2026新疆事业单位招聘（公共基础知识）笔试题及答案

2026新疆事业单位招聘（公共基础知识）笔试题及答案2026年新疆维吾尔自治区事业单位公开招聘工作人员笔试公共基础知识试卷考生须知1.本试卷满分100分，考试时限90分钟，闭卷考试。2.答题前，考生务必用黑色字迹的钢笔或签字笔将自己的姓名、准考证号等信息填写在答题卡指定位置。3.所有答案均需填写在答题卡对应区域，写在试卷上无效；选择题需用2B铅笔填涂，非选择题用黑色字迹钢笔或签字笔作答。4.考试结束后，将试卷和答题卡一并交回。一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.新时代党的治疆方略的核心要义中，新疆工作的总目标是（）A.经济高质量发展B.社会稳定和长治久安C.民族团结进步D.民生保障改善2.新疆维吾尔自治区陆地面积约166.49万平方公里，约占全国陆地总面积的比例是（）A.五分之一B.六分之一C.七分之一D.八分之一3.我国宪法规定，中国特色社会主义最本质的特征是（）A.人民当家作主B.中国共产党领导C.依法治国D.社会主义制度4.2026年中央一号文件指出，新时代新征程做好“三农”工作的总抓手是（）A.保障粮食安全B.推进乡村全面振兴C.深化农村改革D.建设和美乡村5.新疆维吾尔自治区正式成立的时间是（）A.1949年10月1日B.1955年10月1日C.1958年10月1日D.1965年10月1日6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同A.10B.15C.20D.307.下列不属于新疆特色农产品的是（）A.哈密瓜B.吐鲁番葡萄C.库尔勒香梨D.烟台苹果8.公文的成文日期一般以（）为准A.拟稿日期B.审核日期C.负责人签发日期D.印发日期9.我国现阶段的分配制度是按劳分配为主体，多种分配方式并存，其决定因素是（）A.生产力发展水平B.我国的基本经济制度C.国家政策导向D.市场经济体制10.新疆的首府城市是（）A.喀什B.伊犁C.乌鲁木齐D.克拉玛依11.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩和（）权利A.复议B.诉讼C.要求听证D.上诉12.2026年是我国实施“十五五”规划的开局之年，“十五五”规划的起止年份是（）A.2025-2029年B.2026-2030年C.2027-2031年D.2028-2032年13.下列属于公文上行文的是（）A.通知B.函C.请示D.批复14.新疆是我国向西开放的重要门户，地处（）腹地，是丝绸之路经济带核心区A.亚欧大陆B.亚洲大陆C.欧亚非大陆D.中亚大陆15.我国的根本政治制度是（）A.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度B.人民代表大会制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度16.事业单位管理岗位分为（）个等级A.8B.10C.12D.1517.下列不属于新疆境内世界文化遗产的是（）A.交河故城B.高昌故城C.莫高窟D.克孜尔石窟18.市场机制的核心是（）A.供求机制B.价格机制C.竞争机制D.风险机制19.新时代民族团结工作的主线是（）A.铸牢中华民族共同体意识B.促进各民族交往交流交融C.维护民族团结D.保障少数民族合法权益20.公文标题中一般不使用的标点符号是（）A.书名号B.顿号C.逗号D.破折号21.我国刑法规定，已满（）周岁的人犯罪，应当负刑事责任A.12B.14C.16D.1822.新疆陆地边界线长达5700多公里，与周边（）个国家接壤A.6B.7C.8D.923.下列属于事业单位人事管理处分种类的是（）A.警告B.罚款C.拘留D.降职24.2026年全国两会强调，要牢牢守住（）亩耕地红线，保障国家粮食安全A.16亿B.18亿C.20亿D.22亿25.公文的密级分为绝密、机密和（）三级A.保密B.秘密C.内部D.受限26.新疆生产建设兵团的主要职责不包括（）A.屯垦戍边B.经济建设C.军事作战D.社会治理27.唯物辩证法的实质和核心是（）A.对立统一规律B.质量互变规律C.否定之否定规律D.联系和发展的观点28.下列不属于行政复议范围的是（）A.行政罚款B.行政处分C.行政强制D.行政许可29.新疆的气候类型主要是（）A.温带季风气候B.温带大陆性气候C.亚热带季风气候D.高原山地气候30.事业单位工作人员考核的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.新时代党的治疆方略包括（）A.依法治疆B.团结稳疆C.文化润疆D.富民兴疆E.长期建疆2.下列属于新疆境内的山脉有（）A.天山B.昆仑山C.阿尔泰山D.祁连山E.贺兰山3.我国公民的基本政治权利包括（）A.选举权B.被选举权C.言论自由D.监督权E.劳动权4.公文的特点包括（）A.法定性B.政策性C.规范性D.时效性E.保密性5.新疆作为全国重要的能源基地，优势能源资源有（）A.石油B.天然气C.煤炭D.风能E.太阳能6.事业单位聘用合同分为（）A.短期合同B.中期合同C.长期合同D.项目合同E.临时合同7.2026年我国重点推进的重大发展战略包括（）A.乡村振兴战略B.区域协调发展战略C.创新驱动发展战略D.可持续发展战略E.军民融合发展战略8.下列属于行政处罚种类的有（）A.警告B.罚款C.行政拘留D.记过E.没收违法所得9.新疆的民族自治地方包括（）A.新疆维吾尔自治区B.伊犁哈萨克自治州C.昌吉回族自治州D.巴音郭楞蒙古自治州E.博尔塔拉蒙古自治州10.市场经济的基本功能包括（）A.优化资源配置B.促进技术进步C.调节供求关系D.实现收入公平分配E.推动经济发展11.公文处理工作应当坚持的原则有（）A.实事求是B.准确规范C.精简高效D.安全保密E.及时快捷12.新时代我国社会主要矛盾是（）A.人民日益增长的美好生活需要B.人民日益增长的物质文化需要C.落后的社会生产D.不平衡不充分的发展E.贫富差距过大13.新疆推进文化润疆工程的重点任务包括（）A.传承中华优秀传统文化B.弘扬革命文化C.发展社会主义先进文化D.保护各民族优秀文化E.筑牢文化自信根基14.下列属于事业单位岗位类别的有（）A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.领导岗位E.临时岗位15.我国法律的渊源包括（）A.宪法B.法律C.行政法规D.地方性法规E.自治条例和单行条例三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的填涂“A”，错误的填涂“B”）1.新疆是我国陆地面积最大的省级行政区，也是我国交界邻国最多的省级行政区。（）2.公文的主送机关可以省略，所有公文都无需标注主送机关。（）3.民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度，符合我国国情和新疆实际。（）4.事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位可以直接解除聘用合同。（）5.丝绸之路经济带核心区建设是新疆对外开放的核心任务。（）6.我国的国体是人民民主专政的社会主义国家。（）7.所有公文都必须加盖公章才能生效。（）8.依法治疆是新时代党的治疆方略的首要原则，是新疆长治久安的重要保障。（）9.市场经济是完全自由的经济，不需要国家宏观调控。（）10.新疆各族人民的生命线是民族团结。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述新时代党的治疆方略的核心内涵和重要意义。2.简述公文写作的基本要求。五、案例分析题（共1题，共10分）某事业单位工作人员小李，在工作期间多次迟到早退，无故旷工3天，且在单位组织的业务培训中无故缺席，造成不良影响。单位人事部门对其进行批评教育后，小李仍未改正，单位拟对其作出相应处分。结合上述材料，回答下列问题：（1）事业单位工作人员处分的种类有哪些？（4分）（2）结合小李的行为，单位可对其作出何种处分？请说明理由。（6分）参考答案一、单项选择题答案1.B2.B3.B4.B5.B6.B7.D8.C9.B10.C11.C12.B13.C14.A15.B16.B17.C18.B19.A20.C21.C22.C23.A24.B25.B26.C27.A28.B29.B30.D二、多项选择题答案1.ABCDE2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ABCE9.ABCDE10.ABCE11.ABCD12.AD13.ABCDE14.ABC15.ABCDE三、判断题答案1.A2.B3.A4.B5.A6.A7.B8.A9.B10.A四、简答题答案1.新时代党的治疆方略的核心内涵和重要意义核心内涵：新时代党的治疆方略核心是依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆，牢牢把握社会稳定和长治久安这一新疆工作总目标。其中，依法治疆是前提保障，团结稳疆是根本基础，文化润疆是精神支撑，富民兴疆是民生核心，长期建疆是战略定力，五位一体、有机统一，共同构成做好新疆工作的根本遵循。重要意义：一是为新时代新疆工作指明方向，确保新疆工作始终沿着正确政治方向前进；二是筑牢新疆社会稳定和长治久安的根基，维护国家统一和民族团结；三是推动新疆经济社会高质量发展，保障各族群众民生福祉；四是助力丝绸之路经济带核心区建设，提升我国向西开放水平；五是铸牢中华民族共同体意识，促进各民族交往交流交融，巩固边疆安全稳定大局。2.公文写作的基本要求公文写作必须符合法定规范和工作实际，核心要求包括：第一，政治正确，坚持党的领导，符合党和国家方针政策、法律法规；第二，内容真实，实事求是，数据准确、情况详实，符合客观实际和工作需求；第三，格式规范，严格遵循《党政机关公文处理工作条例》规定的格式、文种、结构，文种使用准确，版式标准；第四，语言精炼，用语庄重、准确、简洁、平实，避免歧义、冗余和口语化；第五，行文合规，遵循行文规则，明确行文关系，做到上行文规范、下行文精准、平行文得体；第六，及时高效，注重时效性，快速拟制、审核、印发，确保公文及时发挥效用。五、案例分析题答案（1）事业单位工作人员处分种类分为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四类。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员