2025年职业健康考试题库及答案

2025年职业健康考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的情形是（）。A.存在职业病危害的用人单位B.职业病危害严重的用人单位C.从业人员超过100人的用人单位D.从业人员超过50人的用人单位答案：B2.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.苯D.振动答案：C3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明（）。A.职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施B.作业场所职业病危害浓度C.劳动者的职业禁忌D.用人单位的责任答案：A4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗资料B.工资收入记录C.培训记录D.考勤记录答案：A5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和（）。A.风向标B.泄险区C.消防器材D.通风设备答案：B6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.提供但不签章答案：A7.噪声作业场所8小时等效声级超过（）dB(A)时，用人单位应采取降噪措施并为劳动者配备护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C8.尘肺病的诊断需由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.事后告知D.选择性告知答案：B10.下列哪种粉尘不会导致尘肺病？（）A.矽尘B.煤尘C.水泥尘D.棉尘答案：D11.高温作业场所WBGT指数（湿球黑球温度）限值为：接触时间率100%时，限值为（）℃。A.25B.28C.30D.32答案：B12.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B13.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.应急B.转岗C.休假后D.退休前答案：A14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上均是答案：D15.苯的急性中毒主要影响（）系统。A.呼吸B.神经C.血液D.消化答案：B16.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.硫化氢B.电离辐射C.炭疽杆菌D.有机磷农药答案：B17.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上答案：B18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B19.生产性噪声按来源可分为机械性噪声、流体动力性噪声和（）。A.电磁性噪声B.交通噪声C.社会生活噪声D.建筑施工噪声答案：A20.职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素不包括（）。A.方针B.策划C.绩效评价D.财务预算答案：D二、多项选择题（每题3分，共45分）1.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保证职业病防治所需的资金投入D.对劳动者进行职业卫生培训答案：ABCD2.下列属于职业病的有（）。A.尘肺病B.职业性噪声聋C.职业性中暑D.普通感冒答案：ABC3.职业病危害因素分类目录包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD4.个人防护用品（PPE）的选择应遵循（）原则。A.针对性B.舒适性C.有效性D.经济性答案：ABC5.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业病损害B.评价作业环境控制效果C.为劳动者健康权益提供依据D.降低用人单位用工成本答案：ABC6.高温作业的防护措施包括（）。A.工程降温（如空调、通风）B.合理安排工作时间（如轮班、错峰）C.提供防暑饮料（如含盐清凉饮料）D.发放高温津贴答案：ABCD7.用人单位应当在劳动者（）时进行职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间（定期）C.离岗时D.应急情况下（如事故暴露后）答案：ABCD8.噪声的控制措施包括（）。A.声源控制（如选用低噪声设备）B.传播途径控制（如隔音、吸声）C.个体防护（如佩戴耳塞、耳罩）D.缩短接触时间答案：ABCD9.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任包括（）。A.警告、罚款B.责令停产整顿C.吊销许可证D.追究刑事责任（造成严重后果时）答案：ABCD10.职业卫生培训的内容应包括（）。A.职业病危害及其防护知识B.职业健康法律法规C.个人防护用品的使用方法D.应急处置措施答案：ABCD11.下列属于生物性职业病危害因素的是（）。A.炭疽杆菌B.森林脑炎病毒C.艾滋病病毒（非职业暴露）D.布鲁氏菌答案：ABD12.尘肺病的预防措施“八字方针”包括（）。A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.护（个体防护）答案：ABCD13.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD14.用人单位在职业病危害项目申报时需提交的材料包括（）。A.职业病危害因素种类、分布情况B.接触人数C.防护设施的配备情况D.职业健康检查结果汇总答案：ABC15.职业中毒的预防措施包括（）。A.替代（用低毒物质替代高毒物质）B.密闭（防止毒物泄漏）C.通风（降低作业场所浓度）D.个体防护（如防毒面具）答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15分）1.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√2.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（不得安排）4.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年。（）答案：×（至少保存10年）5.高温作业场所只要发放防暑药品，无需采取其他防护措施。（）答案：×（需综合防护）6.噪声作业场所中，护听器的声衰减值越高，防护效果越好，因此应选择衰减值最大的护听器。（）答案：×（需根据实际噪声强度选择，过高可能影响沟通）7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√9.职业健康检查机构可由用人单位自行指定，无需取得相应资质。（）答案：×（需取得省级卫生行政部门批准）10.尘肺病是不可逆的，一旦发病无法治愈，只能通过治疗延缓进展。（）答案：√11.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：√12.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，用人单位可直接解除劳动合同。（）答案：×（不得解除，应调离原岗位并妥善安置）13.职业危害因素检测结果应当向劳动者公布。（）答案：√14.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×（不得转移）15.职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，方可上岗。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病防治中的“三同时”要求。答案：用人单位新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）的职业病防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。2.列举5种常见的职业病，并说明其主要接触行业。答案：（1）尘肺病（煤矿、金属矿山、建材行业）；（2）职业性噪声聋（机械制造、纺织、采矿业）；（3）职业性苯中毒（制鞋、印刷、化工行业）；（4）职业性中暑（建筑、冶金、环卫行业）；（5）职业性电光性眼炎（电焊、金属切割作业）。3.简述职业健康检查的主要流程。答案：（1）用人单位委托具备资质的职业健康检查机构；（2）机构制定检查方案（根据接触的危害因素确定检查项目）；（3）劳动者按要求进行检查（如空腹、避免剧烈运动）；（4）机构出具检查报告，反馈异常结果；（5）用人单位根据报告进行健康干预（如调离岗位、治疗）；（6）存档职业健康监护档案。4.说明个人防护用品（PPE）的使用原则。答案：（1）优先选择符合国家标准/行业标准的产品；（2）根据危害因素种类、浓度/强度选择针对性PPE（如防尘口罩选N95，防毒面具选对应滤毒盒）；（3）使用前检查完整性（如口罩无破损、面具密合性良好）；（4）定期更换（如滤棉饱和、口罩变形）；（5）培训劳动者正确佩戴方法（如调整头带、做密合性测试）；（6）禁止重复使用一次性PPE（如一次性医用口罩）。5.简述职业病诊断的主要依据。答案：（1）劳动者的职业史（接触职业病危害的种类、时间、岗位）；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况（检测报告、防护设施记录）；（3）临床表现以及辅助检查结果（如胸片、听力测试、血尿常规）；（4）排除其他疾病的可能（需与非职业性疾病鉴别诊断）。五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某机械加工厂铸造车间3名工人近3个月出现咳嗽、胸闷症状，胸部X线显示肺纹理增粗，疑似尘肺病。经调查，车间未安装除尘设备，工人长期未佩戴防尘口罩，用人单位未组织职业健康检查。问题：（1）分析用人单位存在的违法行为；（2）提出整改措施。答案：（1）违法行为：①未对工作场所职业病危害因素（粉尘）采取防护措施（未安装除尘设备）；②未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（未督促佩戴防尘口罩）；③未按照规定组织劳动者进行职业健康检查（上岗前、在岗期间检查缺失）。（2）整改措施：①立即安装除尘设备（如布袋除尘器），降低粉尘浓度；②为劳动者配备符合标准的防尘口罩（如KN95），并培训正确佩戴方法；③委托资质机构开展职业健康检查，对确诊尘肺病的工人安排治疗并调离原岗位；④向卫生行政部门申报职业病危害项目，定期检测粉尘浓度并公示结果；⑤制定职业卫生管理制度，对负责人和劳动者进行职业卫生培训。案例2：某化工企业操作工王某在检修反应釜时未佩戴防毒面具，因设备泄漏导致急性硫化氢中毒。问题：（1）分析事故原因；（2）说明应急处置措施。答案：（1）事故原因：①用人单位未落实有限空间作业安全管理（未检测有毒气体浓度、未强制佩戴防护装备）；②劳动者安全意识不足（未按要求佩戴防毒面具）；③设备维护不到位（反应釜泄漏）；④未制定应急预案或演练缺失。（2）应急处置措施：①立即启动应急预案，疏散无关人员，设置警戒区；②救援人员佩戴正压式空气呼吸器进入现场，将王某转移至通风处；③检查生命体征，若呼吸心跳停止，立即进行心肺复苏；④拨打120送医，告知中毒物质（硫化氢）；⑤事后调查泄漏原因，修复设备；⑥加强有限空间作业管理（执行“先通风、再检测、后作业”程序）；⑦为劳动者配备防毒面具并监督使用；⑧定期开展应急演练。案例3：某电子厂2024年新入职10名质检员，工作内容为显微镜下检查电路板，每天工作10小时。部分员工反映眼睛干涩、视力下降。问题：（1）分析可能的职业病危害因素；（2）提出防护措施。答案：（1）职业病危害因素：①视