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文档简介
公务员(省考)练习题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题60分)一、单选题(20小题,每小题2分,共计40分)1、(单选题)财政的本质是一种以()为主体的分配关系。
A.政府机关
B.国家
C.企业
D.财政部门
正确答案:B
2、(单选题)在西柏坡时期,党中央:①领导了解放区的土改运动;②召开了党的七届二中全会;③组织指挥了辽沈、淮海、平津三大战役。上述历史事件出现的先后顺序是()。
A.①③②
B.②①③
C.②①③
D.③①②
正确答案:A
3、(单选题)房价上涨过快的原因是多方面的。钢材、水泥等价格上涨;土地价格上涨;城镇化建设速度加快;居民收入提高,改善住房条件的要求强烈;游资炒作;一些地区对房地产的调控力度不够等等。据此。下列说法错误的是()。
A.供求关系不平衡必然导致商品价格的上涨
B.居民消费水平受收入水平的影响
C.市场具有其自身无法克服的弱点和缺陷
D.商品价格由价值决定,并受供求关系的影响
正确答案:A
4、(单选题)企业应该具有正确的经营观念和使命观。如果公司的基本思想和方针是明确的,那么经营者就能够据此施行强有力的领导,而且每个人都能够根据这一基本思想和方针去判断是非,这样容易培养出人才。反之,经营者对部下的领导就会缺乏一贯性,很可能被每时每刻的情势变化或个人情感所左右,不利于培养人才。以上文段意在说明()
A.强有力的领导是企业培养人才的必要条件
B.明确的使命观和经验观念有利于企业培养人才
C.经营者应该尽量让个人感情和情势变化对自己的决策产生影响
D.企业如果没有明确的经营观念和使命观,经营者将无法施行强有力的领导
正确答案:B
5、(单选题)关于我国人民调解制度,下列说法正确的是(____)
A.基层人民检察机关对人民调解委员会调解民间纠纷进行业务指导
B.人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织
C.村民委员会、居民委员会、企业事业单位必须设立人民调解委员会
D.人民调解委员会调解民间纠纷,可依法适当收取费用,但不能超出工作经费需要
正确答案:B
6、(单选题)属于佛教经典著作的是()。
A.《古兰经》
B.《三玄》
C.《华严经》
D.《伪经》
正确答案:C
7、(单选题)长期以来,我们把加班加点作为员工爱岗敬业的体现。一个同志加班加点工作,超额完成任务,甚至一个人干三个人的活,当然值得肯定,其精神和热情不容自读。我们国家发展快,经济高速增长,与各行各业加班加点“蔚然成风”分不开;说中国的发展成就是中国人勤奋努力、辛辛苦苦干出来的,一点都不为过。这应该是加班加点“利”的一面。
根据以上文段,我们可以得知作者对加班加点的看法不包括()
A.加班加点是员工爱岗敬业的体现,应大力提倡
B.员工加班加点的精神和热情值得肯定
C.加班加点也可能存在着“弊”的一面
D.加班加点已经成为各行各业的普遍风气
正确答案:A
8、(单选题)公民在法律面前一律平等,是我国()。
A.社会主义法的基础
B.社会主义立法的基本原则
C.社会主义法的实施的基本原则
D.宪法的总的指导思想
正确答案:C
9、(单选题)依次填入下列横线处的词语,最恰当的是()。
《史记》对后世文学影响巨大,其语言被奉为“古文”的最高成就,后世的散文,小说,戏剧等多种文体对《史记》从语言,内容,风格,结构等各个侧面来加以____、利用和____。
A.学习继承
B.改良扬弃
C.传承规范
D.研究抛弃
正确答案:A
10、(单选题)公益广告在我国已有20多年的发展历史。但长期以来,我国的公益广告在很大程度上由政府主导,其独立性和自主性不能得到充分体现,媒体多是因为行政命令而制作发布公益广告,主动承担社会责任的意识较差,造成的直接结果就是公益广告活力不足,未能形成广泛的社会影响力,另外,在经济利益的驱使下,媒体将公益广告作为塑造形象的手段,造成公益广告与社会大众脱节。
这段文字主要介绍()
A.我国公益广告发展历程
B.我国公益广告的不足和局限性
C.我国公益广告的特点
D.我国公益广告的发展方向
正确答案:B
11、(单选题)下列选项中,不属于...职位聘任制特点的是()
A.不能续聘
B.合同管理
C.平等协商
D.任期明确
正确答案:A
12、(单选题)我国国家机关录用公务员的职位和人数()
A.由本单位领导集体研究自行决定
B.用人单位可根据工作需要自行决定
C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大
D.必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺
正确答案:D
13、(单选题)填入下列横线处的词语,最恰当的是()。
交通的拥堵只是一面镜子,___出的是面对汽车与人口激增带来的交通压力、环境压力,许多城市还没有做好准备。
A.反映
B.体现
C.折射
D.展示
正确答案:C
14、(单选题)对“一国两制”构想的正确解释是(____)。
A.接纳了英国“主权与政治分开”的提议
B.给予特别行政区包括外交和国防在内的自治权
C.在外交问题上采取了更加灵活的策略
D.大陆实现社会主义,港澳台实行资本主义
正确答案:D
15、(单选题)笔试的缺点是()
A.经济性
B.客观性
C.广博性
D.不易考察应试者的实际工作能力
正确答案:D
16、(单选题)法律规定,我国对公务员最低级别的奖励种类是()
A.表扬
B.嘉奖
C.授予荣誉称号
D.记三等功
正确答案:B
17、(单选题)好官不光要廉洁奉公,还要能办实事。人民期待的是“改革官”、“有为官”不是“不庸官”,这可谓切中部分干部不敢干事、不敢创新、怕承担责任的思想障碍。如果没有一个宽容、和谐的干事创业环境,干部在工作上就会畏首畏尾,不敢超越和探索,更不敢改革创新。看到一些同志因失误而被问责,就会心存畏惧。要推动干部敢想敢干,就要坚持“三个分区”即要把先行先试的失误与明知故犯去分开来,把探索性试验与有法不依区分开来,把无意过失与谋取私利区分开来
以上文段意在说明()
A.建立明辨官员探索创新行为的机制,才能让干部敢想敢干
B.建立宽松的干事创业环境,才能让干部在工作上不至于如覆薄冰
C.好官不但要廉洁奉公,而且要敢于创新、有担当
D.对于官员干部犯错,人民应该有所区分、有所包容
正确答案:A
18、(单选题)法律的指引功能的对象主要是指()。
A.自己的行为
B.他人的行为
C.一般人的行为
D.人们相互间的行为
正确答案:A
19、(单选题)计划生育属于政府的()。A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能正确答案:D20、(单选题)机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为,侵犯了公务员的()
A.参加培训权
B.申请辞职权
C.申诉控告权
D.获得报酬权
正确答案:D
二、多选题(5小题,每小题4分,共计20分)1、(多选题)公务员录用考试的科目是()。
A.公共科目
B.行政科目
C.公务科目
D.专业科目
正确答案:AD
2、(多选题)为了防止两极分化,应从以下几方面规范收入分配()。
A.依法保护合法收入
B.取缔非法收入
C.整顿不合理收入
D.调节过高收人
正确答案:ABCD
3、(多选题)马克思主义阶级观点和阶级分析方法适用于()。
A.分析阶级社会的一切阶级和阶级斗争现象
B.分析社会主义社会的一切阶级和阶级斗争现象
C.分析一切社会现象
D.分析阶级社会的一切现象
正确答案:AB
4、(多选题)个体生产经营的收人,按其性质来说是()。
A.按劳分配收入
B.劳动所得
C.包含有一定的经营收入
D.包含有一定的资产收益
正确答案:BCD
5、(多选题)核稿要对稿件进行全面审核,主要包括()。
A.文种是否正确
B.内容是否合法
C.格式是否规范
D.字体是否工整
正确答案:ABC
第Ⅱ卷(非选择题40分)三、判断题(10小题,每小题2分,共计20分)1、(判断题)改革仅限于经济体制的改革。
正确答案:
错误
2、(判断题)公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
正确答案:
正确
3、(判断题)机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
正确答案:
错误
4、(判断题)公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
正确答案:
正确
5、(判断题)公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。
正确答案:
正确
6、(判断题)政府机构的成员由公务员等组成,所以公务员的全体是政府机构。
正确答案:
错误
7、(判断题)据《不列颠百科全书》所载,迄今为止世界上最大的百科全书是《永乐大典》
正确答案:
正确
8、(判断题)《三国志》和《三国演义》都是古典小说
正确答案:
错误
9、(判断题)公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
正确答案:
正确
10、(判断题)公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
正确答案:
正确
四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)1、(问答题)用人单位要求高学历你怎么看?
正确答案:(1)一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择,当然择优择高,与其以后花钱去培养和培训低学历者,不如一步到位。
(2)当然,谁都知道高学历不等于高能力,但能力的考核不是一时能完成的,所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求,所以单位也需要招收高学历。
(3)其实用人单位应结合本单位的实际与需要,不能盲目,不能一概而论,要充分发挥人才资源,否则对人才、
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