阿斯利康2020年合规突击检查测试题及完整答案

阿斯利康2020年合规突击检查测试题及完整答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.阿斯利康的核心价值观不包括（）A.以患者为中心B.诚信正直C.追求利润最大化D.勇于创新2.以下哪种行为属于商业贿赂（）A.为医生提供学术会议的差旅费B.向医生赠送价值较高的礼品C.为患者提供疾病咨询服务D.与医生进行正常的学术交流3.阿斯利康员工在与客户交往中，应遵循（）原则A.利益优先B.客户需求至上C.合规优先D.团队协作4.对于公司的商业秘密，员工应该（）A.随意向他人透露B.仅在公司内部讨论C.严格保密D.根据情况决定是否保密5.以下哪种行为符合合规要求（）A.虚报费用B.伪造文件C.如实记录业务活动D.与竞争对手恶意竞争6.阿斯利康的合规政策适用于（）A.公司员工B.合作伙伴C.供应商D.以上都是7.员工发现合规问题时，应该（）A.隐瞒不报B.自行处理C.向上级报告D.与同事私下讨论8.以下哪种行为可能导致合规风险（）A.遵守法律法规B.遵循公司政策C.与客户建立良好关系D.接受客户的不合理要求9.阿斯利康的合规培训目的是（）A.提高员工的业务能力B.增强员工的合规意识C.增加公司的利润D.提升公司的品牌形象10.员工在处理合规问题时，应该（）A.考虑个人利益B.遵循公司的合规流程C.听从同事的建议D.按照自己的经验处理二、填空题（每题2分，共20分）1.阿斯利康的使命是（）。2.合规是指公司及其员工的行为符合（）、（）和（）。3.商业贿赂是指以（）为目的，给予、收受或索取（）的行为。4.员工在与客户交往中，应避免（）、（）和（）。5.阿斯利康的合规政策包括（）、（）、（）等方面。6.员工发现合规问题时，应通过（）、（）等渠道报告。7.合规培训的内容包括（）、（）、（）等。8.阿斯利康的合规管理体系包括（）、（）、（）等环节。9.员工在处理合规问题时，应遵循（）、（）、（）的原则。10.合规文化是指公司内部形成的（）、（）、（）的文化氛围。三、判断题（每题2分，共20分）1.阿斯利康的核心价值观是公司的行为准则，员工必须遵守。（）2.商业贿赂是一种不正当的竞争手段，会损害公司的利益。（）3.员工在与客户交往中，可以根据客户的需求提供任何形式的帮助。（）4.公司的商业秘密是公司的重要资产，员工应该严格保密。（）5.虚报费用是一种常见的违规行为，会影响公司的财务状况。（）6.阿斯利康的合规政策仅适用于公司员工，合作伙伴和供应商不需要遵守。（）7.员工发现合规问题时，应该及时向上级报告，以便及时处理。（）8.与客户建立良好关系是公司的重要目标，但不能以违反合规为代价。（）9.合规培训是提高员工合规意识的重要手段，员工应该积极参加。（）10.合规文化是公司文化的重要组成部分，需要全体员工共同营造。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述阿斯利康的核心价值观。2.商业贿赂的危害有哪些？3.员工在与客户交往中应遵循哪些原则？4.阿斯利康的合规政策包括哪些内容？五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何在日常工作中避免合规风险？2.员工发现合规问题时，应该如何处理？3.合规培训对员工的工作有什么帮助？4.如何营造良好的合规文化？答案：一、单项选择题1.C2.B3.C4.C5.C6.D7.C8.D9.B10.B二、填空题1.开拓科学疆域，造福病患需求2.法律法规、行业准则、公司内部规定3.谋取不正当利益、财物或其他利益4.利益冲突、不正当竞争、商业贿赂5.反腐败、反商业贿赂、信息安全6.内部举报渠道、合规热线7.法律法规、公司政策、合规案例8.风险评估、制度建设、监督检查9.合规优先、实事求是、及时报告10.合规意识、合规行为、合规氛围三、判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.阿斯利康的核心价值观包括以患者为中心、诚信正直、勇于创新、追求卓越。2.商业贿赂的危害包括损害市场公平竞争、破坏社会风气、影响公司声誉、导致法律责任。3.员工在与客户交往中应遵循合规优先、诚信正直、尊重客户、避免利益冲突的原则。4.阿斯利康的合规政策包括反腐败、反商业贿赂、信息安全、利益冲突管理、数据保护等内容。五、讨论题1.避免合规风险的方法包括遵守法律法规和公司政策、提高合规意识、避免利益冲突、保持良好的沟通和记录、及时报告问题。2.员工发现合规问题时，应立即停止相关行为，收集证据，向上级报告，配合调查，遵守公司的处理决定。3.合规培训对员工的工作帮助包括