人力资源服务合同（猎头服务）2026年协议

人力资源服务合同（猎头服务）2026年协议甲方（猎头服务提供方）：[甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系电话：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（委托招聘方）：[乙方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]联系电话：[乙方联系电话]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]鉴于甲方拥有专业的猎头服务团队和资源，乙方需要招聘关键岗位人才，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条服务范围及目标1.1甲方为乙方提供猎头服务，旨在帮助乙方寻访、筛选、评估并推荐符合乙方要求的候选人，用于乙方招聘的【职位名称】（职位级别：【职位级别】，主要职责：【主要职责简述】，任职资格要求：【关键任职资格简述】）岗位。1.2服务区域：甲方应在【全国】范围内为乙方搜寻候选人。1.3服务模式：双方确认选择【完全服务模式/项目制/混合模式】（请选择并填写具体模式）进行合作。（如选择完全服务模式，则补充：服务期限为自本合同生效之日起【具体天数】日，或直至为乙方成功推荐一名乙方书面确认录用的候选人之日，以较早者为准。）（如选择项目制模式，则补充：项目自乙方向甲方发出本合同项下首个职位招聘请求之日起启动。）第二条费用与支付2.1【如选择完全服务模式】：甲方为完成本合同项下的猎头服务，向乙方收取固定服务费人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】）。该费用为【含税/不含税】费用。乙方应在本合同签订后【具体天数】日内向甲方支付【定金/全部】服务费【百分比】%，即人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】）；在甲方成功推荐的第一名候选人获得乙方书面录用通知后【具体天数】日内，乙方应向甲方支付剩余【百分比】%服务费，即人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】）。【如选择项目制模式】：甲方在为乙方成功推荐一名候选人，并且该候选人已与乙方签订正式劳动合同，且在正式入职【具体天数】日内，乙方应向甲方支付成功费人民币【计算方式及比例】元（大写：【金额大写】）。该费用以候选人【月度工资/年度税前总收入】的【百分比】%计算，最低不少于人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】），最高不超过人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】）。2.2【如适用】：若因本合同项下服务需要，产生的【背景调查费/推荐信证明费/候选人差旅交通费等】，由【甲方/乙方】承担。具体费用标准为：【具体标准说明】。2.3乙方应将服务费支付至甲方指定的以下银行账户：开户名称：[甲方公司全称]开户银行：[甲方开户银行名称]银行账号：[甲方银行账号]2.4甲方应在收到乙方支付的服务费后，向乙方开具等额合法发票。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：（1）根据乙方提供的职位描述和要求，制定并执行有效的搜寻计划。（2）利用甲方资源和渠道，积极寻访、筛选符合条件的候选人。（3）向乙方推荐至少【数量】名符合基本要求的候选人，并提交详细的候选人资料。（4）根据乙方要求，安排候选人参加面试，并配合乙方进行候选人评估。（5）在获得乙方事先书面同意后，对推荐候选人进行背景调查，并承担因此产生的费用。（6）定期向乙方汇报搜寻进展和工作成果。（7）对在服务过程中接触到的乙方商业信息严格保密。（8）按照本合同约定收取服务费。3.2乙方的权利与义务：（1）向甲方提供真实、准确、完整的职位空缺信息、公司情况及招聘要求。（2）及时审阅甲方推荐的候选人资料，并就候选人情况给予明确反馈（面试或否决）。（3）安排并组织对甲方推荐的候选人进行面试评估。（4）在决定录用候选人后，及时向甲方发出书面录用通知。（5）按照本合同约定，按时足额支付服务费。（6）对甲方提供的候选人个人信息及推荐意见予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。（7）配合甲方完成候选人的背景调查（如需）。第四条保密条款4.1甲乙双方确认，在本合同有效期内及本合同终止后【具体年限】内，双方均不得泄露、披露或使用在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、经营信息、客户信息、员工信息等任何非公开信息（以下简称“保密信息”）。4.2保密信息包括但不限于：乙方的组织架构、财务数据、薪酬福利体系、业务计划、市场策略、客户资料、员工个人信息及联系方式、内部文件、电子邮件、会议纪要等；甲方的客户信息、候选人事务数据库、寻访方法、服务流程、技术方法、经营数据等。4.3任何一方因法律规定、监管要求或司法/行政机构强制要求而需要披露保密信息的，应在披露前书面通知对方，并在可能的情况下对保密信息进行必要的脱敏处理，并仅限于履行法定义务或要求所必需的范围内使用。4.4本保密义务不因本合同的终止而失效。第五条知识产权5.1由甲方在履行本合同前已拥有或独立开发的知识产权，以及在本合同履行过程中为甲方利益而专门开发的所有成果、文件、资料等知识产权，均归甲方所有。5.2由乙方提供的信息和资料所载有的知识产权，归乙方所有。5.3双方合作过程中形成的，以书面形式记录的、包含双方共同贡献的成果（如联合报告等），其知识产权归属由双方另行书面约定【或按贡献大小协商确定】。第六条合同期限与终止6.1本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为【具体年限】年，或至【特定事件】发生之日止。6.2除本合同另有约定外，任何一方单方面终止本合同，应提前【具体天数】日书面通知对方，并承担由此给对方造成的损失。（1）甲方有权终止本合同，如果乙方：a.严重违反本合同约定，经甲方书面通知后【具体天数】日内未能纠正；b.未能按时支付甲方服务费，导致甲方无法继续提供服务的；c.提供虚假或不完整的招聘信息，严重影响甲方寻访工作的。（2）乙方有权终止本合同，如果甲方：a.严重违反本合同约定，经乙方书面通知后【具体天数】日内未能纠正；b.未能按本合同约定提供服务，且无正当理由超过【具体天数】未向乙方推荐候选人的；c.泄露乙方商业秘密，对乙方造成重大损失的。6.3合同终止后，双方应结清所有未付款项，甲方应向乙方交付所有未返还的资料，双方应根据约定履行保密义务及其他未了结的义务。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和合理的间接损失。7.2若乙方未能按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的【百分比】向甲方支付违约金，但累计违约金不超过合同总服务费的【百分比】%。7.3若甲方未能按约定提供服务，并导致乙方错过最佳招聘时机造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向【甲方所在地/乙方所在地/合同签订地】有管辖权的人民法院提起诉讼。（或选择仲裁：协商不成的，任何一方均有权将争议提交【具体仲裁委员会名称】仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。）第九条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2对本合同的任何修改，均需以书面形式作出并经双方授权代表签字盖章后生效。10.3本合同项下的通知、文件等应送