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文档简介
公务员(国考)模拟题库考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题29分)一、单选题(10小题,每小题2分,共计20分)1、(单选题)当市场价格发生变化时,生活必需品的需求()。
A.弹性为零
B.很有弹性
C.较缺乏弹性
D.短期内缺乏弹性而长期内弹性较大
正确答案:C
2、(单选题)石油峰值论认为,石油产量会达到最高点,之后不可避免地开始下降,石油峰值几乎是确定的事,但仍然存在两个问题:它究竟何时出现?世界是否能够及时研发出替代能源?_______的观察家并不相信石油峰值会在2020年前出现,但一些石油公司承认他们此前夸大了地下的石油储量。因此,这更引起人们的_______:我们可能已经过了这个峰值。
A.激进争议
B.乐观担忧
C.理智恐慌
D.冷静怀疑
正确答案:B
3、(单选题)我国近海各海区的面积最大的是()。
A.南海
B.东海
C.黄海
D.渤海
正确答案:A
4、(单选题)下面哪部名著不是莎士比亚的“四大悲剧”之一()
A.《李尔王》
B.《奥赛罗》
C.《哈姆雷特》
D.《俄狄浦斯王》
正确答案:D
5、(单选题)百米赛跑终点计时员,必须在看到发令枪冒白烟时开始计时,而不是等听到枪声才开始计时。这是因为:
A.看枪烟计时比较方便
B.担心离起跑点太远,声音吵杂听不清枪声
C.听枪声计时不准确,令计时成绩偏多
D.听枪声计时不准确.令计时成绩偏少
正确答案:D
6、(单选题)一位长者对一个青年人说:“批评和侮辱。跟泥巴没什么两样。你看,我大衣上的泥点,是刚过马路溅上的。当时擦一定会很糟,所以就等到泥巴干了再去处理。”但是,任何比喻都是蹩脚的,假如泥点变成了油漆,大衣变成了玻璃,再依据上面比喻中的逻辑,就适得其反。生活给我们准备了各种各样的逻辑,它们互不相同,也许还会打架。而我们奉行什么样的逻辑,全取决于自己。最适合做本段文字标题的是()
A.异杂逻辑
B.批评与侮辱
C.事物具有辩证性
D.生活中的逻辑不是单一的
正确答案:C
7、(单选题)唐前期的敦煌________了中国、印度、中亚、西亚、希腊等不同系统的宗教、文化、艺术。那时因为我们制度先进、文化发达,所以我们有_______的气度与胸襟。中古时期的敦煌古代文化可以让我们真切地感受到中华民族处于领先时期充满活力的________。
A.荟聚宽广无限风采
B.集聚包罗万象形象
C.汇聚海纳百川脉动
D.积聚包容万物具象
正确答案:C
8、(单选题)下列关于古代文学的说法中,不正确的是()。
A.我国第一位田园诗人是“不为五斗米折腰”的陶渊明
B.名余日正则兮,字余日灵均”是屈原在《离骚》中对自己名字来历的描写
C.高适,字达夫,一字仲武,是盛唐边塞诗的代表人物
D.宋代词人中婉约派的代表人物有柳永、苏轼、李清照等
正确答案:D
9、(单选题)泰坦尼克号沉入冰海,这次海难死亡者多达1503名,仅704人生还。幸存者约定每隔10年到瑞士洛桑集会一次。聚会时,里德帕恩回忆起她的丈夫,当时他送她上救生艇,她不愿一人独活,抱着丈夫不放,丈夫一拳把她打昏。等到醒来,她已坐在小艇中。史密斯回忆:当时我的两个孩子已被抱上救生艇,因为超载,我不能上了,出于母爱,我喊了一声“孩子不能没有妈妈!”闻声,一位女士离开了座位,回到了泰坦尼克号,并把我推上了小艇。很快,船便沉没了。这段话所要告诉我们的不是()A.洛桑集会B.为他人舍却生命C.最壮美的人性光辉D.为陌生人献身,令人肃然起敬正确答案:A10、(单选题)恐怖主义是对生命的无视和践踏,是人类面临的共同威胁。在反恐的国家合作、策略措施上,或许还有许多值得探讨与改进之处;如何应对与防范恐怖袭击,可能也还欠缺共识和更有效的行动。但是,打击恐怖主义的决心、反恐的勇气、持久不懈的努力以及在恐怖行为面前,每一个弱小个体所怀有的良知和勇气,会给恐怖主义致命打击,让我们不时遭遇侵袭的世界不在恐怖的威胁中变得前途莫测。这段文字的主旨是()
A.恐怖主义是人类公敌
B.反恐需要共识和行动
C.人类应携手共同应对恐怖主义
D.恐怖主义威胁世界的前途
正确答案:C
二、多选题(3小题,每小题3分,共计9分)1、(多选题)有效管理是社会和谐的基础。有效管理的一项重要任务,是要完善社会矛盾纠纷预防和化解机制,妥善处理人民内部矛盾。加强和改进信访工作,注重研究新情况、解决新问题,畅通民意表达渠道,切实解决信访突出问题,使信访工作更加符合形势发展的需要和人民群众的要求。为此,信访干部应坚持()
A.在政策上不能随意开口子
B.处理问题要坚持合法、合理、合情
C.要做好过细的思想政治工作
D.想方设法解决上访者的实际困难
正确答案:ABCD
2、(多选题)认真贯彻扰行党的民族宗教政策,坚持正确的()。旗臶鲜明地反对十四世达赖集团分裂势力,维护民族团结和国家和平统一
A.民族观
B.宗教观
C.国家观
D.价值观
正确答案:AB
3、(多选题)据报道,近年来,从事故、污染到日常行政管理行为,一些机关单位的行政问责制度正在不断向纵深发展。这既体现了民意,也是一种管理干部的好手段。建立行政问责制的目的,是强调领导干部要为自己的作为负责,确保那些因不作为、乱作为或不当作为而造成不良后果的领导干部受到追究,从而起到预防损害发生或惩前毖后的作用。行政问责制向纵深发展,要做好的工作包括()
A.相关配套措施要跟进
B.建立被问责干部的保障机制
C.司法问责及时建立
D.进一步完善信息透明制度,把所为置于公众的监督、问责之下
正确答案:ACD
第Ⅱ卷(非选择题71分)三、填空题(17小题,每小题3分,共计51分)1、(填空题)第一批黑人从非洲运往海地,发生在
正确答案:16世纪
2、(填空题)白居易生活和创作的社会背景是()
正确答案:逢藩镇割据战乱
3、(填空题)被称为太阳王的国王是谁?
正确答案:路易十四
4、(填空题)我们通常所说的水资源是指()
正确答案:陆地上的淡水资源
5、(填空题)人体内含有的染色体数为()
正确答案:23对
6、(填空题)西伯利亚的房屋一般都是歪歪斜斜的,这是因为
正确答案:大风吹的结果
7、(填空题)科技工作的主战场是()
正确答案:面向国民经济
8、(填空题)《天体运行论》论证了什么?
正确答案:地球绕着太阳转
9、(填空题)散文《天时不如地利》的作者是
正确答案:孟子
10、(填空题)我国物质生产部门劳动者当年新创造的价值称为()
正确答案:国民收入
11、(填空题)矛盾的两种基本属性分别是()
正确答案:统一性和斗争性
12、(填空题)《四时田园杂兴》是()的代表作。
正确答案:范成大
13、(填空题)“海的女儿”是哪个城市的城徽?
正确答案:哥本哈根
14、(填空题)土耳其的首都在
正确答案:安卡拉
15、(填空题)中央银行实现货币政策的三大法宝包括()
正确答案:法定准确金率、再贴现率、调整利率
16、(填空题)单一制国家结构形式所要解决的问题,主要是调整()
正确答案:国家局部之间的关系
17、(填空题)主张“人性善”的是()
正确答案:孟子
四、判断题(5小题,每小题2分,共计10分)1、(判断题)发文办理主要程序包括复核,登记,印制和核发。
正确答案:
正确
2、(判断题)《威尼斯商人》的作者莎士比亚是英国杰出的戏剧家和诗人
正确答案:
正确
3、(判断题)执行力的三大核心流程是人员流程、战略流程和运营流程
正确答案:
正确
4、(判断题)国外公务员可以随意接收外国政府授予的称号、颁发的奖章及赠送的礼品。
正确答案:
正确
5、(判断题)散文是同诗歌.小说.戏剧并列的一种文学体裁。根据表达方式的侧重点不同,可分为叙事散文和抒情散文
正确答案:
正确
5、简答题(1小题,每小题10分,共计10分)1、(问答题)公务员考试面试热点——如何选拔优秀人才
一、背景链接
人是生产力中最活跃、最关键的要素。“十二五”的美好蓝图能否实现,中国能否在下一个五年中交出精彩答卷,离不开人才的支撑。基于此,党的十七届五中全会特别强调,深入实施人才强国战略,建设人才强国,为实现全面建设小康社会奋斗目标奠定坚实人力资源基础。
题目:你对“如何选拔优秀人才”有什么看法?
正确答案:营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境,亟需打掉人才成长、发展中的“拦路虎”,形成有利于科学发展的选人机制、用人机制。
1.要“任人为贤”,不要“任人唯亲”,形成正确的用人导向。一个健康、向上的社会,应该“英雄不问出身”。如果我们的大学生走上社会时,比拼的不是能力,而是“爸爸”;如果我们的干部提拔时,比拼的不是业绩,而是“后台”,就会“裙带纠结”,“山头林立”,造成“万马齐喑”的严重后果。“选贤任能也是革命”。坚决纠正选人用人上的不正之风,坚持“任人唯贤”,选人“五湖四海”,事业才会兴旺发达,人民才会心情舒畅。
2.既要“上得去”,又要“下得去”,拓展人才流动的空间。“上得去”,指的是为社会的中下层精英创造“脱颖而出”的条件,打开“上升通道”,让人们真正地感受到“知识改变命运”、“奋斗改变人生”,形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。“下得去”,指的是已经“上去”的人才,能够不忘根、不忘本,能够从基层来、到基层去,运用自己的知识和力量,改变农村、山区、边疆的落后面貌。现在,优秀的人才“上不去”,上去了的人才又不肯“下来”,很难形成“万马奔腾”、人尽其才的良好局面。
3.选人用人,是最大的导向。在人才选拔任用上,进一步体现民主、公开、竞争、择优原则,防止德才偏失、用人不公,才能用当其时、人尽其才。深化干部人事制度改革,扫除人才流动中区域、城乡、部门、行业、身份、所有制的“羁绊”,才能卸掉人才身上的“枷锁”,迎来人才
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