版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(2025年)湖北襄阳谷城县面向三支一扶人员专项招考聘用模拟试卷附答案一、单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分。每小题的四个选项中,只有一项最符合题意)1.2024年中央一号文件明确提出要“健全乡村振兴多元投入机制”,其中特别强调要发挥财政资金的撬动作用。下列关于谷城县2024年乡村振兴投入的措施中,不符合这一要求的是()。A.设立5000万元有机农业发展专项基金,重点支持茶叶、食用菌等特色产业B.引导金融机构推出“乡村振兴贷”,对符合条件的经营主体给予基准利率下浮10%的优惠C.要求每个行政村每年从集体经营性收入中提取15%用于村内基础设施维护D.通过PPP模式引入社会资本参与五山镇茶香小镇旅游基础设施建设2.根据《事业单位人事管理条例》,关于面向“三支一扶”人员专项招聘的程序,下列说法正确的是()。A.招聘计划可直接由用人单位制定,无需报县级人社部门备案B.面试环节应当重点考察应聘人员的基层服务经历和岗位匹配度C.体检标准可参照普通事业单位招聘标准适当降低D.公示期不得少于5个工作日3.谷城县是“中国有机谷”核心区,2024年县政府提出“有机产业提质年”目标。下列做法中,最能体现“提质”要求的是()。A.扩大有机水稻种植面积至10万亩B.推动有机产品认证从初级农产品向加工品延伸C.新建3个有机农产品冷链物流中心D.举办第二届中国有机谷(谷城)有机产品博览会4.某村因修建产业路需占用部分村民承包地,部分村民以“未召开村民会议”为由阻挠施工。根据《村民委员会组织法》,正确的处理程序是()。A.由村委会直接作出决定,报乡镇政府批准后执行B.召开村民代表会议,经三分之二以上代表同意后实施C.召开村民会议,应当有本村十八周岁以上村民的过半数,或者本村三分之二以上的户的代表参加,经到会人员的过半数通过D.由乡镇政府直接作出行政决定,责令村民配合5.习近平总书记在浙江考察时强调“要坚持好、发展好新时代‘枫桥经验’”。谷城县某镇在基层治理中探索的下列做法,最能体现“枫桥经验”核心的是()。A.每月15日开展“镇领导接访日”活动B.组建由老党员、乡贤、法律工作者组成的“和事佬”调解队C.为每个村配备专职网格员,实行“人在格中走、事在格中办”D.建立村级矛盾纠纷数字化台账,实现动态跟踪管理6.2024年谷城县政府工作报告指出,要“深化‘放管服’改革,打造‘襄十随神’城市群最优营商环境”。下列措施中,属于“放管服”改革范畴的是()。①将个体工商户登记时限由3个工作日压缩至1个工作日②对新开办企业免费赠送公章、财务章等“企业服务包”③建立重点企业“服务秘书”制度,实行“一对一”联络④开展“双随机、一公开”跨部门联合执法检查A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④7.某“三支一扶”人员在服务期内参与了村集体资产清产核资工作。根据《农村集体资产清产核资办法》,下列资产中不属于集体资产的是()。A.村集体投资建设的光伏发电站B.村民张某承包的集体林地地上附着物C.村集体所有的未开发荒滩D.上级部门拨付的农村综合改革试点补助资金8.谷城县五山镇是“全国美丽宜居小镇”,当地依托茶产业发展乡村旅游。某旅游公司拟在五山镇开发“茶旅融合”项目,需重点规避的生态风险是()。A.过度开发导致茶园景观同质化B.游客增多造成生活污水排放超标C.项目建设占用基本农田D.旅游设施破坏传统村落风貌9.党的二十大报告指出“完善分配制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存”。下列收入中,属于按生产要素分配的是()。A.某村支书在村集体企业的工资收入B.某“三支一扶”人员的基层服务补贴C.村民李某将承包地流转给农业公司获得的租金D.村集体通过土地整治新增耕地指标交易获得的收益10.2024年谷城县遭遇持续干旱,某镇需启动抗旱应急响应。根据《抗旱条例》,下列应急措施中不符合规定的是()。A.限制非生活必需的高耗水行业用水B.临时征用企业自备水井用于农田灌溉C.向受旱地区发放抗旱补贴,标准由镇政府自行制定D.组织抗旱服务队为困难群众送水11.基层治理中,“微网格”是联系服务群众的“最后一米”。谷城县某社区划分“微网格”时,应重点考虑的因素不包括()。A.居民居住集中度B.网格内党员数量C.公共服务设施覆盖范围D.历史形成的邻里关系12.某村拟发展羊肚菌种植产业,邀请农业专家进行可行性论证。专家指出需重点关注市场风险,下列风险中属于市场风险的是()。A.种植技术不成熟导致产量不稳定B.极端天气引发大棚损毁C.周边区县同时扩大种植规模导致价格下跌D.农药使用不当造成产品农残超标13.根据《湖北省乡村振兴促进条例》,下列关于乡村人才振兴的措施中,表述错误的是()。A.鼓励高校毕业生、退役军人、返乡人员等到乡村创业就业B.对长期在乡村工作的教师、医生,在职称评定时可适当放宽学历要求C.支持职业院校开设特色农业、乡村旅游等专业D.县乡两级政府应每年从财政预算中安排不低于5%的资金用于乡村人才培养14.某“三支一扶”人员在整理村级档案时,发现2018年的一份土地承包合同存在瑕疵。根据《农村土地承包法》,下列瑕疵中会导致合同无效的是()。A.承包期限填写为“长期”而非具体年限B.发包方签字栏仅有村委会主任签名,未加盖公章C.承包方为非本集体经济组织成员,未履行民主决策程序D.合同中未明确约定承包地四至范围15.谷城县是“全国文化先进县”,拥有“谷城民歌”“茨河腐乳制作技艺”等非物质文化遗产。下列保护措施中,最能体现“活态传承”理念的是()。A.建立非遗数字博物馆,对传统技艺进行影像记录B.在中小学开设非遗校本课程,组织学生跟师学习C.申报省级非遗代表性项目,争取专项保护资金D.修建非遗展示馆,集中陈列相关实物和资料16.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”。谷城县作为“中国车城”配套产业基地,下列做法最符合这一要求的是()。A.引进新能源汽车电池pack生产线B.扩建现有汽车零部件铸造产能C.与高校合作建立汽车零部件检测中心D.举办汽车零部件产业供需对接会17.某村党支部拟召开组织生活会,下列程序中不符合《中国共产党支部工作条例(试行)》的是()。A.会前广泛征求党员、群众意见,开展谈心谈话B.会上支部委员逐一汇报对照检查情况,相互批评C.会后未向党员群众通报会议情况D.针对查摆出的问题制定整改清单,明确责任人和时限18.基层工作中常需撰写“情况说明”。下列表述中,符合公文规范的是()。A.“经调查,该户家庭年收入约5万元左右”B.“特此说明,请予审阅”C.“关于XX村道路损毁情况的说明汇报”D.“附:相关证明材料3份(详见附件)”19.谷城县2024年政府工作报告提出“打造‘15分钟便民生活圈’”。下列设施中,不属于“15分钟便民生活圈”重点配置的是()。A.社区卫生服务站B.生鲜便利店C.快递末端综合服务站D.大型购物中心20.某“三支一扶”人员在服务期内表现突出,被推荐参加专项招聘。根据《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》,其服务年限计算为()。A.每满1年折合1年基层工作经历B.服务期2年可折算为2年事业单位工龄C.服务期内年度考核合格及以上的,笔试成绩加5分D.服务期满后3年内参加考试的,可享受定向招聘政策二、判断题(共10题,每题1分,共10分。正确的涂“A”,错误的涂“B”)21.谷城县“三支一扶”人员服务期间,其人事档案由县人才交流服务中心统一管理。()22.农村土地经营权流转后,承包方与发包方的承包关系自动终止。()23.基层群众性自治组织包括村民委员会、居民委员会和业主委员会。()24.谷城县五山镇“堰河模式”是全国农村精神文明建设的典型经验,核心是“生态立村、产业强村、文化兴村”。()25.事业单位公开招聘中,面向“三支一扶”人员的专项岗位应不低于招聘计划的20%。()26.村民委员会成员连续两次被评议不称职的,其职务终止。()27.谷城县属于南水北调中线工程核心水源区,需严格执行“三线一单”生态环境分区管控。()28.行政机关在作出行政处罚决定前,应当告知当事人作出处罚决定的事实、理由、依据及享有的陈述申辩权。()29.基层统计工作中,“四上企业”是指规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业。()30.新时代“枫桥经验”的核心是“依靠群众就地化解矛盾”。()三、案例分析题(共2题,每题20分,共40分)31.材料:谷城县某镇西山村是省级重点帮扶村,2023年通过“村集体+合作社+农户”模式发展高山蔬菜种植,建成500亩标准化基地。2024年6月,连续强降雨导致部分大棚损毁、道路中断,蔬菜滞销,部分农户因担心亏损要求退出合作社。村“两委”召开紧急会议,拟采取以下措施:①申请县级应急救灾资金;②组织党员干部和“三支一扶”人员帮助抢收;③联系县内超市、学校食堂对接采购;④对退出农户按投入成本给予适当补偿;⑤调整种植结构,改种耐涝作物。问题:请结合基层工作实际,对上述措施的合理性进行评析,并补充2条可行的改进措施。32.材料:某“三支一扶”人员小张在服务的东岗村发现,部分村民对“城乡居民基本养老保险”政策存在误解,认为“缴费档次越高越不划算”“60岁后领取的养老金不如存银行利息多”。小张拟开展一次政策宣传活动,计划通过入户讲解、村广播、张贴海报等方式进行。问题:(1)分析村民产生误解的主要原因;(2)设计入户宣传的具体话术(200字左右),要求通俗易通、针对性强。四、写作题(共20分)33.请以“扎根基层青春无悔”为主题,结合“三支一扶”服务经历,写一篇议论文。要求:观点明确,结构清晰,语言流畅,字数800字左右。参考答案及解析一、单项选择题1.C【解析】中央一号文件强调财政资金的撬动作用,即通过财政投入引导社会资本参与。C项要求村集体强制提取收入用于基础设施维护,属于内部资金调配,未体现撬动社会资本,故选C。2.B【解析】《事业单位人事管理条例》规定,专项招聘需报人社部门备案(A错误);体检标准应与普通招聘一致(C错误);公示期不少于7个工作日(D错误)。面试重点考察基层服务经历符合岗位要求(B正确)。3.B【解析】“提质”侧重质量提升和产业链延伸。B项推动认证向加工品延伸,可提高产品附加值,属于提质;A、C、D属于规模扩张或平台搭建,故选B。4.C【解析】《村民委员会组织法》规定,涉及村民利益的重大事项需召开村民会议,应当有本村十八周岁以上村民的过半数,或者本村三分之二以上的户的代表参加,经到会人员的过半数通过(C正确)。5.B【解析】“枫桥经验”核心是“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交”。B项“和事佬”调解队由群众参与化解矛盾,最符合核心;A、C、D属于管理手段,故选B。6.D【解析】“放管服”包括简政放权(①)、优化服务(②③)、创新监管(④),均符合,故选D。7.B【解析】集体资产包括集体所有的资源性、经营性、非经营性资产。B项地上附着物归承包方所有,不属于集体资产,故选B。8.B【解析】五山镇茶旅融合的主要生态风险是旅游带来的污染。B项生活污水排放超标直接影响生态,其他属于景观或政策风险,故选B。9.C【解析】按生产要素分配包括土地、资本、技术等要素。C项土地租金属于按土地要素分配;A、B属于按劳分配,D属于集体收入,故选C。10.C【解析】《抗旱条例》规定,抗旱补贴标准由县级以上政府制定(C错误),其他选项符合规定。11.B【解析】“微网格”划分应考虑居住集中度、服务覆盖、邻里关系,党员数量不是必要因素(B错误)。12.C【解析】市场风险指供求变化导致的价格波动。C项周边扩产导致供过于求,属于市场风险;A、B、D属于技术、自然、质量风险,故选C。13.D【解析】《湖北省乡村振兴促进条例》未明确规定资金比例(D错误),其他选项符合条例要求。14.C【解析】非本集体经济组织成员承包土地需经村民会议三分之二以上成员或代表同意(C未履行程序,合同无效);A、B、D可补正,不必然无效,故选C。15.B【解析】“活态传承”强调传承实践。B项学生跟师学习是动态传承;A、C、D属于静态保护,故选B。16.C【解析】科技创新引领产业升级需加强研发能力。C项建立检测中心属于科技支撑;A、B、D属于产能扩张或市场对接,故选C。17.C【解析】组织生活会后需向党员群众通报情况(C错误),其他程序符合规定。18.B【解析】A项“约”与“左右”重复;C项“说明汇报”文种重复;D项“详见附件”多余;B项符合规范,故选B。19.D【解析】“15分钟便民生活圈”侧重基本生活服务,大型购物中心不属于重点(D错误)。20.A【解析】“三支一扶”服务年限每满1年折合1年基层工作经历(A正确);工龄计算需看具体政策(B错误);笔试加分政策由各省规定(C错误);定向招聘一般在服务期满后2年内(D错误)。二、判断题21.A【解析】“三支一扶”人员人事档案由县级人才中心统一管理,正确。22.B【解析】土地经营权流转不改变承包关系,错误。23.B【解析】基层群众性自治组织只有村(居)委会,业主委员会不属于,错误。24.A【解析】五山镇“堰河模式”核心是生态、产业、文化协同发展,正确。25.B【解析】专项岗位比例由各地规定,无全国统一20%要求,错误。26.A【解析】《村民委员会组织法》规定,连续两次评议不称职职务终止,正确。27.A【解析】谷城县属于南水北调水源区,需执行“三线一单”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026重庆永川区中山路街道办事处中山路社区招聘全日制公益性岗位人员1人备考题库附答案详解(巩固)
- 2026新疆和田墨玉县鑫玉经济开发有限责任公司招聘8人备考题库附答案详解【典型题】
- 2026北京北化化学科技有限公司招聘2人备考题库(考试直接用)附答案详解
- 2026湖南新五丰股份有限公司兽医管理岗招聘1人备考题库及完整答案详解(网校专用)
- 2026江苏无锡鑫山北投资管理有限公司招聘2人备考题库及完整答案详解【有一套】
- 2026上半年北京事业单位统考市人力资源和社会保障局招聘5人备考题库含答案详解【模拟题】
- 2026中国邮政集团有限公司安徽省分公司社会招聘备考题库附参考答案详解【预热题】
- 技术支持响应时长确认函(3篇)
- 合作项目付款事宜协调函(8篇)范文
- 人力资源招聘流程标准化模板高效招聘
- 2025年学校信息化工作三年发展规划方案
- 2026年社工考试《初级社会工作综合能力》真题及答案
- 行政单位财务管理培训内容
- 2026杭州市市级机关事业单位编外招聘148人笔试备考题库及答案解析
- 福建省莆田市2026届高中毕业班第二次质量调研测试试卷(莆田二检) 英语+答案
- Songmont山下有松品牌手册
- 2025年河南经贸职业学院单招职业技能考试试题及答案解析
- 2026年吉林水利电力职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(精练)
- 2026森岳科技(贵州)有限公司招聘工作人员29人考试备考试题及答案解析
- 2026年浙江省十校联盟高三3月质量检测试题试英语试题试卷含解析
- 2026年春季人教版小学数学二年级下册教学计划(含进度表)
评论
0/150
提交评论