劳动合同附加保密合同协议书模板

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

联系方式：鉴于：

1.甲方与乙方已签订劳动合同，乙方在甲方工作期间，将接触、知悉甲方的商业秘密及其他保密信息。

2.为保护甲方的合法权益，明确乙方在任职期间及离职后的保密义务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下保密协议。一、保密信息的定义1.商业秘密本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：

（1）技术信息：甲方的产品研发方案、技术图纸、工艺流程、技术诀窍、软件代码、测试数据及报告等。

（2）经营信息：甲方的客户名单、销售渠道、营销策略、采购信息、财务状况、投资计划、商业计划等。2.其他保密信息除商业秘密外，乙方在工作过程中知悉的甲方的下列信息也属于保密信息：

（1）甲方内部的管理制度、工作流程、人事信息等。

（2）甲方与第三方签订的合同、协议等文件及相关信息。

（3）甲方尚未公开的重大决策、战略规划等信息。二、保密义务的范围1.不披露义务乙方承诺，在与甲方的劳动关系存续期间及离职后[X]年内，不以任何方式向任何第三方（包括但不限于甲方的竞争对手、合作伙伴、客户等）披露甲方的保密信息。除非经甲方书面同意，或根据法律、法规的规定不得不披露，但在披露前，乙方应及时通知甲方，并协助甲方采取必要的保密措施。2.不使用义务乙方不得将甲方的保密信息用于与履行工作职责无关的任何目的，也不得自行或允许任何第三方使用甲方的保密信息。在工作过程中，乙方应仅在为完成甲方交付的工作任务所必需的范围内使用保密信息。3.保密措施义务乙方应采取必要的、合理的保密措施，保护甲方的保密信息。具体包括但不限于：

（1）对涉及保密信息的文档、资料、数据等进行妥善保管，防止丢失、被盗、泄露等情况发生。

（2）在使用计算机、网络设备等存储和处理保密信息时，应设置足够的安全保护措施，如设置复杂的密码、安装防火墙和杀毒软件等。

（3）不得在公共场合或不安全的环境中讨论、传播甲方的保密信息。4.返还和销毁义务在与甲方的劳动关系终止或解除时，或在甲方提出要求时，乙方应立即将所有载有甲方保密信息的文件、资料、磁盘、光盘等载体返还给甲方，并销毁所有自行复制的保密信息。乙方应向甲方提供书面承诺，确认已将所有保密信息返还或销毁。三、例外情况1.合法获取信息如果乙方能够证明其获得的信息是通过合法途径，如公开出版物、第三方合法披露等获得的，且该信息并非乙方通过违反本协议的方式获取，则该信息不属于本协议所定义的保密信息，乙方无需承担保密义务。2.法律要求披露如果乙方因受到法律、法规的强制要求而必须披露甲方的保密信息，乙方应在披露前及时通知甲方，并在法律允许的范围内协助甲方采取措施保护保密信息的安全。四、保密期限1.在职期间乙方在与甲方的劳动关系存续期间，应严格履行本协议约定的保密义务。2.离职后乙方离职后，仍需对甲方的保密信息承担保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。在保密期限内，乙方不得违反本协议的规定披露、使用甲方的保密信息。五、知识产权归属1.职务成果归属乙方在工作期间，因执行甲方的工作任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件等职务成果，其知识产权归甲方所有。乙方应及时向甲方报告职务成果的情况，并协助甲方办理相关的知识产权登记手续。2.非职务成果归属如果乙方在工作期间完成的成果不属于职务成果，且该成果不涉及甲方的保密信息，其知识产权归乙方所有。但乙方在使用该成果时，不得侵犯甲方的合法权益。六、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本协议的任何约定，应承担以下违约责任：

（1）立即停止违约行为，并采取有效措施消除因违约行为给甲方造成的影响。

（2）向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在违约行为发生前[X]个月的工资总和。如果违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于甲方因调查违约行为所支付的费用、因商业秘密泄露而遭受的经济损失、为恢复商业信誉所支付的费用等。2.甲方违约责任若甲方违反本协议的约定，未按照约定向乙方支付保密费用（如有），甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并及时支付拖欠的费用。七、协议的变更与解除1.协议变更经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。变更后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议解除（1）双方协商一致，可以书面形式解除本协议。

（2）若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，本协议自动解除。

（3）若一方严重违反本协议的约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。八、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。九、其他条款1.通知方式双方之间的任何通知或书面函件应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于邮寄、直接送达等。如以邮寄方式送达，以挂号信回执或快递签收单上注明的日期为送达日期；如以直接送达方式送达，以对方签收日期为送达日期。2.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。