劳动者协商一致，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在一定期限内不得违反法律、法规的规定，不得有下列情形：（一）不得从事与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的用人单位工作；（二）不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。对竞业限制协议没有约定或者约定不明确的，竞业限制无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的期限，不得超过二年。在解除或者终止劳动合同后，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此，竞业限制协议的约定必须满足以上所有条件。A项、B项、C项和D项均符合法律规定。故选ABCD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在工作中必须诚实守信，但可以在不损害自身利益的前提下适当隐瞒部分信息。（）答案：错误解析：职业道德要求劳动者在工作中必须诚实守信，不得欺骗、隐瞒重要信息，即使不损害自身利益，也不得随意隐瞒，以维护职业声誉和公众利益。故题干表述错误。2．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满七十五周岁的人故意犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。故题干表述错误。3．根据《中华人民共和国民法典》的规定，无权代理行为在被代理人追认前，对被代理人不发生效力。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人具有代理权的，代理行为有效。但无权代理行为在被代理人追认前，对被代理人不发生效力，只有经过追认才能生效。故题干表述正确。4．网络安全意识薄弱是导致个人信息泄露的主要原因之一。（）答案：正确解析：许多个人信息泄露事件是由于用户密码设置简单、使用弱密码、随意连接不安全的公共Wi-Fi、点击不明链接等原因造成的，这些都与用户网络安全意识薄弱密切相关。故题干表述正确。5．根据《中华人民共和国宏观经济调控法》的规定，国家可以对特定行业实行临时性的税收减免政策。（）答案：正确解析：《中华人民共和国宏观经济调控法》赋予国家运用多种手段进行宏观经济调控，包括财政政策、货币政策等，临时性的税收减免政策是财政政策的一种体现，可用于刺激经济或扶持特定行业。故