2023总工会招聘笔试全题型覆盖试题及逐题解析

2023总工会招聘笔试全题型覆盖试题及逐题解析

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展活动C.参与企业管理D.促进企业发展2.以下不属于工会组织的权利的是（）。A.参与民主管理B.代表职工签订集体合同C.对企业进行行政处罚D.监督劳动法律法规的执行3.职工代表大会的工作机构是（）。A.工会委员会B.企业行政部门C.党组织D.职工代表小组4.集体合同的期限一般为（）。A.1-3年B.3-5年C.5-7年D.7-10年5.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业的赞助C.政府的补助D.工会所属企业的收入6.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动行政部门C.企业主管部门D.工会组织7.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.工会应当B.工会可以C.工会不必D.工会视情况9.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者教育C.表扬或者奖励D.监督或者检查10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。A.有权提出解决的建议B.无权提出解决的建议C.必须征得企业同意才能提出建议D.可以自行解决二、填空题（总共10题，每题2分）1.中国工会的组织原则是（）。2.工会通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。3.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。4.工会经费主要用于（）和工会活动。5.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。6.劳动争议仲裁委员会由（）、工会代表和企业方面代表组成。7.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。8.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。9.基层工会委员会每届任期（）年或者（）年。10.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。（）3.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）4.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。（）5.集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）6.工会可以随意撤销、合并工会组织。（）7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，无权提出解决的建议。（）8.劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（）9.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）10.工会经费的来源之一是企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的职能。2.简述集体合同的作用。3.简述工会在劳动争议处理中的作用。4.简述工会经费的使用原则。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.如何加强工会在企业民主管理中的作用？2.谈谈你对工会维护职工合法权益的理解。3.分析当前工会工作面临的挑战及应对措施。4.如何提高工会组织的凝聚力和吸引力？答案及解析一、单项选择题1.答案：A。解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。2.答案：C。解析：工会没有对企业进行行政处罚的权力，工会主要是维护职工权益、参与民主管理等。3.答案：A。解析：工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。4.答案：A。解析：集体合同的期限一般为1-3年。5.答案：B。解析：工会经费来源包括会员缴纳的会费、企业按规定拨缴的经费、政府补助、工会所属企业事业收入等，企业赞助不属于常规经费来源。6.答案：A。解析：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向人民法院申请支付令。7.答案：C。解析：劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。8.答案：A。解析：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会应当参加。9.答案：A。解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。10.答案：A。解析：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议。二、填空题1.答案：民主集中制。解析：民主集中制是中国工会的组织原则，保证了工会组织的统一和高效运作。2.答案：职工代表大会。解析：工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。3.答案：职工代表大会。解析：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。4.答案：为职工服务。解析：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。5.答案：工会。解析：企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。6.答案：劳动行政部门代表。解析：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。7.答案：职工代表大会。解析：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。8.答案：全国代表大会。解析：工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。9.答案：三；五。解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年。10.答案：应当。解析：工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。三、判断题1.答案：正确。解析：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，这是工会的基本性质。2.答案：正确。解析：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。3.答案：正确。解析：工会经费的使用应当依法接受国家的监督，确保经费使用的规范和透明。4.答案：正确。解析：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，保障职工的民主权利。5.答案：正确。解析：集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。6.答案：错误。解析：工会组织的撤销、合并必须严格按照法律规定和程序进行，不能随意进行。7.答案：错误。解析：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出解决的建议。8.答案：正确。解析：劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.答案：正确。解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。10.答案：正确。解析：企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费是工会经费的重要来源之一。四、简答题1.工会的职能主要有维护职能，即维护职工的合法权益，这是工会的基本职责；建设职能，动员和组织职工积极参加建设和改革，促进经济发展；参与职能，代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理；教育职能，教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质。2.集体合同的作用包括：有利于协调劳动关系，通过集体协商确定劳动条件和劳动报酬等，减少劳动纠纷；保障职工的合法权益，使职工在工资、福利、劳动安全等方面得到保障；促进企业的发展，稳定的劳动关系有利于企业提高生产效率和经济效益；增强工会的凝聚力和影响力，体现工会在维护职工权益方面的作用。3.工会在劳动争议处理中的作用有：参与劳动争议调解，工会作为职工的代表，在调解过程中可以维护职工的合法权益，促进双方达成和解；参与劳动争议仲裁，工会代表职工参与仲裁，为职工提供法律支持和帮助；参与劳动争议诉讼，在必要时，工会可以支持职工提起诉讼，维护职工的合法权益。4.工会经费的使用原则包括：遵纪守法原则，经费使用必须符合国家法律法规和工会财务制度；经费独立原则，工会有独立的经费预算和管理体系；预算管理原则，按照预算安排使用经费，确保经费使用的合理性和计划性；服务职工原则，经费主要用于为职工服务和开展工会活动；勤俭节约原则，合理使用经费，避免浪费。五、讨论题1.加强工会在企业民主管理中的作用，首先要完善职工代表大会制度，确保职工代表能够充分表达职工的意见和建议。其次，工会要加强与企业管理层的沟通与协商，积极参与企业重大决策的讨论。再者，开展民主管理培训，提高职工的民主意识和参与能力。最后，建立健全民主监督机制，对企业的管理行为进行监督，保障职工的民主权利。2.工会维护职工合法权益是工会的核心职责。这意味着工会要在职工的劳动权益、经济权益、安全健康权益等方面发挥积极作用。通过与企业进行集体协商，签订集体合同，保障职工的工资、福利等权益；在劳动争议处理中，为职工提供支持和帮助；关注职工的工作环境和职业健康，维护职工的生命安全和身体健康。同时，工会还要教育职工增强法律意识，提高自我维权能力。3.当前工会工作面临的挑战包括：企业形式多样化，工会组织覆盖难度增大；职工需求多元化，工会服务难以满足；劳动关系复杂化，劳动纠纷处理难度增加。应对措施包括：加强工会组织建设，扩大工会组织的覆盖面；创新工会服务方式，提供个性化、多