版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
燃气职业技能鉴定模拟试题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题36分)一、单选题(10小题,每小题3分,共计30分)1、(单选题)城市燃气应具有可以察觉的臭味,当无毒燃气泄漏到空气中,达到爆炸下限的()
A.10%
B.20%
C.25%
D.30%
正确答案:B
2、(单选题)下列哪一项是施工现场安全鞋所需?()
A.鞋头有钢帽,鞋底有钢片夹层及防滑
B.鞋面用名贵材料,鞋底耐磨
C.鞋能散热耐寒,透气舒适
D.颜色为黑色
正确答案:A
3、(单选题)为防止敲击火花引起爆炸,带气作业时,应当使用()工具
A.铜质
B.钢质
C.铁质
D.橡胶
正确答案:A
4、(单选题)生产经营单位制定的应急预案应当至少每()年修订一次,预案修订情况应有记录并归档
A.1
B.2
C.3
D.4
正确答案:C
5、(单选题)民用燃气灶的热效率不低于百分之()
A..50
B.55
C.60
正确答案:B
6、(单选题)锅炉给水的PH值应当()
A.1
B.3
C.5
D.7
正确答案:D
7、(单选题)热水产率为8L的热水器,它是指()
A.每分钟出热水8L
B.每分钟出温度25℃的热水8L
C.每小时出25℃的热水8L
D.每小时出水8L
正确答案:B
8、(单选题)为保证气化量,在设计空温式气化器时,通常设定空温式气化器的出口天然气温度比大气环境温度()10℃。
A.高
B.低
C.无关
正确答案:B
9、(单选题)LPG的液态比重和水的比重相比,则()
A.水的比重大
B.LPG液态比重大
C.一样大
D.难以判断
正确答案:A
10、(单选题)为使燃气与空气充分混合,其技术措施是()
A.提高燃气压力
B.增大空气量
C.提高空气压力
D.将燃气分流
正确答案:D
二、多选题(1小题,每小题6分,共计6分)1、(多选题)热水锅炉的本体上必须设置的报警是()
A.高水位
B.低水位
C.循环泵忽然停止
D.超温
E.超压
F.低水压
正确答案:CDF
第Ⅱ卷(非选择题64分)三、判断题(10小题,每小题4分,共计40分)1、(判断题)燃气经营者应当建立健全燃气安全评估和风险管理体系,发现燃气安全事故隐患的,应当及时采取措施消除隐患
正确答案:
正确
2、(判断题)温度表按测量方法可分为接触式和非接触式两大类
正确答案:
正确
3、(判断题)《安全生产法》不仅适用于生产经营单位,同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理
正确答案:
错误
4、(判断题)当打开或关闭热水器的主燃烧器时,小火燃烧器的火焰瞬时熄灭
正确答案:
错误
5、(判断题)城市燃气全年用气量是规划城市燃气管网和计算设备通过能力的重要依据
正确答案:
正确
6、(判断题)臭剂储罐上呼吸阀不应处于常开状态
正确答案:
错误
7、(判断题)“复位按钮”就是重新启动的按钮
正确答案:
错误
8、(判断题)胶质层指数测定中煤样粒度应<0.1mm
正确答案:
错误
9、(判断题)用库仑法测含硫>10%的煤样,只要在预热段增加停留时间,5分钟就可以了。()
正确答案:
正确
10、(判断题)废弃主管道置换处理完毕后,不需要用管塞将废弃管道的开口封堵好
正确答案:
错误
四、简答题(2小题,每小题12分,共计24分)1、(问答题)化学法分析燃气组分时,C02为什么必须放在首位吸收?
正确答案:1)吸收O2用的焦性没食子酸碱性溶液中KOH会与C02起反应。
2)吸收CnHm用的发烟硫酸中S03气体会带出混入燃气,使以C02为代表的酸性气体总量增加。
3)吸收舶用的氨性氯化亚铜溶液中含氨水会与C02起反应。所以,只有把吸收C02的吸收瓶放在第一位,最先吸收才能得到准确结果。
2、(问答题)燃气组分中C02CnHmO2CO各用什么吸收液吸收?它们分别属于什么反应?
正确答案:C02用30%的KOH溶
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年保险改造环保治理协议
- 2026年餐饮施工仓储托管协议
- 产品设计规范化及版本控制手册
- 工业设备故障预警与处理操作手册
- 团队建设活动策划方案模板多样化
- 2025年工程风险共享汽车运营服务合同
- 个人家庭关系诚信承诺书(5篇)
- 客户投诉高效解决客服团队预案
- 企业活动策划执行方案模板及现场指导手册
- 八年级语文上册期中考点梳理大全
- 广西钦州市2025-2026学年高二上学期1月月考语文试题(含答案)
- 物业前期秩序维护部培训
- 2025急性缺血性卒中血管内治疗并发症重症管理专家共识课件
- 2026年ipmpd级考试试题
- 2026年浙江机电职业技术学院单招职业技能考试备考试题带答案解析
- 义务教育道德与法治课程标准日常修订版(2022年版2025年修订)
- 2026年商丘学院单招(计算机)测试备考题库必考题
- 2025年卫生管理初级师考试真题及答案
- 企业信息系统维护手册与模板
- (2025年)政工师职称考试题库及答案
- 残疾人证核发与管理
评论
0/150
提交评论