2020总工会招聘笔试考点预测卷及参考答案解析

2020总工会招聘笔试考点预测卷及参考答案解析

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展活动C.参与企业管理D.促进企业发展2.中国工会的组织原则是（）。A.民主集中制B.首长负责制C.集体领导制D.个人负责制3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.35D.404.职工代表大会每届任期（）年。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-75.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%6.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表7.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者教育C.处分或者处罚D.表扬或者奖励8.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必9.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.应当D.必须二、填空题（总共10题，每题2分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的（）。2.维护职工合法权益是工会的（）。3.工会通过（）和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。4.基层工会委员会每届任期（）。5.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。6.工会经费主要用于为（）服务和工会活动。7.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议（）申请调解。8.工会参加企业的劳动争议（）工作。9.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。（）2.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。（）3.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，无权提出意见。（）4.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）5.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）6.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）7.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）8.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会可以给予支持和帮助。（）9.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）10.工会可以独立开展工作，不需要接受党的领导。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的主要职能。2.工会在维护职工劳动权益方面有哪些具体工作？3.工会参与企业民主管理的主要形式有哪些？4.工会经费的来源有哪些？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.如何提高工会在职工中的影响力和凝聚力？2.当企业利益和职工利益发生冲突时，工会应如何平衡？3.谈谈你对工会在促进企业和谐发展中作用的理解。4.结合实际，分析当前工会工作面临的挑战及应对措施。答案与解析一、单项选择题1.A。工会的基本职责是维护职工合法权益，这是工会存在的重要意义所在。2.A。中国工会的组织原则是民主集中制，保证了工会组织的民主性和集中性。3.A。企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。4.C。职工代表大会每届任期3-5年。5.B。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。6.C。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，以保障调解的公正性和职工权益。7.A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。8.A。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。9.B。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。10.B。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。二、填空题1.桥梁和纽带2.基本职责3.职工代表大会4.三年或者五年5.必须6.职工7.调解委员会8.调解9.支付令10.人民政府三、判断题1.√。工会组织和教育职工参与国家事务、经济文化事业和社会事务的管理，发挥国家主人翁作用。2.√。工会有帮助、指导职工签订劳动合同的职责。3.×。企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。4.√。工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当协助。5.√。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。6.√。工会经费的使用应当依法接受国家的监督，确保经费使用的合法性和透明度。7.√。企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。8.√。职工申请劳动争议仲裁或者提起诉讼时，工会可以给予支持和帮助。9.√。工会工作人员违反规定损害职工或工会权益的，应承担相应责任。10.×。工会必须接受党的领导，在党的领导下开展工作。四、简答题1.工会的主要职能包括维护职能，维护职工的合法权益；建设职能，动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；参与职能，代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理；教育职能，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.工会在维护职工劳动权益方面，帮助、指导职工签订劳动合同，监督企业履行劳动合同；参与劳动争议调解和仲裁，为职工提供法律支持和帮助；监督企业遵守劳动法律法规，对企业侵犯职工劳动权益的行为提出意见和建议；开展劳动安全卫生监督检查，保障职工的生命安全和身体健康。3.工会参与企业民主管理的主要形式有职工代表大会，这是企业民主管理的基本形式；厂务公开，让职工了解企业的经营管理情况；职工董事和职工监事制度，代表职工参与企业决策和监督；平等协商和集体合同制度，维护职工的劳动权益。4.工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。五、讨论题1.提高工会在职工中的影响力和凝聚力，要加强宣传工作，通过多种渠道宣传工会的职能和作用，让职工了解工会能为他们做什么。开展丰富多样的活动，如文体活动、技能培训等，满足职工的不同需求。切实维护职工权益，为职工解决实际问题，让职工感受到工会是他们的“娘家”。加强自身建设，提高工会干部的素质和服务能力。2.当企业利益和职工利益发生冲突时，工会要发挥桥梁和纽带作用。首先要深入了解双方的诉求，进行充分沟通和协商。在保障职工合法权益的基础上，考虑企业的长远发展。对于合理的企业要求，引导职工理解和支持；对于职工的合理诉求，向企业积极反映。通过平等协商和集体合同等方式，寻求双方利益的平衡点，实现企业和职工的共赢。3.工会在促进企业和谐发展中具有重要作用。它可以协调企业和职工的关系，减少劳动纠纷，营造良好的工作氛围。通过组织职工参与企业民主管理，提高职工的归属感和责任感，激发职工的工作积极性和创造力。开展职工技能培训，提高职工素质，为企业发展提供人才支持。关心职工生活，解决职工的后顾之忧，让职工能够安心工作，