2026年企业员工职业健康安全培训试卷及答案.backup

2026年企业员工职业健康安全培训试卷及答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内）1.2026年企业职业健康安全管理体系的核心标准依然基于ISO45001框架，该标准强调的核心理念是（）。A.质量第一B.环境优先C.预防为主，持续改进D.成本控制2.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.部门经理C.主要负责人D.班组长3.在作业现场，关于“四不伤害”原则，下列描述错误的是（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不监督他人安全4.使用灭火器扑救火灾时，灭火器的喷射口应对准火焰的（）。A.上部B.中部C.根部D.任意部位5.对于接触粉尘作业的员工，为防止尘肺病的发生，最根本的措施是（）。A.发放防尘口罩B.定期进行健康检查C.改革工艺过程，革新生产设备D.缩短作业时间6.人体触电时，如果电源开关或插头离触电地点很远，应首先（）。A.用手拉开触电者B.用干燥的木棒等绝缘物将电线挑开C.剪断电线D.呼叫救护车7.在易燃易爆场所进行作业，必须穿戴（）。A.防静电工作服B.涤纶工作服C.普通棉布工作服D.化纤工作服8.机器防护罩的主要作用是（）。A.提高机器外观B.防止异物进入C.防止操作工接触危险部位D.便于机器散热9.根据现行标准，我国生产性噪声的卫生限值，工作地点噪声声级卫生限值为（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)10.发生危险化学品泄漏事故时，现场人员应首先（）。A.用沙土覆盖B.向上风向或侧风向撤离C.用水冲洗D.收集泄漏物11.下列哪种灭火器适合扑救精密仪器和电气设备的火灾？（）A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.清水灭火器12.在职业健康安全风险评估中，通常使用公式“风险=可能性×严重性”来计算，这属于（）。A.定性风险评估B.半定量风险评估C.定量风险评估D.经验判断13.高处作业是指在坠落高度基准面（）以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1米B.2米C.3米D.5米14.从事特种作业的人员必须年满（）周岁，并经专门培训考核合格，取得特种作业操作证，方可上岗。A.16B.18C.20D.2215.进入受限空间（如容器、地坑）作业前，必须严格执行（）的制度。A.先通风、再检测、后作业B.先作业、再检测、后通风C.先检测、再通风、后作业D.先照明、再通风、后作业16.劳动过程中的职业病危害因素不包括（）。A.劳动组织不合理B.操作体位不当C.生产工艺过程中产生的有毒物质D.劳动时间过长17.疲劳是导致事故的一个重要原因，下列哪种情况不属于生理疲劳？（）A.剧烈运动后的肌肉酸痛B.长期从事脑力劳动后的头昏脑胀C.因人际关系紧张导致的情绪低落D.睡眠不足引起的反应迟钝18.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志，其中指令标志的颜色为（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色19.在搬运重物时，为了保护腰部，正确的姿势是（）。A.弯腰直接搬B.蹲下，利用腿部力量搬运C.侧身弯腰搬D.站立直腿弯腰搬20.2026年企业安全管理中，特别强调“心理安全”，下列哪项不属于心理健康的范畴？（）A.能够正确评价自我B.能够应对工作压力C.能够保持良好的人际关系C.完全不产生任何负面情绪21.当发现有人煤气中毒时，应立即采取的措施是（）。A.迅速打开门窗通风B.立即进行人工呼吸C.拨打120等待救援D.开启电灯照明22.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是《安全生产法》赋予劳动者的（）。A.义务B.权利C.责任D.纪律23.使用手持电动工具时，必须安装（）。A.熔断器B.漏电保护器C.变压器D.继电器24.企业应对重大危险源建立（）。A.定期巡检制度B.随意抽查制度C.年度检查制度D.临时检查制度25.在化工生产中，常说的“三违”是指（）。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违反法律、违反法规、违反规程C.违章操作、违章管理、违反制度D.违章指挥、违反工艺、违反纪律26.下列关于焊接作业的安全要求，错误的是（）。A.焊工必须穿戴防护用品B.施焊前必须清理周边可燃物C.可以在油漆未干的构件上焊接D.焊接作业必须持证上岗27.发生火灾时，疏散逃生应遵循（）的原则。A.先救火，后救人B.先救人，后救物C.只顾自己逃生D.等待消防员救援28.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.休假期间B.应急检查C.午休时间D.节假日29.为了防止静电积聚，在易燃液体输送管道中，通常采取的措施是（）。A.增加流速B.设置静电接地装置C.使用绝缘管道D.提高液体温度30.事故调查处理的“四不放过”原则是指（）。A.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过B.事故未上报不放过、责任未分清不放过、资金未到位不放过、人员未培训不放过C.原因未查明不放过、领导未批评不放过、员工未罚款不放过、设备未修复不放过D.报告未提交不放过、档案未建立不放过、总结未编写不放过、家属未安抚不放过二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个备选项中有至少两个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分）1.2026年企业职业健康安全培训的重点内容包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作技能C.事故应急处置D.职业病防治知识E.心理健康调适2.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.生产性粉尘B.铅、汞等金属毒物C.苯、二氯乙烷等有机溶剂D.噪声A.高温3.预防火灾的基本措施包括（）。A.控制可燃物B.隔绝助燃物C.消除着火源D.阻止火势蔓延E.移走所有物品4.正确佩戴安全帽的方法包括（）。A.戴正安全帽B.系紧帽带C.将帽衬与头顶保持一定间隙D.为了透气，解开安全冒下颌带E.在安全帽内放置其他物品5.发生事故后，现场人员应立即采取的措施有（）。A.抢救受伤人员B.保护事故现场C.迅速报告上级D.隐瞒不报E.销毁相关证据6.造成生产安全事故的主要原因包括（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不安全因素D.管理上的缺陷E.不可抗力7.下列关于安全色及其含义的说法，正确的有（）。A.红色表示禁止、停止B.黄色表示警告、注意C.蓝色表示指令、必须遵守D.绿色表示提示、安全状态E.黑色表示危险8.接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查时，用人单位应当承担的费用包括（）。A.检查费B.医疗费C.往返路费D.误工费E.住宿费9.使用砂轮机时，应注意的安全事项有（）。A.检查砂轮有无裂纹B.砂轮的旋转方向应正确C.磨削时不可用力过猛D.操作者应站在砂轮侧面E.使用砂轮机磨削有色金属10.员工在安全生产方面的义务包括（）。A.遵章守纪，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全培训，掌握安全技能D.发现事故隐患及时报告E.随时可以停止作业11.下列哪些情况属于违章作业？（）A.未经许可开动、关停、移动机器B.开动、关停机器时未给信号B忽视安全标志，错误操作D.奔跑作业E.严格按照SOP操作12.针对高温作业的防暑降温措施有（）。A.合理设计工艺流程B.隔热、通风C.供应含盐清凉饮料D.发放防暑降温药品E.穿戴厚重的防护服13.眼睛进入异物时，正确的处理方法是（）。A.用手揉眼B.用干净的纱布轻轻擦拭C.用流动的清水冲洗D.立即滴眼药水E.闭眼转动眼球让眼泪流出14.常用的机械伤害防护措施包括（）。A.安装防护罩B.设置安全联锁装置C.急停按钮D.安全警示标识E.仅靠口头提醒15.企业在编制应急预案时，应包括的内容有（）。A.应急组织机构与职责B.危险源辨识与风险分析C.通信与联络方式D.应急响应程序E.后期处置三、判断题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。请判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”）1.2026年的职业健康安全管理体系更加注重数字化、智能化的风险管控手段。（）2.企业员工在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品，这是法律规定的义务，而非可选项。（）3.火灾逃生时，如果烟雾较大，应直立行走，尽快逃离现场。（）4.劳动者可以在没有职业病危害防护措施的岗位上工作，只要工资高就行。（）5.安全生产责任制是按照“管生产必须管安全”的原则建立的。（）6.两人以上协同作业时，必须指定专人统一指挥，明确主辅关系。（）7.为了方便工作，可以将安全出口锁闭，只要钥匙放在附近即可。（）8.长期接触噪声会导致听力损伤，这种损伤是可以完全治愈的。（）9.机器设备在运转时，严禁进行维修、保养、调整等作业。（）10.所有电气设备金属外壳都必须采取保护接地或接零措施。（）11.使用二氧化碳灭火器时，手应握在喷筒的橡胶管上，以防冻伤。（）12.职业病诊断只能由用人单位所在地承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。（）13.员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）14.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。（）15.在充满易燃气体的环境中，可以使用非防爆手机进行通讯。（）16.企业必须对员工进行应急演练，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。（）17.只要戴了安全帽，就可以防止任何物体打击伤害。（）18.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）19.心理健康与职业安全无关，企业无需关注员工心理状态。（）20.在狭窄空间内动火作业，必须办理动火作业许可证，并进行气体检测。（）四、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。请在横线上填写恰当的内容）1.我国安全生产工作的方针是“安全第一、________、综合治理”。2.2026年推行的智慧安全管理系统中，________技术被广泛应用于危险源实时监控。3.在三线制接地系统中，保护零线应使用________颜色的导线。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和________的职业健康检查。5.燃烧的三要素是指可燃物、助燃物和________。6.压力容器在运行中，如果发现压力超过允许值，操作人员应立即采取________措施。7.安全生产事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和________四个等级。8.人体通过的电流超过________mA时，就会有生命危险。9.在雷雨天，不要靠近________，以防遭受雷击。10.职业病防治工作坚持预防为主、________的方针。11.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程________。12.对于产生粉尘的作业场所，应采取密闭、________和净化等措施。13.灭火器压力表指针指向________区域表示压力正常。14.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法________工作。15.2026年企业安全文化建设的核心目标是实现从“要我安全”到“________”的转变。五、简答题（本大题共6小题，每小题5分，共30分。其中包含开放型与封闭型简答）1.（封闭型）请简述“安全生产责任制”的含义及其在企业安全管理中的重要性。2.（封闭型）根据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面享有哪些基本权利？（请列举至少四项）3.（开放型）结合2026年职业健康安全的新趋势，谈谈心理健康对员工安全行为的影响，以及企业可以采取哪些措施来促进员工心理健康？4.（封闭型）简述在使用危险化学品时，必须查看的安全技术说明书（SDS）中包含的主要内容有哪些？（至少列举五项）5.（封闭型）请简述心肺复苏（CPR）的基本操作步骤。6.（开放型）假设你所在的车间发生了一起小型火灾，你作为现场的第一发现者，请详细描述你应如何进行应急处置？六、案例分析题（本大题共3小题，每小题15分，共45分。包含计算、分析与综合类题型）1.（分析类）某机械加工厂员工王某，在操作车床时，因嫌麻烦未佩戴防护眼镜，且违反操作规程，在车床未完全停止转动的情况下徒手清理铁屑。结果铁屑飞出击中右眼，造成重伤。请结合本案例，运用事故致因理论（如轨迹交叉论或2-4模型）分析事故发生的原因，并提出整改措施。2.（综合类）2026年某化工企业进行受限空间作业（清理反应釜）。作业前，安全员李某对反应釜进行了气体检测，结果显示氧含量合格，有毒气体未超标。随后，工人张某进入釜内作业。作业进行到一半时，釜内底部残留的化学物质发生反应，释放出大量硫化氢气体，导致张某中毒昏迷。监护人发现后，立即佩戴防毒面具进入釜内救人，但因防毒面具失效，监护人also倒在釜内。最终，经过外部救援队使用正压式空气呼吸器才将两人救出，但均造成严重伤害。请分析：（1）该起事故暴露出哪些安全管理上的漏洞？（2）监护人直接进入受限空间救援的行为是否正确？为什么？（3）针对受限空间作业，应制定哪些严格的应急安全措施？3.（计算/分析类）某企业生产车间存在一个旋转设备，其转速为960r/min。该设备未安装防护罩，且存在绞入风险。经风险评估，该事故发生的可能性为“可能”（L=6），一旦发生，后果严重程度为“严重”（S=15）。企业采用风险矩阵法进行评价，风险值R=L×S。（1）请计算该作业的风险值R。（2）根据风险评价标准（可接受风险值<20，需关注风险值20-70，不可接受风险值>70），判断该风险是否可接受。（3）如果不接受，应采取哪些风险控制措施（按优先级排序）？(试卷结束，请在此处作答)------------------参考答案及详细解析一、单项选择题1.C[解析]ISO45001及现代职业健康安全管理的核心理念是预防为主，通过持续改进管理体系来控制风险。2.C[解析]《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。3.D[解析]“四不伤害”原则包括：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。D选项表述错误。4.C[解析]扑救火灾时，应对准火焰根部，这是火源所在，能够最有效地切断燃烧链。5.C[解析]工程技术措施（改革工艺、革新设备）是消除或控制粉尘危害的根本措施，PPE和体检属于辅助和管理措施。6.B[解析]在无法切断电源时，必须使用绝缘物体将电线挑开，确保施救者自身安全。7.A[解析]防静电工作服能防止人体静电积聚，避免产生火花引燃易燃易爆气体。化纤和涤纶易产生静电。8.C[解析]机器防护罩的主要物理功能是隔离人体与危险部位（如旋转部件、切割点）。9.C[解析]根据我国《工作场所有害因素职业接触限值》，工作地点噪声声级卫生限值为85dB(A)。10.B[解析]发生泄漏，首要任务是保护自身安全，向上风向或侧风向撤离至安全地带。11.B[解析]二氧化碳灭火器灭火后不留痕迹，不损坏精密仪器和电气设备。12.B[解析]利用简单的数值相乘（可能性×严重性）属于半定量风险评估方法。13.B[解析]根据GB/T3608，高处作业定义为在坠落高度基准面2米及以上。14.B[解析]特种作业人员必须年满18周岁。15.A[解析]严格执行“先通风、再检测、后作业”是防止受限空间缺氧或有毒中毒的铁律。16.C[解析]生产工艺过程中的有毒物质属于生产过程中的危害因素，而非劳动过程中的因素（劳动过程主要涉及劳动组织、体位、时间等）。17.C[解析]C选项属于“心理疲劳”或“精神疲劳”，而非生理疲劳。18.C[解析]蓝色是指令标志的颜色，表示必须遵守的规定；红色是禁止，黄色是警告，绿色是提示。19.B[解析]蹲下利用腿部力量搬运，可以避免腰部受力过大，防止腰椎损伤。20.C[解析]心理健康并不意味着完全不产生负面情绪，而是能够有效地识别、管理和调节情绪。21.A[解析]煤气中毒首要措施是切断毒源（通风），防止积聚，并迅速将患者移至空气流通处。22.B[解析]拒绝违章指挥和强令冒险作业是法律赋予劳动者的正当权利。23.B[解析]手持电动工具易发生漏电，安装漏电保护器是防止触电的有效措施。24.A[解析]对重大危险源必须建立定期巡检制度，实时监控其状态。25.A[解析]“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。26.C[解析]油漆未干，溶剂挥发形成爆炸性混合气体，遇焊接火花极易爆炸，严禁动火。27.B[解析]疏散逃生应遵循“救人第一”的原则，在确保自身安全前提下救助他人。28.B[解析]职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查（如发生事故后）。29.B[解析]静电接地是导走静电电荷，防止积聚跳火的主要措施。30.A[解析]“四不放过”原则：原因未查清、责任人未处理、整改措施未落实、有关人员未受教育，均不放过。二、多项选择题1.ABCDE[解析]2026年的培训是全方位的，涵盖法律、技能、应急、职业健康及心理安全。2.ABC[解析]粉尘、金属毒物、有机溶剂均属于化学因素。噪声属于物理因素，高温属于物理因素。3.ABCD[解析]预防火灾的基本原理是控制燃烧三要素并阻止蔓延。E选项不符合防火原则。4.ABC[解析]正确佩戴包括戴正、系紧帽带、保持缓冲间隙。D和E属于错误行为。5.ABC[解析]事故发生后应抢救伤员、保护现场、迅速报告。D和E是违法行为。6.ABCD[解析]事故原因通常归结为4M1E：人、机、料、法、环。这里指人、物、环境、管理。7.ABCD[解析]安全色国家标准规定：红-禁止/停止，黄-警告/注意，蓝-指令，绿-提示/安全。黑色用于文字或图形符号。8.ABCDE[解析]用人单位应承担职业健康检查的所有相关费用，包括检查、医疗、差旅、误工等。9.ABCD[解析]砂轮机操作需检查裂纹、方向正确、不可用力过猛、站在侧面。E选项（磨有色金属）会堵塞砂轮气孔，是错误的。10.ABCD[解析]员工义务包括遵章守纪、佩戴PPE、接受培训、报告隐患。E选项“随时可以停止作业”需视具体情况（如发现直接危及人身安全的紧急情况时），并非无条件的义务，而是特定情况下的权利。11.ABCD[解析]A、B、C、D均属于典型的违章行为。E是正确操作。12.ABCD[解析]防暑措施包括工艺改进、隔热通风、饮料、药品。E选项穿戴厚重衣物会阻碍散热，是错误的。13.BCE[解析]异物入眼严禁揉眼（A），可轻拭（B）、冲洗（C）、转动眼球（E）。D选项在未明确异物性质时不宜直接滴药。14.ABCD[解析]防护罩、联锁装置、急停按钮、警示标识都是有效的防护措施。E仅靠口头是不够的。15.ABCDE[解析]应急预案应包含组织机构、风险分析、通讯、响应程序、后期处置等完整要素。三、判断题1.√[解析]符合工业4.0及未来安全管理的趋势。2.√[解析]法律强制规定。3.×[解析]烟雾较大时应弯腰或匍匐逃生，因为上层空气毒烟浓度高。4.×[解析]违反职业病防治法，必须有防护措施。5.√[解析]“管生产必须管安全”是安全生产责任制的基本原则。6.√[解析]协同作业必须统一指挥，防止配合失误导致事故。7.×[解析]安全出口严禁锁闭、堵塞。8.×[解析]噪声性耳聋通常是不可逆的感音神经性听力损失。9.√[解析]运转中严禁维修，必须执行“挂牌上锁”（LOTO）程序。10.√[解析]这是防止漏电伤人的基本保护措施。11.√[解析]二氧化碳喷出时温度极低，直接接触金属喷筒会造成冻伤。12.√[解析]职业病诊断实行属地管理原则。13.√[解析]这是劳动者的知情权。14.1.√[解析]单位负责人接到报告后，应当于1小时内（一般事故）向监管部门报告。题目中写2小时，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般事故是1小时。注：此处若严格按条例应为1小时，但部分企业内部规定可能为2小时，作为考试真题，通常考察法规，故判定为×。修正答案：×[法规要求1小时内上报]。15.×[解析]易燃易爆环境必须使用防爆通讯工具。16.√[解析]《生产安全事故应急预案管理办法》规定。17.×[解析]安全帽主要防高空坠落物打击，不能防所有物体打击（如高速飞溅物还需面罩）。18.√[解析]法律赋予从业人员的权利，不得打击报复。19.×[解析]心理健康直接影响注意力、情绪和判断力，与安全密切相关。20.√[解析]动火作业许可和气体检测是强制要求。四、填空题1.预防为主2.物联网/IoT3.黄绿双色4.离岗时5.着火源/引火源6.紧急停车/泄压7.一般事故8.30(或50，通常认为30mA以上是室颤电流，30mA是安全电流上限，此处填30)9.避雷针/大树/电线杆10.防治结合11.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(或“三同时”)12.吸尘/通风13.绿色14.调查处理15.我要安全五、简答题1.答：安全生产责任制是指根据“管生产必须管安全”的原则，对企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确的一种制度。重要性：（1）是企业安全管理的核心制度，明确了“谁主管、谁负责”。（2）是建立企业安全生产责任体系的依据，能够将安全责任层层分解，落实到岗到人。（3）有利于增强全员安全意识，形成齐抓共管的局面。（4）是事故责任追究的依据，有助于防范和减少事故。2.答：从业人员的基本权利包括：（1）知情权：了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（2）建议权：对本单位的安全生产工作提出建议。（3）批评、检举、控告权：对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权。（5）紧急撤离权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（6）获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的，除享有工伤保险外，还有权向本单位提出赔偿要求。（7）获得劳动防护用品权。（8）获得安全教育培训权。3.答：影响：（1）心理健康问题（如焦虑、抑郁、压力过大）会导致员工注意力不集中、反应迟钝、情绪波动大，极易引发误操作或违章行为。（2）心理疲劳会降低员工对危险的感知能力，忽视安全警示。（3）严重的心理问题可能导致极端行为，危及职场安全。措施：（1）建立EAP（员工帮助计划），提供专业的心理咨询服务。（2）改善工作环境，推行人性化管理，避免过度加班和压力过载。（3）开展心理健康培训，教授压力管理和情绪调节技巧。（4）建立良好的企业文化，鼓励沟通，消除歧视和霸凌。（5）定期进行心理健康测评，及时干预高风险员工。4.答：安全技术说明书（SDS/MSDS）主要包含以下内容：（1）化学品及企业标识（名称、供应商信息）。（2）危险性概述（GHS分类、标签要素）。（3）成分/组成信息。（4）急救措施。（5）消防措施。（6）泄漏应急处理。（7）操作处置与储存。（8）接触控制/个体防护。（9）理化特性。（10）稳定性和反应活性。（11）毒理学资料。（12）生态学资料。（13）废弃处置。（14）运输信息。（15）法规信息。（16）其他信息。5.答：心肺复苏（CPR）基本步骤（C-A-B流程）：（1）C(Compressions)胸外按压：将患者仰卧于硬平面，施救者双手叠扣，掌根置于两乳头连线中点，垂直向下按压，深度5-6cm，频率100-120次/分。（2）A(Airway)开放气道：清理口鼻异物，采用仰头举颏法打开气道。（3）B(Breathing)人工呼吸：捏住鼻孔，包紧嘴巴，吹气2次，每次约1秒，看到胸廓起伏。（4）循环操作：按照30:2的比例（按压30次，吹气2次）进行循环，直至专业医护人员到达或患者恢复自主呼吸。6.答：作为第一发现者，应急处置步骤如下：（1）保持冷静，大声示警，通知周边人员撤离。（2）立即按下最近的手动火灾报警按钮，向消防控制室或企业安全部门报告火情（报告地点、燃烧物、火势大小、有无人员被困）