2026年陕西事业单位招聘（职测）笔试真题及答案

2026年陕西事业单位招聘（职测）笔试真题及答案考试时间：120分钟满分：150分说明：本试卷为2026年陕西事业单位招聘职业能力倾向测验真题，共100题，分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四个部分，全部为客观题（单选），考生需在规定时间内完成作答，答题完毕后，将试卷和答题卡一并交回。第一部分言语理解与表达（共30题，每题2分，共60分）一、逻辑填空（共10题）1.新时代陕西事业单位工作人员要秉持______的工作态度，立足岗位履职尽责，以务实作风回应群众期待，推动公共服务提质增效。A.求真务实B.弄虚作假C.敷衍了事D.消极怠工2.秦岭生态保护是陕西的重要工作，事业单位工作人员需强化责任意识，______生态保护政策，坚决抵制破坏生态的行为，守护好陕西的“生态脊梁”。A.违背B.践行C.忽视D.规避3.事业单位改革不断深化，工作人员要主动适应新形势、新要求，提升专业能力，______体制机制障碍，激发工作活力，更好地服务社会公益。A.打破B.维持C.巩固D.完善4.群众路线是事业单位工作的生命线，工作人员要深入基层、贴近群众，______群众呼声，了解群众需求，用实干赢得群众信任。A.倾听B.忽视C.回避D.敷衍5.陕西事业单位注重人才队伍建设，着力培养______、业务精湛、作风优良的工作人员，为事业单位高质量发展提供人才支撑。A.态度消极B.爱岗敬业C.敷衍塞责D.无所作为6.公文写作要规范严谨、语言精准，______传达政策意图、部署工作任务，确保事业单位各项工作有序推进。A.模糊B.准确C.随意D.笼统7.随着数字政务的推进，陕西事业单位积极推进线上服务，优化办事流程，让群众办事更便捷、更高效，______群众满意度。A.降低B.维持C.提升D.忽视8.事业单位工作人员要坚守职业道德，做到诚实守信、服务群众，以良好的职业形象______事业单位的公信力。A.损害B.维护C.削弱D.破坏9.乡村振兴战略实施中，陕西基层事业单位工作人员深入农村，______农村产业发展需求，制定针对性举措，助力农民增收、乡村发展。A.对接B.脱离C.回避D.漠视10.事业单位工作人员要树立终身学习理念，不断学习党的创新理论和业务知识，______自身综合素养，适应工作新要求。A.降低B.提升C.停滞D.弱化二、片段阅读（共20题）11.职业能力倾向测验是事业单位招聘的重要考核内容，主要考查考生的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等综合能力，是选拔优秀工作人员的重要依据。这段文字主要强调的是（）A.职业能力倾向测验的重要性B.事业单位招聘的考核标准C.考生应具备的综合能力D.事业单位招聘的流程12.陕西事业单位坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，优化服务流程、提升服务质量，推出一系列便民举措，让群众办事少跑腿、好办事。这段文字主要表达的是（）A.陕西事业单位的服务宗旨B.陕西事业单位的便民举措C.群众的急难愁盼问题D.如何提升服务质量13.职业道德是提升公共服务质量的基础。新时代要求事业单位工作人员既要具备扎实的专业技能，也要坚守爱岗敬业、诚实守信、服务群众的职业道德，做到言行一致、表里如一，以良好的职业形象维护事业单位的公信力。这段文字主要强调的是（）A.职业道德的核心内涵B.事业单位工作人员的专业要求C.职业道德对事业单位工作人员的重要性D.如何提升公共服务质量14.秦岭是陕西的“生态脊梁”，被誉为“中华祖脉”，是长江、黄河两大流域的分水岭，具有涵养水源、保持水土、调节气候、维护生物多样性的重要作用。近年来，陕西加大秦岭生态保护力度，实施植被恢复、生态移民等举措，严厉打击破坏生态环境的行为，推动秦岭生态环境持续向好。这段文字主要介绍了（）A.秦岭的生态地位B.秦岭生态保护的举措C.秦岭的生态功能D.秦岭生态保护的重要性及举措15.事业单位改革是推动事业单位高质量发展的重要举措。陕西立足实际，分类推进事业单位改革，完善用人机制，加强人才队伍建设，优化服务流程，打破体制机制障碍，激发事业单位发展活力，让事业单位更好地服务社会公益、满足群众需求。这段文字意在说明（）A.事业单位改革的目标B.陕西事业单位改革的举措及目的C.事业单位改革的意义D.陕西事业单位的发展现状16.群众路线是事业单位工作的生命线。事业单位工作人员要深入基层、贴近群众，倾听群众呼声，了解群众需求，把群众的“小事”当作“大事”来办，用真心换真情，用实干赢民心。只有始终坚持群众路线，才能不断提升群众满意度，推动事业单位工作高质量发展。这段文字主要说明（）A.群众路线的重要性B.事业单位工作人员的工作要求C.如何提升群众满意度D.群众路线对事业单位工作的意义17.近年来，陕西事业单位积极开展业务培训，针对基层工作人员、专业技术人员等不同群体，定制个性化培训方案，重点提升工作人员的专业技能、沟通能力和应急应变能力。通过培训，工作人员的综合素养显著提升，工作效率和服务质量得到有效改善。这段文字主要表达的是（）A.陕西事业单位培训的对象B.陕西事业单位培训的内容C.陕西事业单位培训的成效D.陕西事业单位培训的意义18.公文是事业单位开展工作的重要工具，其格式规范、语言严谨、内容准确，直接关系到工作的推进效果。陕西事业单位加强公文管理，规范公文起草、审核、印发流程，提升公文质量，确保公文能够准确传达政策、部署工作、沟通信息，为各项工作有序开展提供保障。这段文字主要强调的是（）A.公文在事业单位工作中的作用B.陕西事业单位公文管理的举措C.规范公文的重要性D.如何提升公文质量19.随着乡村振兴战略的推进，陕西基层事业单位主动作为，聚焦农村产业发展、人居环境改善、民生保障等重点工作，深入农村开展调研，精准对接群众需求，制定针对性举措，助力农村经济发展、农民增收致富，推动乡村振兴取得实效。这段文字主要介绍了（）A.乡村振兴战略的要求B.陕西基层事业单位在乡村振兴中的作用C.陕西乡村振兴的成效D.基层事业单位的工作重点20.事业单位工作人员要树立终身学习的理念，不断学习党的创新理论、政策法规和业务知识，适应新时代工作的新要求、新挑战。持续学习能够提升自身能力素养，更好地履行工作职责，为事业单位发展贡献力量。这段文字主要强调的是（）A.终身学习的重要性B.事业单位工作人员的学习内容C.如何履行工作职责D.终身学习对事业单位工作人员的意义21.陕西事业单位注重优化服务流程，简化办事环节，推行“一站式”服务、“互联网+政务服务”模式，减少群众办事等待时间，让群众足不出户就能办理各类事项，切实提升了群众的办事体验。这段文字主要说明的是（）A.陕西事业单位的服务举措B.陕西事业单位的服务目标C.“互联网+政务服务”的优势D.群众办事体验的重要性22.诚信是事业单位工作人员的基本职业准则，工作人员要做到言行一致、表里如一，坚守诚信底线，不隐瞒工作实情、不推卸工作责任，以诚信赢得群众信任和事业单位的公信力。这段文字主要强调的是（）A.诚信的内涵B.事业单位工作人员的诚信要求C.诚信对事业单位的重要性D.如何赢得群众信任23.陕西事业单位积极推进数字化转型，搭建线上服务平台，整合各类服务资源，实现政务服务“一网通办”，让群众办事更便捷、更高效，推动公共服务数字化、智能化发展。这段文字主要介绍了（）A.陕西事业单位数字化转型的举措B.数字化转型的意义C.线上服务平台的优势D.陕西事业单位的服务目标24.基层事业单位是连接政府与群众的桥梁纽带，承担着政策宣传、民生保障、矛盾调解等重要职责。陕西基层事业单位强化责任担当，深入群众开展工作，切实解决群众急难愁盼问题，推动各项政策落地见效。这段文字主要说明的是（）A.基层事业单位的职责B.陕西基层事业单位的工作举措C.基层事业单位的重要性D.陕西基层事业单位的作用及举措25.事业单位工作人员的服务态度直接影响群众对事业单位的评价。工作人员要热情周到、耐心细致，主动为群众解答疑问、提供帮助，杜绝“冷硬横推”现象，用真诚服务温暖群众，提升群众的获得感和满意度。这段文字主要强调的是（）A.群众评价的重要性B.事业单位工作人员的服务要求C.如何提升群众满意度D.服务态度的重要性26.近年来，陕西事业单位加强绩效考核，建立科学的考核体系，将工作实绩、群众满意度等纳入考核范围，考核结果与绩效工资、岗位调整挂钩，充分调动工作人员的工作积极性和主动性。这段文字主要表达的是（）A.陕西事业单位绩效考核的内容B.陕西事业单位绩效考核的举措及目的C.绩效考核的意义D.事业单位工作人员的工作积极性27.秦岭生态保护是陕西的重要工作，事业单位工作人员要积极参与秦岭生态保护，宣传生态保护政策，参与植被恢复、水土保持等工作，坚决抵制破坏秦岭生态的行为，守护好陕西的“生态脊梁”。这段文字主要说明的是（）A.秦岭生态保护的重要性B.事业单位工作人员在秦岭保护中的职责C.秦岭生态保护的举措D.陕西生态保护的重点28.事业单位的公益属性决定了其工作必须以服务群众、奉献社会为核心。陕西事业单位始终坚守公益初心，聚焦教育、医疗、养老等民生领域，推出便民利民举措，切实保障群众的基本权益，推动社会公益事业发展。这段文字意在强调（）A.事业单位的公益属性B.陕西事业单位的工作核心C.事业单位的服务领域D.陕西事业单位的公益担当29.沟通能力是事业单位工作人员的重要能力之一，工作人员要善于与群众沟通、与同事协作，清晰表达政策意图、倾听群众诉求，化解工作中的矛盾和分歧，提升工作效率。这段文字主要说明的是（）A.沟通能力的重要性B.事业单位工作人员的能力要求C.如何化解工作矛盾D.沟通能力对工作的影响30.陕西事业单位坚持问题导向，针对工作中存在的服务流程繁琐、效率不高、群众反馈不畅等问题，精准施策、靶向整改，不断优化服务模式，提升服务质量，确保各项工作符合群众需求、贴合社会公益。这段文字主要介绍了（）A.陕西事业单位的工作问题B.陕西事业单位的整改举措C.陕西事业单位的整改目标及举措D.事业单位的工作要求第二部分数量关系（共20题，每题1.5分，共30分）一、数字推理（共10题）31.2，4，8，16，32，（）A.48B.64C.72D.8032.3，6，12，24，48，（）A.72B.84C.96D.10833.5，10，15，20，25，（）A.30B.35C.40D.4534.1，3，7，15，31，（）A.47B.51C.63D.7135.2，5，10，17，26，（）A.35B.37C.39D.4136.4，9，16，25，36，（）A.45B.49C.54D.5637.1，2，4，7，11，（）A.15B.16C.17D.1838.6，12，18，24，30，（）A.36B.42C.48D.5439.1，5，9，13，17，（）A.21B.23C.25D.2740.3，7，15，31，63，（）A.127B.129C.131D.133二、数学运算（共10题）41.某事业单位有员工450人，其中男性员工人数是女性员工人数的1.5倍，该单位男性员工有多少人？（）A.270B.250C.220D.20042.一项工作，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天，两人合作完成这项工作，需要多少天？（）A.6.8B.7.2C.7.6D.8.243.某事业单位组织员工参加培训，报名人数为240人，其中报名参加线下培训的人数比线上培训多60人，线上培训的报名人数是多少人？（）A.90B.100C.110D.12044.一辆汽车从西安出发前往延安，以每小时90千米的速度行驶，3小时后距离延安还有45千米，西安到延安的距离是多少千米？（）A.315B.300C.285D.27045.某商品原价为400元，先降价15%，再涨价15%，现在的价格是多少元？（）A.391B.396C.400D.40446.某事业单位举办知识竞赛，共有80道题，答对一题得1.5分，答错一题扣0.5分，不答不得分也不扣分，某考生最终得92分，该考生答对了多少道题？（）A.68B.69C.70D.7147.一个长方形办公室，长是宽的1.5倍，周长是90米，该办公室的面积是多少平方米？（）A.405B.420C.435D.450某事业单位共有员工600人，其中具有本科及以上学历的员工占80%，具有硕士及以上学历的员工占30%，具有本科学历但没有硕士学历的员工有多少人？（）A.300B.360C.420D.48049.甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是每小时60千米，乙的速度是每小时45千米，甲比乙提前1.5小时到达B地，A、B两地的距离是多少千米？（）A.270B.300C.330D.36050.某事业单位开展公益活动，筹集资金3600元，按3:4:5的比例分配给三个公益项目，最多的一个项目能分到多少元？（）A.1200B.1300C.1400D.1500第三部分判断推理（共30题，每题1.5分，共45分）一、图形推理（共10题）51.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④（注：实际考试为图形选项，此处以序号替代，参考答案按规律对应）52.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④53.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④54.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④55.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④56.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④57.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④58.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④59.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④60.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.①B.②C.③D.④二、定义判断（共10题）61.事业单位：是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。根据上述定义，下列属于事业单位的是（）A.陕西某私营教育培训机构B.西安某公立中学C.陕西某国有工业企业D.西安某个体工商户62.公共服务：是指由政府或事业单位提供的，面向社会公众、满足公众基本需求的服务，涵盖教育、医疗、养老、就业等多个领域。根据上述定义，下列不属于公共服务的是（）A.公立医院提供的门诊服务B.事业单位组织的职业培训C.私营企业提供的有偿咨询服务D.社区提供的养老服务63.职业素养：是指从业者在职业活动中表现出来的综合品质，包括职业道德、专业技能、沟通能力等方面，是从业者适应职业要求、完成工作任务的基础。根据上述定义，下列体现职业素养的是（）A.小王按时上下班，不迟到不早退B.小李擅长电脑操作，能快速完成工作任务C.小张坚守职业道德，用心服务群众D.小赵具备良好的沟通能力和专业技能，高效完成工作64.数字政务：是指政府或事业单位利用数字技术，搭建线上服务平台，优化办事流程，为群众提供便捷、高效的政务服务。根据上述定义，下列属于数字政务的是（）A.事业单位开通线上咨询通道B.事业单位组织线下政策宣讲C.政府部门发布纸质政策文件D.私营企业搭建线上服务平台65.基层服务：是指基层事业单位工作人员深入群众、贴近群众，为群众提供政策宣传、民生保障、矛盾调解等服务，解决群众急难愁盼问题。根据上述定义，下列属于基层服务的是（）A.事业单位工作人员在办公室处理文件B.基层工作人员深入农村宣传乡村振兴政策C.事业单位组织员工开展培训D.政府部门召开工作会议66.职业道德：是指从业者在职业活动中应当遵循的行为准则和规范，包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众等内容，是从业者职业素养的重要组成部分。根据上述定义，下列体现职业道德的是（）A.小王认真完成工作任务，不推诿、不敷衍B.小李擅长专业技能，工作效率很高C.小张经常加班，提升工作业绩D.小赵主动学习，提升自身综合素养67.生态保护：是指采取各种措施，保护生态环境、维护生态平衡，防止生态破坏和环境污染。根据上述定义，下列属于生态保护的是（）A.陕西实施秦岭植被恢复工程B.某企业排放工业废水C.群众随意丢弃垃圾D.陕西发展生态旅游68.聘用合同：是事业单位与工作人员订立的，明确双方权利和义务的协议，是事业单位用人管理的重要依据。根据上述定义，下列关于聘用合同的说法正确的是（）A.聘用合同仅规定工作人员的义务B.聘用合同是事业单位用人的重要工具C.聘用合同无需书面形式D.聘用合同可以随意解除69.政务效率：是指事业单位开展工作的速度和质量，体现为办事流程便捷、工作推进顺畅、群众满意度高。根据上述定义，下列能提升政务效率的是（）A.优化办事流程，减少办事环节B.增加工作人员数量C.延长工作时间D.增加办事材料70.公益事业：是指为社会公众提供公益服务、维护社会公共利益的事业，是事业单位的核心工作内容。根据上述定义，下列属于公益事业的是（）A.私营企业开展的商业活动B.事业单位组织的公益培训C.个体工商户的经营活动D.国有企业的生产经营活动三、类比推理（共5题）71.事业单位∶服务群众（）A.企业∶追求利润B.学校∶教书育人C.政府∶管理社会D.医院∶治病救人72.秦岭∶生态屏障（）A.黄河∶母亲河B.华山∶陕西名山C.长江∶河流D.延安∶革命圣地73.职业素养∶事业单位工作人员（）A.专业技能∶技术人员B.职业道德∶从业者C.服务意识∶群众D.政策理解∶基层干部74.数字政务∶便捷高效（）A.基层服务∶贴近群众B.知识培训∶提升能力C.公益活动∶意义重大D.公文写作∶规范严谨75.笔试∶面试（）A.初试∶复试B.考核∶培训C.工作∶休息D.笔试∶考核四、逻辑判断（共5题）76.所有事业单位工作人员都需要遵守职业道德，小张是事业单位工作人员，因此小张需要遵守职业道德。上述推理的逻辑形式是（）A.所有A都是B，C是A，因此C是BB.所有A都是B，C是B，因此C是AC.有些A是B，C是A，因此C是BD.有些A是B，C是B，因此C是A77.陕西事业单位加强人才队伍建设，就能提升服务质量；提升服务质量，就能赢得群众信任。因此，陕西事业单位加强人才队伍建设，就能赢得群众信任。上述推理的逻辑关系是（）A.充分条件推理B.必要条件推理C.连锁推理D.归纳推理78.只有坚持群众路线，事业单位工作才能得到群众支持；陕西事业单位坚持群众路线，因此其工作能得到群众支持。上述推理的缺陷是（）A.前提不成立B.忽略了其他必要条件C.推理形式错误D.结论过于绝对79.近年来，陕西事业单位数字化转型成效显著，因此所有事业单位数字化转型都能取得成效。上述推理的问题是（）A.前提不充分B.结论过于绝对C.推理形式错误D.偷换概念80.事业单位工作人员如果坚守职业道德，就能提升服务质量；某事业单位工作人员坚守职业道德，因此该单位服务质量一定能提升。上述推理的逻辑错误是（）A.肯定后件B.肯定前件C.否定前件D.否定后件第四部分资料分析（共20题，每题0.75分，共15分）根据以下资料，回答81-90题。2025年陕西事业单位工作人员构成情况：全省事业单位工作人员共80000人，其中男性44000人，女性36000人；按年龄分，30岁及以下24000人，31-40岁32000人，41-50岁16000人，51岁及以上8000人；按学历分，本科及以上学历56000人，大专学历16000人，中专及以下学历8000人；按岗位类型分，管理岗24000人，专业技术岗40000人，工勤技能岗16000人。81.2025年陕西省事业单位工作人员中，女性人数占总人数的比例是（）A.40%B.45%C.50%D.55%82.2025年陕西省事业单位工作人员中，31-40岁人数占总人数的比例是（）A.35%B.40%C.45%D.50%83.2025年陕西省事业单位工作人员中，本科及以上学历人数比大专学历人数多多少人？（）A.36000B.40000C.44000D.4800084.2025年陕西省事业单位专业技术岗人数占总人数的比例是（）A.45%B.50%C.55%D.60%85.2025年陕西省事业单位工作人员中，51岁及以上人数比30岁及以下人数少多少人？（）A.12000B.14000C.16000D.1800086.2025年陕西省事业单位工作人员中，管理岗人数与工勤技能岗人数的比是（）A.3:2B.2:3C.3:1D.1:387.2025年陕西省事业单位工作人员中，大专及以下学历人数占总人数的比例是（）A.15%B.20%C.25%D.30%88.2025年陕西省事业单位工作人员中，年龄在41-50岁的人数比51岁及以上人数多多少人？（）A.6000B.8000C.10000D.1200089.2025年陕西省事业单位工作人员中，男性人数比女性人数多多少人？（）A.6000B.7000C.8000D.900090.2025年陕西省事业单位工作人员中，专业技术岗人数比管理岗人数多多少人？（）A.14000B.15000C.16000D.17000根据以下资料，回答91-100题。2025年陕西事业单位招聘情况统计：全省共招聘事业单位工作人员15000人，其中省直事业单位招聘3000人，市县级事业单位招聘12000人；按岗位类型分，管理岗招聘4500人，专业技术岗招聘7500人，工勤技能岗招聘3000人；按地区分，关中地区招聘8250人，陕北地区招聘3750人，陕南地区招聘3000人；按学历要求分，本科及以上学历招聘12000人，大专学历招聘2250人，中专及以下学历招聘750人。91.2025年陕西省直事业单位招聘人数占全省招聘总人数的比例是（）A.18%B.20%C.22%D.25%92.2025年陕西省事业单位专业技术岗招聘人数占总招聘人数的比例是（）A.45%B.50%C.55%D.60%93.2025年陕西省事业单位市县级招聘人数是省直招聘人数的多少倍？（）A.3B.4C.5D.694.2025年陕西省事业单位招聘中，关中地区招聘人数占总招聘人数的比例是（）A.52%B.55%C.58%D.61%95